模具項(xiàng)目工程師培訓(xùn)計(jì)劃
藍(lán)海Mario
飛天舞88
『壹』 如何學(xué)習(xí)模具 首先你要了解模具的結(jié)構(gòu)以及加工方法。所以你要先學(xué)一下銑床，磨床，專放電，線割還有電腦鑼。 再次你要屬去學(xué)一下鉗工。這很重要，不然你設(shè)計(jì)出來的東西人家鉗工裝不上就糗大了，還可以了解模具鋼材的硬度！ 最后你要了解一下塑膠的一些特性，選擇合適的鋼材！ 其他的設(shè)計(jì)軟件你基本上會(huì)了，不過還要會(huì)使用CAD，因?yàn)槟＞叱鰣D都是用CAD的?。?！ 祝你好運(yùn)?。。? 『貳』 塑膠模具廠工程部的年度培訓(xùn)計(jì)劃有哪些方面。廠里主要是做塑膠手機(jī)殼、MP3、耳牙耳機(jī)的。 崗位技能培訓(xùn) 生產(chǎn)安全培訓(xùn) 『叁』 模具學(xué)習(xí)申請(qǐng)書 給你列復(fù)個(gè)提綱供你參考吧：制 第一段： 感謝老板對(duì)你的栽培（給老板戴高帽，夸他，用糖衣炮彈降低他的防御）； 第二段： 你在工作中遇到了一些困難，這些困難一定要和你打算去學(xué)習(xí)的東西聯(lián)系在一起，證明你學(xué)習(xí)之后可以對(duì)你的工作有很大的幫助，可以讓你為老板做更多的貢獻(xiàn)； 第三段：你的要求，學(xué)習(xí)計(jì)劃等等，就是真正的你到底想讓你的老板做什么，怎么幫助你。相信有了前面的鋪墊，如果你們平時(shí)關(guān)系不是很差的話，他也沒有理由不同意的。 一共400字的話，這三段應(yīng)該足夠了。 最后祝你好運(yùn)吧！ 『肆』 怎樣培養(yǎng)模具設(shè)計(jì)師 關(guān)于這一點(diǎn)，我想廣大的同行都有同感。 按理說，目前網(wǎng)上那么多的培訓(xùn)班，再加上各大專院校的模具專業(yè)每年培養(yǎng)出來的學(xué)生，應(yīng)該說是人才濟(jì)濟(jì)了?？墒菢I(yè)內(nèi)都知道，要招到一個(gè)高水平的模具設(shè)計(jì)師是很不容易的。我有一個(gè)開模具工廠的朋友，因?yàn)楣S管理有方，制作模具精良，售后服務(wù)好，定單量爆增。加工機(jī)械也增加了幾倍。但就是因?yàn)樵O(shè)計(jì)人員不夠，生產(chǎn)量并沒有大量增加，眼睜睜看著大批的訂單流失。說句心里話，模具設(shè)計(jì)人員的缺乏成了模具行業(yè)發(fā)展的瓶頸。 就這個(gè)問題，本人發(fā)表一點(diǎn)不成熟的看法，以便拋磚引玉。 接下來的問題就來了，我們多次在招聘模具設(shè)計(jì)人員時(shí)會(huì)問，你會(huì)做模具嗎？你見過做模具嗎？甚至?xí)枺阋娺^模具嗎?絕大多數(shù)的學(xué)生的回答是：不會(huì)做模具，沒有見過做模具，甚至有的學(xué)生說，我是模具專業(yè)畢業(yè)的，可是我沒有見過模具，但是我會(huì)“設(shè)計(jì)”（畫）模具。我毫不懷疑，這位應(yīng)聘的模具專業(yè)的畢業(yè)生，對(duì)PRO/E UG和CAD是非常熟悉的。但是我同樣毫不懷疑，一個(gè)小學(xué)生，拿著一支黃金做的筆（可能還鑲了鉆石），肯定解不了大學(xué)數(shù)學(xué)里的微分方程。 現(xiàn)在很多工廠的實(shí)際情況是，當(dāng)要設(shè)計(jì)一套模具時(shí)，一個(gè)會(huì)使用軟件的大學(xué)生在電腦前“畫”，一個(gè)精通模具的老師傅在旁邊講，在動(dòng)腦筋。目前絕大多數(shù)的工廠是這樣的，你說，這二個(gè)人中，誰是設(shè)計(jì)師？誰也不是。前者稱為“繪圖員”，后者稱為“老師傅”。 想象一下，假如“老師傅”通過學(xué)習(xí)，也能夠熟練地運(yùn)用PRO/E UG，并且能夠用電腦查看其他高手設(shè)計(jì)的模具和自己以前做過的模具。能夠隨心所欲地將自己想到的模具結(jié)構(gòu)在電腦里畫出來，并且進(jìn)行修改和調(diào)整，我可以肯定地說，這個(gè)“老師傅”已經(jīng)“升級(jí)”成為真正的模具“設(shè)計(jì)師”，他設(shè)計(jì)出來的模具肯定是精品。 這是一條快速培養(yǎng)模具設(shè)計(jì)師的“捷徑”，本人近幾年做的工作就是在走這條“捷徑”，幾年來的實(shí)踐證明：一個(gè)有高中以上文化水平的模具師傅，按我們的教學(xué)方法和計(jì)劃，用一個(gè)月時(shí)間的學(xué)習(xí)，就可以輕松完成這個(gè)過程。 但是“捷徑”畢竟是“捷徑”，并不是最好的方法。一個(gè)優(yōu)秀的模具設(shè)計(jì)師還必須有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和計(jì)算能力。必須是一個(gè)“文武雙全”的人（這是我對(duì)學(xué)生的要求）。本人多年的模具教學(xué)有一點(diǎn)點(diǎn)體會(huì)，在這里與各位同行探討。 對(duì)一批新學(xué)員來說，畫圖的基礎(chǔ)課是必須的，根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)，有二個(gè)月完全可以了，3D和2D,包括模具裝配圖，僅僅是“畫圖”，以抄和模仿為主，要滾瓜爛熟。 接下來就開始學(xué)設(shè)計(jì)了。譬如我們以“長(zhǎng)三角模具城”為大本營(yíng)，下面有200多家工廠，我們事先和工廠有約定，他們所做的模具的產(chǎn)品圖我們都有備份，（包括新模具）我們根據(jù)我們的教學(xué)大綱選定一些產(chǎn)品作為我們的任務(wù)，并且與工廠簽下協(xié)議。（在時(shí)間上要完全按照工廠的要求）由我們的有經(jīng)驗(yàn)的老師帶隊(duì)，一個(gè)老師帶2到3個(gè)學(xué)員。開始設(shè)計(jì)模具。設(shè)計(jì)過程中要按工廠的規(guī)定和要求進(jìn)行討論和審批。圖紙確定后，學(xué)員要編組到模具班里參加每一個(gè)細(xì)節(jié)的過程?？茨＞邘煾凳窃鯓油瓿赡＞叩娜^程的。有條件的要學(xué)動(dòng)手做（要注意安全），以了解為主。剛開始一個(gè)老師和一組學(xué)生管一套模具，隨能力的增加，數(shù)量要增加，要求最后每組要同時(shí)跟10套以上（中小型模具），一直到試模和試模后的修整，直到完成交模。 按我們的教學(xué)大綱，學(xué)員累計(jì)完成中小模具50套。基本上就可以到工廠見習(xí)、上班了?？偟臅r(shí)間是14個(gè)月。 『伍』 學(xué)習(xí)模具制造計(jì)劃 要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的話就應(yīng)該從基礎(chǔ)學(xué)期，1.機(jī)械制圖，首先要能看懂圖紙，尺寸外形容易回，主要注意看技術(shù)要答求。2.金屬工藝學(xué)，了解各種常用材料的性能和熱處理方法，很多模具師傅做好多年材料只會(huì)使用3-5種常用材料，一說起就是45，A3，Cr12MoV，其他的低合金鋼都不知道為何物，要求稍微高點(diǎn)就用很好的材料，這不利于成本控制，能用便宜材料的地方你用貴材料別人不會(huì)夸你財(cái)大氣粗，還有很多使用進(jìn)口材料，其實(shí)SKD11（日本）D2（美國(guó)）和我們的Cr12MoV是一個(gè)東西，當(dāng)然性能還是稍微有點(diǎn)點(diǎn)差別的，如果不是供應(yīng)商指定材料的話盡量支持下國(guó)產(chǎn)吧，不然他們加工工藝永遠(yuǎn)上不去，還有熱處理工藝，了解常用材料的熱處理工藝，如過有條件跟師傅學(xué)習(xí)看火色判定的話也很有用處，3.各種設(shè)備的使用方法，這是必須的，跟師傅學(xué)習(xí)各種加工訣竅 ，然后再找各種加工工藝的書本，多看看各種先進(jìn)的加工工藝，萬能的鉗工就是這樣鍛煉出來的。4.然后就是模具書了，了解各種模具結(jié)構(gòu)，然后了解他們的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)。5.和師傅學(xué)習(xí)調(diào)試方法 『陸』 中職模具職業(yè)生涯規(guī)劃2500字 職業(yè)生涯規(guī)劃 前言 人生是我一直所思考的問題，自己對(duì)自己的過去與現(xiàn)在都不是非常滿意。