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        Summer若然霜寒
        首頁 > 工程師考試 > 運(yùn)維工程師項(xiàng)目管理考試

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        wuli小擰

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        PMP項(xiàng)目管理證書需要中英文報(bào)名考試。按照?qǐng)?bào)名須知和填表指南中的要求提交報(bào)名材料同時(shí)交納考試費(fèi)用。這個(gè)過程涉及到英文網(wǎng)站信息的注冊(cè),登錄PMI網(wǎng)站進(jìn)行填報(bào)。各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均有很專業(yè)的報(bào)考指導(dǎo),不用擔(dān)心。收到美國的確認(rèn)有效期申報(bào)通過郵件后,再進(jìn)行中文信息的注冊(cè),就可以繳納考試費(fèi)預(yù)約考試了。當(dāng)前中國大陸地區(qū)考試費(fèi)是個(gè)人在考試報(bào)名時(shí)在中國國際人才交流基金網(wǎng)站自行繳納,而考試費(fèi)的增值稅專用發(fā)票則是由中國國際人才交流基金會(huì)統(tǒng)一快遞給考生,普票是發(fā)送至考生郵箱。想要學(xué)習(xí)PMP課程,推薦51CTO學(xué)堂【這個(gè)PMP課程應(yīng)該是業(yè)內(nèi)超高性價(jià)比課程】中國大陸地區(qū)PMP的初考費(fèi)為每人3900元人民幣,重考費(fèi)為每人2500元人民幣。51CTO學(xué)堂為IT技術(shù)人員終生學(xué)習(xí)提供最豐富的課程資源庫,數(shù)千名專業(yè)講師和大廠工程師傾力分享了數(shù)萬門在線視頻課程,幾乎覆蓋了IT技術(shù)的各個(gè)領(lǐng)域:java、python、php、c++、前端、數(shù)據(jù)庫、區(qū)塊鏈、運(yùn)維等,幫助每個(gè)渴望成長的IT技術(shù)工程師技能提升,學(xué)有所成!

        運(yùn)維工程師項(xiàng)目管理考試

        105 評(píng)論(14)

        赤腳醫(yī)師

        要想?yún)⒓?022年P(guān)MP考試,考生需要在滿足PMP考試報(bào)名條件的前提下,完成PMP考試報(bào)名流程。PMP報(bào)考條件是:第一類:學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷以下者,申請(qǐng)者必須具備至少7500個(gè)小時(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并且在申請(qǐng)之日前8年內(nèi),累計(jì)項(xiàng)目管理月數(shù)不少于60個(gè)月。第二類:學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷以上者,申請(qǐng)者必須具備至少4500個(gè)小時(shí)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并且在申請(qǐng)之日前6年內(nèi),累計(jì)項(xiàng)目管理月數(shù)不少于36個(gè)月。PMI要求,報(bào)名考生必須具備35小時(shí)以上,涵蓋項(xiàng)目管理知識(shí)體系中十大知識(shí)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理培訓(xùn)經(jīng)歷。2022年P(guān)MP考試報(bào)名流程:一、PMP英文報(bào)名:英文報(bào)名時(shí)間無限制,隨時(shí)可以報(bào)名,但有一年的有效期,所以大家盡量提前報(bào)名,在英文報(bào)名有效期內(nèi)進(jìn)行中文報(bào)名。英文報(bào)名網(wǎng)站:PMI官網(wǎng)二、資格審查:PMI官網(wǎng)對(duì)英文報(bào)名的材料進(jìn)行審核,審核通過后進(jìn)行下一步,中途還有一種是PMP考試審查,是由PMI的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)抽查,抽查中的考生需要按要求將材料快遞至PMI進(jìn)行審查,被抽查的幾率大約在10%左右。三、PMP中文報(bào)名:正式開考前兩個(gè)月左右進(jìn)行PMP中文報(bào)名,PMP中文報(bào)名入口開通后,官方會(huì)發(fā)布相關(guān)通知。