工程師對技能培訓(xùn)的要求
美食偵探01
王小麗0125
有人曾總結(jié)過，優(yōu)秀品質(zhì)工程師需要具備的7項(xiàng)技能。1、精通ISO/IATF體系2、精通過程控制/產(chǎn)品控制/過程改進(jìn)工具3、統(tǒng)計知識4、邏輯能力5、培訓(xùn)與溝通6、測量知識7、質(zhì)量成本以下幾點(diǎn)為個人總結(jié)，希望對大家有所幫助。01目標(biāo)清楚品質(zhì)是為公司中長期利益服務(wù)的，因此，必須建立符合公司中長期利益的質(zhì)量目標(biāo)。在每時每刻，個人和部門的每個行為都應(yīng)符合公司中長期利益這一目標(biāo)。02堅持原則所謂原則，我個人的理解什么是合格，什么是不合格，哪些事可以做，哪些事不可以做，其實(shí)歸根到底就是質(zhì)量管理體系。03協(xié)調(diào)和溝通這主要是指當(dāng)需要跨部門合作時或部門之間出現(xiàn)分歧時要統(tǒng)一思想，讓他們理解為什么要做，可以怎樣做（變通）。要做一個好的品質(zhì)工程師，這一點(diǎn)非常重要。在做協(xié)調(diào)和溝通時我的經(jīng)驗(yàn)是把握住以下幾點(diǎn)：1）位置低一點(diǎn)，以一種較低的姿（心）態(tài)切入；2）眼光高一點(diǎn)，在討論的分析問題時應(yīng)站在比部門更高的一個層面上，也就是盡量避免本位主義；3）辦法多一點(diǎn)，在不違反原則的前提下應(yīng)提供多種選擇方案以供部門實(shí)施。
huahuaxiaoer
伴隨數(shù)據(jù)庫連續(xù)發(fā)展，企業(yè)都需要創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫來管理和利用信息。而數(shù)據(jù)庫是要有專業(yè)人士去進(jìn)行維護(hù)的。昌平電腦培訓(xùn)認(rèn)為數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師重點(diǎn)進(jìn)行軟件研發(fā)工作，并且要優(yōu)化和處理生產(chǎn)環(huán)境問題。
數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師的技能要求：
1。熟練掌握一種編程語言，明白主流的框架、庫使用和原理;
2。掌握計算機(jī)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設(shè)計，具備Linux操作系統(tǒng)基礎(chǔ)知識;
3。精通基本網(wǎng)絡(luò)編程知識，了解多線程編程及技巧;
4。精通Linux、webserver、數(shù)據(jù)庫、緩存相關(guān)技術(shù)的使用;
5。精通數(shù)據(jù)庫的原理和知識，了解SQL規(guī)則和特點(diǎn);
6。精通Linux系統(tǒng)IO、鎖等調(diào)優(yōu)技術(shù);
7。自主學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的動手能力;
8。工作認(rèn)真細(xì)心，敢于擔(dān)當(dāng)，勤勞穩(wěn)重，善于思考問題;
9。時間觀念強(qiáng)，獨(dú)立，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神;
如今數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師是非常緊缺的。它們工作領(lǐng)域廣，大企業(yè)都有自己的數(shù)據(jù)庫，都要有數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師進(jìn)行管理。知名企業(yè)、政府、學(xué)校等是一些非常好的去處。沒有基礎(chǔ)不要緊的只要關(guān)注北大青鳥你的方向就會非常清晰明確
學(xué)習(xí)方法：只是自學(xué)是沒用的，并且使你感到投入多收益少后失去學(xué)習(xí)興趣，一定要理論結(jié)合實(shí)踐，否則是紙上談兵。
五月mother
數(shù)據(jù)庫開發(fā)，首先要學(xué)數(shù)據(jù)庫原理，掌握范式；學(xué)習(xí)關(guān)系代數(shù)，鍵，屬性，元組，sql；然后學(xué)習(xí)要用的具體數(shù)據(jù)庫例如mysql,oracle，pg;掌握存儲過程，包，觸發(fā)器，函數(shù)，索引等常見語法；然后學(xué)習(xí)一門宿主語言例如java或者python,通過數(shù)據(jù)庫接口api調(diào)用數(shù)據(jù)庫對象操縱數(shù)據(jù)庫；之后可以學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，數(shù)據(jù)分析，spark等，涉及機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域；也準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)nosql，例如mongodb,redis等！
