一、公司簡(jiǎn)介 卡斯柯信號(hào)有限公司成立于1986年3月5日，是中國(guó)鐵路通信信號(hào)股份有限公司（央企）與阿爾斯通投資（上海）有限公司合資成立的中國(guó)鐵路行業(yè)第一家中外合資企業(yè)。 迄今，卡斯柯已經(jīng)發(fā)展成為一家兼有國(guó)鐵和城軌業(yè)務(wù)的列車運(yùn)行控制系統(tǒng)集成商：目前城市軌道交通業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)市場(chǎng)的1/3以上，開通運(yùn)營(yíng)里程超過(guò)1000公里；國(guó)鐵產(chǎn)品覆蓋全國(guó)18個(gè)鐵路局，產(chǎn)品覆蓋車載、地面全方位列車控制系統(tǒng)。 作為行業(yè)的系統(tǒng)解決方案提供商，卡斯柯堅(jiān)守“誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，始終致力于以最安全、可靠、穩(wěn)定的信號(hào)系統(tǒng)解決方案保障公眾的便捷出行，共創(chuàng)美好生活。 公司主頁(yè)： 公司地址：北京市豐臺(tái)區(qū)汽車博物館南路1號(hào)院中國(guó)通號(hào)A座7-10層 企業(yè)優(yōu)勢(shì)： 行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè) 央企控股 央企的福利，市場(chǎng)化的薪資，人性化的管理 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 應(yīng)屆生福利房 節(jié)日福利等 二、北京分公司招聘職位 （一）軟件開發(fā)工程師招聘人數(shù)：5人 職位描述： 1、基于C語(yǔ)言的嵌入式產(chǎn)品開發(fā)； 2、基于C、Java的產(chǎn)品開發(fā)； 3、產(chǎn)品集成、軟硬件聯(lián)調(diào)。 崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、鐵路信號(hào)、電子、自動(dòng)化、通信、測(cè)控、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷； 2、有嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉C語(yǔ)言； 3、具備C/C/Java編程能力，精通編譯工具； 4、熟悉軟件開發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、體系結(jié)構(gòu)； 5、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)； 6、有良好的英語(yǔ)讀寫、聽說(shuō)能力，通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)4級(jí)； 7、有責(zé)任心、端正積極的工作態(tài)度； 8、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 （二）軟件測(cè)試工程師招聘人數(shù)：4人 職位描述： 1、負(fù)責(zé)搭建和維護(hù)測(cè)試環(huán)境，負(fù)責(zé)測(cè)試環(huán)境所需的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和建設(shè)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行； 2、參與編寫測(cè)試計(jì)劃和用例，負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件及系統(tǒng)的白盒、黑盒測(cè)試，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤分析、審核和報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)自動(dòng)化測(cè)試工具的需求、設(shè)計(jì)、編碼等相關(guān)開發(fā)工作； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的功能測(cè)試等。 崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)、軟件工程、鐵路信號(hào)、自動(dòng)化、通信、電子、測(cè)控等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、有軟件基礎(chǔ)和編程能力； 3、了解測(cè)試流程，有一定的白盒、黑盒測(cè)試經(jīng)驗(yàn)； 4、有良好的溝通、表達(dá)、組織和協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神和開拓意識(shí)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5、有良好的英語(yǔ)讀寫、聽說(shuō)能力，通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)4級(jí)。 （三）系統(tǒng)安全工程師招聘人數(shù)：2人 職位描述： 1、根據(jù)CMMI/IRIS流程規(guī)范以及CENELEC標(biāo)準(zhǔn)要求，參與產(chǎn)品開發(fā)的安全性保證工作； 2、使用國(guó)際通行的方法，如“故障模式及影響分析”(FMEA)、“故障樹分析”(FTA)等，提供安全及RAM分析，包括軟件及電子設(shè)計(jì)方案的分析； 3、參與系統(tǒng)總體技術(shù)方案、系統(tǒng)需求定義及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)文件的評(píng)審； 4、編制產(chǎn)品安全計(jì)劃；根據(jù)產(chǎn)品安全計(jì)劃定義的活動(dòng)，進(jìn)行產(chǎn)品級(jí)的安全分析（包括PHA，SHA，IHA，F(xiàn)TA等）。維護(hù)并追蹤產(chǎn)品的危害記錄； 5、及時(shí)向產(chǎn)品安全保證經(jīng)理/部門經(jīng)理（副經(jīng)理）匯報(bào)產(chǎn)品的安全隱患和漏洞； 6、與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作,負(fù)責(zé)信號(hào)系統(tǒng)/產(chǎn)品的第三方安全認(rèn)證。 崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)、通信、鐵路信號(hào)、自動(dòng)控制等專業(yè)碩士研究生學(xué)歷； 2、熟悉安全分析采用的分析方法，比如故障樹分析法，F(xiàn)MECA,FMEA等； 3、熟悉產(chǎn)品（系統(tǒng)）的功能需求和系統(tǒng)架構(gòu)； 4、熟悉歐洲鐵路安全標(biāo)準(zhǔn)，如EN50129、EN50126、EN50128等標(biāo)準(zhǔn)； 5、具備一定的軟件編程能力，熟悉計(jì)算機(jī)及工作相關(guān)軟件的操作； 6、英語(yǔ)至少通過(guò)國(guó)家四級(jí)，英語(yǔ)聽說(shuō)寫流利。 7、較強(qiáng)的分析能力、邏輯思維能力； 8、有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 (四)前臺(tái)/秘書招聘人數(shù)：1人 職位描述： 1.協(xié)助分公司行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理開展行政人事相關(guān)工作（主要負(fù)責(zé)公司前臺(tái)綜合管理工作）。具體工作范圍如下： 2.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接及通知，負(fù)責(zé)公司公告欄的管理，負(fù)責(zé)對(duì)后勤人員的日常事務(wù)管理； 3.負(fù)責(zé)職工的人員名單、考勤及請(qǐng)假單的統(tǒng)計(jì)和整理，負(fù)責(zé)年度性人員進(jìn)出的數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)； 4.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理草擬并打印有關(guān)文件資料； 5.負(fù)責(zé)分公司報(bào)刊的征訂工作； 6.負(fù)責(zé)信函、文件、物品的收發(fā)； 7..負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待工作； 9.負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)等相關(guān)事宜； 11.協(xié)助行政人事總監(jiān)及部門主管經(jīng)理參與勞資/人事/辦公室/人力資源等相關(guān)工作的開展； 崗位要求： 1.應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生，管理類相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利，至少通過(guò)國(guó)家四級(jí)； 2.熟悉MicrosoftOffice應(yīng)用； 3.善于與人溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力； 4.形象氣質(zhì)佳； 5、形象氣質(zhì)佳。 應(yīng)聘方式 請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至，并在郵件主題注明“應(yīng)聘崗位-姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)-學(xué)歷”