【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語(yǔ)】 2018河南省鄭州高新區(qū)管委會(huì)選聘簡(jiǎn)章【34人】，因工作需要， 現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 一、選聘人員條件 (一)基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。 2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。 3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。 4、具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的親和力，能按時(shí)完成工作任務(wù)。 (二)有下列情形之一的不得報(bào)名： 1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹? 2.曾被開(kāi)除公職的。 3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。 4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。 二、選聘崗位及任職要求 (一)選聘崗位 鄭州高新區(qū)管委會(huì)面向全國(guó)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表(見(jiàn)附件) (二)崗位職責(zé)及任職要求 1.總經(jīng)濟(jì)師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)測(cè)、預(yù)警和監(jiān)測(cè)、經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究等工作。 任職要求：具有12年以上大型經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)、政府等宏觀與微觀經(jīng)濟(jì)分析與研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)5個(gè)及以上經(jīng)濟(jì)類(lèi)研究項(xiàng)目者優(yōu)先。 2.總科技師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織科技發(fā)展的重大問(wèn)題研究、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、科技創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作等工作。 任職要求：具有12年以上高新技術(shù)研究、引進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，有智慧產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向者優(yōu)先，有歐美科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.總統(tǒng)計(jì)師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作，參與和指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)測(cè)，承擔(dān)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)工作。 任職要求：12年以上經(jīng)濟(jì)、社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有研究機(jī)構(gòu)、政府總統(tǒng)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)及以上職稱(chēng)。 4.總規(guī)劃師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織高新區(qū)總體規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、鎮(zhèn)村規(guī)劃和規(guī)劃管理等工作。 任職要求：具有12年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院、城市空間與生態(tài)規(guī)劃研究中心等總規(guī)劃師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有城市規(guī)劃高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)或具有注冊(cè)城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。 5.總工程師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)高新區(qū)公共建筑、市政、交通等工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)研究和指導(dǎo)，對(duì)在建工程管理進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。 任職要求：具有12年以上建筑、市政設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)，有政府建設(shè)管理部門(mén)、大型工程公司、市政公司、建筑設(shè)計(jì)院等單位總工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有建筑工程類(lèi)高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。 6.總法務(wù)師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)為高新區(qū)重大決策、規(guī)范性文件、重要合同、行政訴訟、行政復(fù)議、行政執(zhí)法等提供法律方面的意見(jiàn)。 任職要求：具有12年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中10年以上行政、經(jīng)濟(jì)相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府機(jī)構(gòu)總法務(wù)師、法律顧問(wèn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有法律職業(yè)資格證書(shū)。 7.總審計(jì)師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)或主持高新區(qū)內(nèi)部審計(jì)工作。 任職要求：具有12年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府機(jī)構(gòu)、大型國(guó)企、民企、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位總審計(jì)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)高級(jí)及以上職稱(chēng)，持有CPA資格證書(shū)者優(yōu)先。 8.環(huán)?？偣こ處煃?人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)高新區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，組織和指導(dǎo)重大生態(tài)環(huán)保項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)管理。 任職要求：具有12年以上環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有政府機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)環(huán)?？偣こ處煿ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有環(huán)保高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)、注冊(cè)環(huán)保工程師或注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師證書(shū)。 9.投資促進(jìn)中心主任崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機(jī)構(gòu)與平臺(tái)工作。 任職要求：具有10年以上開(kāi)發(fā)區(qū)招商經(jīng)驗(yàn)，其中，5年以上招商部門(mén)副職及以上經(jīng)驗(yàn)，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 10.投資促進(jìn)中心副主任崗A1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機(jī)構(gòu)與平臺(tái)工作。 任職要求：具有7年以上開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 11.投資促進(jìn)中心副主任崗B1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助主任統(tǒng)籌高新區(qū)招商引資引智、引機(jī)構(gòu)與平臺(tái)工作。 任職要求：具有7年以上開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作背景，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，同等條件下，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 12.創(chuàng)新協(xié)同中心主任崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整合協(xié)調(diào)高校、科研院所、科技型企業(yè)、金融投資機(jī)構(gòu)、高層次人才等要素資源。 