01什么是碳排放管理師？碳排放管理師是指從事企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作專業(yè)技術(shù)人員。建立核算工作組、確定核算邊界、確認排放源、氣體種類、識別流入流出邊界的碳源流及其類別、收集和獲取活動水平數(shù)據(jù)、選擇和獲取排放因子數(shù)據(jù)、計算排放量、編制核算報告、報送核算數(shù)據(jù)和資料，包括核查安排、建立核查技術(shù)工作組、文件評審、建立現(xiàn)場核查組、實施現(xiàn)場核查、出具《核查結(jié)論》、告知核查結(jié)果、保存核查記錄等。02碳排放管理師證書有什么用?碳排放管理師主要是從事企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放檢測，統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員。其主要任務包括，監(jiān)測企事業(yè)單位碳排放現(xiàn)狀，統(tǒng)計核算企事業(yè)單位碳排放數(shù)據(jù)，購買、出售、企事業(yè)單位碳排放權(quán)等。由于碳排放管理是一個技術(shù)性、綜合性較強的工作，需要掌握相關(guān)碳排放技術(shù) ，熟悉政策和標準，做好碳排放規(guī)劃.核算、核查和評估等，所以，這一職業(yè)的從業(yè)人員將在碳排放管理、交易等活動中發(fā)揮積極作用。03碳排放管理師考證優(yōu)勢需求1 本職業(yè)持證率越來越高，證書已經(jīng)成為從事工作必備敲門磚。需求2 從業(yè)人員中具有學歷比例低，更需要職業(yè)資格來彌補。需求3 從業(yè)人員中非專業(yè)人員多，需要系統(tǒng)學習彌補。亟需學習彌補，更需要資格證書來證明自己。需求4 具備豐富經(jīng)驗的人員不可能長期征戰(zhàn)一線，必然要向管理甚至綜合管理方向發(fā)展，需要系統(tǒng)的知識支持。需求5 從業(yè)人員希望長期在此領(lǐng)域?qū)I(yè)發(fā)展，因此愿意不斷投入，提升自己增加競爭力。需求6 考證難度大，參加考前培訓有助于快速獲得專業(yè)技能，通過考試更能獲得社會認可。2022年關(guān)于碳排放管理師證書可以做什么？碳排放管理師工程師證書適用于以下市場緊缺崗位:碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員、民航碳排放管理員。目前條件較為寬松，未來可以能對專業(yè)、學歷、工作經(jīng)驗等有所限制，建議涉及行業(yè)人員把握時機盡快證，含金量高。04碳排放管理師證書的好處第一 人社部和市場監(jiān)督管理總局，國家統(tǒng)計局三大國字號聯(lián)合為其正名，將碳排放管理員于2021年三月十八號正式納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》成為十八個新型職業(yè)之一。央視帶頭聯(lián)名推廣，為了實現(xiàn)我們碳中和的目標，需要大量的專業(yè)技術(shù)人員來完成。從而對碳排放這樣一個新興職業(yè)進行大面積推廣。第二 隨著全球氣溫變暖，全球降水量分布不均，冰川和凍土融化，海平面上升等全球化問題，不僅擾亂自然生態(tài)系統(tǒng)的平衡，還影響了人類的健康甚至威脅人類的生存。我國要在2030年達到碳峰值，2060年實現(xiàn)碳中和，這是一個偉大的工程，而偉大的工程需要杰出的人才來完成，于是碳排放管理員應運而生！第三 碳排放管理員職業(yè)下設置了“民航碳排放管理員”、“碳排放監(jiān)測員”、“碳排放核算員”、“碳排放核查員”、“碳排放交易員”、“碳排放咨詢員”6個工種。這些工種對應著碳排放管理師的服務對象和主要工作內(nèi)容。現(xiàn)階段,碳排放管理師主要的服務對象是，政府部門和電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等八大控制排放行業(yè)。這八大行業(yè)目前在全國范圍的數(shù)量大約是8000多家。全國36個試點城市，還在陸續(xù)增加中。而首批接受專業(yè)化培訓合格的從業(yè)人員全國只有六千多人，遠遠低于市場供求關(guān)系。行業(yè)人員空缺巨大，就業(yè)前景一片大好。第四 目前關(guān)于碳排放類的工作崗位，絕對的高薪崗位啊，碳排放管理員年薪達到二十萬，而且要求不高，只要大專（包含）以上文憑，從事過低碳相關(guān)的工作，普通的崗位也都在起薪一萬左右，新職業(yè)新機遇，都是留給有前瞻性有準備的人，所以說趁現(xiàn)在入門標準不高的情況下考個碳排放管理師隨時應對不時之需。為自己的發(fā)展方向增添一道防火墻。在碳排放管理師剛剛出來后很多人對于這個證書都帶著懷疑，因為在他剛剛出來后都不知道這個證書拿到碳排放管理師證書有什么好處?或者是這個證書未來發(fā)展好嗎？都需要我們詳細的了解才可以，下面小編就給大家詳細介紹一下。01什么是碳排放管理師？