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評工程師職稱的好處如下：
1、職位晉升：
職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號，是對從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。
工程師職稱是個人職業(yè)晉升的敲門磚，在工程行業(yè)，很多公司要求管理層人員必須有對應(yīng)的職稱。同時，在轉(zhuǎn)職跳槽時，工程師職稱也是證明個人能力和水平的有力證件。
2、加薪補(bǔ)貼：
在國企事業(yè)單位中，職稱對工資待遇、職位補(bǔ)貼有很大影響。擁有工程師職稱人員可享受相應(yīng)的技術(shù)人才補(bǔ)貼，不同工程師職稱的人才，可獲得不同等級的職位補(bǔ)貼。
3、惠及企業(yè)：
無論是建筑類公司還是工程類企業(yè)，要想接項目，要想干大工程，必須有資質(zhì)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級和資質(zhì)年審的必備條件。因此，工程師職稱對于企業(yè)資質(zhì)申請、維護(hù)、升級、招投標(biāo)等都有著不可或缺的作用。
4、安家落戶 ：
目前很多城市對于落戶有一定的要求，具備了工程師職稱，會給落戶帶來很多的便利。一些發(fā)達(dá)地區(qū)的落戶政策，有諸多限制和要求。而擁有工程師職稱就可以降低很多要求，比如說社保年限可以減少幾年等。
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工程師——工程類中級技術(shù)職稱。對于“職稱”的定義不再贅述，網(wǎng)上可查。初級職稱為“助理工程師”，大學(xué)本科畢業(yè)后一年自動獲得。中級職稱為“工程師”，獲得助理工程師職稱五年后可以通過考試或評定獲得。副高級職稱為“高級工程師”或“副研究員”，獲得工程師職稱五年后可以通過考試或評定獲得。正高級職稱為“教授級高級工程師”或“研究員”。您看過小說《圍城》吧，方鴻漸弄了個假文憑，到后來其實成了他心中的陰影。花錢買證，無論將來是否有用，都將成為你的一個精神包袱。試想，哪家正規(guī)單位會相信一個畢業(yè)生的工程師證是真的？有朝一日憑自己的實力、資歷獲得了證書，你會如何看待今天的選擇呢？良藥苦口，忠言逆耳，望您三思。
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工程師職稱的作用如下：
工程師職稱是專業(yè)技術(shù)資格，這個資格是由國家對專業(yè)技術(shù)人員的水平、能力、業(yè)績進(jìn)行評價和認(rèn)定后，賦于的資格，體現(xiàn)著人才的能力和技術(shù)水平，而且具有較高的社會公認(rèn)度。工程師職稱對個人的作用有具備中級職稱以上的職稱，可以申請落戶；職位晉升時可以享受相應(yīng)的待遇享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補(bǔ)貼等等。
工程師職稱分為：研究員或教授級高級工程師(正高級)、高級工程師(副高級)、工程師(中級)、助理工程師(初級)。一般所說的工程師特指工程師中級職稱。
一、職稱對個人來講：1、升職加薪：最直接的關(guān)系就是漲工資，工資與職稱是掛鉤的，在單位的話都是一個月多給幾百到幾千的工資不等。
2、養(yǎng)老金：養(yǎng)老金的問題國家一直在改革，如果說您工作的時候擁有中高級職稱，那么退休后的養(yǎng)老金也相對會提高。
3、用于GK：企業(yè)提升資質(zhì)、競拍工程項目，需要一定比例的職稱，需要企業(yè)人員有相關(guān)職稱，可以GK公司，一般得到傭金1-3萬每年不等。
4、用于招聘、報名考試執(zhí)業(yè)資格、招投標(biāo)和專家技術(shù)方案論證時發(fā)揮作用。
5、提高小孩入學(xué)，落戶安加的積分：依據(jù)已公布的省份職稱積分落戶政策，具備正高級職稱可直接在職稱落戶中加100分，副高級可加80分，中級職稱直接加分60分，助理工程師可以加40分，甚至一個技術(shù)員都能加20分，一分百人，這樣龐大的威力足矣讓許多人心跳加速。
6、中級工程師是考評高級工程師的前提條件：擁有中級職稱，接著是副高級，然后是正高級，高級職稱評審需中級職稱滿5年，這是最基本條件。
二、職稱對公司來講：1、招投標(biāo)。一些工程的招投標(biāo)，如果企業(yè)沒有職稱是無法進(jìn)行招投標(biāo)的，因為很多項目施工是要求企業(yè)需具備多少個職稱人才，這個是硬性要求。
2、資質(zhì)維護(hù)和辦理。有些行業(yè)是需要資質(zhì)的，而資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才才能申請資質(zhì)，否則，一旦動態(tài)核查，不好意思，沒有職稱相關(guān)人員，您的資質(zhì)很有可能會被吊銷哦。
3、資質(zhì)升級：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因為資質(zhì)升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。
考取中級職稱并不能立刻帶來升職加薪，這紙證書只能說明你的理論水平達(dá)到了一定的高度，足夠努力，也有足夠的實力。但也只是多了個敲門磚而已，未來還有很長的路要走。更何況，現(xiàn)在沒用，并不代表以后沒用；這里用不上，并不代表那里用不上。
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