問題一：什么是金領(lǐng) “金領(lǐng)”階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士。 “白領(lǐng)”階層一般是指有教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人士。 “藍(lán)領(lǐng)”階層這類階層是指有一定技能或沒有技能的人。 藍(lán)領(lǐng)―白領(lǐng)―粉領(lǐng)―金領(lǐng) 社會(huì)在進(jìn)步、科技在發(fā)展，人們對職伐人士的稱謂也悄然發(fā)生著變化，于是乎出現(xiàn)了藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)和金領(lǐng)。 藍(lán)領(lǐng)作為與白領(lǐng)相對一族，主要是指工人。他們靠支付自己的體力來獲取報(bào)酬。 因此，他們的工資水平不高。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，蘭領(lǐng)的工資通常不高于1000元。 寫字樓里的白領(lǐng)最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用，懂得把自己打扮得體，工作上能獨(dú)擋一面。面對無常的世事顯得更加達(dá)觀，處理問題的方式也更趨實(shí)用。按美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動(dòng)的人（美國標(biāo)準(zhǔn)）。 粉領(lǐng)指的是那些在家工作的自由職業(yè)者。他們可以睡個(gè)懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系，對白領(lǐng)工作環(huán)境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。 擁有“金領(lǐng)”這個(gè)稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領(lǐng)是伴隨網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新興的一個(gè)群體。“金領(lǐng)”這一稱呼是社會(huì)對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)對協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。一般認(rèn)為，金領(lǐng)，不僅是頂尖的技術(shù)高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營權(quán)。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學(xué)位，憑借自己精深的專業(yè)知識、職業(yè)女性的優(yōu)秀素質(zhì)和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認(rèn)可。金領(lǐng)們是腳踏實(shí)地的實(shí)干家，善于獨(dú)立解決問題，富于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個(gè)更大的發(fā)展空間， 渴望有一個(gè)屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。金領(lǐng)的收入較之白領(lǐng)和粉領(lǐng)要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬于自己的房、車，他們購衣并不十分追求潮流，但比較講究質(zhì)量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務(wù)。生命在這一刻透出味道，在工作之余享受著普通的職業(yè)者無法體驗(yàn)的閑適和從容。 問題二：藍(lán)領(lǐng)，白領(lǐng)，粉領(lǐng)，金領(lǐng)有什么區(qū)別？ 白領(lǐng)就是指那些坐戶辦公室里面穿著西裝的工作者，大多都是指一些有高學(xué)歷的工作人員 而藍(lán)領(lǐng)是指從事體力勞動(dòng)的人，那些人大多都穿著統(tǒng)一的服裝，而這些服裝大多都是有著藍(lán)色的領(lǐng)子 金領(lǐng)： 金領(lǐng)階層是社會(huì)精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個(gè)階層不一定擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)，但擁有一個(gè)公司最重要的技術(shù)和經(jīng)營權(quán)。 粉領(lǐng)指的是那些在家工作的自由職業(yè)者。他們可以睡個(gè)懶覺，中午吃飯不必太講究。家既是她們的棲息地又是她們的工作場所，她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系，對白領(lǐng)工作環(huán)境中很多令人緊張的人情世故知之甚少。 問題三：金領(lǐng)是什么 概念是什么？ 金領(lǐng)（Gold-collar worker) 金領(lǐng)是社會(huì)對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。