節(jié)能減排工程師培訓(xùn)
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碳排放管理師證在哪報(bào)考？報(bào)考碳排放管理師證書就到中科院授權(quán)的培訓(xùn)單位進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)考即可；碳排放管理師考試主要方向?yàn)樘寂欧殴芾砘A(chǔ)與碳排放綜合實(shí)務(wù)兩部分；現(xiàn)目前合并為一張?jiān)嚲?，由于疫情原因，采取線上機(jī)考形式進(jìn)行。
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專業(yè)碳排放管理人員崗位考核分為初級(jí)碳排放管理人員、中級(jí)碳排放管理人員、高級(jí)碳排放管理人員三個(gè)層次。1.初級(jí)碳排放經(jīng)理：1) 具有高中或中專以上學(xué)歷，在相關(guān)領(lǐng)域工作1年以上，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分。2）具有大專以上學(xué)歷，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分。 （必須滿足以上條件之一）2. 中級(jí)碳排放經(jīng)理：1) 具有中?；蚋咧袑W(xué)歷，在相關(guān)領(lǐng)域工作2年以上，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分。2）具有環(huán)境工程、科學(xué)、能源等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；或具有非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，在相關(guān)領(lǐng)域工作1年或以上，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)數(shù)。3) 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分。4) 獲得碳排放經(jīng)理初級(jí)證書，并在相關(guān)領(lǐng)域工作一年。 （必須滿足以上條件之一）3. 高級(jí)碳排放經(jīng)理：1）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事相關(guān)工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分。2）具有環(huán)境工程、科學(xué)、能源等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；或具有非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，在相關(guān)領(lǐng)域工作2年或以上，并經(jīng)過(guò)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)數(shù)。3) 環(huán)境工程與理科、能源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，并經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分；或非相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，在相關(guān)領(lǐng)域工作1年以上，培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。4) 取得碳排放經(jīng)理中級(jí)證書，并在相關(guān)領(lǐng)域工作一年。5）能源、環(huán)境與循環(huán)經(jīng)濟(jì)教育科研單位的相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)、工程人員、節(jié)能與環(huán)境交流相關(guān)人員，并經(jīng)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分。 （必須滿足以上條件之一）六、考試安排碳排放管理專業(yè)技術(shù)人員考試采取網(wǎng)絡(luò)考試形式。在線試卷類型為綜合試卷類型，由單選題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和簡(jiǎn)答題組成。在線試卷滿分為150分。 ，90分為通過(guò)?？荚噧?nèi)容： 碳排放管理人員專業(yè)技術(shù)人員考試分為“碳排放理論”和“碳排放管理實(shí)踐”兩部分。七、注冊(cè)信息報(bào)名材料：碳排放管理人員報(bào)名審核表、身份證正反面照片、學(xué)歷證書復(fù)印件、藍(lán)色背景二寸彩色無(wú)帽彩色電子照片、工作證明等符合報(bào)名要求的相關(guān)證明材料。八、考試時(shí)間 第二階段碳排放管理者考試時(shí)間暫定為11月28日，具體時(shí)間以官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
