1.學(xué)習(xí)無(wú)用論；分萬(wàn)歲論；3.上課無(wú)用論；4.專業(yè)好不好好學(xué)習(xí)也能找到好工作；5.我認(rèn)為最不合理的是：有些人永遠(yuǎn)都不知道自己應(yīng)該去干什么。讓他好好學(xué)習(xí)，他反駁考60分就可以了；讓他去社會(huì)實(shí)踐他又覺(jué)得太累，反正就是覺(jué)得天天坐在電腦面前特別爽，哪怕坐在電腦面前什么也不干。。。

憂郁焦躁

不違反規(guī)定，不以身冒險(xiǎn) 不做危險(xiǎn)的事情 做事要預(yù)防 做到一些就可以很大程度防范危險(xiǎn)的發(fā)生。

以上兩種人群易出現(xiàn)骨癌的原因：

生活中預(yù)防骨癌的措施：

有些是 大家習(xí)慣字體 即使知道正確的 也沒(méi)想改正， 有些是誤寫(xiě) 自己也不知道怎么寫(xiě)

生活中，陽(yáng)痿是令很多男性朋友頭疼的事情，尤其是現(xiàn)在患有陽(yáng)痿的男性朋友越來(lái)越多，陽(yáng)痿的出現(xiàn)給患者帶來(lái)了很大的危害，嚴(yán)重影響了患者的生活和工作，影響夫妻之間的感情，陽(yáng)痿也有發(fā)病的原因，所以陽(yáng)痿也就有其特別偏愛(ài)的人群，那么，呢?下面看看成都博大泌尿外科醫(yī)院專家的具體介紹! 1、長(zhǎng)期加班者：男性如果長(zhǎng)期的熬夜加班，導(dǎo)致作息不規(guī)律，那么就很容易導(dǎo)致內(nèi)分泌失調(diào)，從而引起陽(yáng)痿等疾病出現(xiàn)。 2、體質(zhì)較差者：男性由于身體素質(zhì)比較差，那么就很容易患上心臟病、高血壓、糖尿病、高膽固醇血癥、抑郁癥、腎衰竭等疾病，而這些疾病很就容易產(chǎn)生陽(yáng)痿。 3、經(jīng)常大量喝酒的男性：男性在日常生活中，經(jīng)常地喝酒，不僅對(duì)男性的危害非常大，同時(shí)還很容易導(dǎo)致男性朋友患上前列腺炎，而前列腺炎又會(huì)擠壓尿道，這就形成了尿等待、尿不盡等癥狀，而且前列腺炎本身也容易造成陽(yáng)痿。 4、患有抑郁癥的男性：男性如果患者有抑郁癥，那么由于抑郁癥所用的藥物中，含有某些妨礙 *** 勃起的成分，所以長(zhǎng)時(shí)間服用抑郁癥藥物的男性來(lái)說(shuō)，更容易等陽(yáng)痿。所以日常生活中，保持良好的心態(tài)是防范心理性陽(yáng)痿的重要因素。