屆時(shí)考生可以登錄中國國際人才交流基金會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,審核通過后進(jìn)行下一步。中文報(bào)名網(wǎng)站:中國國際人才交流基金會(huì)四、在線支付費(fèi)用:PMP中文報(bào)名成功后即可支付考試費(fèi)用,費(fèi)用實(shí)時(shí)到賬,由中國國際人才交流基金會(huì)開具發(fā)票。繳費(fèi)成功即表示申請(qǐng)者已經(jīng)完P(guān)MP考試報(bào)名。PMP?考試培訓(xùn)費(fèi)用:收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),目前市面上大部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)費(fèi)用在2000—4000左右??忌趫?bào)考PMP?考試之前,必須要獲得包含35個(gè)學(xué)時(shí)的項(xiàng)目管理培訓(xùn)證明,而這個(gè)培訓(xùn)證明只有PMI授權(quán)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能開具,所以參加培訓(xùn)也是必須的。由于各個(gè)PMP?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在師資力量、服務(wù)質(zhì)量等方面存在一定差距,所制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所差別。PMP?考試報(bào)名費(fèi)用:收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):初考費(fèi)統(tǒng)一為3900元,重考費(fèi)統(tǒng)一為2500元??忌谶M(jìn)行PMP中文報(bào)名時(shí),審核通過后即可在線支付報(bào)名費(fèi)用??荚囐M(fèi)用實(shí)時(shí)到賬,由中國國際人才交流基金會(huì)開具發(fā)票,發(fā)票信息必須在繳費(fèi)時(shí)填寫,且所填發(fā)票信息一經(jīng)確認(rèn)提交,無法變更。中國國際人才交流基金會(huì)會(huì)按照繳費(fèi)的時(shí)間早晚順序開具發(fā)票并郵寄,請(qǐng)考生盡早完成繳費(fèi),避免在付費(fèi)截止前一天集中繳費(fèi)可能出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)問題。PMP?證書續(xù)證費(fèi)用:收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):150美元/次PMP?證書續(xù)證每三年進(jìn)行一次,150美元為此期間PMP?資質(zhì)維護(hù)管理的費(fèi)用。

        131 評(píng)論(11)

        胖子9451

        參加計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件技術(shù)資格水平考試(簡(jiǎn)稱軟考)就可以。軟考分為初、中、高三個(gè)等級(jí)。軟考初級(jí)中,網(wǎng)絡(luò)管理員是IT運(yùn)維基礎(chǔ)工作人員可以考取的證書。軟考中級(jí)中,信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息系統(tǒng)管理工程師是IT運(yùn)維中級(jí)管理者可以考取的證書。在軟考高級(jí)中,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師是高級(jí)IT運(yùn)維經(jīng)理和運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理考取的證書。如果是具有項(xiàng)目性質(zhì)的IT運(yùn)維管理者,需要具有一定的項(xiàng)目管理知識(shí)。IT運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理可以考取項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證,PMP認(rèn)證就是一種項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證。PMP認(rèn)證在IT計(jì)算機(jī)領(lǐng)域目前非常流行。

        204 評(píng)論(14)

        小熊貓球球醬