正如老師所說，有時(shí)在聽到某些話，看到某些書，接觸到某些人時(shí)，我都認(rèn)為自己已茅塞頓開，然而這只是我的興奮期，隨著時(shí)間推移，我逐漸步入了疲勞期和寂寞期，或許我在寂寞期才放棄，因?yàn)槲也恢谰o挨著寂寞期的便是成功。我一直渴望成功，做每件事都希望它完美的完成，也包括這份規(guī)劃書?？墒沁@份規(guī)劃書也著實(shí)難倒了我，當(dāng)我著手與它時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)自己的人生完全沒有打算，以前那些只不過是空想，我的確需要認(rèn)真地規(guī)劃自己的人生。人生不可以虛度，我不應(yīng)該默默無聞地從這世間消失。 根據(jù)唯物辯證法，無論今天是成功還是失敗，都是有其自身內(nèi)在和外部環(huán)境的原因的。許多事物不是一個(gè)晝夜就可以形成的，就像一個(gè)人的良好習(xí)慣，它就是在歲月的流逝中一點(diǎn)點(diǎn)積累的。這些原因又分為可以把握和改變的自身內(nèi)在因素，以及無法按主觀意愿改變的客觀環(huán)境。所以，今天的現(xiàn)狀都將取決于昨天環(huán)境和自身內(nèi)在因素的交叉影響；而明天的一切又源于今天的努力。 正文 形勢(shì)分析 在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有土木工程專業(yè)。每年都有成千上萬的土木工程專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說土木工程目前人非常熱門，但不求上進(jìn)的普通人才難以有很好的發(fā)展。越來越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得一級(jí)注冊(cè)工程師證書等的中高級(jí)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。最近，各種媒體上經(jīng)常出現(xiàn)大學(xué)生面臨的就業(yè)難題、高薪的白領(lǐng)受不了工作壓力或是成功人士仍在為煩惱難過。不僅如此，據(jù)報(bào)道稱，每年都有大量無法考上理想學(xué)?；蚴钦业綕M意工作的人群；或者即使是考取了理想學(xué)校和找到了好的工作，但往后仍面臨學(xué)習(xí)、工作中的問題。富足而唯美的生活、工作，似乎只存在于電影或者是浪漫愛情小說的情節(jié)里。然而現(xiàn)實(shí)則不是這樣，我們每天都忙祿在生活和工作的兩極中。許多成功人士，事業(yè)成功，卻并非事事如意。其實(shí)，他們和你我一樣的，同樣要面對(duì)成功和不如意。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。 自我認(rèn)知 我是一個(gè)當(dāng)代本科生，是家里最大的希望——成為有用之才，性格兼顧內(nèi)向與外向，但往往在大的場(chǎng)合下當(dāng)眾講話有些緊張，怯場(chǎng)。業(yè)余時(shí)間愛打籃球，交友、聽音樂，還有上網(wǎng)，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，動(dòng)手能力較弱，做喜歡的事認(rèn)真、投入，但對(duì)興趣不高的事情缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，有時(shí)多愁善感，缺乏成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。 性格測(cè)評(píng)結(jié)果 在工作中的優(yōu)勢(shì)： 1. 非常務(wù)實(shí)，對(duì)既定目標(biāo)堅(jiān)韌不拔，能夠自始至終地關(guān)注著公司（或組織）的注重實(shí)踐、關(guān)心結(jié)果 2. 能強(qiáng)有力地承擔(dān)自己的義務(wù)；必要的時(shí)候能夠快刀斬亂麻、意志堅(jiān)定 3. 辦事精確、很少出差錯(cuò)，有要把工作做好的強(qiáng)烈愿望 4. 有很好的習(xí)慣，遵循已經(jīng)建立起的工作安排和工作程序 5. 能夠敏感地察覺出不合邏輯、不連貫、不現(xiàn)實(shí)以及不稱職的人或事 6. 很好的組織能力；能很客觀地做出決定 7. 相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式 8. 很強(qiáng)的責(zé)任心；別人可以信任你去實(shí)現(xiàn)自己的諾言 9. 清楚明白的工作理念；對(duì)效率和成果的追求 10. 通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí) 11. 在推銷或談判時(shí)非常有說服力，也較堅(jiān)定，有時(shí)甚至是堅(jiān)韌不拔 12. 積極熱情，富有推動(dòng)力 13. 重視安全和保障 在工作中的不足： 1. 對(duì)不遵守程序的人或?qū)χ匾?xì)節(jié)不重視的人可能會(huì)缺乏耐心 2. 不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法 3. 對(duì)變動(dòng)感到不安；排斥革新 4. 不能忍受沒有效率的工作，或需花很多時(shí)間才能完成的程序或工作 5. 只考慮眼前需要而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)當(dāng)前不存在的可能性沒有興趣 6. 有為了實(shí)現(xiàn)自己的利益而無視他人需要的趨向 7. 難以看到將來的可能性 8. 對(duì)于方針或決定將會(huì)對(duì)別人造成什么樣的影響缺乏敏感 9. 不喜歡相反的意見；可能頻繁地打斷別人 10. 當(dāng)追求目標(biāo)時(shí)總想凌駕于別人之上 11. 當(dāng)缺少人際支持時(shí)，做事的動(dòng)力不足 12. 有時(shí)過分關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否被尊重和采納，而不是以結(jié)果為導(dǎo)向。 13. 缺乏挑戰(zhàn)精神，對(duì)失敗和挫折的承受力差. 我自身的優(yōu)勢(shì)：朋友眾多 人,是一個(gè)永恒的話題。朋友,在每個(gè)人的一生中都至關(guān)重要。朋友,永遠(yuǎn)是我最大的財(cái)富之一;友情,是我人生路上一筆受益非淺的儲(chǔ)蓄,這儲(chǔ)蓄,是患難中的傾囊相助,是錯(cuò)誤道路上的逆耳忠言,是跌倒時(shí)候的一把真誠(chéng)的攙扶,是痛苦時(shí)抹去淚水的一縷春風(fēng)。 (一)中學(xué)朋友這個(gè)期間的朋友,因?yàn)榇蠹宜枷胍呀?jīng)比較成熟,在一起相處的日子中所建立的友誼比較深厚,所以這個(gè)期間有幸結(jié)識(shí)的好幾個(gè)摯友。我想這個(gè)期間的好友在我今后日子中將起很大的作用和幫助。 (二)大學(xué)朋友和社會(huì)朋友這個(gè)期間由于語言和地域不同的關(guān)系等等,一般情況之下,彼此的友誼比起中學(xué)來說,相對(duì)的沒有那么的純潔和美好。但這些朋友中,大家普遍基礎(chǔ)好,起點(diǎn)比較高,發(fā)展?jié)摿Ρ容^大。因此這些朋友對(duì)自己今后的發(fā)展幫助也是非常大的。 在我的心目中,朋友占有非常重要的地位和分量,是我人生路上的一個(gè)優(yōu)勢(shì),在以后的人生路上都將是一筆不可多得的財(cái)富。 職業(yè)認(rèn)知 人格類型 測(cè)試結(jié)果為： 管家型——掌控當(dāng)下，讓各種事務(wù)有條不紊地進(jìn)行 四個(gè)方面的偏好分別是: 外向 感覺 思考 判斷 崗位特質(zhì)： 喜歡在穩(wěn)定、講求規(guī)范的環(huán)境中工作，要求有明確的前景和清晰的等級(jí)制度 1. 工作氛圍友好，與勤奮有責(zé)任心的同事一起工作 2. 工作能夠發(fā)揮你的邏輯、推理、計(jì)劃、控制和組織能力 3. 工作任務(wù)要明確、具體、有可操作性和實(shí)際結(jié)果 4. 對(duì)你的工作，要有公平、合乎邏輯、明確、客觀的衡量和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 5. 