最容易出現(xiàn)緊張，恐懼，陌生感，不知道如何讓溝通，不知如何與人盡快的建立良好的合作關(guān)系等問(wèn)題

找工作求職，最直接了吧 虛假?gòu)V告——引誘求職者上當(dāng) 北京某高校文理學(xué)院2006級(jí)畢業(yè)生小薛，在瀏覽網(wǎng)上招聘信息時(shí)相中一家計(jì)算機(jī)公司。這家公司所列的招聘職位有：銷(xiāo)售策劃、公關(guān)員、業(yè)務(wù)企劃、產(chǎn)品推廣、軟件開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研等等。小薛學(xué)的是文科專業(yè)，覺(jué)得這些職位都比較適合自己，于是跟對(duì)方電話聯(lián)系，對(duì)方要他過(guò)去面試。 一周后，小薛接到那家公司的電話說(shuō)“你被錄用了，下周可以來(lái)上班”。小薛到公司后，得知自己被安排做銷(xiāo)售策劃。部門(mén)主任說(shuō)新員工上崗前先實(shí)習(xí)3個(gè)月，讓小薛拜訪這家公司的部分客戶，推銷(xiāo)公司新推出的一種軟件。實(shí)習(xí)期間，小薛賣(mài)出了20多套軟件，銷(xiāo)售額兩萬(wàn)多元。實(shí)習(xí)期滿后，小薛一心指望到辦公室做正式的銷(xiāo)售策劃?？墒遣块T(mén)主任告訴他，公司不會(huì)讓一個(gè)剛實(shí)習(xí)完的職工馬上做銷(xiāo)售策劃的，所有人必須先做幾年市場(chǎng)銷(xiāo)售，才能做銷(xiāo)售策劃，做市場(chǎng)銷(xiāo)售時(shí)工資底薪800元，其他部分靠銷(xiāo)售提成，這是公司的規(guī)定。 至此，小薛才明白，他干的這個(gè)工作實(shí)際上就是推銷(xiāo)新產(chǎn)品，工作不穩(wěn)定不說(shuō)，工資待遇根本沒(méi)有保證，至于當(dāng)銷(xiāo)售策劃，更是沒(méi)譜兒的事。當(dāng)初他想，雖然這家公司允諾的薪酬不是很高，但能做辦公室工作，比較穩(wěn)定就行，現(xiàn)在看來(lái)完全不符合他的初愿，于是他憤然離開(kāi)了這家公司。好長(zhǎng)一段時(shí)間后，這次求職的陰影一直無(wú)法抹去，搞得他心情異常糟糕。 虛飾崗位是求職者遭遇的虛假?gòu)V告中的一種，即用好聽(tīng)的新名詞、新概念包裝崗位，將其吹得天花亂墜，實(shí)際上就是讓你去推銷(xiāo)產(chǎn)品、做秘書(shū)等等。除了這種騙人的手法外，還有高薪誘惑陷阱。允諾付給你高出期望的薪酬，等到你上崗后做起來(lái)，才發(fā)現(xiàn)那高薪只是空中樓閣，因?yàn)槟愕臉I(yè)績(jī)根本達(dá)不到他規(guī)定的高薪起點(diǎn)。 專家分析，信息不對(duì)稱是畢業(yè)生求職上當(dāng)受騙的主要原因。畢業(yè)生求職要克服急于求成的焦躁情緒，最好選擇由學(xué)校、當(dāng)?shù)亟逃?、人事?*** 部門(mén)舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)，學(xué)校和這些部門(mén)信譽(yù)好，還可以幫助畢業(yè)生把好第一道關(guān)，例如企業(yè)的誠(chéng)信度等。由教育和勞動(dòng)、人事部門(mén)舉辦的網(wǎng)上招聘會(huì)近年發(fā)展迅速，是較好的擇業(yè)渠道之一。畢業(yè)生在具體應(yīng)聘某個(gè)企業(yè)或單位時(shí)，不要只聽(tīng)信用人單位的廣告宣傳，要通過(guò) *** 網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站和校園網(wǎng)站等多種渠道，了解用人單位的情況，對(duì)用人單位的錄用程序、標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)所需崗位的要求，以及薪酬、福利待遇等最好能有文字描述。 試用期——騙取廉價(jià)勞動(dòng)力 大多數(shù)企業(yè)對(duì)新職工都要求有一段時(shí)間的試用期，這是正常的，是勞動(dòng)法律法規(guī)許可的。但有些公司卻不簽勞動(dòng)合同先試用，等到試用期滿后，一句“不符合錄用條件”，就將求職畢業(yè)生變成了他們的廉價(jià)勞動(dòng)力。 某高校經(jīng)貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生小馮被北京上地一家公司錄用。和他一起進(jìn)入試用期的還有另外6名新職工。他們被分到不同的部門(mén)實(shí)習(xí)，小馮到中關(guān)村大街一大型電子商城內(nèi)公司的攤位賣(mài)電子產(chǎn)品。