碳排放管理師是指從事企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放監(jiān)測、統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作專業(yè)技術(shù)人員。建立核算工作組、確定核算邊界、確認排放源、氣體種類、識別流入流出邊界的碳源流及其類別、收集和獲取活動水平數(shù)據(jù)、選擇和獲取排放因子數(shù)據(jù)、計算排放量、編制核算報告、報送核算數(shù)據(jù)和資料，包括核查安排、建立核查技術(shù)工作組、文件評審、建立現(xiàn)場核查組、實施現(xiàn)場核查、出具《核查結(jié)論》、告知核查結(jié)果、保存核查記錄等。02碳排放管理師證書有什么用?碳排放管理師主要是從事企事業(yè)單位二氧化碳等溫室氣體排放檢測，統(tǒng)計核算、核查、交易和咨詢等工作的人員。其主要任務包括，監(jiān)測企事業(yè)單位碳排放現(xiàn)狀，統(tǒng)計核算企事業(yè)單位碳排放數(shù)據(jù)，購買、出售、企事業(yè)單位碳排放權(quán)等。由于碳排放管理是一個技術(shù)性、綜合性較強的工作，需要掌握相關(guān)碳排放技術(shù) ，熟悉政策和標準，做好碳排放規(guī)劃.核算、核查和評估等，所以，這一職業(yè)的從業(yè)人員將在碳排放管理、交易等活動中發(fā)揮積極作用。03碳排放管理師考證優(yōu)勢需求1 本職業(yè)持證率越來越高，證書已經(jīng)成為從事工作必備敲門磚。需求2 從業(yè)人員中具有學歷比例低，更需要職業(yè)資格來彌補。需求3 從業(yè)人員中非專業(yè)人員多，需要系統(tǒng)學習彌補。亟需學習彌補，更需要資格證書來證明自己。需求4 具備豐富經(jīng)驗的人員不可能長期征戰(zhàn)一線，必然要向管理甚至綜合管理方向發(fā)展，需要系統(tǒng)的知識支持。需求5 從業(yè)人員希望長期在此領(lǐng)域?qū)I(yè)發(fā)展，因此愿意不斷投入，提升自己增加競爭力。需求6 考證難度大，參加考前培訓有助于快速獲得專業(yè)技能，通過考試更能獲得社會認可。2022年關(guān)于碳排放管理師證書可以做什么？碳排放管理師工程師證書適用于以下市場緊缺崗位:碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員、民航碳排放管理員。目前條件較為寬松，未來可以能對專業(yè)、學歷、工作經(jīng)驗等有所限制，建議涉及行業(yè)人員把握時機盡快證，含金量高。04碳排放管理師證書的好處第一 人社部和市場監(jiān)督管理總局，國家統(tǒng)計局三大國字號聯(lián)合為其正名，將碳排放管理員于2021年三月十八號正式納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》成為十八個新型職業(yè)之一。央視帶頭聯(lián)名推廣，為了實現(xiàn)我們碳中和的目標，需要大量的專業(yè)技術(shù)人員來完成。從而對碳排放這樣一個新興職業(yè)進行大面積推廣。第二 隨著全球氣溫變暖，全球降水量分布不均，冰川和凍土融化，海平面上升等全球化問題，不僅擾亂自然生態(tài)系統(tǒng)的平衡，還影響了人類的健康甚至威脅人類的生存。我國要在2030年達到碳峰值，2060年實現(xiàn)碳中和，這是一個偉大的工程，而偉大的工程需要杰出的人才來完成，于是碳排放管理員應運而生！第三 碳排放管理員職業(yè)下設置了“民航碳排放管理員”、“碳排放監(jiān)測員”、“碳排放核算員”、“碳排放核查員”、“碳排放交易員”、“碳排放咨詢員”6個工種。這些工種對應著碳排放管理師的服務對象和主要工作內(nèi)容?，F(xiàn)階段,碳排放管理師主要的服務對象是，政府部門和電力、水泥、鋼鐵、造紙、化工、石化、有色金屬、航空等八大控制排放行業(yè)。這八大行業(yè)目前在全國范圍的數(shù)量大約是8000多家。全國36個試點城市，還在陸續(xù)增加中。而首批接受專業(yè)化培訓合格的從業(yè)人員全國只有六千多人，遠遠低于市場供求關(guān)系。行業(yè)人員空缺巨大，就業(yè)前景一片大好。第四 目前關(guān)于碳排放類的工作崗位，絕對的高薪崗位啊，碳排放管理員年薪達到二十萬，而且要求不高，只要大專（包含）以上文憑，從事過低碳相關(guān)的工作，普通的崗位也都在起薪一萬左右，新職業(yè)新機遇，都是留給有前瞻性有準備的人，所以說趁現(xiàn)在入門標準不高的情況下考個碳排放管理師隨時應對不時之需。為自己的發(fā)展方向增添一道防火墻。05碳排放管理師就業(yè)前景如何？我國“雙碳”目標的實現(xiàn)需要大量碳排放管理人才，但由于目前社會對該行業(yè)的總體認知度不高，碳排放管理員職業(yè)尚處于“由冷轉(zhuǎn)熱”的發(fā)展階段。不過令人欣喜的是，隨著職業(yè)身份得到正式認可，業(yè)內(nèi)人員工作干勁得到加強，一些企業(yè)開始推進內(nèi)部人才轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)自己的碳排放管理師。