隨著采用Android系統(tǒng)的手機、平板電腦、只能電視等數(shù)碼產(chǎn)品逐漸增多，Android平臺人才的缺口日益顯現(xiàn)。據(jù)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)的3G研發(fā)人才缺口有三、四百萬，其中Android研發(fā)人才缺口至少30萬。職場專家指出，想要從事Android開發(fā)的人員，除了基礎(chǔ)的計算機技術(shù)知識要扎實之外，要根據(jù)各類企業(yè)、各類崗位的不同需求，補充與崗位相關(guān)的Android技術(shù)知識。此外，還要注重android開發(fā)項目經(jīng)驗的積累。職場現(xiàn)狀根據(jù)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計，軟件應(yīng)用類Android開發(fā)人才占總需求72%，Android一詞的本義為“機器人”，同時也是Google于2007年11月5日宣布的基于Linux平臺的開源手機操作系統(tǒng)的名稱，該平臺由操作系統(tǒng)、中間件、用戶界面和應(yīng)用軟件組成。根據(jù)某地區(qū)安卓開發(fā)招聘信息顯示：就某一個地區(qū)而言，目前熱招的Android技術(shù)相關(guān)崗位約有3882個，而一個月內(nèi)的有效崗位量在2298個。主要熱招職位包括Android軟件工程師、Android開發(fā)工程師、系統(tǒng)驅(qū)動工程師、Android應(yīng)用開發(fā)工程師、Android系統(tǒng)軟件開發(fā)、 Android程序員、Android游戲應(yīng)用版本管理、Android手機游戲開發(fā)、人機交互分析工程師、Android中間層開發(fā)工程師等。從人才類型來看，目前對Android人才需求一類是偏向軟件驅(qū)動的Android人才需求，一類是偏向硬件應(yīng)用的Android人才需求。從目前的招聘需求來看，前者的需求更大，包括手機游戲、手機終端應(yīng)用軟件和其他手機應(yīng)用軟件的開發(fā)。就業(yè)建議由于目前Android 技術(shù)較新，無論是相關(guān)書籍、大學教育，都處于初級階段，因此Android人才短期將供不應(yīng)求。從長期來看，隨著各種移動應(yīng)用和手機游戲等內(nèi)容需求日益增加，也將激勵大中小型手機應(yīng)用開發(fā)商加大對Android應(yīng)用的開發(fā)力度，因此Android人才的就業(yè)前景是比較可觀的。就Android開發(fā)崗位來說，在目前移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展階段，更大程度上促進了對安卓開發(fā)人才的需求，根據(jù)美國KPCB 風險投資公司互聯(lián)網(wǎng)分析師瑪麗·米克爾的報告顯示，2013年，中國智能手機用戶數(shù)量已達億，超越美國成為世界上智能手機用戶量最多的國家。據(jù)工信部最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2014年一月底中國移動通訊用戶達億，而在所有手機用戶中，安卓手機用戶占主要部分。從手機用戶的急劇增加更加速了市場對安卓開發(fā)人才的需求。做好職業(yè)規(guī)劃在工作經(jīng)驗和能力決定了你的薪酬的職場現(xiàn)實環(huán)境下，如何在短時間內(nèi)讓自己更快的成長，更快提升自己的職業(yè)能力是每一個Android開發(fā)人員必須面對的職場問題，積累經(jīng)驗的同時，不忘提升自己的學歷、人際關(guān)系、管理等多方面能力，在工作中永遠要比別人進步得快，才能確保在android開發(fā)的道路上走得更順暢。