吃遍全宇宙！
面試實施工程師的時候通常會問到幾個問題：1、做個自我介紹。自我介紹本身的內(nèi)容不太重要，關(guān)鍵是看你的表達(dá)能力以及邏輯清晰度。從而對你的性格特點也會有個判斷。2、能接受長期出差嗎？這個問題也會很委婉的問，例如家庭情況、父母年齡、對你的期望，交朋友沒有，如果朋友反對長期出差怎么辦等等。3、如果在項目實施的過程中，客戶方對某些功能不滿意，要求你馬上做修改，你如何處理？通常沒經(jīng)驗的人會說看看客戶的要求是否合理，但是抱歉，你的判斷未必是公司的判斷，也不要試圖去給客戶解釋，通常的標(biāo)準(zhǔn)答案是這個我會反饋給項目經(jīng)理，他會和您溝通，這樣就夠了。
李嘉圖路
軟件實施工程師面試或者筆試時候該注意的有：
1、技術(shù)方面：數(shù)據(jù)庫知識和網(wǎng)絡(luò)知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調(diào)試數(shù)據(jù)庫，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如說：打印機、傳真機等。
2、業(yè)務(wù)方面：根據(jù)面試的公司的主要業(yè)務(wù)相關(guān)，不多做解釋，接到面試通知后多找些資料了解，選擇的公司所做的業(yè)務(wù)最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。
3、性格和能力方面：適應(yīng)能力要很強，實施面臨著要經(jīng)常出差。溝通和協(xié)調(diào)組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。演講能力也許要有些，因為，產(chǎn)品在演示和培訓(xùn)客戶使用時這個是必須的。
4、性格方面：外向開朗。
先是打電話給你叫你過去初試，先是一些邏輯測試題，很簡單但是挺多的一般15分鐘只能寫出來一般左右，主要問些以前工作經(jīng)歷，對泛微有什么了解，一般HR會介紹他們公司。這是初試，覺得可以，三天后過去復(fù)試，是技術(shù)總監(jiān)。
復(fù)試就做一些技術(shù)題，數(shù)據(jù)庫基本操作UNIXSwidows系統(tǒng)的基本操作等還有一些處理事情的看法一些主觀題，還有就是一些以前公司的了解。
技術(shù)總監(jiān)主要問些你以前工作經(jīng)歷技術(shù)點，問的比較詳細(xì)，主要是一些數(shù)據(jù)庫的操作SQL忘記了可能他們比較看重數(shù)據(jù)庫這塊技術(shù)吧。
面試官提的問題：
1、職業(yè)規(guī)劃。
2、介紹你開發(fā)的項目。
3、數(shù)據(jù)庫操作。
4、公司沒項目的時候你在做什么。
5、還有就是一些你所答得邏輯題目原因。
尚家宜商貿(mào)
其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準(zhǔn)備面試，有以下建議， 實施工程師對于技術(shù)的要求不是很高，但是對于能力和業(yè)務(wù)要求比較高。 技術(shù)方面： 1、數(shù)據(jù)庫知識和網(wǎng)絡(luò)知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調(diào)試數(shù)據(jù)庫，基本的操作等等。 2、硬件也最好懂一些，比如說：打印機、傳真機等等。 業(yè)務(wù)方面：根據(jù)面試的公司的主要業(yè)務(wù)相關(guān)，不多做解釋，接到面試通知后多找些資料了解，選擇的公司所做的業(yè)務(wù)最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。性格和能力方面： 1、適應(yīng)能力要很強，實施面臨著要經(jīng)常出差。 2、溝通和協(xié)調(diào)組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。演講能力也許要有些，因為，產(chǎn)品在演示和培訓(xùn)客戶使用時這個是必須的。性格方面，外向開朗的人比較適合從事這個工作。 關(guān)于面試中的非技術(shù)問題可以提醒一下，盡量在面試的時把自己的性格和能力展示出來，不卑不亢，勇敢細(xì)心，積極主動。 注意：1、面試前盡量了解應(yīng)聘公司的信息。2、注意體態(tài)、禮儀。3、盡可能降低心理緊張程度。4、不可亂說，不要把自己和應(yīng)聘職位相關(guān)的缺點倒出來。5、真假虛實拿捏得當(dāng)，不要把自己搞漏了。6、給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢等。7、忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。其實呢，面試沒有一定的秘籍和寶典，主要是看面試人員對你的印象，初始印象最為重要。
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