遵循已有的程序，組織必要的資源，采取必要的措施，并控制事情的進(jìn)度和最后期限 6. 工作允許你自己進(jìn)行決策，并負(fù)責(zé)組織管理，能給你一定的控制權(quán)，讓你承擔(dān)較大的責(zé)任 動(dòng)力類型圖 彩色方框的寬度代表你在水平方向上偏好的明顯程度，寬度越寬，表示你越符合“寄托型”的特點(diǎn)，而不是“主宰型”的特點(diǎn)；彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明顯程度，高度越高，表示你越符合“寄托型”的特點(diǎn)，而不是“滿足型”的特點(diǎn)； 彩色方框的寬度代表你在水平方向上偏好的明顯程度，寬度越寬，表示你越符合“安定型”的特點(diǎn)，而不是“堅(jiān)守型”的特點(diǎn)；彩色方框的高度代表你在垂直方向上偏好的明顯程度，高度越高，表示你越符合“安定型”的特點(diǎn)，而不是“嘗試型”的特點(diǎn)； 根據(jù)我自身的性格特點(diǎn),屬于管家型的性格，我為自己在規(guī)劃或設(shè)計(jì)方面可能有較大發(fā)展空間。故暫時(shí)選擇建筑設(shè)計(jì)師為職業(yè)目標(biāo)。 生涯決策 解決自我認(rèn)知中的劣勢(shì)和缺點(diǎn) 我的性格兼顧內(nèi)向與外向，應(yīng)該加強(qiáng)與他人的交流溝通，積極參加各種場(chǎng)合各項(xiàng)有益的活動(dòng)，使自己多一份自信、激揚(yáng)，少一份沉默、怯場(chǎng)。并不斷改變自己習(xí)慣于寄托與安定的性格，爭(zhēng)取最大程度向開拓與主宰型轉(zhuǎn)變。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，敢于開拓未知領(lǐng)域，歷練膽識(shí)。多關(guān)心他人，考慮事情，目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)。培養(yǎng)敢于挑戰(zhàn)自我與極限的精神。積極爭(zhēng)取條件，參加校內(nèi)外的各項(xiàng)活動(dòng)，以增強(qiáng)自身的工作及實(shí)踐閱歷，為以后創(chuàng)造更多的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 初始薪金不重要，5年內(nèi)達(dá)到年薪15萬以上，10年內(nèi)年薪30~50萬以上。首先進(jìn)入有實(shí)力的設(shè)計(jì)院發(fā)展，從基層做起，認(rèn)真踏實(shí)工作，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，升職為建筑設(shè)計(jì)師（暫定）；在第一階段完成后，此后進(jìn)入有潛力的新興公司發(fā)展，從中層職員做起，逐步邁入領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)行列，成為總建筑設(shè)計(jì)師（暫定）。 發(fā)展目標(biāo) 職位目標(biāo)：總建筑設(shè)計(jì)師（暫定） 1.近期目標(biāo)： 2009年－2012年： 學(xué)歷目標(biāo)：本科畢業(yè) 能力目標(biāo)： 具有一定的組織能力，人際交往能力，遇事較為冷靜，有較強(qiáng)自我控制力，增強(qiáng)自己的心理承受力，提高心理素質(zhì) 學(xué)習(xí)任務(wù)：通過英語四級(jí)，六級(jí)，計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，學(xué)好本專業(yè)知識(shí)。 2．短期目標(biāo)：2012－2014年： 學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位、（通過GRE考試為待定目標(biāo)） 能力目標(biāo)：通過實(shí)習(xí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；接觸了解真實(shí)工作情況；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認(rèn)證；有一定的科研能力，發(fā)表5（待定）篇以上論文。 同時(shí)進(jìn)一步提高短期目標(biāo)中所培養(yǎng)的能力 3．中期目標(biāo)：2014年－2019年： 情況1：在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，專業(yè)人員過剩時(shí)，選擇讀博，以獲取在未來發(fā)展中更大的競(jìng)爭(zhēng)力 情況2：在就業(yè)形勢(shì)不變時(shí)須認(rèn)真考慮，總體目標(biāo)是謀求更好的發(fā)展， 工作職務(wù)目標(biāo)： 建筑設(shè)計(jì)師（暫定） 能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績(jī)?cè)谕?jí)同事中居于突出地位；使大學(xué)期間所培養(yǎng)的所有能力更加成熟，成為個(gè)人組成的一部分。 證書目標(biāo)：拿到全國(guó)一級(jí)注冊(cè)工程師證書 人生目標(biāo)：成大器（具體待定） 階段措施 大二：學(xué)好文化科知識(shí)，過英語四級(jí)。力爭(zhēng)各科平均成績(jī)達(dá)80分以上。努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)，通過計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。 大三：過英語六級(jí)，努力打好專業(yè)課基礎(chǔ)，參加一些社會(huì)實(shí)踐增強(qiáng)自我的綜合能力。從多方面發(fā)展自我。打下良好的基礎(chǔ)。力爭(zhēng)各科成績(jī)達(dá)85分以上。 過英語六級(jí)。 大四：成績(jī)優(yōu)秀，盡心完成自己的畢業(yè)論文設(shè)計(jì)，盡量可以過托?；蜓潘迹瑸樽x研究生做準(zhǔn)備。 碩士研究生期間：認(rèn)真做好學(xué)習(xí)以及應(yīng)做的事情，多參加校內(nèi)外實(shí)踐工作，學(xué)習(xí)未來工作期間可能會(huì)用到的其他知識(shí)。同時(shí)仔細(xì)分析時(shí)勢(shì)，以確定進(jìn)一步獲取更高學(xué)歷或參加工作。 大學(xué)及研究生期間整體措施： （一）社會(huì)實(shí)踐與志愿服務(wù)方面：適時(shí)參加社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。適時(shí)參加安全義務(wù)獻(xiàn)血、植樹活動(dòng)、青年志愿服務(wù)活動(dòng)等公益事業(yè)。 （二）科技學(xué)術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面：扎實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)技能，同時(shí)，充分利用校內(nèi)圖書館及網(wǎng)絡(luò)信息，開拓視野，擴(kuò)展知識(shí)范圍，以此，激發(fā)、開拓思路，嘗試設(shè)計(jì)開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新。 (三)文體藝術(shù)、社團(tuán)活動(dòng)與身心發(fā)展方面：積極參加校內(nèi)外文體藝術(shù)活動(dòng)、校內(nèi)社團(tuán)活動(dòng)、演講賽、辯論賽等，以此充分鍛煉膽量、能力，展示個(gè)人風(fēng)采。積極參加身體鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高體育成績(jī)，在追求美感的同時(shí)為以后的工作生活提供最有力的保障。每周平均鍛煉四次，每次1個(gè)半小時(shí)左右。保持身體健康，精力充沛。 （四）技能培訓(xùn)方面：學(xué)好學(xué)精一項(xiàng)體育技能（如籃球）。