        一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)維工程師標(biāo)準(zhǔn)是什么,是不是做運(yùn)維是一個(gè)比較低級(jí)的工作?做IT這行是不是只有做編程才能掙高薪?發(fā)現(xiàn)畢業(yè)后大部分同學(xué)都去編程了. 像我這種做了運(yùn)維的主要是linux系統(tǒng)管理方面的.就偶一個(gè) 首先明確一下,全文所講的”運(yùn)維“是指:大型網(wǎng)站運(yùn)維,與其它運(yùn)維的區(qū)別還是蠻大的;然后我們?cè)賹?duì)大型網(wǎng)站與小型網(wǎng)站進(jìn)行范圍定義,此定義主要從運(yùn)維復(fù)雜 性角度考慮,如網(wǎng)站規(guī)范、知名度、服務(wù)器量級(jí)、pv量等考慮,其它因素不是重點(diǎn);因此,我們先定義服務(wù)器規(guī)模大于1000臺(tái),pv每天至少上億(至少國內(nèi) 排名前10),如sina、baidu、QQ,等等;其它小型網(wǎng)站可能沒有真正意義上的運(yùn)維工程師,這與網(wǎng)站規(guī)范不夠和成本因素有關(guān),更多的 是集合網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、開發(fā)工作于一身的“復(fù)合性人才”,就如有些公司把一些合同采購都納入了運(yùn)維職責(zé)范圍,還有如IDC網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃也納入運(yùn)維職責(zé)。所以,非常 重要一定需要明白:運(yùn)維對(duì)其它關(guān)聯(lián)工種必須非常了解熟悉:網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、系統(tǒng)開發(fā)、存儲(chǔ),安全,DB等;我在這里所講的運(yùn)維工程師就是指專職運(yùn)維工程師。我們?cè)賮碚f說一般產(chǎn)品的“出生”流程:1、首先公司管理層給出指導(dǎo)思想,PM定位市場(chǎng)需求(或copy成熟應(yīng)用)進(jìn)行調(diào)研、分析、最終給出詳細(xì)設(shè)計(jì)。2、架構(gòu)師根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的需求,如pv大小預(yù)估、服務(wù)器規(guī)模、應(yīng)用架構(gòu)等因素完成網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,架構(gòu)設(shè)計(jì)等(基本上對(duì)網(wǎng)絡(luò)變動(dòng)不大,除非大項(xiàng)目)3、開發(fā)工程師將設(shè)計(jì)code實(shí)現(xiàn)出來、測(cè)試工程師對(duì)應(yīng)用進(jìn)行測(cè)試。4、好,到運(yùn)維工程師出馬了,首先明確一點(diǎn)不是說前三步就與運(yùn)維工作無關(guān)了,恰恰相反,前三步與運(yùn)維關(guān)系很大:應(yīng)用的前期架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟/硬件資源評(píng)估申請(qǐng) 采購、應(yīng)用設(shè)計(jì)性能隱患及評(píng)估、IDC、服務(wù)性能\安全調(diào)優(yōu)、服務(wù)器系統(tǒng)級(jí)優(yōu)化(與特定應(yīng)用有關(guān))等都需運(yùn)維全程參與,并主導(dǎo)整個(gè)應(yīng)用上線項(xiàng)目;運(yùn)維工程 師負(fù)責(zé)產(chǎn)品服務(wù)器上架準(zhǔn)備工作,服務(wù)器系統(tǒng)安裝、網(wǎng)絡(luò)、IP、通用工具集安裝。運(yùn)維工程師還需要對(duì)上線的應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)是否合理、是否具備可擴(kuò)展性、及安全 隱患等因素負(fù)責(zé),并負(fù)責(zé)最后將產(chǎn)品(程序)、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)三者進(jìn)行拼接并最優(yōu)化的組合在一起,最終完成產(chǎn)品上線提供用戶使用,并周而復(fù)使:需求->開 發(fā)(升級(jí))->測(cè)試->上線(性能、安全問題等之前預(yù)估外的問題隨之慢慢就全出來了)在這里提一點(diǎn):網(wǎng)站開發(fā)模式與傳統(tǒng)軟件開發(fā)完全不一樣, 網(wǎng)站一天開發(fā)上線1~5個(gè)升級(jí)版本是家常便飯,用戶體驗(yàn)為王嘛,如果某個(gè)線上問題像M$ 