第一章總則第一條為促進(jìn)機(jī)電工業(yè)企業(yè)科技進(jìn)步，提高機(jī)電產(chǎn)品的性能、質(zhì)量和可靠性，在進(jìn)一步完善廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制的前提下，建立健全以總工程師為首的技術(shù)管理系統(tǒng)，明確總工程師的職責(zé)，保障總工程師行使職權(quán)，貫徹技術(shù)責(zé)任制，特制定本規(guī)定。第二條為發(fā)揮總工程師的重要作用，原則上總工程師應(yīng)列為第一副廠長(zhǎng)（第一副經(jīng)理）。有的企業(yè)也可根據(jù)具體情況由廠長(zhǎng)兼任總工程師或?qū)⒖偣こ處熈袨閺S級(jí)（經(jīng)理級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員。第三條設(shè)總工程師的企業(yè)（公司）不再設(shè)分管技術(shù)的副廠長(zhǎng)（副經(jīng)理）。第四條總工程師在廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)科技進(jìn)步工作。第二章總工程師的條件第五條總工程師應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，作風(fēng)正派，認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的有關(guān)路線、方針、政策；（二）具有理工科大專(zhuān)以上文化程度，有高級(jí)工程師職稱(chēng)及相應(yīng)的外語(yǔ)水平，熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝和裝備狀況、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和性能，了解國(guó)內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新技術(shù)有敏銳的接受能力，有推動(dòng)科技進(jìn)步的開(kāi)拓精神和求實(shí)精神，懂得經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)及有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)政策和法規(guī)；（三）有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)廣大職工，特別是科技人員的積極性，是廠長(zhǎng)（經(jīng)理）聯(lián)系科技人員的橋梁和紐帶；（四）有較長(zhǎng)期從事科技工作的經(jīng)驗(yàn)，并在科技工作方面獲得過(guò)技術(shù)成果。第六條由于管理的領(lǐng)域不同，為避免管理混亂，總工程師和副總工程師不得兼任總經(jīng)濟(jì)師和副總經(jīng)濟(jì)師。第三章總工程師的職責(zé)第七條要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門(mén)和地方制訂的有關(guān)科技方針、政策、法規(guī)，帶領(lǐng)和組織廣大科技人員，積極推動(dòng)企業(yè)的科技進(jìn)步。第八條負(fù)責(zé)組織企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)分析、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展。第九條總工程師協(xié)助廠長(zhǎng)（經(jīng)理）推行企業(yè)的全面質(zhì)量管理，組織質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問(wèn)題。第十條負(fù)責(zé)把握企業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)組織制訂企業(yè)科技發(fā)展及技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃、計(jì)劃，并組織實(shí)施。第十一條審定企業(yè)技改及重大技措中的技術(shù)方案和為之需要引進(jìn)的技術(shù)、裝備，組織引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新工作。第十二條負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)研究工作，審定工藝規(guī)范，簽發(fā)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。第十三條主管企業(yè)計(jì)量工作和標(biāo)準(zhǔn)化工作，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、積極采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)企業(yè)法人授權(quán)負(fù)責(zé)審批并組織實(shí)施本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（含內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)）及各項(xiàng)技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)。第十四條主管企業(yè)科研、科技成果和專(zhuān)利、技術(shù)推廣、科技保密、科技情報(bào)、科技檔案等工作。第十五條主管廠（公司）屬研究所。負(fù)責(zé)主持企業(yè)技術(shù)委員會(huì)工作。第十六條負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外技術(shù)交流、技術(shù)合作和技術(shù)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)，主管科技外事。第十七條負(fù)責(zé)抓好科技人員的繼續(xù)教育和知識(shí)更新工作。第四章總工程師的權(quán)限第十八條組織編制企業(yè)年度科技費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)審批和使用企業(yè)各項(xiàng)科技經(jīng)費(fèi)及各種科技獎(jiǎng)金。第十九條主持科技人員技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審工作。對(duì)科技人員的使用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲需經(jīng)總工程師同意。第二十條對(duì)企業(yè)重大技術(shù)問(wèn)題有決定權(quán)。第二十一條負(fù)責(zé)簽發(fā)技術(shù)方面的計(jì)劃、文件，并檢查執(zhí)行情況。第二十二條對(duì)全廠技術(shù)工作進(jìn)行布置、檢查和考核。第二十三條廠長(zhǎng)（經(jīng)理）授予的其他職權(quán)。第五章技術(shù)指揮系統(tǒng)第二十四條總工程師要在廠長(zhǎng)（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立、健全和強(qiáng)化全廠技術(shù)指揮系統(tǒng)。第二十五條根據(jù)企業(yè)規(guī)模和實(shí)際工作需要，大型企業(yè)可按專(zhuān)業(yè)范圍設(shè)置三至五名、中型企業(yè)可設(shè)置一至三名副總工程師，在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，并代表總工程師負(fù)責(zé)處理有關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，副總工程師可兼任總設(shè)計(jì)師、總工藝師、總質(zhì)量師、總機(jī)械動(dòng)力師等職務(wù)。第二十六條健全設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量、技術(shù)情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)系統(tǒng)職能機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮各職能部門(mén)的專(zhuān)業(yè)管理作用。第二十七條為加強(qiáng)對(duì)科技部門(mén)的綜合協(xié)調(diào)工作，可設(shè)置總工程師辦公室，作為總工程師的辦事機(jī)構(gòu)，按照總工程師的意圖，協(xié)調(diào)各技術(shù)職能機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。第六章總工程師的任免第二十八條總工程師的任命由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）提名，報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)審批。為使企業(yè)科技進(jìn)步工作有一定的連續(xù)性，總工程師應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。