總之?dāng)?shù)據(jù)庫領(lǐng)域涉及面很廣，需要臥薪嘗膽苦學(xué)苦練，方能立于不敗之地！
南宮style
一個優(yōu)秀的質(zhì)量工程師除了掌握必要的知識和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)之外，性格塑造或者說是工作特質(zhì)對質(zhì)量管理也很重要。今天，本文為你分享一位優(yōu)秀質(zhì)量工程師應(yīng)該具備的五種特質(zhì)。1特質(zhì)一：主動溝通能力一是要為人熱情，并主動與人溝通。質(zhì)量工程師除了能夠解決已經(jīng)出現(xiàn)的問題外，更需要在質(zhì)量問題出現(xiàn)之前就能發(fā)現(xiàn)質(zhì)量的隱患，然后協(xié)助其他部門主動預(yù)防和解決它。讓別人相信隱患確實(shí)存在，并且認(rèn)可它，是對人的溝通能力的考驗(yàn)，要主動溝通，避免被動溝通。二是要注意溝通技巧。質(zhì)量管理工作在某種意義上說是得罪人的工作，是專挑別人毛病的，如果不注意溝通的技巧，就容易導(dǎo)致或明或暗的沖突和對抗，好心沒有好結(jié)果，甚至影響部門間的合作和工作的效率和質(zhì)量。要做到這點(diǎn)，必須端正心態(tài)，不要因?yàn)樽约喊l(fā)現(xiàn)了別人沒注意的問題就沾沾自喜，頤指氣使，這樣很容易造成雙方的矛盾。不僅不能解決問題，反而會激化矛盾。2特質(zhì)二：喜歡去現(xiàn)場 “望、聞、問、切”這是說質(zhì)量工程師遇到質(zhì)量問題的時候要親自去現(xiàn)場確認(rèn)問題，并像中醫(yī)老師那樣“望、聞、問、切”，用眼睛、耳朵、嘴巴、肢體等來確認(rèn)問題，最后通過大腦的綜合分析找到問題的解決方案。有這么一個例子，某新產(chǎn)品在開始量產(chǎn)的時候，生產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)某個元器件的管腳不容易插進(jìn)PCB板的孔，于是問題上報。研發(fā)工程師就察看PCB板的孔的規(guī)定是直徑±的圓孔，問題到底是出在孔的直徑不符合規(guī)定，還是元器件的腳邊長不符合規(guī)定?于是，該工程師再讓IQC去測量PCB板的孔徑以及腳的對角線長度，看是否有材料尺寸超標(biāo)。由于該公司沒有精密的儀器可以測量PCB板的孔徑，于是IQC主管說沒法測量，并要求設(shè)計部門重新更改尺寸，結(jié)果雙方開始僵持并處于對峙狀態(tài)。后來IQC的一位小姑娘另外拿了幾個元器件及PCB板來試裝配，結(jié)果發(fā)現(xiàn)可以插進(jìn)去，只不過是稍微緊了一點(diǎn)，但不會對產(chǎn)品構(gòu)成任何質(zhì)量隱患。于是去問IQC主管和研發(fā)工程師是否可以繼續(xù)使用，當(dāng)時這兩位工程師都啞口無言，最后同意繼續(xù)生產(chǎn)和使用。其實(shí)這個質(zhì)量問題的處理并不難，只要研發(fā)工程師及IQC主管都去現(xiàn)場看一下，確認(rèn)一下問題，驗(yàn)證一下，就很容易解決問題。日本質(zhì)量管理界有一個非常出名的術(shù)語叫“三現(xiàn)”，即現(xiàn)場、現(xiàn)實(shí)和現(xiàn)物，就是要求遇到質(zhì)量問題的時候要去現(xiàn)場了解現(xiàn)物的現(xiàn)實(shí)情況，而不是閉門造車，也不是在辦公室里想當(dāng)然。我再加一個“三動”，即動腦、動手、動腳，以配合三現(xiàn)。3特質(zhì)三：喜愛廣泛閱讀、認(rèn)真學(xué)習(xí)和縝密思考質(zhì)量管理科學(xué)隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展而不斷發(fā)展，是一門多學(xué)科知識的集合。比如我們要解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，首先必須了解產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識；要開質(zhì)量會議，就需要懂得開會的技巧、與人溝通的技巧以及激勵的技巧等；比如要改進(jìn)質(zhì)量問題，需要懂得團(tuán)隊管理的技巧，包括懂得一些心理學(xué)的知識；要推動其他部門改進(jìn)質(zhì)量問題，需要具備領(lǐng)導(dǎo)能力和變革技巧；比如要爭取高層對質(zhì)量工作的重視，需要懂得變革管理的技巧，等等。所有這些，需要大量學(xué)習(xí)、閱讀和思考。只有廣泛的涉獵，才能大大增加知識的儲備，才不會出現(xiàn)“書到用時方恨少”的窘?jīng)r。也只有當(dāng)你博學(xué)，會思考，可以幫助團(tuán)隊解決問題，團(tuán)隊成員才會更喜歡你，拿你當(dāng)自家人看待。4特質(zhì)四：喜問、會問為什么
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