經(jīng)過多年的發(fā)展，Java已經(jīng)從一種純計算機編程語言發(fā)展成為一個強大的技術(shù)系統(tǒng)。如今一線城市的Java工程師需求量最大，成都作為新一線城市也是緊隨其后。個人覺得看機構(gòu)主要以以下維度來衡量機構(gòu)的好壞。

一、機構(gòu)品牌

目前，成都有幾十家大小java培訓(xùn)機構(gòu)。在選擇機構(gòu)時，我們必須注意機構(gòu)品牌。一個連自己的品牌都無法維持的機構(gòu)根本無法教授優(yōu)秀而有實力的學(xué)生，這就會導(dǎo)致口碑品牌的急劇下降。相反，好的、大的品牌機構(gòu)總是有著良好的聲譽，這是由無數(shù)受過培訓(xùn)的學(xué)生通過口碑來建立起來的。

二、授課方式

選擇培訓(xùn)機構(gòu)的授課方式一定要選擇小班面授教學(xué)的Java培訓(xùn)機構(gòu)，不要去遠程視頻教學(xué)和或者半面授半視頻教學(xué)的機構(gòu)。有些培訓(xùn)機構(gòu)打著線下面授的幌子，實則只是開課時講師講幾天，其余時間全是視頻教學(xué)，學(xué)員交錢進去發(fā)現(xiàn)被騙卻已是悔之晚矣。因此，我們必須要了解清楚培訓(xùn)機構(gòu)的授課方式：小班教學(xué)還是大班教學(xué)？全程面授教學(xué)還是半面授半視頻教學(xué)？或是全程視頻講課？這些問題一定要搞清楚，避免踩坑。

三、就業(yè)服務(wù)

參加Java培訓(xùn)機構(gòu)的目的是什么？當(dāng)然是為了就業(yè)，所以是否有完善的就業(yè)服務(wù)就是一件非常重要的事情。真正有實力的培訓(xùn)機構(gòu)有完善的就業(yè)服務(wù)，他們不僅為學(xué)員提供就業(yè)指導(dǎo)，還利用學(xué)校多年的資源為學(xué)員安排面試。雖然學(xué)員就業(yè)問題和機構(gòu)的就業(yè)率相關(guān)，但是有些培訓(xùn)機構(gòu)的就業(yè)率是人為虛假偏高，說明這類機構(gòu)根本不關(guān)心學(xué)員就業(yè)情況。

四、課程內(nèi)容

課程內(nèi)容是最重要的，我們在選擇java培訓(xùn)機構(gòu)時必須注意這一點。畢竟，IT行業(yè)的變化日新月異，而一些低質(zhì)量培訓(xùn)機構(gòu)的教材完全是五六年前的技術(shù)和內(nèi)容，完全不能學(xué)到新技術(shù)。好的培訓(xùn)機構(gòu)課程是在不斷更新的，會選擇最前沿的教材，不僅能讓學(xué)生學(xué)習(xí)新的知識和技能，還能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，提前與企業(yè)對接。這樣培訓(xùn)后就很容易找到工作了。

相信只要根據(jù)以上的方法去比對成都java培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)該可以找到一家適合你的成都java培訓(xùn)機構(gòu)。但是，不要以為找到了好機構(gòu)就可以袖手旁觀了，在學(xué)習(xí)的過程中一定要用心主動努力，否則就是再好的java學(xué)校都不可能讓一個懶惰的人成為一名大牛。