一般認(rèn)為，金領(lǐng)，金領(lǐng)白領(lǐng)不僅是頂尖的技術(shù)高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營權(quán)。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學(xué)位，憑借自己精深的專業(yè)知識、職業(yè)女性的優(yōu)秀素質(zhì)和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認(rèn)可。金領(lǐng)”階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士。金領(lǐng)：金領(lǐng)階層是社會(huì)精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個(gè)階層不一定擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)，但擁有一個(gè)公司最重要的技術(shù)和經(jīng)營權(quán)。金領(lǐng)階層一般是三資企業(yè)高級管理，外商駐華機(jī)構(gòu)的中方代表，規(guī)模較大的民營公司的經(jīng)理，國企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。 問題四：白領(lǐng)和金領(lǐng)的區(qū)別是什么？ 兩者區(qū)別較大，金領(lǐng)相對白領(lǐng)而言，在社會(huì)的地位及層次較高； 白領(lǐng)是指有較高教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的人士，是西方社會(huì)對企業(yè)中不需做大量體力勞動(dòng)的工作人員的通稱，又稱白領(lǐng)階層，與藍(lán)領(lǐng)對應(yīng)，白領(lǐng)一般都有穩(wěn)定收入。 白領(lǐng)一般衣著光鮮地出現(xiàn)在都市的街頭，傲然行走，神情淡漠。從城市的各個(gè)角落涌向“高尚工作園區(qū)”；一塵不染的皮鞋踏出急促的腳步，時(shí)刻提醒著路人他們有許多工作要做，很忙；電腦、電話、傳真是他們最親密的工作伙伴；他們的競爭對手不計(jì)其數(shù)，所以他們時(shí)刻準(zhǔn)備接受新信息、新知識，不斷提高自己，同時(shí)為步入金領(lǐng)儲備能量；他們公私分明，下班時(shí)間很少辦公，他們把自己的業(yè)余時(shí)間用來休閑充電，娛樂健身。 金領(lǐng)（Gold-collar worker) 金領(lǐng)是社會(huì)對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)處力、管理經(jīng)營能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。一般認(rèn)為，金領(lǐng)，不僅是頂尖的技術(shù)高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營權(quán)。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學(xué)位，憑借自己精深的專業(yè)知識、優(yōu)秀素質(zhì)和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認(rèn)可?！敖痤I(lǐng)”階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。 金領(lǐng)階層一般是三資企業(yè)高級管理，外商駐華機(jī)構(gòu)的中方代表，規(guī)模較大的民營公司的經(jīng)理，國企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。金領(lǐng)階層能有地位，靠的不僅僅是扎實(shí)的專業(yè)知識，豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業(yè)的大學(xué)生，哪怕是MBA的畢業(yè)生一般也只能做個(gè)白領(lǐng)，而不可能做個(gè)金領(lǐng)。 問題五：平安金領(lǐng)是什么東東，干什么用的 中國平安金領(lǐng)就是一個(gè)軟件，它能夠幫助業(yè)務(wù)員更好的推廣保險(xiǎn)知識以及產(chǎn)品，而且可以讓業(yè)務(wù)員的保險(xiǎn)行銷更方便。 說白了就是用金領(lǐng)可以演示產(chǎn)品動(dòng)畫，演示產(chǎn)品收益，演示各年齡各種險(xiǎn)的分紅及保障成本扣除情況，另外打計(jì)劃書也要用它的。 還能儲存客戶資料，用于隨時(shí)打計(jì)劃書。 問題六：什么是金領(lǐng)級別 年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間 問題七：什么是金領(lǐng)，白領(lǐng)？這是怎么區(qū)分的？ 金領(lǐng)階層是社會(huì)精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，收入年薪在15萬到40萬之間。這個(gè)階層不一定擁有生產(chǎn)資料所有權(quán)，但擁有一個(gè)公司最重要的技術(shù)和經(jīng)營權(quán)。 白領(lǐng)是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動(dòng)的人（美國標(biāo)準(zhǔn)）。 