需要1年解決,用戶早跑光了;應(yīng)用上線后,運(yùn)維工作才剛開始,具體工作可能包括:升級(jí)版本上線工作、服務(wù)監(jiān)控、應(yīng)用狀態(tài)統(tǒng)計(jì)、日常服務(wù)狀態(tài)巡檢、突發(fā)故障 處理、服務(wù)日常變更調(diào)整、集群管理、服務(wù)性能評(píng)估優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫管理優(yōu)化、隨著應(yīng)用PV增減進(jìn)行應(yīng)用架構(gòu)的伸縮、安全、運(yùn)維開發(fā)工作:a 、盡量將日常機(jī)械性手工工作通過工具實(shí)現(xiàn)(如服務(wù)監(jiān)控、應(yīng)用狀態(tài)統(tǒng)計(jì)、服務(wù)上線等等),提高效率。b、解決現(xiàn)實(shí)中服務(wù)存在的問題,如高可靠性、可擴(kuò)展性問題等。c、大規(guī)模集群管理工具的開發(fā),如1萬臺(tái)機(jī)器如何在1分鐘內(nèi)完成密碼修改、或運(yùn)行指定任務(wù)?2000臺(tái)服務(wù)器如何快速安裝操作系統(tǒng)?各分布式IDC、存儲(chǔ)集群中數(shù)PT級(jí)的數(shù)據(jù)如何快速的存儲(chǔ)、共享、分析?等一系列挑戰(zhàn)都需運(yùn)維工程師的努力。在此說明一下其它配合工種情況,在整個(gè)項(xiàng)目中,前端應(yīng)用對(duì)于網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)工程師來說是黑匣子,同時(shí)開發(fā)工程師職責(zé)只是負(fù)責(zé)完成應(yīng)用的功能性開發(fā),并對(duì)應(yīng)用本 身性能、安全性等應(yīng)用本身負(fù)責(zé),它不負(fù)責(zé)或關(guān)心網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)架構(gòu)方面事宜,當(dāng)然軟/硬件采購人員等事業(yè)部其它同事也不會(huì)關(guān)心這些問題,各司其職,但項(xiàng)目的核 心是運(yùn)維工程師~!所有其它部門的橋梁。上面說了很多,我想大家應(yīng)該對(duì)運(yùn)維有一些概念了,在此打個(gè)比方吧,如果我們是一輛高速行駛在高速公路上的汽車,那運(yùn)維工程師就是司機(jī)兼維修工,這個(gè)司機(jī)不 簡(jiǎn)單,有時(shí)需要在高速行駛過程中換輪胎、并根據(jù)道路情況換檔位、當(dāng)汽車速度越來越快,汽車本身不能滿足高速度時(shí)對(duì)汽車性能調(diào)優(yōu)或零件升級(jí)、高速行進(jìn)中解決 汽車故障及性能問題、時(shí)刻關(guān)注前方安全問題,并先知先覺的采取規(guī)避手段。這就是運(yùn)維工作~!最后說一下運(yùn)維工程師的職責(zé):”確保線上穩(wěn)定“,看似簡(jiǎn)單,但實(shí)屬不容易,運(yùn)維工程師必須在諸多不利因素中進(jìn)行權(quán)衡:新產(chǎn)品模式對(duì)現(xiàn)有架構(gòu)及技術(shù)的沖擊、 產(chǎn)品高頻度的升級(jí)帶來的線上BUG隱患、運(yùn)維自動(dòng)化管理承度不高導(dǎo)致的人為失誤、IT行業(yè)追求的高效率導(dǎo)致流程執(zhí)行上的缺失、用戶增漲帶來的性能及架構(gòu)上 的壓力、IT行業(yè)寬松的技術(shù)管理文化、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)安全性問題等因素,都會(huì)是網(wǎng)站穩(wěn)定的大敵,運(yùn)維工程師必須把控好這最后一關(guān),需具體高度的責(zé)任感、 原則性及協(xié)調(diào)能力,如果能做到各因素的最佳平衡,那就是一名優(yōu)秀的運(yùn)維工程師了。另外在此聊點(diǎn)題外話,我在這里看到有很多人要sina、QQ、baidu,等聊自已的運(yùn)維方面的經(jīng)驗(yàn),其實(shí)這對(duì)于它們有點(diǎn)免為其難:a、各公司自已網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、規(guī)模、或多或少還算是公司的核心秘密,要保密,另外,對(duì)于大家所熟知的通用軟件、架構(gòu),由于很多公司會(huì)根據(jù)自已實(shí)際業(yè)務(wù)需要,同 時(shí)因?yàn)樵嫘阅堋踩?、已知bug、功能等原因,進(jìn)行過二次開發(fā)(如apache,php,mysql),操作系統(tǒng)內(nèi)核也會(huì)根據(jù)不同業(yè)務(wù)類型進(jìn)行定制 的,如某些應(yīng)用屬于運(yùn)算型、某些是高IO型、或大存儲(chǔ)大內(nèi)存型。