經(jīng)理告訴他，讓他站柜臺(tái)，一是讓他熟悉公司的業(yè)務(wù)，為以后工作打下基礎(chǔ)，二是了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，以便于改進(jìn)產(chǎn)品。3個(gè)月試用期過(guò)后，小馮銷(xiāo)售業(yè)績(jī)相當(dāng)不錯(cuò)，除了第一個(gè)月不太熟悉，銷(xiāo)售額5000多元外，后兩個(gè)月都超過(guò)了20000元。小馮想，這個(gè)業(yè)績(jī)證明了自己的才能，公司沒(méi)有不錄用他的理由。經(jīng)理讓他回家等消息，可是快兩個(gè)月也沒(méi)有動(dòng)靜，他給公司打電話，人事部門(mén)經(jīng)理告訴他落聘了，小馮怎么也不相信自己的耳朵。后來(lái)一打聽(tīng)，他們這批新來(lái)的6個(gè)人，一個(gè)也沒(méi)有被錄用。半年后，小馮有一次到中關(guān)村那家電子城，無(wú)意中來(lái)到這家公司的攤位，發(fā)現(xiàn)又一批新來(lái)的大學(xué)生在那里站柜臺(tái)。 在試用期上玩花樣，除了像這家企業(yè)的招數(shù)外，還有的企業(yè)非法延長(zhǎng)試用期。他們利用大學(xué)生不熟悉國(guó)家有關(guān)政策，找出種種理由，延長(zhǎng)試用期，以獲取廉價(jià)勞動(dòng)力。 南開(kāi)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波說(shuō)，像一些企業(yè)的這種做法，目前還沒(méi)有法律和規(guī)章約束他們，但是這些企業(yè)的誠(chéng)信出了問(wèn)題，這將影響他們的信譽(yù)，最終仍得不償失。拿南開(kāi)大學(xué)來(lái)說(shuō)，如果畢業(yè)生在求職時(shí)遇到這種情況，他會(huì)在南開(kāi)大學(xué)校園網(wǎng)上披露，老師在學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中也會(huì)提醒。那么，這樣的企業(yè)就會(huì)在求職畢業(yè)生中留下惡名。從畢業(yè)生方面來(lái)講，在進(jìn)入試用期前，要多了解相關(guān)政策和規(guī)定，多向老師和已經(jīng)就業(yè)的師哥師姐取經(jīng)，盡可能多地了解相關(guān)企業(yè)的信息，防患于未然。即使在試用期間遇到了這種情況，也不要忍讓退縮，要以相關(guān)法律法規(guī)為武器，保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。 不公條約——口頭承諾不兌現(xiàn) 張平是計(jì)算機(jī)和信息專業(yè)碩士生，在學(xué)期間通過(guò)了微軟的軟件工程師認(rèn)證，另外還通過(guò)了國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件考試，獲得系統(tǒng)分析師證書(shū)。張平的專業(yè)優(yōu)勢(shì)及手里的幾張王牌證書(shū)，使他在與一家外資公司洽談時(shí)，很順利地進(jìn)行到簽訂合同的階段。在簽訂合同前，張平仔細(xì)閱讀了合同文本。人事經(jīng)理說(shuō)文本是通用的，每個(gè)新來(lái)者都簽這個(gè)文本。當(dāng)張平看完所有條款后，發(fā)現(xiàn)“三險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)和住房公積金）沒(méi)有提及。人事經(jīng)理解釋，我們公司是著名公司，被錄用人員都是行業(yè)的佼佼者，根本不存在失業(yè)問(wèn)題，論薪酬我們是同行業(yè)中最高的，你只要在這里干上三年五年以后，所得報(bào)酬養(yǎng)老絕對(duì)沒(méi)問(wèn)題，至于醫(yī)療，到時(shí)到公司報(bào)銷(xiāo)即可，房子嘛，保你三年后買(mǎi)得上房子。張平一聽(tīng)，覺(jué)得有道理，于是就在合同上簽了字。 天有不測(cè)風(fēng)云。張平在這家公司干到第三年，突然患了風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎。由于公司沒(méi)有給他上醫(yī)療險(xiǎn)，他拿著醫(yī)藥費(fèi)用單據(jù)去找公司經(jīng)理，希望公司能給報(bào)銷(xiāo)，哪怕報(bào)銷(xiāo)一定比例也行，因?yàn)槿绻伤蝗顺袚?dān)全部醫(yī)療費(fèi)可是一筆不少的數(shù)目?？墒枪镜拇饛?fù)是，公司沒(méi)有這個(gè)先例，醫(yī)療費(fèi)用不能在公司報(bào)銷(xiāo)。