培養(yǎng)廣泛興趣，利用二或三年業(yè)余時(shí)間學(xué)好一項(xiàng)其它特長(zhǎng)。每年，利用業(yè)余時(shí)間讀15到20本有意義的書。 （五）學(xué)業(yè)方面：平時(shí)，無非常特殊情況絕不遲到、請(qǐng)假，更不準(zhǔn)曠課，保證好學(xué)習(xí)聽講時(shí)間及學(xué)習(xí)質(zhì)量。除去上課時(shí)間，應(yīng)充分利用課余時(shí)間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動(dòng)及休閑時(shí)間外，均應(yīng)安心、踏實(shí)、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實(shí)用書籍。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)注意預(yù)習(xí)、聽講、復(fù)習(xí)、綜合分析對(duì)比聯(lián)系，以及所用時(shí)間比例。知識(shí)積累不僅應(yīng)做到廣、博，更應(yīng)做到專、精，力爭(zhēng)畢業(yè)時(shí)獲得保送資格。另外，保證每周至少熟記70個(gè)英文單詞。 （六）生活方面：按照以上標(biāo)準(zhǔn)制定嚴(yán)格計(jì)劃，完成度要求在70%以上。 個(gè)人評(píng)估 ? 定期評(píng)估規(guī)劃：時(shí)間是三個(gè)月~六個(gè)月，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行一次評(píng)估和修訂。 ? 評(píng)估內(nèi)容：工作的內(nèi)容是否達(dá)到自己預(yù)定的目標(biāo)，并在此過程中學(xué)到了與此有關(guān)的知識(shí)，能力上是否得到了鍛煉。 ? 實(shí)施策略評(píng)估：結(jié)合自己表現(xiàn)，他人的評(píng)價(jià)，都是我對(duì)自己進(jìn)行評(píng)估的內(nèi)容。不僅是在學(xué)習(xí)工作上，而是要結(jié)合自己日常生活的方方面面。 ? 其他因素評(píng)估：因?yàn)橄朐诙虝r(shí)間內(nèi)達(dá)到自己的既定目標(biāo)有一定的難度，所以評(píng)估的時(shí)間跨度相對(duì)來說比較大。也許在這段時(shí)間內(nèi)我并沒有達(dá)到自己既定的目標(biāo)，那么就看看在這段時(shí)間內(nèi)自己是否有一定的實(shí)質(zhì)性的收獲，無論是工作上的還是生活中的，只要有收獲，并進(jìn)行合理的運(yùn)用，在日后的時(shí)間中有更多的收獲，繼而達(dá)到自己制定的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)。 后記 每一件的事物的發(fā)展過程中都存在著自始自終的矛盾運(yùn)動(dòng)。可以這樣認(rèn)為，人生就是由成功和失敗組成的，這也意味著沒有絕對(duì)的幸福和順利。往往越是巨大的成功的越伴隨著相應(yīng)的不尋常的困難。 目前，我距離個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)還有巨大的差距，計(jì)劃定好固然好，但更重要的，在于具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案，對(duì)所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭(zhēng)取做出最好矯正。相信如此以來，必定可以一步步邁向成功的未來。 『柒』 我是學(xué)模具設(shè)計(jì)的，班主任要求寫學(xué)習(xí)計(jì)劃，求大神幫寫，或者給例文。 模具有很多種，你學(xué)的是哪一類型的模具？例如：塑膠模具，沖壓模具，壓鑄模具回。。。 寫學(xué)習(xí)計(jì)劃又答不是寫作文，就是要你先計(jì)劃學(xué)習(xí)什麼，可以按步驟開始，第一步計(jì)劃學(xué)習(xí)什麼，估計(jì)一個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間，第二步學(xué)習(xí)什麼。。。因你還在學(xué)習(xí)中，可能也不知道要學(xué)習(xí)什麼，所以就覺得不好寫，其實(shí)不管什麼模具，初步都是要先知道繪圖軟件的初步使用，了解模具基本結(jié)構(gòu)，模具功能，進(jìn)階你的軟件水準(zhǔn)，只有很了解模具結(jié)構(gòu)要求就比較好設(shè)計(jì)，繪圖是最簡(jiǎn)單的，只要繪制多了，速度就快。 『捌』 本人打算學(xué)習(xí)模具設(shè)計(jì)培訓(xùn) 你還，我是模具師傅，你有鉗工基礎(chǔ)嗎？建議你到專業(yè)培訓(xùn)班培訓(xùn)，然后到廠里面做繪圖員，邊做邊思考，模具結(jié)構(gòu)啊，你要多看多想，2年后就可以出師做設(shè)計(jì)師了。東莞這邊好像有專業(yè)設(shè)計(jì)級(jí)進(jìn)模的，你可以了解下 『玖』 模具學(xué)徒是什么要多久才能出師 你好，模具學(xué)徒就是學(xué)習(xí)制造模具的，根據(jù)你描述的情況給你作如下解答。一，模具學(xué)徒主要是學(xué)做模具，要成為一個(gè)合格的模具師傅你必須要會(huì)使用制造模具的各種機(jī)器。比如車床，磨床，鉆床。線切割等。 二，另外還要學(xué)幾個(gè)常用的軟件，一般是CAD，這個(gè)比較簡(jiǎn)一點(diǎn)。對(duì)于結(jié)構(gòu)復(fù)雜,曲面較多的模具,就必須要學(xué)習(xí)PRO/等軟件，當(dāng)然你只要選擇其中一個(gè)學(xué)就行了。 三，至于學(xué)多少時(shí)間能出師就要看你的悟性以及所在的工廠了。你選擇做學(xué)徒一定要選擇比較大一點(diǎn)的，正規(guī)一點(diǎn)的公司。這種公司會(huì)培養(yǎng)一些有能力的新人。 四，你的專業(yè)學(xué)做模具是很適合的，只要你認(rèn)為自己喜歡。而且現(xiàn)在的機(jī)器自動(dòng)化程度比之前高了。也不是很辛苦。只需要你把軟件學(xué)好。動(dòng)手的問題都不是問題。只要你認(rèn)真學(xué)習(xí)，三年就可以出師了。而且工資也會(huì)一步一步走高。 五，如果你真的要學(xué)，要做好吃苦的準(zhǔn)備。因?yàn)橐婚_始你做的一些工作都比較簡(jiǎn)單和枯燥。還有一點(diǎn)體力活。因?yàn)槎际潜容^重的東西。另外做好挨罵的準(zhǔn)備。這是一個(gè)過程，要學(xué)會(huì)適應(yīng)。同時(shí)要學(xué)會(huì)把人際關(guān)系搞好。找一個(gè)你認(rèn)為有點(diǎn)能力的師傅和他把關(guān)系搞好。 六，其實(shí)現(xiàn)在真正招聘模具設(shè)計(jì)學(xué)徒和制造學(xué)徒的地方真不多，70%的都是套路，就是想花更少的錢，讓你做更多的事。因?yàn)槟阆雽W(xué)到東西就要多做事啊。因此你要看注意一下。
眼角落下的淚
你說的這個(gè)學(xué)校不太清楚，我是從海騰模具學(xué)校畢業(yè)的，現(xiàn)在在龍華富士康上班。海騰模具學(xué)?？诒?，老師技術(shù)專業(yè)負(fù)責(zé)；包對(duì)口工作。海騰是海爾南方模具人才培訓(xùn)和輸送基地，與海爾、富士康、群達(dá)、東江、華億盛、金三維都有人才合作。海騰模具學(xué)校，常年開設(shè)工業(yè)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)培訓(xùn)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)培訓(xùn)、逆向抄數(shù)設(shè)計(jì)培訓(xùn)、模具設(shè)計(jì)培訓(xùn)、塑膠模具設(shè)計(jì)培訓(xùn)、五金模具設(shè)計(jì)培訓(xùn)、數(shù)控編程培訓(xùn)、CNC加工編程培訓(xùn)、CAE分析培訓(xùn)、模具設(shè)計(jì)認(rèn)證、模具設(shè)計(jì)職業(yè)資格、ID培訓(xùn)、MD培訓(xùn)、MT培訓(xùn)、PDM管理培訓(xùn)、3D分模培訓(xùn)、零件圖培訓(xùn)等專業(yè)模具培訓(xùn)；CAD、PRO/E、UG、TopSolid、CATIA、Solidwork、MasterCAM、Cimatron等軟件培訓(xùn)。大品牌，值得選擇。