根據(jù)這些特點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)核優(yōu)化定制,如sina就在memcache上進(jìn)行過二次開發(fā),搞出了 一個(gè)MemcacheDB,具體做得如何我們不談,但開源了,是值得稱贊的,國內(nèi)公司對(duì)于開源基本上是索取,沒有貢獻(xiàn);另外,服務(wù)器也不是大家所熟知的型 號(hào),根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn),大部份都是找DELL/HP/ibm進(jìn)行過定制;另外,在分布式儲(chǔ)存方面都有自已解決方案,要不就是使用現(xiàn)成開源hadoop等解決方 案,或自已開發(fā)。但90%都是借鑒google GFS的思想:分布式存儲(chǔ)、計(jì)算、大表。b、各公司業(yè)務(wù)方向不一樣,會(huì)導(dǎo)致運(yùn)維模式或方法都不一樣,如和baidu運(yùn)維肯定區(qū)別很大,因?yàn)樗麄儤I(yè)務(wù)模式?jīng)Q定了其架構(gòu)、服務(wù)器量級(jí)、 IDC分布、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、通用技術(shù)都會(huì)不一樣,主打新聞門戶的sina與主打sns的運(yùn)維模式差異就非常大,甚至職責(zé)都不大一樣;但有一點(diǎn),通 用技術(shù)及大致架構(gòu)上都大同小異,大家不要太神化,更多的公司只是玩壘積木的游戲罷了,沒什么技術(shù)含量。c、如上面所講,目前大型網(wǎng)站運(yùn)維還處于幼年時(shí)期理念和經(jīng)驗(yàn)都比較零散,沒有成熟的知識(shí)體系,可能具體什么是運(yùn)維,大家都要先思索一番,或壓根沒想過,真 正討論也只是運(yùn)維工作的冰山一角,局限于具體技術(shù)細(xì)節(jié),或某某著名網(wǎng)站大的框架,真正運(yùn)維體系化東西沒有,這也許是目前網(wǎng)上運(yùn)維相關(guān)資料比較少的原故吧。 或者也是國內(nèi)運(yùn)維人員比較難招,比較牛的運(yùn)維工程師比較少見的原因之一吧。二、運(yùn)維工作師需要什么樣的技能及素質(zhì)做為一名運(yùn)維工程師需要什么樣的技能及素質(zhì)呢,首先說說技能吧,如大家上面所看到,運(yùn)維是一個(gè)集多IT工種技能與一身的崗位,對(duì)系統(tǒng)->網(wǎng)絡(luò) ->存儲(chǔ)->協(xié)議->需求->開發(fā)->測(cè)試->安全等各環(huán)節(jié)都需要了解一些,但對(duì)于某些環(huán)節(jié)需熟悉甚至精通,如系統(tǒng) (基本操作系統(tǒng)的熟悉使用,*nix,windows..)、協(xié)議、系統(tǒng)開發(fā)(日常很重要的工作是自動(dòng)運(yùn)維化相關(guān)開發(fā)、大規(guī)模集群工具開發(fā)、管理)、通用 應(yīng)用(如lvs、ha、web server、db、中間件、存儲(chǔ)等)、網(wǎng)絡(luò),IDC拓樸架構(gòu);技能方面總結(jié)以下幾點(diǎn):1、開發(fā)能力,這點(diǎn)非常重要,因?yàn)檫\(yùn)維工具都需要自已開發(fā),開發(fā)語言:c/c++(必備其中之一)、perl、python、php(其中之一)、shell(awk,sed,expect….等),需要有過實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn),否則工作會(huì)非常痛苦。2、通用應(yīng)用方面需要了解:操作系統(tǒng)(目前國內(nèi)主要是linux、bsd)、webserver相關(guān) (nginx,apahe,php,lighttpd,java。。。)、數(shù)據(jù)庫(mysql,oralce)、其它雜七八拉的東東。。。系統(tǒng)優(yōu)化,高可 靠性。。。這些只是加分項(xiàng),不需必備,可以邊工作邊慢慢學(xué),這些東西都不難。當(dāng)然在運(yùn)維中,有些是有分工偏重點(diǎn)不一樣。3、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、安全,存儲(chǔ),CDN,DB等需要相當(dāng)了解,知道其相關(guān)原理。個(gè)人素質(zhì)方面:1、 溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:運(yùn)維工作跨部門、跨工種工作很多,需善于溝通、并且團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力要強(qiáng);這應(yīng)該是現(xiàn)代企業(yè)的基本素質(zhì)要求了,不多說。