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在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下，為深入貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》精神，全國(guó)落實(shí)《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定》，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革研究會(huì)產(chǎn)業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展委員會(huì)聯(lián)合當(dāng)代英才（北京）國(guó)際經(jīng)濟(jì)文化交流中心在全國(guó)范圍內(nèi)開展“節(jié)能減排評(píng)估師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目”。本培訓(xùn)旨在大力推進(jìn)節(jié)能減排人才隊(duì)伍建設(shè)，努力提高從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，強(qiáng)化專業(yè)技能，確保節(jié)能減排計(jì)劃到位、目標(biāo)到位、措施到位、管理到位。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)節(jié)能減排評(píng)估師崗位能力證書，本證書可作為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。
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一、建筑節(jié)能工程師制度是我國(guó)建筑業(yè)的大勢(shì)所趨
當(dāng)前社會(huì)能源消耗主要集中在三個(gè)領(lǐng)域：工業(yè)、交通、建筑，其中和相關(guān)建筑能耗非常驚人：鋼材、水泥等建材的生產(chǎn)能耗占15%，建筑在建造和使用過(guò)程中直接消耗的能源占全社會(huì)總能耗的30%。兩項(xiàng)相加，約一半的能源被建筑消耗了，因此建筑節(jié)能是當(dāng)前節(jié)能工作的重點(diǎn)。為了有效開展建筑節(jié)能工作，除了宏觀的制度安排，建筑節(jié)能人才的培養(yǎng)和使用是關(guān)鍵。
在日本、美國(guó)、歐盟等發(fā)達(dá)國(guó)家均已經(jīng)建立了自己的建筑節(jié)能師制度。高素質(zhì)的能源管理隊(duì)伍有力的促進(jìn)了各方面節(jié)能的開展。歐盟的能源管理師執(zhí)業(yè)制度也有幾十年的歷史了，并且近幾年已經(jīng)有能源管理師進(jìn)入我國(guó)，在深圳展開了一系列培訓(xùn)。我國(guó)在節(jié)能減排上要與國(guó)際接軌，就必須培養(yǎng)自己的建筑節(jié)能人才，提高我國(guó)建筑節(jié)能從業(yè)人員的整體素質(zhì)。所以培養(yǎng)注冊(cè)建筑節(jié)能工程師是一項(xiàng)與國(guó)際接軌的措施。而這也是我國(guó)的目前建筑業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。
二、我國(guó)建筑節(jié)能工程師制度的相關(guān)政策支持
《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》明確規(guī)定要求能耗大戶設(shè)立能源管理崗位，另外國(guó)家針對(duì)大型公共建筑及政府機(jī)關(guān)建筑專門發(fā)布文件《國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案》其核心內(nèi)容就是針對(duì)能耗進(jìn)行監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、公示、定額管理，并明確了建筑節(jié)能崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。節(jié)能崗位職業(yè)的確立為推出注冊(cè)節(jié)能工程師制度奠定了法律基礎(chǔ)。
綜上所述，社會(huì)從市場(chǎng)和法律政策兩方面都為注冊(cè)建筑節(jié)能工程師的推出做好了準(zhǔn)備。
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我國(guó)將提出建立注冊(cè)建筑節(jié)能工程師制度，建筑節(jié)能工程師制度將完善建筑節(jié)能人才的評(píng)價(jià)體制，全面推進(jìn)建筑節(jié)能人才的培養(yǎng)、認(rèn)證和使用，為實(shí)現(xiàn)建筑節(jié)能提供人才保障建筑節(jié)能工程管理師將趨于注冊(cè)類 隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各國(guó)能源的消耗量越來(lái)越高，世界能源需求量以每年大約2%的比率增長(zhǎng)；在亞洲，過(guò)去的17年中這一比率為，在中國(guó)，這一增長(zhǎng)比率更高，平均每年都超過(guò)了5%。對(duì)世界能源消費(fèi)的長(zhǎng)期預(yù)測(cè)表明，2050年能源消費(fèi)將達(dá)到1975年的4倍。為了應(yīng)對(duì)我國(guó)嚴(yán)峻的能源供給形勢(shì)，同時(shí)也是回應(yīng)國(guó)際社會(huì)越來(lái)越大的氣候變暖壓力，我國(guó)正全力推進(jìn)節(jié)能減排事業(yè)的發(fā)展。