隨著云戰(zhàn)略越來越重要和復(fù)雜，云架構(gòu)師可以幫助企業(yè)規(guī)避風險，并確保向云端的遷移工作成功完成且極具成本效益。

什么是云架構(gòu)師?

云架構(gòu)師負責管理一個組織中的云計算架構(gòu)，特別是隨著云技術(shù)日益復(fù)雜化。云計算架構(gòu)涵蓋了與云計算相關(guān)的一切，包括管理云存儲所需的前端平臺、服務(wù)器、存儲、交付和網(wǎng)絡(luò)。云架構(gòu)師的角色?根據(jù)發(fā)布的2023年報告，81%的企業(yè)實施了多云戰(zhàn)略，38%的企業(yè)將公有云視為2023年的首要工作，而2017年這一比例為29%。電腦培訓(xùn)通過該報告還發(fā)現(xiàn)，云架構(gòu)師職位數(shù)量在過去一年有所增長，2023年受訪者中有61%的人被認為是云架構(gòu)師，而2017年這一比例則為56%。

“采用云計算是一個多維度的工作，必須像一個多年項目那樣管理，而不是一個固定期限的項目。因此，基于使用云計算的復(fù)雜性，要求至少配備一名負責任的架構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者來領(lǐng)導(dǎo)一個組織完成云計算轉(zhuǎn)型工作。

為了應(yīng)對使用云計算的復(fù)雜性，大多數(shù)還未聘用云架構(gòu)師的組織，都希望聘用這一角色。這些IT專業(yè)人員可以幫助整個組織應(yīng)對在使用云計算過程中出現(xiàn)的問題，幫助規(guī)避風險并確保順利過渡。

云架構(gòu)師的職責

根據(jù)高德納公司的說法，云架構(gòu)師的三大主要職責是：

為使用云計算而引導(dǎo)企業(yè)進行文化變革

開發(fā)和協(xié)調(diào)云架構(gòu)

制定云戰(zhàn)略并協(xié)調(diào)適應(yīng)過程

據(jù)高德納公司稱，盡管這是云架構(gòu)師的一些高層次職責，但其日常職責包括：

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對應(yīng)用程序、軟件和硬件的評估

組建一個“云經(jīng)紀人團隊”在整個公司內(nèi)建立云計算的最佳實踐北

選擇云供應(yīng)商并審核第三方服務(wù)

監(jiān)督管理并降低風險

與IT安全人員密切合作，監(jiān)控隱私并制定事件響應(yīng)程序

管理預(yù)算和估算成本

大規(guī)模運作

云架構(gòu)師的薪水

根據(jù)數(shù)據(jù)，云架構(gòu)師的平均年薪為124,923美元，根據(jù)其工作經(jīng)驗、地點和技能，報告的薪資范圍為每年82,309至185,208美元。

云架構(gòu)師的技能

云架構(gòu)師負責與供應(yīng)商溝通協(xié)商，制定硬件、軟件和其他云技術(shù)的第三方合同。這是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域，而這一工作需要一個能夠掌握最新趨勢和技術(shù)的人才。

“云架構(gòu)師應(yīng)該具備各種技術(shù)性和非技術(shù)性技能，但最重要的是，云架構(gòu)師必須是一位出色的合作者，才能與您組織中各種其他職能人員進行溝通，”。

盡管對于云架構(gòu)師來說，具有強大的溝通技巧和保持敏捷思維的能力至關(guān)重要，但對于這一工作來說，還需要很多其他的技術(shù)性技能和軟技能。