2、工作中需膽大心細(xì):膽大才能創(chuàng)新、不走尋常路,特別對(duì)于運(yùn)維這種新的工種,更需創(chuàng)新才能促進(jìn)發(fā)展;心細(xì),運(yùn)維工程師是網(wǎng)站admin,最高線上權(quán)限者,一不小心就會(huì)遺憾終生或打入十八層地獄。3、主動(dòng)性、執(zhí)行力、精力旺盛、抗壓能力強(qiáng):由于IT行業(yè)的特性,變化快;往往計(jì)劃趕不上變化,運(yùn)維工作就更突出了,比如國內(nèi)各大公司服務(wù)器往往是全國各 地,哪里便宜性價(jià)比高,就那往搬,進(jìn)行大規(guī)模服務(wù)遷移(牽扯的服務(wù)器成百上千臺(tái)),這是一個(gè)非常頭痛的問題;往往時(shí)間非常緊迫,如限1周內(nèi)完成,這種情況 下,運(yùn)維工程師的主動(dòng)性及執(zhí)行力就有很高的要求了:計(jì)劃、方案、服務(wù)無縫遷移、機(jī)器搬遷上架、環(huán)境準(zhǔn)備、安全評(píng)估、性能評(píng)估、基建、各關(guān)聯(lián)部門扯 皮,7X24小緊急事故響應(yīng)等。4、其它就是一些基本素質(zhì)了:頭腦要靈光、邏輯思維能力強(qiáng)、為人謙虛穩(wěn)重、親和力、樂于助人、有大局觀。5、最后一點(diǎn),做網(wǎng)站運(yùn)維需要有探索創(chuàng)新精神,通過創(chuàng)新型思維解決現(xiàn)實(shí)中的問題,因?yàn)檫@是一個(gè)處于幼年的職業(yè)(國外也一樣,但比國內(nèi)起步早點(diǎn)),沒有成熟體系或方法論可以借鑒,只能靠大家自已摸索努力。三、怎樣才算是一個(gè)合格的運(yùn)維工程師1、保證服務(wù)達(dá)到要求的線上標(biāo)準(zhǔn),如;保證線上穩(wěn)定,這是運(yùn)維工程師的基本責(zé)職所在。2、不斷的提升應(yīng)用的可靠性與健壯性、性能優(yōu)化、安全提升;這方面非??简?yàn)主動(dòng)性、和創(chuàng)新思維。3、網(wǎng)站各層面監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)的覆蓋度,軟件、硬件、運(yùn)行狀態(tài),能監(jiān)控的都需要監(jiān)控統(tǒng)計(jì),避免監(jiān)控死角、并能實(shí)時(shí)了解應(yīng)用的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。4、通過創(chuàng)新思維解決運(yùn)維效率問題;目前各公司大部份運(yùn)維主要工作還是依賴人工操作干預(yù),需要盡可能的解放雙手。5、運(yùn)維知識(shí)的積累與沉淀、文檔的完備性,運(yùn)維是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)性非常強(qiáng)的崗位,好的經(jīng)驗(yàn)與陷阱都需積累下來,避免重復(fù)性范錯(cuò)。6、計(jì)劃性和執(zhí)行力;工作有計(jì)劃,計(jì)劃后想法設(shè)法達(dá)到目標(biāo),不找借口。7、自動(dòng)化運(yùn)維;能對(duì)日常機(jī)械化工作進(jìn)行提煉、設(shè)計(jì)并開發(fā)成工具、系統(tǒng),能讓系統(tǒng)自動(dòng)完成的盡量依靠系統(tǒng);讓大家更多的時(shí)間用于思考、創(chuàng)新思維、做自已喜歡的事情。以上只是技術(shù)上的一些層面,當(dāng)然個(gè)人意識(shí)也是很重要的。四、運(yùn)維職業(yè)的迷惘、現(xiàn)狀與發(fā)展前景運(yùn)維崗位不像其它崗位,如研發(fā)工程師、測(cè)試工程師等,有非常明確的職責(zé)定位及職業(yè)規(guī)劃,比較有職業(yè)認(rèn)同感與成就感;而運(yùn)維工作可能給人的感覺是哪方面都了 解一些,但又都比上專職工程師更精通、感覺平時(shí)被關(guān)注度比較低(除非線上出現(xiàn)故障),慢慢的大家就會(huì)迷惘,對(duì)職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生困惑,為什么會(huì)有這種現(xiàn)象呢? 