藍(lán)領(lǐng)的工資通常不高于1000元 金領(lǐng)→白領(lǐng)→粉領(lǐng)→灰領(lǐng)→藍(lán)領(lǐng) 從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機(jī)械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng) *** 。領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。 一項(xiàng)調(diào)查表明，中國職場已改變過去“管理者”和“勞動(dòng)者”的“二元化”結(jié)構(gòu)，正按照知識層次、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)高低、職場地位及薪酬厚薄進(jìn)行劃分，呈現(xiàn)出“多元化”的格局。職場各階層人員的生存狀態(tài)迥異，生活方式不同，工作各有特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)收入懸殊，形成了職場“五領(lǐng)”，即：金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)。 “五領(lǐng)”稱謂各領(lǐng) *** 在中國職場，人們已習(xí)慣了用“領(lǐng)子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機(jī)械的普通工人，金領(lǐng)、白領(lǐng)、粉領(lǐng)、灰領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)，在職場各領(lǐng) *** 。領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。 金領(lǐng)。擁有“金領(lǐng)”這個(gè)稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。這一稱呼是社會(huì)對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。金領(lǐng)們是腳踏實(shí)地的實(shí)干家，善于獨(dú)立解決問題，富于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)未來，渴望有一個(gè)更大的發(fā)展空間，渴望有一個(gè)屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。在公眾心目中，除董事長、總經(jīng)理外，注冊會(huì)計(jì)師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建筑師，當(dāng)為“最受百姓寵愛的金領(lǐng)職業(yè)”。金領(lǐng)的月薪在1萬元以上。 白領(lǐng)?！鞍最I(lǐng)”大多受過良好的教育，因一技之長而被老板聘用為管理層或做一些文職的事，他們工作上能獨(dú)當(dāng)矗面，面對無常的世事顯得更加達(dá)觀，處理問題的方式也更趨實(shí)用。白領(lǐng)們追求生活的多樣化及高質(zhì)量。目前，白領(lǐng)階層的主體是25―40歲之間的人群。按美國的標(biāo)準(zhǔn)，白領(lǐng)是指年薪在8萬美元從事純粹腦力勞動(dòng)的人。 粉領(lǐng)?！胺垲I(lǐng)”是指那些在家工作的自由職業(yè)者。她們憑借電腦、電話和傳真與外界聯(lián)系。她們多出自“食腦”階層，從事自由撰稿、廣告設(shè)計(jì)、服裝、珠寶、陶藝及各類工藝品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品營銷、進(jìn)出口貿(mào)易、管理咨詢等工作。她們大多是受過高等教育的年輕人，尋求個(gè)性價(jià)值、追求勞資公平、接受市場挑戰(zhàn)是她們共同的特點(diǎn)。因從事這方面工作的多為女性，故又稱“粉領(lǐng)麗人”。 灰領(lǐng)?！盎翌I(lǐng)”是最近出現(xiàn)的一種職場稱謂，一般是高職學(xué)校畢業(yè)的大專生。他們是既掌握較高的現(xiàn)代科學(xué)知識，又具有較高的操作技能的復(fù)合型人才?！盎翌I(lǐng)”原指負(fù)責(zé)維修電器、機(jī)械的技術(shù)工人，因?yàn)樗麄兘?jīng)常穿灰色制服工作而得名。如今灰領(lǐng)的范疇已擴(kuò)大，電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計(jì)工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等?！盎翌I(lǐng)”是一種新型的人才，是一個(gè)有獨(dú)立的智能結(jié)構(gòu)、職業(yè)特征的人才類型，他們有較高的學(xué)歷、豐富的專業(yè)知識、較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力。 藍(lán)領(lǐng)。“藍(lán)領(lǐng)”主要指產(chǎn)業(yè)工人，他們靠支付自己的體力來獲取報(bào)酬，建筑工人、鋼鐵工人、紡織女工、家電制造工人、水電管道維修工、裝修工人、卡車司機(jī)等職業(yè)是藍(lán)領(lǐng)的典型職業(yè)。