由權(quán)威調(diào)查機構(gòu)發(fā)布的《XX年軟件測試從業(yè)人員調(diào)查報告》顯示，軟件測試行業(yè)呈現(xiàn)出以下幾大特征：一、軟件測試行業(yè)人才缺口大數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查測試人員所屬公司中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及金融行業(yè)分別占和，綜合占比超過六成，這也印證了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的成果，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)受到了投資者和個人的青睞，企業(yè)需求急劇上升，軟件測試人才缺口巨大。二、軟件測試人員稀缺然而，在被調(diào)查者所在公司中，測試人員與開發(fā)人員的比例在1:4及以上的高達。在這些公司中，的公司每年對測試人員進行的培訓(xùn)次數(shù)為0。也就是說，將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓(xùn)相關(guān)的技能，確保工作可以順利開展。三、軟件測試行業(yè)前景光明在被調(diào)查者中，進行了一年左右軟件測試工作的人員占據(jù)了。其中，大專學(xué)歷及本科學(xué)歷的比例分別為和，他們的薪資在6000元及以上的占據(jù)了，軟件測試工程師薪酬高成為不爭的事實。四、軟件測試人員多為培訓(xùn)后入職由于目前我國高校開設(shè)軟件測試專業(yè)的學(xué)校并不多，大多數(shù)軟件測試人是在轉(zhuǎn)行后或者畢業(yè)就參加培訓(xùn)進入的軟件測試行業(yè)。調(diào)查顯示，被調(diào)查者中通過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行的占據(jù)了，因此選擇一個合適的培訓(xùn)機構(gòu)尤為重要，大家可以關(guān)注啄木鳥學(xué)院軟件測試培訓(xùn)班，經(jīng)驗豐富的測試老師面對面教學(xué)，學(xué)習(xí)結(jié)束之后推薦就業(yè)，讓每位學(xué)員不再考慮就業(yè)問題。