貓與老虎
當(dāng)前,質(zhì)量培訓(xùn)在企業(yè)的培訓(xùn)課程中占據(jù)了相當(dāng)比重,已涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。本文是我為大家整理的質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃范文，僅供參考。
質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃范文一：
第一章：生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理概念
第一節(jié)，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的基本概念
一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理及其特點(diǎn)。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理是指生產(chǎn)第一線的質(zhì)量管理，它貫穿生產(chǎn)品質(zhì)量形成過程的制造階段，以企業(yè)各職能部門的工作質(zhì)量和操作工人的操作質(zhì)量為保證條件，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的符合性質(zhì)量為目標(biāo)，最終達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)益，滿足用戶需要的目的。
三自：①工人對(duì)自己的產(chǎn)品進(jìn)行抽查(自抽)②自己區(qū)分合格與不合格的產(chǎn)品(自分)③自己做好加工者、日期、質(zhì)量狀況等標(biāo)識(shí)。(自打工號(hào))
一控：控制自檢正確率。自檢正確率是專檢人員檢驗(yàn)合格數(shù)與生產(chǎn)工人自檢合格數(shù)的比率。 操作者應(yīng)力求自檢正確率達(dá)到100%。
(7) 做好原材料、半成品的清點(diǎn)和保管，做到限額領(lǐng)料，專料專用，余料、廢料及時(shí)退回，嚴(yán)防材料變質(zhì)。
(8) 搞好設(shè)備、工夾具、模具和計(jì)量器具的維護(hù)、保管，正確使用，堅(jiān)持貫徹關(guān)鍵部位的日點(diǎn)檢制度。
(9) 堅(jiān)持文明生產(chǎn)，保持良好環(huán)境條件，做到工作場(chǎng)地設(shè)備、工具、材料、半成品、成品等清潔整齊，走道通暢，消除造成成品磕碰、劃傷、生銹、腐蝕、污染、發(fā)霉的一切可能因素。
(10) 做好不合格的管理
(11) 堅(jiān)持均衡生產(chǎn)，正確處理好數(shù)量質(zhì)量關(guān)系，在保證產(chǎn)品質(zhì)量前提下爭(zhēng)取高速度做到日均衡、時(shí)均衡，不應(yīng)為趕任務(wù)而不顧質(zhì)量。
(12) 積極參加質(zhì)量管理小組的活動(dòng)，不斷開展現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)。每一個(gè)生產(chǎn)工人都要樹立不斷進(jìn)取的思想，永不滿足已取得的工作成就，要不斷努力去尋找、發(fā)現(xiàn)本崗位的不良、不穩(wěn)定、不均衡、不充分、不合理的現(xiàn)象或制定新進(jìn)取目標(biāo)，挖掘潛力，不斷提高符合性質(zhì)量水平。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理和質(zhì)量控制點(diǎn)思考題 一. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的職能是什么?
答: 1.控制職能 2. 保證職能 3. 改進(jìn)職能
二. 什么叫產(chǎn)品的符合性質(zhì)量?
答: 生產(chǎn)的產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求的程度就是符合性質(zhì)量。
三. 實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的目標(biāo)是什么?
答: 實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的符合性質(zhì)量,達(dá)到提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低消耗、提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益，滿足用戶需要這一最終目的。
四. 造成產(chǎn)品質(zhì)量波動(dòng)的因素是什么?
答：人、機(jī)、料、法、環(huán)五大因素簡(jiǎn)稱4MIE因素。
五. 操作工人的三自一控是什么?檢驗(yàn)員的“三檢”是什么? 答: “三自”即自檢、自分、自打工號(hào)。一控：自檢正確率=專檢合格數(shù)/自檢合格數(shù)×100%
六. 推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的重要性反映在哪幾個(gè)方面?
答：1.提高實(shí)物質(zhì)量的需要。 2.形成產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 3.有利于解決質(zhì)量的主要矛盾。 4.現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)活動(dòng)的重心。 5.深化工藝管理的需要。
七. 工藝管理與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的共性是什么?個(gè)性不同反映在哪幾個(gè)方面?
答：共性：1.目的相同——提高產(chǎn)品質(zhì)量
2.功能相同——產(chǎn)品制造過程的重要環(huán)節(jié) 3.屬性相同——具有管理的基本屬性。 個(gè)性: 1.任務(wù)不同 2.管理范疇不同 3.作用不同
4.范圍的廣泛程度不同 5.組織體制不同 6.文件的責(zé)任者不同
八. 生產(chǎn)工人在現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理中的職責(zé)是什么?
答：按第三章、2
九. 質(zhì)量特性重要性分類和缺陷嚴(yán)重性分級(jí)，一般分哪幾類哪幾級(jí)?
答：1. 質(zhì)量特性重要性分類： A類：關(guān)鍵特性 B類：重要特性 C類：一般特性 2. 缺陷嚴(yán)重性分級(jí)： A級(jí)——致命缺陷 B級(jí)——嚴(yán)重缺陷
C級(jí)——輕缺陷(一般缺陷) 十. 設(shè)置控制點(diǎn)的原則是什么?
答：1. 對(duì)產(chǎn)品適用性有嚴(yán)重影響的關(guān)鍵質(zhì)量特性、關(guān)鍵部位、重要影響因素。
2. 對(duì)工藝上有嚴(yán)格要求，對(duì)下道工序的工作有嚴(yán)重影響的關(guān)鍵質(zhì)量特性、部位。
3. 對(duì)質(zhì)量不穩(wěn)定，出現(xiàn)不合格品多的工序。 4. 對(duì)用戶反饋的重要不良項(xiàng)目。
5. 對(duì)緊缺物資或可能對(duì)生產(chǎn)安排有嚴(yán)重影響的關(guān)鍵項(xiàng)目。 十一. 質(zhì)量控制點(diǎn)的作用
答：1. 使關(guān)鍵特性、關(guān)鍵部位特殊工序和重要因素得到有效的控制，使產(chǎn)品的符合性質(zhì)量得到可靠的保證。
2. 可以收集大量有用的收據(jù)，信息，為質(zhì)量改進(jìn)提供依據(jù)。
3. 加強(qiáng)工序控制是企業(yè)建立生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
十二. 操作工人在質(zhì)量控制點(diǎn)中的職責(zé)?