這時(shí)，張平才想起當(dāng)初簽合同的情形，他萬(wàn)分后悔當(dāng)時(shí)沒(méi)有堅(jiān)持自己的主張。 東北大學(xué)學(xué)生工作處處長(zhǎng)徐峰提醒畢業(yè)生，簽約是一件慎重的事情。畢業(yè)生在求職時(shí)必須清楚，所有的口頭承諾都是無(wú)效的，也不可能完全兌現(xiàn)。一定要按照要求與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，把雙方口頭商談的內(nèi)容全部寫(xiě)進(jìn)協(xié)議，簽約前還應(yīng)反復(fù)檢查，保證協(xié)議內(nèi)容無(wú)歧義和遺漏。在簽約之前多向?qū)W校老師或有經(jīng)驗(yàn)的人取經(jīng)，多問(wèn)自己幾個(gè)為什么，要敢于向企業(yè)提問(wèn)，認(rèn)真了解企業(yè)的情況，充分論證后再簽約。必要時(shí)，畢業(yè)生還應(yīng)該勇敢地拿起法律的武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 招聘收費(fèi)——名目多防不勝防 北京某大學(xué)畢業(yè)生王茜，應(yīng)聘到一家企業(yè)工作。這家企業(yè)規(guī)模雖不大，但看上去比較正規(guī)。王茜的所有手續(xù)都辦得很順利，對(duì)自己的崗位也算滿意。但是經(jīng)理告訴她，因?yàn)樗龥](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，上崗前要參加一個(gè)月培訓(xùn)，交培訓(xùn)費(fèi)800元，培訓(xùn)結(jié)束考核合格將培訓(xùn)費(fèi)再退還給她。王茜看經(jīng)理非常認(rèn)真，心想這家企業(yè)用人還挺嚴(yán)格的，于是不假思索交了錢(qián)。但是一個(gè)月培訓(xùn)結(jié)束后，公司人事部門(mén)卻通知她，說(shuō)她沒(méi)有通過(guò)考核，就不錄用她了。王茜一聽(tīng)氣壞了，找經(jīng)理理論，經(jīng)理避而不見(jiàn)，找業(yè)務(wù)主管，業(yè)務(wù)主管指著培訓(xùn)條款說(shuō)：“你看這里說(shuō)得明明白白，考核合格才退費(fèi)，你考核不合格，我們?cè)谀闵砩匣诉@么大的人力物力，難道白費(fèi)了不成？”王茜性格潑辣，說(shuō)你不退費(fèi)就是詐騙，我到市勞動(dòng)局告你們。那位經(jīng)理怕事情鬧大，才把錢(qián)退給了她。 國(guó)家勞動(dòng)和人事等有關(guān)部門(mén)早就明文規(guī)定，用人單位不得以任何名義向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金等費(fèi)用，對(duì)于員工的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)成本中支出。有些企業(yè)和公司置國(guó)家規(guī)定于不顧，巧立名目向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，就是因?yàn)樵S多畢業(yè)生不了解國(guó)家這些規(guī)定。求職者糊里糊涂交了錢(qián)，當(dāng)發(fā)覺(jué)是騙局時(shí)，好多人又不敢抗?fàn)?，只能自認(rèn)倒霉。畢業(yè)生求職前，要了解國(guó)家的有關(guān)法律條文如《勞動(dòng)法》《合同法》，以及勞動(dòng)部、人事部關(guān)于勞動(dòng)招聘、人才市場(chǎng)及勞動(dòng)爭(zhēng)議等條例規(guī)定以及地方 *** 相關(guān)的規(guī)章制度，明白供職單位哪些做法合法合理，哪些做法不合法不合理，當(dāng)遇到各種名目的收費(fèi)時(shí)，要堅(jiān)決 *** ，不要受其職位、薪金的誘惑，不管這個(gè)企業(yè)的許諾多么誘人，這樣的企業(yè)是靠不住的。 東北大學(xué)學(xué)生工作處處長(zhǎng)徐峰說(shuō)，防范擇業(yè)騙局，首先要擺正心態(tài)。當(dāng)前，部分大學(xué)生就業(yè)面臨一定的困難，在面對(duì)選擇的時(shí)候難免心情焦躁，容易受某些利益的誘惑而上當(dāng)受騙。其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)，實(shí)際上是在為自己尋找一個(gè)奉獻(xiàn)才華、收獲成長(zhǎng)的工作，有自信的人才能夠從容應(yīng)對(duì)。要把企業(yè)的發(fā)展和自己將要做的工作放在首位，把利益放在次位，這樣就不會(huì)輕易陷入騙局。