招聘單位都是國家電網(wǎng)公司下屬的公司，國家電網(wǎng)總公司不招，

智能電網(wǎng)技術工程師招聘簡章

崗位優(yōu)勢：

就業(yè)前景：目前北京、上海、浙江、江蘇、山東等地已經(jīng)率先開展智能電網(wǎng)服務業(yè)務，全國其他省份也會陸續(xù)開展。通常一個縣級供電單位需要的常年技術人員為10-20人左右，僅以山東省為例就有137個縣級行政區(qū)，就業(yè)空間非常驚人。

待遇好：熟練工作后綜合薪資4000-8000元，五險一金；

技術性高：技術含量高，屬于經(jīng)驗累積型技術行業(yè)；

性價比高：發(fā)達城市的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費水平：

智能電網(wǎng)信息技術簡介：

智能電網(wǎng)信息技術專業(yè)是針對國家在新能源、新材料、信息化等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，緊密結合國家智能電網(wǎng)建設所開設的一個新興交叉學科專業(yè)。培訓具有扎實專業(yè)理論和技能，掌握電力系統(tǒng)通信技術、信息采集和處理的基本理論與技術，熟悉智能電網(wǎng)的發(fā)展動態(tài)，電力系統(tǒng)生產(chǎn)和運行規(guī)律與特點，在新能源發(fā)電與智能接入技術、電網(wǎng)智能調度與控制技術、電能計量與監(jiān)測、計算機與網(wǎng)絡通信技術等方面學有所長，可以在網(wǎng)絡化、信息化、智能化電氣系統(tǒng)領域從事信息采集、現(xiàn)場測繪、運行維護、工程設計、系統(tǒng)運行、系統(tǒng)分析等方面工作的特色鮮明的復合型高級工程技術人才。

智能電網(wǎng)前景：

智能電網(wǎng)事業(yè)已位居國家戰(zhàn)略層面的高度。2011年9月《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》指出要重點發(fā)展智能電網(wǎng)等新能源產(chǎn)業(yè)?！笆濉逼陂g，國家電網(wǎng)將投資5000億元，建成連接大型能源基地與主要負荷中心的“三橫三縱”的骨干網(wǎng)架和13回長距離支流輸電工程，初步建成世界一流的智能電網(wǎng)。智能電網(wǎng)建設總投資規(guī)模將達到4萬億元。

招聘崗位：技術工程師

招聘要求：

男，年齡18-25周歲，身高170cm，大專及以上學歷（條件優(yōu)秀者年齡學歷均可放寬）；

有進取心，學習能力強，適應能力強，能吃苦耐勞；

無犯罪不良記錄，為人誠實守信，有責任心；

退伍軍人優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先；

崗位職責：為國家電網(wǎng)公司實現(xiàn)現(xiàn)場測繪及抄、核、收、控制、統(tǒng)計分析、差異化服務、經(jīng)營分析等；

抄：利用現(xiàn)有的先進通訊技術和計算機技術實現(xiàn)遠程自動抄表，解決手工抄表方式下存在的弊端；

核：在實現(xiàn)遠程自動抄表的基礎上，進行抄表數(shù)據(jù)準確性的核算，保證抄表數(shù)據(jù)的真實有效；同時提供異常數(shù)據(jù)情況的報告；

收：提供用戶用電抄表數(shù)據(jù)，為營銷系統(tǒng)計算用戶電費提供數(shù)據(jù)基礎，營銷系統(tǒng)完成電費計算，按現(xiàn)有流程實現(xiàn)電費繳收；

控制：提供遠程斷、送電，及預購電控制功能，為無理欠費用戶提供有效的管理手段；

統(tǒng)計分析、差異化服務、經(jīng)營分析等屬于更高層次的服務技能，需要嫻熟的技術手段，還要懂宏觀分析決策，是技術服務工程師發(fā)展的高級階段；

崗前培訓：

培訓實習期：1-6個月，住宿費10元/天，餐費自理，實習期有相應的生活補助；

培訓地點：北京

培訓內容：電路、電子技術基礎，計算機辦公軟件、信號與系統(tǒng)控制理論、智能電網(wǎng)導論、智能電網(wǎng)信息技術、智能電網(wǎng)先進傳感技術、社交禮儀、口才與交際；

薪資待遇：

試用期：1-3個月，月收入3000左右，統(tǒng)一安排住宿，有食堂，餐費自理；

轉正后：轉正后簽訂勞動合同，第一年綜合年薪40000到80000元以上，第二年開始綜合月薪可達到5000-8000元左右，辦理五險或五險一金，統(tǒng)一安排住宿，餐費自理；

上班時間：按智能電網(wǎng)公司項目規(guī)定時間上班，如加班，按公司規(guī)章制度和國家勞動法規(guī)定支付加班費；

日常工作：

1、在供電公司辦公室進行工作安排，數(shù)據(jù)、故障排查；

2、到現(xiàn)場進行故障檢測與維護；

3、回辦公室進行系統(tǒng)維護升級

工作地點：

根據(jù)公司用人需求可全國分配（以省為單位），各省的各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電力公司；根據(jù)公司用人需求可就近分配；

分配原則：

培訓結束后直接分配回省工作；

培訓結束后在指定工作地點工作1年，按單位用人需求和個人意愿分配；

合同性質：與智能電網(wǎng)公司簽訂勞動合同，首簽三年

聯(lián)系電話：