為了滿足社會(huì)對(duì)建筑節(jié)能人才的需求，我國(guó)將提出建立注冊(cè)建筑節(jié)能工程師制度，建筑節(jié)能工程師制度將完善建筑節(jié)能人才的評(píng)價(jià)體制，全面推進(jìn)建筑節(jié)能人才的培養(yǎng)、認(rèn)證和使用，為實(shí)現(xiàn)建筑節(jié)能提供人才保障。 一、建筑節(jié)能工程師制度是我國(guó)建筑業(yè)的大勢(shì)所趨 當(dāng)前社會(huì)能源消耗主要集中在三個(gè)領(lǐng)域：工業(yè)、交通、建筑，其中和相關(guān)建筑能耗非常驚人：鋼材、水泥等建材的生產(chǎn)能耗占15%，建筑在建造和使用過(guò)程中直接消耗的能源占全社會(huì)總能耗的30%。兩項(xiàng)相加，約一半的能源被建筑消耗了，因此建筑節(jié)能是當(dāng)前節(jié)能工作的重點(diǎn)。為了有效開展建筑節(jié)能工作，除了宏觀的制度安排，建筑節(jié)能人才的培養(yǎng)和使用是關(guān)鍵。 在日本、美國(guó)、歐盟等發(fā)達(dá)國(guó)家均已經(jīng)建立了自己的建筑節(jié)能師制度。高素質(zhì)的能源管理隊(duì)伍有力的促進(jìn)了各方面節(jié)能的開展。歐盟的能源管理師執(zhí)業(yè)制度也有幾十年的歷史了，并且近幾年已經(jīng)有能源管理師進(jìn)入我國(guó)，在深圳展開了一系列培訓(xùn)。我國(guó)在節(jié)能減排上要與國(guó)際接軌，就必須培養(yǎng)自己的建筑節(jié)能人才，提高我國(guó)建筑節(jié)能從業(yè)人員的整體素質(zhì)。所以培養(yǎng)注冊(cè)建筑節(jié)能工程師是一項(xiàng)與國(guó)際接軌的措施。而這也是我國(guó)的目前建筑業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。 二、我國(guó)建筑節(jié)能工程師制度的相關(guān)政策支持 《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》明確規(guī)定要求能耗大戶設(shè)立能源管理崗位，另外國(guó)家針對(duì)大型公共建筑及政府機(jī)關(guān)建筑專門發(fā)布文件《國(guó)家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能監(jiān)管體系建設(shè)實(shí)施方案》其核心內(nèi)容就是針對(duì)能耗進(jìn)行監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、公示、定額管理，并明確了建筑節(jié)能崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)。節(jié)能崗位職業(yè)的確立為推出注冊(cè)節(jié)能工程師制度奠定了法律基礎(chǔ)。 綜上所述，社會(huì)從市場(chǎng)和法律政策兩方面都為注冊(cè)建筑節(jié)能工程師的推出做好了準(zhǔn)備。 三、建筑節(jié)能工程師在我國(guó)發(fā)展的美好前景 由于建筑節(jié)能工程管理師是人才市場(chǎng)的新角色，具有相應(yīng)教學(xué)經(jīng)歷和能力的高校教師很缺乏。采用注冊(cè)建筑節(jié)能工程師制度，一方面可以通過(guò)國(guó)際交流合作，在高校運(yùn)用優(yōu)質(zhì)科研資源促進(jìn)建筑節(jié)能工程教育國(guó)際化。同時(shí)高校充分利用注冊(cè)節(jié)能工程師相互認(rèn)證機(jī)制進(jìn)行跨國(guó)合作，快速提高高校教學(xué)水平，為國(guó)內(nèi)注冊(cè)建筑節(jié)能師的培養(yǎng)另開門道，促進(jìn)建筑節(jié)能人才培養(yǎng)。另一方面使國(guó)內(nèi)外的注冊(cè)建筑節(jié)能工程師進(jìn)行相互認(rèn)證，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的知識(shí)體系吸引國(guó)外的從業(yè)人員到國(guó)內(nèi)執(zhí)業(yè)（如內(nèi)地和香港CEPA 制度安排就包括注冊(cè)制度的互認(rèn)）?；フJ(rèn)注冊(cè)制度可以快速提高我國(guó)建筑節(jié)能人才素質(zhì)、極大的推進(jìn)建筑節(jié)能事業(yè)的發(fā)展。 建筑節(jié)能在我國(guó)剛剛興起，其發(fā)展有廣闊前景，建筑節(jié)能的可持續(xù)發(fā)展需要專業(yè)的建筑節(jié)能人才，而人才的培養(yǎng)和創(chuàng)新需要制度層面的保證。注冊(cè)建筑節(jié)能工程師制度適應(yīng)了形勢(shì)的需求，滿足社會(huì)的需要，是發(fā)展建筑節(jié)能事業(yè)的有力制度保障。
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根據(jù)您所描述的情況，可以初步判斷是從事單位的節(jié)能減排工作的專職工程師。隨著國(guó)家對(duì)節(jié)能減排的要求越來(lái)越高，以及雙達(dá)標(biāo)的目標(biāo)確定，此項(xiàng)工作肯定會(huì)越來(lái)越多，任務(wù)也是越來(lái)越重。凡是與本單位能源使用的工作，都有節(jié)能減排的工作要做，從所做的工作內(nèi)容上來(lái)說(shuō)屬于能源技術(shù)方面工作，所以叫做工程師，最好是具有能源專業(yè)背景基礎(chǔ)，可以上手較快，深入做好具體工作。
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