答：按第二章、第二章、四回答
第四章 隧道施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量培訓(xùn)
第一節(jié) 施工前質(zhì)量檢查
一、質(zhì)量控制
1、熟悉掌握施工圖技術(shù)規(guī)范要求及質(zhì)量管理辦法;
2、原材料、配件、砼施工配合比、半成品、成品質(zhì)量檢查;
3、編制施工技術(shù)交底書，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員進(jìn)行交底;
4、對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行必要的質(zhì)量意識(shí)、作業(yè)操作培訓(xùn)。
第二節(jié) 施工質(zhì)量控制
1、洞口的超前支護(hù)
管棚的加工制作、鉆孔施工、注漿施作。
1、隧道開挖
⑴軟弱圍巖開挖超、欠挖控制;
⑵一般圍巖開挖超、欠挖控制; ⑶隧道仰拱開挖超、欠挖控制;
2、初期支護(hù)
⑴鋼拱架安裝;
⑵鋼筋網(wǎng)片加工制作、安裝; ⑶錨桿的施作; ⑷錨噴砼的施作;
3、仰拱及砼填充 4、二次襯砌
(1)鋼筋的加工制作安裝; (2)模板臺(tái)車就位;
5、內(nèi)業(yè)資料
⑴檢驗(yàn)批 ⑵分項(xiàng)工程評(píng)定
6、交工驗(yàn)收
⑴ 料審查
質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo) 質(zhì)量方針：堅(jiān)持質(zhì)量第一 強(qiáng)化過程管理 做到持續(xù)改進(jìn) 實(shí)現(xiàn)以
質(zhì)取勝 質(zhì)量目標(biāo)：無重大產(chǎn)品安全衛(wèi)生質(zhì)量事故 感官檢驗(yàn)合格率98% 安全衛(wèi)生檢測(cè)合格率100% 客戶最終滿意率100%原料、輔料及加工用水衛(wèi)生要求 原料要求 生產(chǎn)加工所用原料，應(yīng)來源于農(nóng)、獸藥殘留和重金屬未超標(biāo)的洪澤湖安全水域。 在運(yùn)輸過程中要采取防污染、保鮮措施，運(yùn)輸工具應(yīng)符合衛(wèi)生要求。 原料若需在暫養(yǎng), 要常換水。 所有原料進(jìn)廠均必須由檢驗(yàn)人員依據(jù)《原料驗(yàn)收檢驗(yàn)規(guī)程》進(jìn)行檢驗(yàn)，合格后收購(gòu)。 輔料要求 輔料由營(yíng)銷部根據(jù)生產(chǎn)需要申請(qǐng)采購(gòu)，憑“生產(chǎn)許可證”、供應(yīng)商提供的“檢驗(yàn)合格證”或“官方檢驗(yàn)報(bào)告”、所含成份“說明書”等驗(yàn)收入庫(kù)待用; 內(nèi)包裝材料供應(yīng)商提供由出入境檢驗(yàn)檢疫部門出具的“合格證明”。 外包裝材料供應(yīng)商提供由出入境檢驗(yàn)檢疫部門出具的“出境貨物運(yùn)輸包裝性能檢驗(yàn)結(jié)果單”。 進(jìn)廠的輔料由質(zhì)檢部依據(jù)《輔助材料驗(yàn)收檢驗(yàn)規(guī)程》進(jìn)行驗(yàn)收，必要時(shí)質(zhì)檢部要依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，出具檢驗(yàn)結(jié)果單，合格后投入使用。 加工用水要求 加工用水應(yīng)符合國(guó)家飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，每年至少二次公共衛(wèi)生檢測(cè)，并保存記錄二年。 加工用水滿足加工需要，所用水源為地下深層水，水源設(shè)有防止外來污染的措施，周圍50米無污染源。 生產(chǎn)期間，品管部檢驗(yàn)人員每月對(duì)生產(chǎn)用水進(jìn)行水質(zhì)常規(guī)衛(wèi)生檢測(cè)，并做好記錄。
7生產(chǎn)、質(zhì)量管理人員的要求 1、公司擁有與生產(chǎn)能力相適應(yīng)的，具有專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和管理能力的技術(shù)人員。 2、對(duì)生產(chǎn)、品管等管理部門人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗，保證與質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)崗位的人員具有從事本崗位職能所必備的素質(zhì)和技能。
3、對(duì)各類人員進(jìn)行業(yè)務(wù)與技術(shù)的培訓(xùn)，培訓(xùn)計(jì)劃由行財(cái)部制定。 4、公司所有員工在每年生產(chǎn)前要進(jìn)行一次健康檢查，必要時(shí)進(jìn)行臨時(shí)健康檢查,并建立健康檢查檔案。新進(jìn)廠人員須經(jīng)體驗(yàn)合格后方可上崗。 5、生產(chǎn)、品管人員必須嚴(yán)格遵守SSOP等衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。 6、凡患有以下疾病之一者,應(yīng)調(diào)離加工和檢驗(yàn)崗位：活動(dòng)性肺結(jié)核、傳染性肝炎、傷寒病、腸道傳染病及帶菌者、化膿性或滲出性皮膚病、疥瘡、手外傷、咽喉感染及其它有礙食品衛(wèi)生的疾病。 7、在車間內(nèi)禁止吃東西、抽煙;嚴(yán)禁隨地吐痰,不得將與生產(chǎn)無關(guān)的個(gè)人用品(包括飾物)帶入車間;不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、佩帶飾物或在肌膚上涂抹化妝品;工作之前和使用廁所之后,或手部受污染時(shí)，應(yīng)及時(shí)洗手消毒。 8、車間工作人員應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生規(guī)則。進(jìn)入車間應(yīng)穿整潔的工作衣帽和工作鞋，戴好工作帽,以防止頭發(fā)、頭屑、外來雜物落入食品或容器中，嚴(yán)格執(zhí)行洗手消毒程序;離開車間時(shí)應(yīng)更換工作服,嚴(yán)禁穿戴工作服、工作帽在車間以外的公共場(chǎng)所活動(dòng)。加工人員在每次離開崗位之后及重新操作之前都要重新洗手和消毒。
9、車間衛(wèi)生檢查員按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序?qū)ιa(chǎn)、品管等進(jìn)出車間的人員進(jìn)行衛(wèi)生檢查，檢查記錄均按《質(zhì)量記錄控制程序》進(jìn)行管理。
9車間設(shè)施材料及衛(wèi)生質(zhì)量的要求 1、加工車間的面積與生產(chǎn)能力相適應(yīng)，并按產(chǎn)品工藝流程合理布局。 2、車間地面采用防滑、堅(jiān)固、不滲水、耐腐蝕的無毒材料修建，地面平坦無裂縫，易于清洗消毒，并且有一定坡度，無積水。排水系統(tǒng)暢通，排水及通風(fēng)口有防鼠、防蟲、防蠅等有害物侵入的網(wǎng)罩。 3、車間墻壁和天花板使用無毒、淺色、防水、防霉、不脫落、平滑易于清洗的材料制作，墻角、地角、頂角具有一定的弧度。 4、車間門窗采用平滑、易清洗、使用不變形、耐腐蝕的堅(jiān)固材料制作;生產(chǎn)過程中經(jīng)常開閉的門窗、進(jìn)出料口都設(shè)有防蠅蟲、防塵裝置(如：水簾、塑料簾、風(fēng)幕、紗窗等)，窗臺(tái)與水平面成45度角。 5、加工車間內(nèi)生產(chǎn)線上方照明設(shè)施裝有防護(hù)罩，其亮度能滿足正常工作需要，且不會(huì)造成視覺上被加工物顏色的改變。 6、加工車間入口處設(shè)有足夠數(shù)量的洗手、消毒、干手設(shè)施，配備有清潔劑和消毒液。車間入口處設(shè)有鞋消毒池。洗手水龍頭為非手動(dòng)開關(guān)。 7、加工車間設(shè)有與車間相連接的更衣室，室內(nèi)通風(fēng)良好，清潔衛(wèi)生。更衣室內(nèi)有足夠數(shù)量的更衣架(裝有消毒裝置)及鞋柜。 8、操作臺(tái)、工器具及其它輔助設(shè)施，采用無毒、易清洗消毒、耐腐蝕的材料制作，表面光滑易清洗。 9、加工車間通風(fēng)設(shè)施良好，能保持車間內(nèi)空氣新鮮，通風(fēng)口設(shè)有防鼠、防蠅、防蟲和防塵設(shè)施。 10、加工車間配備專職衛(wèi)生清潔人員，保持清潔衛(wèi)生。 11、加工車間水、電、汽、冷滿足生產(chǎn)需要。 12、車間及生產(chǎn)檢驗(yàn)設(shè)施由操作人員每天按清洗消毒作業(yè)規(guī)程，進(jìn)行清洗消毒，作好記錄。 13、品管部按《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序》要求進(jìn)行監(jiān)督檢查，并作好記錄。生產(chǎn)部采取相應(yīng)的預(yù)防糾正措施。
10生產(chǎn)、加工衛(wèi)生要求 1、生產(chǎn)設(shè)備布局合理,并保持清潔和完好。 2、每天班前和班后對(duì)操作臺(tái)、加工用具及容器、設(shè)備按《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序》的清洗消毒作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行清洗、消毒，并做好記錄。 3、按照生產(chǎn)工藝的先后次序和產(chǎn)品特點(diǎn)，將原料處理和加工、工器具的清洗消毒、成品內(nèi)包裝、成品外包裝、成品檢驗(yàn)和成品貯存等不同衛(wèi)生要求的區(qū)域合理分開，人流、物流、氣流得到有效控制，防止交叉污染。 4、盛放食品的容器不得直接接觸地面，對(duì)加工過程中產(chǎn)生的不合格品、跌落地面的產(chǎn)品和廢棄物，在固定地點(diǎn)用有明顯標(biāo)志的專用容器分別收集盛放，并在檢驗(yàn)人員監(jiān)督下及時(shí)處理，其容器和運(yùn)輸工具及時(shí)消毒。 5、由品管部和生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析,并及時(shí)采取糾正措施。 6、生產(chǎn)部和品管部管理人員要嚴(yán)格按照《衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序》相關(guān)要求作好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)控，并做好記錄。
