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        rabbit林恩
        首頁 > 工程師考試 > 工程師培訓(xùn)聽后感

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        親切的海沫兒

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        員工培訓(xùn)感想簡短

        員工培訓(xùn)感想簡短,培訓(xùn)是一個(gè)雙贏的事情,對(duì)于公司來說能夠讓員工更好的了解公司;對(duì)于員工來說也能夠提升自己的工作技能。我們常常會(huì)收獲不一樣的感想和體會(huì),下面是員工培訓(xùn)感想簡短。

        員工培訓(xùn)心得體會(huì)總結(jié)

        我來到_雖然只有一個(gè)月的時(shí)間,但在這短短的一個(gè)月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無微不至——讓我感到加入_是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

        作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有問題及時(shí)請(qǐng)教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

        這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí),自己的技術(shù)水平也得到了很大提高,過得非常充實(shí)和快樂,再累也是值得的!在這里,我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是因?yàn)橛辛怂麄儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情地投入了工作!

        因?yàn)檎缥伊私獾哪菢樱琠是關(guān)心自己的每一個(gè)員工,給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

        在_,我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作崗位,因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能讓我把十多年的知識(shí)學(xué)以致用,并能很好的發(fā)揮我制定、處理問題等方面的能力,正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡,使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動(dòng)才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作,我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。

        對(duì)于我來說,_是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。

        在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來提高自身的素質(zhì)。_公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,我相信我有能力把握機(jī)遇,與_一起迎接我來到_雖然只有一個(gè)月的時(shí)間,

        但在這短短的一個(gè)月里,卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無微不至------讓我感到加入_是幸運(yùn)的。能成為公司的一員,我感到無比自豪,相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

        員工培訓(xùn)感言

        一個(gè)多月的培訓(xùn),轉(zhuǎn)眼之間就面臨結(jié)束了,但是培訓(xùn)結(jié)束,不代表我們的學(xué)習(xí)結(jié)束,我們把培訓(xùn)所學(xué)的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中才剛剛開始。剛開始培訓(xùn)時(shí),相信很多老師都抱怨過,忙碌的工作之余還要學(xué)習(xí),還得工作學(xué)習(xí)兩不誤才行,尤其是面對(duì)第一個(gè)作業(yè)的時(shí)候,很多人都是第一次接觸,好不容易做好了交上去,等待一個(gè)好成績時(shí)卻等到了“發(fā)回重做”,心里未免會(huì)想:

        “這導(dǎo)師也太不近人情、太嚴(yán)格了吧?我們都很忙,做完就算了,要求那么多干嘛?”抱怨的同時(shí)又不得不重做。可是殊不知導(dǎo)師都是為了我們好,正所謂“嚴(yán)師出高徒”嘛,我們?cè)谝髮W(xué)生的時(shí)候不也是希望能夠盡善盡美嗎?

        終于看到導(dǎo)師給了一個(gè)自己都滿意的分?jǐn)?shù)時(shí),除了感到輕松,當(dāng)然也會(huì)感到開心。盡管作業(yè)慢慢的變得困難,網(wǎng)頁,Excel,或許我們都看過,可是真正動(dòng)手做過的又有幾個(gè)呢?盡管山高路險(xiǎn),但是在導(dǎo)師的指引和同學(xué)之間的幫助,我們終于還是爬上了一個(gè)有一個(gè)高峰,在山頂,我們歡呼著、慶祝著,沒有人會(huì)忘記路上給過幫助的人。

        在培訓(xùn)中,我們跟時(shí)間賽跑,跟電腦斗智,有的還要跟同事斗早(爭(zhēng)學(xué)校的電腦),一路走來,有悲也有喜,有怒也有樂。

        終于到了結(jié)束的時(shí)間,心里卻沒有了初時(shí)的那種期盼,反而有種意猶未盡的感覺,希望不要那么快結(jié)束。因?yàn)?,我們不僅收獲了知識(shí)、技能,還收獲了友誼、經(jīng)驗(yàn),更讓我們找回了做學(xué)生的感覺,似乎回到了為成績?yōu)橹R(shí)而努力奮斗的年代。

        培訓(xùn)結(jié)束了,不管是高興還是不舍,總要結(jié)束的,但是我們的學(xué)習(xí)卻沒有結(jié)束,怎么樣才能把我們所學(xué)到的內(nèi)容、技能真正地運(yùn)用到實(shí)際的教學(xué)中,仍然需要我們?nèi)ヌ接憽⒀芯?。希望這次培訓(xùn)能給各位留下美好的回憶~~

        新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟簡短

        為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從x月x日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

        經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。

        一、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化

        開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這x多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

        在同一天,為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。

        還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個(gè)月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

        二、培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)

        我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說,對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識(shí)。