藍(lán)領(lǐng)的本質(zhì)特征在于具有統(tǒng)一的生產(chǎn)技能和職業(yè)規(guī)范，具有一定的組織化水平。當(dāng)前在工業(yè)、農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中，均存在一定規(guī)模的藍(lán)領(lǐng)群體。技術(shù)工人、推銷員與售貨員、出租車司機(jī)與物流運(yùn)輸工人、保安公司中的保安人員、具有高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生條件約束下的廚藝人員......>> 問題八：金領(lǐng)級是什么意思 5分 金領(lǐng)（Gold-collar worker) 金領(lǐng)是社會(huì)對這些人的知識結(jié)構(gòu)、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、管理經(jīng)營能力、社會(huì)關(guān)系資源等綜合素質(zhì)的認(rèn)可。一般認(rèn)為，金領(lǐng)，不僅是頂尖的技術(shù)高手，而且擁有決定白領(lǐng)命運(yùn)的經(jīng)營權(quán)。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學(xué)位，憑借自己精深的專業(yè)知識、職業(yè)女性的優(yōu)秀素質(zhì)和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認(rèn)可?！敖痤I(lǐng)”階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業(yè)有所建樹的資深人士 金領(lǐng)是伴隨網(wǎng)絡(luò)時(shí)代新興的一個(gè)群體。擁有“金領(lǐng)”這個(gè)稱謂，不僅讓人羨慕，也令人敬畏。金領(lǐng)們是腳踏實(shí)地的實(shí)干家，善于獨(dú)立解決問題，富于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)未來，渴望膽一個(gè)更大的發(fā)展空間， 渴望有一個(gè)屬于自己的事業(yè)領(lǐng)域。金領(lǐng)的收入較之白領(lǐng)和粉領(lǐng)要高出許多，月薪在1萬元以上，擁有屬于自己的房、車，他們購衣并不十分追求潮流，但比較講究質(zhì)量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閑服務(wù)。生命在這一刻透出味道，在工作之余享受著普通的職業(yè)者無法體驗(yàn)的閑適和從容。 在公眾心目中，除董事長、總經(jīng)理外，注冊會(huì)計(jì)師、律師、精算師、高級電路工程師、管理咨詢工程師和注冊建筑師，當(dāng)為“最受百姓寵愛的金領(lǐng)職業(yè)”。 金領(lǐng)階層一般是三資企業(yè)高級管理，外商駐華機(jī)構(gòu)的中方代表，規(guī)模較大的民營公司的經(jīng)理，國企的高層領(lǐng)導(dǎo)等。金領(lǐng)階層能有地位，靠的不僅僅是扎實(shí)的專業(yè)知識，豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業(yè)的大學(xué)生，哪怕是MBA的畢業(yè)生一般也只能做個(gè)白領(lǐng)，而不可能做個(gè)金領(lǐng)。編輯本段金領(lǐng)特征 國際認(rèn)證機(jī)構(gòu)： 亞洲風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)管理協(xié)會(huì)（AARCM）國家批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)： 中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部 （現(xiàn)中國人力資源和社會(huì)保障部）國家機(jī)構(gòu)支持： 國資委、人力資源和社會(huì)保障部、國家證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、全國工商聯(lián)中國執(zhí)行機(jī)構(gòu)： 中永財(cái)都信息科學(xué)研究院 （CERM中國考試認(rèn)證管理中心） 金領(lǐng)是不折不扣的城市精英，有十足的事業(yè)成就感和生活素質(zhì)上的優(yōu)越感。一流的工作環(huán)境、從頭到腳的頂級品牌、自信內(nèi)斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是他們的普遍特征。出差頻繁是他們經(jīng)常的生活狀態(tài)。當(dāng)然，他們大部分時(shí)間都處于工作狀態(tài)，加班是家常便飯。他們關(guān)注時(shí)政，是國際新聞版、財(cái)經(jīng)版和體育版的忠實(shí)讀者；他們工作賣力，30歲以后才考慮結(jié)婚；他們關(guān)注自我感受和自我實(shí)現(xiàn)，選擇職業(yè)像交朋友一樣憑個(gè)人喜好，能發(fā)揮個(gè)性和能力才是最重要的；他們隨時(shí)要充電學(xué)習(xí)，夜晚和周末，各種高級培訓(xùn)班里常有他們的身影。所以，他們“累并快樂著”。 在中國職場，人們已習(xí)慣了用“領(lǐng)子”的顏色來劃分不同的人群，從位高權(quán)重的總經(jīng)理，到出入豪華商務(wù)中心的文職人員，直到操作機(jī)械的普通工人，領(lǐng)子的色彩也詮釋著職業(yè)新概念。