14保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行的要求 1、制定并執(zhí)行原料、輔料、成品及生產(chǎn)過程衛(wèi)生控制程序，做好記錄。 2、建立并執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序并做好記錄，確保加工用水、食品接觸表面、人員健康狀況、有毒有害物質(zhì)、蟲害防治等處于受控狀態(tài)。 3、對(duì)影響食品安全衛(wèi)生的關(guān)鍵工序，要制定明確的操作規(guī)程并進(jìn)行連續(xù)的監(jiān)控,對(duì)出現(xiàn)的偏差要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或糾偏。
4、制定并執(zhí)行對(duì)不合格品的控制程序，包括不合格品的標(biāo)識(shí)、記錄、評(píng)價(jià)、處理和有效追溯等內(nèi)容。 5、制定產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、質(zhì)量追蹤和產(chǎn)品召回制度，確保出廠產(chǎn)品在出現(xiàn)安全衛(wèi)生質(zhì)量問題時(shí)能夠及時(shí)召回。 6、制定并執(zhí)行加工設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)程序，保證加工設(shè)備、設(shè)施滿足生產(chǎn)加工的需要。 7、制定并實(shí)施職工培訓(xùn)計(jì)劃，并做好培訓(xùn)記錄，保證不同崗位的人員能熟練完成本職工作。 8、建立內(nèi)部審核制度,一般每年進(jìn)行二次內(nèi)部審核,每年進(jìn)行一次管理評(píng)審,并做好記錄。 9、 對(duì)反映產(chǎn)品衛(wèi)生質(zhì)量情況的有關(guān)記錄，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行標(biāo)記、收集、編目、歸檔、存儲(chǔ)、保管。所有質(zhì)量記錄必須真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范并具有可追溯性，保存期為兩年
人員培訓(xùn)計(jì)劃 目的 保證與質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)崗位的人員具有從事本崗位職能所必備的素質(zhì)和技能。 適用范圍 適用于本公司與工作質(zhì)量管理活動(dòng)有關(guān)的所有員工的培訓(xùn)。 職責(zé) 行財(cái)部是培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制、組織實(shí)施和教育培訓(xùn)檔案管理工作。 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)工作的實(shí)施。 程序要點(diǎn) 培訓(xùn)計(jì)劃 (1)各部門每年年底將培訓(xùn)需求報(bào)行財(cái)部，行財(cái)部根據(jù)上級(jí)主管部門下達(dá)的年度工作目標(biāo)和職工培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，綜合平衡后編制下年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后執(zhí)行。 (2)國(guó)家相關(guān)職能
部門下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃和根據(jù)需要臨時(shí)安排的培訓(xùn)工作均視為本公司教育培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容之一。
(3)培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。 (4)如特殊情況需要修改計(jì)劃時(shí)，應(yīng)及時(shí)將變更計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后實(shí)施。 (5)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門情況及自身工作需要，制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)行財(cái)部備案。(6)行財(cái)部至少每半年對(duì)各部門培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行檢查，并作好記錄
培訓(xùn)內(nèi)容及形式 (1)培訓(xùn)內(nèi)容至少包括： 相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí); 基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí); 各種標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)范; 綜合業(yè)務(wù)知識(shí); HACCP管理體系文件; 其他。 (2)培訓(xùn)人員包括：HACCP小組成員、部門或部位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、新進(jìn)或轉(zhuǎn)崗人員、有特殊任職資格要求人員及所有生產(chǎn)操作人員。 (3)培訓(xùn)方式： 培訓(xùn)分為：內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。 內(nèi)部培訓(xùn)：分由本公司辦公室統(tǒng)一組織、各部門組織及員工自學(xué)等。外部培訓(xùn)：到相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或參加有關(guān)職能部門的培訓(xùn)。 培訓(xùn)的實(shí)施
(1)行財(cái)部負(fù)責(zé)組織全公司的培訓(xùn);各科室根據(jù)“年度培訓(xùn)計(jì)劃”協(xié)助行財(cái)部進(jìn)行。 (2)全公司性培訓(xùn)由行財(cái)部負(fù)責(zé)實(shí)施;其他培訓(xùn)由相關(guān)部門具體實(shí)施，但均需填寫《舉辦培訓(xùn)班申報(bào)審批表》，并報(bào)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后進(jìn)行。 培訓(xùn)考核 (1)本公司的培訓(xùn)考核由行財(cái)部組織安排。
(2)內(nèi)部需發(fā)上崗證/操作證的人員培訓(xùn)，由行財(cái)部組織有關(guān)部門進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核、發(fā)證。
(3)參加外部培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)結(jié)束后，將學(xué)習(xí)結(jié)果或證書復(fù)印件報(bào)行財(cái)部備案，如無上述材料，參加培訓(xùn)人員應(yīng)撰寫書面總結(jié)材料報(bào)行財(cái)部。 (4)特殊崗位人員的培訓(xùn)、考核按上級(jí)主管部門規(guī)定執(zhí)行。 培訓(xùn)記錄及歸檔 (1)培訓(xùn)記錄由行財(cái)部負(fù)責(zé)編制，各部門領(lǐng)用。 (2)公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)由行財(cái)部負(fù)責(zé)填寫職工培訓(xùn)情況記錄;部門內(nèi)部組織的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人填寫; (3)行財(cái)部負(fù)責(zé)所實(shí)施的情況及培訓(xùn)記錄的歸檔管理，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)記錄的歸檔，每年底，各部門應(yīng)將培訓(xùn)記錄及相關(guān)證書復(fù)印件報(bào)行財(cái)部。
(4)行財(cái)部對(duì)人員培訓(xùn)的記錄和相關(guān)證書復(fù)印件應(yīng)予以妥善保存。 相關(guān)記錄 年度培訓(xùn)計(jì)劃 舉辦培訓(xùn)班申報(bào)審批表 員工培訓(xùn)記錄
質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃范文二：
一、指導(dǎo)思想
以堅(jiān)持“科學(xué)為先，質(zhì)量為本，誠(chéng)信至上，鑄造精品”的質(zhì)量方針，圍繞“質(zhì)量?jī)?yōu)良，業(yè)主滿意”的質(zhì)量管理目標(biāo)，以質(zhì)量管理體系的運(yùn)行為主線，規(guī)范在建工程的質(zhì)量管理為重點(diǎn)，強(qiáng)化自我完善機(jī)制，加強(qiáng)質(zhì)量教育培訓(xùn)，狠抓施工生產(chǎn)的工藝作風(fēng)，嚴(yán)格過程控制，杜絕質(zhì)量事故和業(yè)主的投訴，確保工程質(zhì)量穩(wěn)步提高，讓每個(gè)項(xiàng)目成為優(yōu)質(zhì)工程，培養(yǎng)參加工程建設(shè)的每一位職工牢固樹立“質(zhì)量第一，用戶第一”的思想，進(jìn)一步完善質(zhì)量監(jiān)督工作制度，規(guī)范工程質(zhì)量監(jiān)督管理程序，使工程質(zhì)量監(jiān)督實(shí)現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化，做好各施工過程中質(zhì)量、監(jiān)督和巡回檢查工作，把好質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。
二、教育培訓(xùn)對(duì)象
項(xiàng)目部質(zhì)量管理人員、專職質(zhì)檢人員、施工人員和各班、組長(zhǎng)(包括新來和轉(zhuǎn)崗人員)、外協(xié)隊(duì)作業(yè)人員。
三、教育培訓(xùn)類型
1、全員質(zhì)量教育;由質(zhì)量部組織，對(duì)所有員工及作業(yè)人員進(jìn)行一次質(zhì)量教育;
2、對(duì)質(zhì)量管理人員、專職質(zhì)檢人員、施工人員進(jìn)行重點(diǎn)質(zhì)量教育培訓(xùn);
3、專項(xiàng)質(zhì)量教育：根據(jù)項(xiàng)目部的工程特點(diǎn)，組織質(zhì)量管理人員及作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)項(xiàng)目的基本質(zhì)量技術(shù)培訓(xùn)。
四、教育培訓(xùn)形式
分公司將采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)項(xiàng)目部質(zhì)量管理規(guī)定，質(zhì)量管理體系文件，公司、局有關(guān)質(zhì)量管理的文件、相關(guān)規(guī)程等。