        經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測(cè)量、巖土試驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。

        比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

        三、學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識(shí)

        用了一天的時(shí)間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)為其目的就是為了:

        1、保證安全生產(chǎn)。

        2、提高工作效率。

        3、提升企業(yè)形象,最終的目的'就是使利益最大化。

        在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。

        四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)

        最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí),對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用,在別人需要資料的時(shí)候,能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。

        公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中,我就深深的體會(huì)到,我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。

        人事方面,x主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。x主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識(shí)不放松,爭(zhēng)取能早日更上一層樓。

        五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求

        這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí),還要了解其他專業(yè)的知識(shí),比如說我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測(cè)量等方面的知識(shí),這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。

        此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

        六、自我今后工作規(guī)劃

        到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了xx個(gè)月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識(shí),更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。

        在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。

        工程師培訓(xùn)聽后感

        307 評(píng)論(11)

        魔戒之love

        關(guān)于FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師的一些感觸 FAE看來是跟售前Pre-sales Consultant類似的職位,只不過FAE關(guān)注的主要是硬件芯片行業(yè),而一般的PS關(guān)注的主要是軟件服務(wù)相關(guān)等整體解決方案的咨詢能力,偏于軟件應(yīng)用行業(yè)。 最少年限很難有個(gè)定數(shù),看個(gè)人經(jīng)歷、悟性和機(jī)遇等等情況。但是作為一個(gè)真正的FAE,一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)是必不可少的,否則支持起客戶來非常的吃力。有的人開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目可能領(lǐng)悟、總結(jié)了很多的東西,有的人重復(fù)地開發(fā)多個(gè)項(xiàng)目,可能對(duì)產(chǎn)品或系統(tǒng)的理解依舊還是那么一點(diǎn)。最理想的FAE也許是那些從原廠開發(fā)一線因年齡、體力等等主觀原因退下的設(shè)計(jì)工程師,他們對(duì)產(chǎn)品是最有發(fā)言權(quán)的,因而作應(yīng)用時(shí)常能得心應(yīng)手。當(dāng)然開發(fā)的范圍有大有小,每個(gè)工程師對(duì)產(chǎn)品或系統(tǒng)的理解有深有淺,所以即便是這些一流的FAE水平也不是整齊劃一的。目前國內(nèi)半導(dǎo)體、電子產(chǎn)品的FAE多為本地招聘的本土FAE,當(dāng)然國外總部外排到大陸常駐的`也有。一般的招聘要求中對(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)兩方面都會(huì)涉及到,其實(shí)FAE的招聘要求相對(duì)于開發(fā)人員的要求還是比較寬泛的,畢竟FAE的工作內(nèi)容首先在于“精”,即精于要支持要應(yīng)用的產(chǎn)品,其次才是“廣”,廣泛的技術(shù)知識(shí)和背景對(duì)方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品推廣以及問題解決都是很有幫助的。由于產(chǎn)品分類的多樣化,真正能找到完全對(duì)口的FAE的機(jī)會(huì)是不多的(要招的準(zhǔn)的話除非在同行內(nèi)挖,不過這樣比較冒風(fēng)險(xiǎn)),因而很多時(shí)候面試者只需要應(yīng)聘者具備基本的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)即可,當(dāng)然人際溝通的能力、問題分析定位的能力也常會(huì)作為重點(diǎn)考察的方面。 就個(gè)人體會(huì)而言(半導(dǎo)體產(chǎn)品FAE),F(xiàn)AE職位對(duì)學(xué)習(xí)能力(技術(shù)、知識(shí)、人情世故等等)、溝通能力(外語、演講、待人接物)、邏輯分析能力的要求比較高。實(shí)際應(yīng)用中的問題可能是技術(shù)內(nèi)的,也可能是技術(shù)外的,所以發(fā)展并維持良好的客戶關(guān)系、合作商關(guān)系對(duì)解決問題、提升客戶滿意度具有非常積極的意義。從研發(fā)轉(zhuǎn)FAE的初期,可能還會(huì)帶著技術(shù)至上的觀念去面對(duì)問題、面對(duì)客戶的抱怨,其實(shí)說到底FAE需要面對(duì)的不僅有技術(shù),還有人(客戶的開發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等等,合作商的FAE、銷售、市場(chǎng)等等),這也許是和研發(fā)最大的不同之處了。話說回來,作一個(gè)合格的FAE不需要銷售那樣的伶牙俐齒、八面玲瓏的,只需要你多付出一些努力、真誠和熱心。 作了幾年的原廠FAE,感觸和感想都不少,一下子寫出來未免有些零亂,權(quán)當(dāng)是拋磚引玉了,歡迎交流探討^&^! ;

        116 評(píng)論(8)

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