編輯本段金領(lǐng)收入 當(dāng)一些人忙著將領(lǐng)子洗白的時(shí)候，另一些人的領(lǐng)子已經(jīng)鍍上了金。金領(lǐng)一族，這個(gè)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代催生的閃光族群，人們還未能確切地定義他們，于是各種議論也有些似是而非。人們更關(guān)心的是，從白領(lǐng)到金領(lǐng)，路究竟有多遠(yuǎn)。 《財(cái)富》雜志 金領(lǐng)有多金收入是金美國《財(cái)富》雜志是這樣評價(jià)金領(lǐng)的：他們年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)營策劃能力、專業(yè)技能和一定社會(huì)關(guān)系資源，年薪在15萬美元到40萬美元之間。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查總隊(duì)在北京、上海、浙江等10個(gè)省市對9956戶城市高收入家庭進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，“金領(lǐng)”高收入階層的月薪大都在1萬元以上，有一套屬于自己的住房，市場價(jià)格在80萬元左右，有一輛進(jìn)口車或至少有一輛奧迪、桑塔納等檔次的國產(chǎn)轎車；飲食不超......>> 問題九：白領(lǐng)，藍(lán)領(lǐng)，金領(lǐng)只類的是什么意思，怎么分的 ?！鞍最I(lǐng)”階層通常泛指那些在辦公室里工作，在寫字樓內(nèi)從事文秘或其它文職業(yè)務(wù)的人員。許多人有一種“白領(lǐng)情結(jié)”，認(rèn)為“白領(lǐng)”工作瀟灑、體面、優(yōu)越。一方面，“白領(lǐng)”一般都具有較高的學(xué)歷、有著豐富的專業(yè)知識、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，令人尊敬；另一方面，“白領(lǐng)”服飾形象講究，筆挺的西裝，雪白的襯衫，锃亮的皮鞋，油光的頭發(fā)，整潔的儀表，令人羨慕。女性“白領(lǐng)”的一身套裝，恭謹(jǐn)?shù)奈⑿?，更顯得精神?！八{(lán)領(lǐng)”較好理解，幾乎一切工人，尤其是重體力工人，都可以歸為此類，源于發(fā)達(dá)國家曾經(jīng)使用或正在使用的工裝顏色標(biāo)志?！八{(lán)領(lǐng)”要求必須在生產(chǎn)第一線實(shí)際操作，有很強(qiáng)的動(dòng)手能力。 此后，人們以特有的想象力，由此衍化出一系列職業(yè)的稱謂，如“金領(lǐng)”、“粉領(lǐng)”等。“金領(lǐng)”用丁指最能賺錢的一批人，也指財(cái)富的擁有者，如大企業(yè)經(jīng)理、大經(jīng)紀(jì)人、大老板等，特別是工商界、經(jīng)濟(jì)管理界、金融界的。有錢是“金領(lǐng)”的特征，所以用“金”字來概括。“粉領(lǐng)”指女性集中的行業(yè)的人員。依據(jù)人們印象，粉紅色是女性的代表顏色，柔柔的，浪漫的，因而“粉領(lǐng)”多指女性新從事的行業(yè)，如禮儀禮賓、幼兒教育等行業(yè)人員。如今有男性進(jìn)入這些行業(yè)的趨勢。有報(bào)道說，男性正在融入“粉領(lǐng)世界”。 近來又多了一個(gè)“灰領(lǐng)”的說法，“灰領(lǐng)”原指負(fù)責(zé)維修電器、上下水道、機(jī)械的技術(shù)工人，他們經(jīng)常穿著灰色的制服工作，因而得名。現(xiàn)在人們所說的“灰領(lǐng)”，指既具有較高知識層次，又具有較強(qiáng)操作技能的復(fù)合型職業(yè)技術(shù)人才。他們既能動(dòng)腦，又能動(dòng)手，既會(huì)創(chuàng)意管理，又能進(jìn)行實(shí)際操作?！盎翌I(lǐng)”在制造企業(yè)一線從事高技能操作、設(shè)計(jì)或生產(chǎn)管理，或者在服務(wù)業(yè)提供創(chuàng)造 *** ，如廣告策劃設(shè)計(jì)、電子工程技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)管理、會(huì)展策劃，服裝設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、包裝設(shè)計(jì)等?！盎翌I(lǐng)”是一種新的人才類型，它不是“藍(lán)領(lǐng)”向“白領(lǐng)”的過度階層，不是比“藍(lán)領(lǐng)”高一點(diǎn)，比“白領(lǐng)”低一點(diǎn)的階層，也不是兩者的平均值?！盎翌I(lǐng)”是有獨(dú)立的智能結(jié)構(gòu)、職業(yè)特征的人才類型。他們與坐辦公室的“白領(lǐng)”不同，“灰領(lǐng)”不但有嫻熟的技術(shù)，并且經(jīng)常動(dòng)手。他們與“藍(lán)領(lǐng)”不同，他們有著比“藍(lán)領(lǐng)”更多的知識和更佳的專業(yè)，而且薪金收入也較高。隨著工業(yè)信息化、信息工業(yè)化的逐步推進(jìn)，“灰領(lǐng)”的需要量會(huì)越來越大，越來越重要?？梢韵嘈?，隨著社會(huì)的發(fā)展，“灰領(lǐng)”將成為令人羨慕的職業(yè)。 問題十：金領(lǐng)上面是什么 紅領(lǐng)，時(shí)下的新說法，指那些公務(wù)員和當(dāng)官的。再厲害的金領(lǐng)也不如他們。錢是可以大大的撈