1、 利用文件宣傳、圖片展示、板報(bào)展覽等形式;
2、 召開質(zhì)量會(huì);
3、 授課、講座;
4、 自學(xué)。
五、重點(diǎn)教育培訓(xùn)對(duì)象
對(duì)主要質(zhì)量負(fù)責(zé)人，專職質(zhì)檢員，施工班組長(zhǎng)及關(guān)鍵部位施工作業(yè)人員進(jìn)行重點(diǎn)教育培訓(xùn)。
六、教育培訓(xùn)內(nèi)容
1、國(guó)家、行業(yè)的法律、法規(guī);
2、公司、局里的質(zhì)量管理手冊(cè);
2、項(xiàng)目部相關(guān)質(zhì)量保證體系文件。
七、培訓(xùn)具體時(shí)間、地點(diǎn)見附表
八、教育培訓(xùn)的目的和效果
1、全員職工了解國(guó)家質(zhì)量管理的相關(guān)規(guī)定和管理?xiàng)l例，牢固樹立質(zhì)量第一的思想;
2、對(duì)新進(jìn)場(chǎng)的人員入場(chǎng)質(zhì)量教育培訓(xùn)率100﹪。各類分包隊(duì)伍、勞務(wù)組織、臨時(shí)用工質(zhì)量培訓(xùn)率達(dá)到100﹪;
3、加強(qiáng)過程控制，強(qiáng)化責(zé)任追究，努力提高全員質(zhì)量素質(zhì);
4、強(qiáng)化體系意識(shí)，使各部門和所有施工人員都明確體系所規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，并按要求履行;
5、通過學(xué)習(xí)，教育全員職工及外協(xié)隊(duì)養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法習(xí)慣，堅(jiān)持按施工工藝規(guī)范施工、杜絕一切質(zhì)量事故發(fā)生。
質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃范文三：
第一次課程
一、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)材料
第一講 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識(shí)
第二講 ISO9001標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介
第三講 貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件
及ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的基本要求 質(zhì)量管理的發(fā)展
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)
質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際化 ISO9000現(xiàn)象
ISO9000-2000族標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó)采用ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的過程
我國(guó)采用ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的過程 ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
二、質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行的基本步驟
(一)貫標(biāo)和認(rèn)證的工作階段
第一階段 宣傳發(fā)動(dòng)
第二階段 質(zhì)量管理體系的總體設(shè)計(jì)
第三階段 質(zhì)量管理體系文件的編制
第四階段 質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與完善
第五階段 質(zhì)量管理體系認(rèn)證注冊(cè)
(二)認(rèn)證程序
1、 信息交換2、 報(bào)價(jià)3、 簽訂合同4、文件審查5、現(xiàn)場(chǎng)審核
6、 糾正措施
7、 核準(zhǔn)發(fā)證 證后監(jiān)督
三、 ISO9001標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介
八項(xiàng)質(zhì)量管理原則
原則1：以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
原則2：領(lǐng)導(dǎo)作用
原則3：全員參與
原則4：過程方法
“PDCA”的方法可適用于所有過程：
原則5：管理的系統(tǒng)方法
原則6：持續(xù)改進(jìn)
原則7：基本事實(shí)的決策方法
原則8：與供方互利的關(guān)系
第二次課程
四、中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)
GB/T 19001-2000Idt ISO 9001:2000
1. 質(zhì)量管理體系 要求范圍
2. 引用標(biāo)準(zhǔn)
3. 術(shù)語和定義
4. 質(zhì)量管理體系
5. 管理職責(zé)
6. 資源管理
7. 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)
8. 測(cè)量、分析和改進(jìn)
應(yīng)建立并保持記錄，以提供符合要求和質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行的證據(jù)。記錄應(yīng)保持清晰、易于識(shí)別和檢索。應(yīng)編制形成文件的程序，以規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí)、貯存、保護(hù)、檢索、保存期限和處置所需的控制。
第三次課程
五、貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件
及ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的基本要求
一、 宣貫質(zhì)量管理體系文件時(shí)的注意事項(xiàng) 10項(xiàng)
1、各車間各部門應(yīng)成立貫標(biāo)工作小組，小組人員由部門經(jīng)理、副經(jīng)理、各車間主任及技術(shù)員等，負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，迎接公司內(nèi)審及認(rèn)證公司的監(jiān)督審核。每年年初要制訂出本年度學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)計(jì)劃，貫標(biāo)學(xué)習(xí)階段的工作要分工明確，職責(zé)清楚，保證貫標(biāo)學(xué)習(xí)的實(shí)效性。
2、目前，公司質(zhì)量管理體系文件及有關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)下發(fā)到各部門車間。各單位應(yīng)組織職工進(jìn)一步做好標(biāo)準(zhǔn)宣貫和體系文件的學(xué)習(xí)，為確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行打好基礎(chǔ)。
3、公司質(zhì)量管理體系文件的層次。
4、文件發(fā)放規(guī)定
5、各單位要認(rèn)識(shí)到
6、各單位要作出貫徹實(shí)施GB/T19001—2000 idt ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)(見ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)講座)以及學(xué)習(xí)掌握《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》(各級(jí)各類人員崗位職責(zé)匯編，屬于程序文件的一部分)、《標(biāo)準(zhǔn)》、有關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(即SY、SY/T標(biāo)準(zhǔn))的貫標(biāo)學(xué)習(xí)計(jì)劃。計(jì)劃中對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員以及考核結(jié)果等應(yīng)形成記錄。
7、通過GB/T19001—2000 idt ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，應(yīng)清楚并掌握下一步在接受內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系審核時(shí)，《不符合項(xiàng)報(bào)告單》中所列出的標(biāo)準(zhǔn)條款的含義，以便對(duì)癥下藥，制訂糾正和預(yù)防措施，實(shí)現(xiàn)改進(jìn)和提高。
8、通過《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》學(xué)習(xí)，應(yīng)明確公司的“質(zhì)量方針”、“質(zhì)量目標(biāo)”是什么?各主要崗位質(zhì)量職責(zé)是怎樣規(guī)定的?(見程序文件中《各級(jí)各類人員崗位職責(zé)匯編》);特別要明確和掌握各單位應(yīng)該做的條款和內(nèi)容及工作程序。
9、通過對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》、和有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，應(yīng)進(jìn)一步明確各崗位人員每一道工序上應(yīng)該執(zhí)行什么標(biāo)準(zhǔn)(操作規(guī)程和質(zhì)量要求)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得到什么處罰，應(yīng)該怎樣建立質(zhì)量責(zé)任制，保證質(zhì)量。
10、《質(zhì)量記錄》
第四次課程
六、執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件時(shí)的具體工作 13項(xiàng)
第五次課程
七、迎接質(zhì)量管理體系審核時(shí)有關(guān)說明 3項(xiàng)
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫(kù)