愛吃愛瘋
做軟件測試適合女生的。
2019年與2018年相比，女生在測試行業(yè)的比例大幅度提高，達到了36%，由此可見，并不存在說一定是女生適合做測試，不適合開發(fā)等這樣的情況存在。
現在的測試行業(yè)，能夠做自動化、性能調優(yōu)基本上已經是標配了。在這種情況下，所謂的不用寫代碼、不用加班，也是不存在的。
2022年，如果是新入行，門檻是增加了的：
1、一定要會一門語言，無論Java也好，Python也好，語言是以后進階的基礎。
2、不要草草學會功能測試就出去找工作，花上幾個月集中突破一下性能或者自動化，如果起點只是外包，后面跳出來太難。
3、技術升級很快，面對培訓的課程仔細甄別，很多學的，根本不是企業(yè)在用的，比如還有很多在教loadrunner。
4、做好加班的準備，國內技術崗位都是內卷的，不加班是不存在的。
5、注重你的學歷，不要自我安慰大專也能找到好工作，好找的話這就不會成為一個問題。
人才征服滬
軟件測試行業(yè)，其實是沒有性別要求的，現在越來越多的女生在測試行業(yè)也做得非常好。女生與生俱來的細心特質，在軟件測試工作中體現無遺，當然男生自信、持續(xù)學習這些能力也將在測試工作中發(fā)揮重要作用。
很多人認為測試工作非?？菰?、無味，其實并不然。當測試工程師設計了高效的測試用例，在產品測試時發(fā)現了大量的缺陷，這是非常有成就感的，并不亞于開發(fā)人員自詡的“創(chuàng)造”。被人當做業(yè)務專家，那也是具有極大成就感的。所以，測試行業(yè)是不存在性別歧視的。
1024程序員節(jié)，騰訊課堂聯合獵聘發(fā)布的《中國女性程序員職場力大數據報告》顯示，2018-2020年三年間，女性程序員數量的增長比例將近70%，平均月薪達到萬元。這也表示，越來越多的女性朋友進軍IT行業(yè)了。
是否愿意做軟件測試的工作更多的是看你的意愿，而并非性別因素！
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