職位要求：熟悉科研科技、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、金融投資、人才培養(yǎng)等工作，具有10年以上國(guó)家科技型企業(yè)孵化加速工作經(jīng)驗(yàn)，其中，5年以上孵化器加速副職及以上經(jīng)驗(yàn)，具有世界一流高科技園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 13.總金融師崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)和參與金融體系搭建、金融產(chǎn)品創(chuàng)新、金融政策制定、金融發(fā)展研究、高端金融資源引進(jìn)等工作。 任職要求：具有12年以上金融行業(yè)管理、金融體系建設(shè)、投融資等工作經(jīng)驗(yàn)，有大型金融研究機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)中高層經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有CPA證書(shū)或法律職業(yè)資格證書(shū)。 14.金融服務(wù)崗2人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服，企業(yè)上市指導(dǎo)服務(wù)。 任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、金融服務(wù)、企業(yè)上市服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 15.園區(qū)運(yùn)營(yíng)中心主任崗2人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理等。 任職要求：具有3年以上開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，或3年以上大型企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷，具有世界一流科技園區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 16.園區(qū)運(yùn)營(yíng)中心副主任崗3人 主要職責(zé)：協(xié)助主任負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作，包括產(chǎn)業(yè)招商、企業(yè)服務(wù)、科技服務(wù)、科技金融、招才引智、要素撮合、綜合管理工作。 任職要求：具有5年以上開(kāi)發(fā)區(qū)專(zhuān)業(yè)園區(qū)中層及以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，或3年以上大型企業(yè)中層及以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上開(kāi)發(fā)區(qū)園區(qū)工作經(jīng)歷。 17.科技金融部部長(zhǎng)崗4人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。 任職要求：具有7年以上基金投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、金融服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有CPA證書(shū)或者法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 18.科技金融部副部長(zhǎng)崗1人 主要職責(zé)：協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。 任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、金融服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有CPA證書(shū)或法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 19.科技金融服務(wù)崗6人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)與基金、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)、銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為企業(yè)提供融資服務(wù)。 任職要求：具有5年以上基金投資、風(fēng)險(xiǎn)投資、金融服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有CPA證書(shū)或者法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先。 20.總經(jīng)理崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理工作。 任職要求：具有5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有資本運(yùn)作搭建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有國(guó)有企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)，有政府平臺(tái)公司、房地產(chǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 21.投資與資本運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)的投資與資本運(yùn)作管理工作。 任職要求：具有10年以上金融投資工作經(jīng)驗(yàn)，有大型金融機(jī)構(gòu)、政府平臺(tái)公司、投行或基金公司等中高層經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)資體系搭建、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 22.人力行政副總經(jīng)理崗1人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌國(guó)資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)的人力資源、行政管理工作。 任職要求：具有5年以上大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)有企業(yè)改革、國(guó)資體系搭建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有政府平臺(tái)公司、房地產(chǎn)公司、金融機(jī)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 以上應(yīng)聘人員在原單位所從事的工作崗位上業(yè)績(jī)突出(有可供參考查閱的相關(guān)資料)，具備任職資格要求的相應(yīng)資格證書(shū)或特長(zhǎng)的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡要求。 應(yīng)聘人員年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年5月31日。 三、選聘程序和報(bào)名方式 (一)選聘程序：按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示、聘用簽約程序進(jìn)行。 (二)報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間為2018年6月1日9:00至2018年6月15日17:00，可在北京外企人力資源服務(wù)河南公司網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線(xiàn)投遞簡(jiǎn)歷;也可*附件《鄭州高新區(qū)管委會(huì)高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選聘報(bào)名表》，填寫(xiě)完整后發(fā)送到郵箱：。 (三)本次選聘流程委托北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司作為第三方機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。 四、管理及薪酬待遇 (一)工作地點(diǎn)：鄭州高新區(qū) (二)聘任管理：聘任人員與北京外企人力資源服務(wù)河南有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》后派至鄭州高新區(qū)管委會(huì)工作，合同期限暫定為3年，其中試用期為6個(gè)月。 (三)薪酬待遇： 機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人薪酬范圍為50萬(wàn)-80萬(wàn);總師及機(jī)構(gòu)副職薪酬范圍為40萬(wàn)-60萬(wàn);其它崗位薪酬范圍為30萬(wàn)-50萬(wàn)。 按照鄭州高新區(qū)管委會(huì)市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。 五、其它事項(xiàng) 鑒于面向鄭州高新區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員的定向選聘工作已經(jīng)完成，為確保本次公開(kāi)選聘的公正性，鄭州高新區(qū)管委會(huì)現(xiàn)有行政事業(yè)正式人員不參與本次公開(kāi)選聘。 每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘任資格。 聯(lián)系電話(huà): 鄭州高新區(qū)管委會(huì)高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選聘報(bào)名表.doc 鄭州高新區(qū)管委會(huì)面向全國(guó)公開(kāi)選聘高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃表.xlsx