豬頭小隊長1982
Web前端開發(fā)的薪資非?？捎^，全國平均薪資都在12k以上，北京地區(qū)更是達到了19k左右。對于靠譜的培訓機構來說，花費半年左右的時間就可以幫助我們從零基礎入門小白順利成長為崗位專精人才。如果想學習web前端，不如選擇千鋒教育，性價比遠遠高出其他培訓機構，"【感興趣的話，點擊此處免費學習一下】"。web前端不同階段工資待遇是不一樣的，工作2年以上，年薪可以達到10w以上，工作4-6年的年薪在15-30w左右，工作年限6年以上，年薪在70w左右。首先，Web前端工程師的薪資待遇肯定是和自身的技術水平息息相關的。換句話說也就是和培訓機構的教學質量有很大關系。千鋒教育多年辦學，課程大綱緊跟企業(yè)需求，更科學更嚴謹，每年培養(yǎng)泛IT人才近2萬人。不論你是零基礎還是想提升，都可以找到適合的班型，是一家性價比極高的教育機構。
裝修徐工
一、BIM建模人員
一個月能有個3000-4000，熟練一點的也就5000，年薪多半不會超過5萬，是整個BIM行業(yè)里最底層的員工，流動性大。
二、咨詢類BIM工程師
這類BIM工程師的構成一般是創(chuàng)業(yè)型人員。他們具有一定的能力以及經驗，有的人員甚至是原企業(yè)在某個環(huán)節(jié)上的技術骨干，所以他們的技術能力一般都很強，再加上之前積攢的人脈關系，做BIM項目咨詢的工作。他們一個月工資很難確定，因為全靠項目的完成度以及個人人脈關系來決定，如果本月活兒多的話就發(fā)達了，如果少就得勒緊褲腰帶了，一般一個月平均下來8K左右。
四、培訓類BIM工程師
這類人員顧名思義就是現在BIM市場上各類大大小小BIM培訓機構的講師了，此類人員又分為兩類：
1.專職型：這類人員就是培訓專職人員，薪水的主要組成就是課時的多少，課多薪水高，課少薪水少。據筆者了解，現在市面上一名具有一定能力以及經驗的BIM講師型工程師一天的課時費用大概在1500-2500左右，我們就以一個月最少講8天課程來計算，一個月的薪資大概是左右，當然那種學校自行培養(yǎng)的就另當別論了。
2.兼職型：此類人員一般是與培訓機構簽訂培訓協(xié)議，平時有自己的工作，只有在機構開課的時候才會去上課。這類人員的薪資構成就比較復雜了，他們可以做咨詢，可以做培訓，也可以自己承接項目，工資的高低波動也很大，但至少一個月2W入賬問題不大。
五、專業(yè)型BIM工程師
這類BIM工程師一般是科班出身，不但具有專業(yè)的知識，而且技術能力也很強，當然也是經歷了時間和項目的歷練(咨詢類BIM工程師有很大一部分就是他們其中的一員)。他們一般在企業(yè)有著舉足輕重的地位，無論是在技術層面，還是在管理層面都有一定的話語權，不單單是某個環(huán)節(jié)的骨干，隨著自身的成長已經成為整體項目中的決策人。此類人員可以說是BIM工程師人員的一個終極目標，這個層級的人員不但技術過硬，而且已經可以參加項目的管理了。有人說他們就像技術行的BIM項目總監(jiān)，可以這么說，但是他們更多的是從單一項目角度出發(fā)的工程師，與從企業(yè)級的項目總監(jiān)還是有些區(qū)別的。他們的月薪一般已經超過了3W，甚至更高。
是芬妮呀
web前端培訓出來薪資一般是1萬左右，web前端推薦去【達內教育】培訓學習，該機構已從事19年IT技術培訓，累計培養(yǎng)100萬學員，并且獨創(chuàng)教學系統(tǒng)，1v1督學，跟蹤式學習，有疑問隨時溝通。感興趣的話點擊此處，免費學習一下【達內教育】擁有強大的師資力量，實戰(zhàn)講師對實戰(zhàn)經驗傾囊相授，部分講師曾就職于IBM、微軟、Oracle-Sun、華為、亞信等企業(yè)，其教研團隊更是有獨家26大課程體系，助力學生系統(tǒng)化學習，同時還與各大高校進行合作，助力學生職業(yè)方向的發(fā)展。并且獨創(chuàng)教學系統(tǒng)，企業(yè)雙選會。達內OMO教學模式，全新升級，線上線下交互學習，對標企業(yè)人才標準，制定專業(yè)學習計劃，囊括主流熱點技術。理論知識+學習思維+實戰(zhàn)操作，打造完整學習閉環(huán)，滿足學生多樣化學習需求。想了解更多有關【web前端】的相關信息，推薦咨詢【達內教育】。達內教育集團歷時一年，耗資千萬，重磅推出“因材施教、分級培優(yōu)”創(chuàng)新教學模式，同一課程方向，面向不同受眾群體，提供就業(yè)、培優(yōu)、才高三個級別教學課程，達內“因材施教、分級培優(yōu)“差異化教學模式，讓每一位來達內學習的學員都能找到適合自己的課程。達內IT培訓機構,試聽名額限時搶購。
周周-Sophia
工程師一般月薪范圍在5000-25000元。高級工程師年薪一般不低于10萬。
工程師，屬于一種職稱，指具有從事工程系統(tǒng)操作、設計、管理、評估能力的人員，是國家對個人專業(yè)技術水平、專業(yè)技能的一種認定，國家機關，企事業(yè)單位中符合一定條件的專業(yè)、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業(yè)和等級的職稱，其主要任務是負責技術指導或設計，直白點說就是腦力勞動為主的技術人員。
除了考慮了市場因素和公司效益因素，如果想提高技術人員的待遇，個人能力高低也是關鍵，同一崗位，有些人確實能力高、出業(yè)績快，能擁有更好地待遇，一些部門就有年薪只有十萬的工程師，也有年薪近三十萬的工程師，區(qū)別就在于能力高低，出業(yè)績多與少。
擴展資料：
工程師職稱評職條件
工程師職稱評定需要滿足相應的條件，以助力職稱為例，助理工程師需要滿足大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上；大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上等等。
工程師職稱評定條件
助理職稱：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作一年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
（3）中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上。
（4）高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作七年以上。
（5）初中以下學歷人員，從事專業(yè)技術工作十年以上，同時應具備員級職務。
中級職稱：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作八年以上，擔任助理職務四年以上。
（3）中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
（4）初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
高級職稱：
（1）大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。
（2）大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。
（3）中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。
參考資料:中國網-技能型大學生受企業(yè)追捧軟測工程師年薪看漲
優(yōu)質工程師考試問答知識庫
