薪酬管理初級(jí)工程師考試
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1、初級(jí)工程師證與國(guó)家注冊(cè)師考試不同，工程師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、政工師不是靠考出來(lái)的，而由省人事廳、省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的任職資格評(píng)審委員會(huì)通過評(píng)審出來(lái)的。 2、初級(jí)工程師證申報(bào)程序及手續(xù)：（1）對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核，查驗(yàn)，發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》空白表；（2）本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表》一式二份；（3）單位人事部門對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng)。（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。
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國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考試內(nèi)容一共涉及6個(gè)章節(jié)，包括3個(gè)部分，分別是薪酬管理、薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)、薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。具體內(nèi)容如下：國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考試內(nèi)容國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考試內(nèi)容如下：第一部分薪酬管理Part 1 Compensation Management第1章：薪酬與福利戰(zhàn)略Chapter 1:Compensation and benefits strategy第2章：薪酬管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施Chapter 2:Design and Implementation of Compensation Management System第二部分薪酬相關(guān)中國(guó)財(cái)稅法專業(yè)知識(shí)Part 2 Professional Knowledge of Chinas Fiscal and Tax Law Related to Compensation and Benefits第3章：薪酬相關(guān)涉稅專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）Chapter 3:Professional Knowledgeof Taxation Related to Compensation(China)第4章：薪酬相關(guān)涉費(fèi)專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）Chapter 4:Professional Knowledgeof Social Insurance Premiums Related to Compensation(China)第5章：薪酬相關(guān)勞動(dòng)法專業(yè)知識(shí)（中國(guó)）Chapter 5:Professional Knowledge of Labor Law Related to Compensation(China)第三部分薪酬相關(guān)國(guó)際財(cái)稅專業(yè)知識(shí)Part 3 International Finance and Taxation Expertise Related to Compensation and Benefits第6章：國(guó)際稅收Chapter 6:International Taxation國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考核標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考核標(biāo)準(zhǔn)：均為滿分100分，合格為60分。其中：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題50題，多項(xiàng)選擇題50題，共計(jì)100題。每題1分（錯(cuò)選、多選、漏選均不得分）。國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考核形式國(guó)際薪稅師初級(jí)綜合階段考核形式：筆試（閉卷機(jī)考）；考試總時(shí)長(zhǎng)120分鐘；共一科，綜合階段考核[涵蓋ATHE階段及IFA(國(guó)際財(cái)稅)階段]。
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