現(xiàn)在IT培訓機構(gòu)數(shù)量眾多，各有各的優(yōu)劣勢，多對比幾家，找到適合自己的。那如何選擇一家靠譜的IT培訓機構(gòu)？我認為是需要考慮到以下幾點：1、課程體系：靠譜和負責的IT培訓機構(gòu)，它的課程體系一定是在持續(xù)更新的，對于IT行業(yè)來說，技術(shù)更新日新月異，市場需求、企業(yè)用人需求也會一直進行著變更，那么相對應(yīng)的，培訓機構(gòu)就需要對課程體系進行持續(xù)更新，和市場進行完美的結(jié)合、匹配。2、教育背景：看下是否具備教學資質(zhì)，優(yōu)秀的培訓機構(gòu)是需要長時間接收相關(guān)部門監(jiān)督并且審核通過后頒發(fā)培訓資質(zhì)的，不然可能存在教學質(zhì)量不佳、跑路或者換殼經(jīng)營的風險。3、師資力量：師資力量是一個培訓機構(gòu)的核心所在，就業(yè)是教學成果的直接體現(xiàn)，一家培訓機構(gòu)應(yīng)該把所有的精力放在教學上而非為了應(yīng)付企業(yè)教著大家如何進行學歷和簡歷造假，以謀得一份高薪。4、能否試學：一定要去參加試學，因為很多人目標不明確，甚至是迷茫的，所以去試學一周，看看自己是不是真的想做技術(shù)，或者適合做技術(shù)。5、授課方式：最好是線下面授教學。當然，線下面授的學費應(yīng)該更高，畢竟成本在那里，學習時有老師盯著，有同學陪著，能夠更快的進入學習的狀態(tài)，學習氛圍更好。6、效果保障：課后在你鞏固所學知識點的階段，遇到疑難或者有不會的時候，是否有專門的輔導(dǎo)老師負責講解和輔導(dǎo)。是否有老師進行摸底評估，是否有定級和重點關(guān)照名單，對于那些沒掌握的和沒學好的該如何單獨解決，對于那些不好好學的是該如何解決和處理。晚上回家是否及時有教學視頻用于鞏固和老師在線答疑。7、保障就業(yè)：是否簽訂保障協(xié)議，有無保障薪資等。測試開發(fā)作為蝸牛學苑創(chuàng)立之初的主流課程之一，一直致力于中高端軟測人才的培養(yǎng)。我們的教學過程中不單要教會學員做標準的軟件測試，而且還要教會學員自己開發(fā)自動化測試工具。我們會讓學員用這些工具來完成一些項目，但是這些工具對我們來說根本不是核心和重點，我們要教會大家的是不依賴于這些工具也可以完成自動化測試，這就牽涉到其背后的底層的工作原理，這些才是我們要學習的重點。四個月魔鬼式訓練，每周六天共100天課程，近1000個課時的線下學習和實戰(zhàn)，沉浸式學習體驗，以達到學習效果。從通用核心技術(shù)，到系統(tǒng)測試，再到測試開發(fā)，最后自主開發(fā)測試框架，從底層原理再到高級應(yīng)用，無所不包，涵蓋全部測試開發(fā)核心技術(shù)，滿足企業(yè)核心技術(shù)需求。我們給學員提供的不僅僅是滿足一份工作的基礎(chǔ)能力，更多的是在測試生涯中持續(xù)發(fā)展的后勁力，在以后的工作中長期受益。