除了職業(yè)本身特點(diǎn)外,主要還是因?yàn)閷?duì)運(yùn)維了解不深入、做得不深入導(dǎo)致;其實(shí)這個(gè)問題其它崗位也會(huì)出現(xiàn),但我發(fā)現(xiàn)運(yùn)維更典型,更容易出現(xiàn)這個(gè)問題;針對(duì)這個(gè)問題我談一下網(wǎng)站運(yùn)維的現(xiàn)狀及發(fā)展前景(也在思考中,可能不太深入全面,也請(qǐng)大家斧正補(bǔ)充)運(yùn)維現(xiàn)狀:1、處于剛起步的初級(jí)階段,各大公司有此專職,但重視或重要承度不高,可替代性強(qiáng);小公司更多是由其它崗位來兼顧做這一塊工作,沒有專職,也不可能做得深入2、技術(shù)層次比較低;主要處于技術(shù)探索、積累階段,沒有型成體系化的理念、技術(shù)。3、體力勞動(dòng)偏大;這個(gè)問題主要與第二點(diǎn)有關(guān)系,很多事情還是依靠人力進(jìn)行,沒有完成好的提練,對(duì)于大規(guī)模集群沒有成熟的自動(dòng)化管理方法,在此說明一下,大規(guī)模集群與運(yùn)維工作是息息相關(guān)的如果只是百十來臺(tái)機(jī)器,那就沒有運(yùn)維太大的生存空間了。4、優(yōu)秀運(yùn)維人才的極度缺乏;目前各大公司基本上都靠自已培養(yǎng),這個(gè)現(xiàn)狀導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)運(yùn)維人才的流動(dòng)性非常低,非常多好的技術(shù)都局限在各大公司內(nèi)部,如 google 50萬臺(tái)機(jī)器科學(xué)的管理,或者國內(nèi)互聯(lián)公司top 10 的一些運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)是非常有價(jià)值的東西并決定了一個(gè)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力;這些問題進(jìn)而導(dǎo)致業(yè)內(nèi)先進(jìn)運(yùn)維技術(shù)的流通、貫通、與借簽,并最終將限制了運(yùn)維 發(fā)展。5、很多優(yōu)秀的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)都掌握在大公司手中;這不在于公司的技術(shù)實(shí)力,而在于大公司的技術(shù)規(guī)模、海量PV、硬件規(guī)模足夠大,如baidu可怕的流量、 海量數(shù)據(jù)~~~~這些因素決定了他們遇到的問題都是其它中/小公司還沒有遇到的,或即將遇到。但大公司可能已有很好的解決方案或系統(tǒng)。發(fā)展前景:1、從行業(yè)角度來看,隨著中國互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展(目前中國網(wǎng)民已躍升為全球第一)、網(wǎng)站規(guī)模越來越來大、架構(gòu)越來越復(fù)雜;對(duì)專職網(wǎng)站運(yùn)維工程師、網(wǎng)站架構(gòu) 師的要求會(huì)越來越急迫,特別是對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀運(yùn)維人才需求量大,而且是越老越值錢;目前國內(nèi)基本上都是選擇畢業(yè)生培養(yǎng)(限于大公司),培養(yǎng)成本高,而且沒 有經(jīng)驗(yàn)人才加入會(huì)導(dǎo)致公司技術(shù)更新緩慢、影響公司的技術(shù)發(fā)展;當(dāng)然,畢業(yè)生也有好處:白紙一張,可塑性強(qiáng),比較認(rèn)同并容易融入企業(yè)文化。2、從個(gè)人角度,運(yùn)維工程師技術(shù)含量及要求會(huì)越來越高,同時(shí)也是對(duì)公司應(yīng)用、架構(gòu)最了解最熟悉的人、越來越得到重視。3、網(wǎng)站運(yùn)維將成為一個(gè)融合多學(xué)科(網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、開發(fā)、安全、應(yīng)用架構(gòu)、存儲(chǔ)等)的綜合性技術(shù)崗位,給大家提供一個(gè)很好的個(gè)人能力與技術(shù)廣度的發(fā)展空間。4、運(yùn)維工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)將會(huì)變得非常重要,而且也將成為個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力,具備很好的各層面問題的解決能力及方案提供、全局思考能力等。5、特長發(fā)控和興趣的培養(yǎng);由于運(yùn)維崗位所接觸的知識(shí)面非常廣闊,更容易培養(yǎng)或發(fā)揮出個(gè)人某些方面的特長或愛好,如內(nèi)核、網(wǎng)絡(luò)、開發(fā)、數(shù)據(jù)庫等方面,可以做得非常深入精通、成為這方面的專家。6、如果真要以后不想做運(yùn)維了,轉(zhuǎn)到其它崗位也比較容易,不會(huì)有太大的局限性。當(dāng)然了,你得真正用心去做。7、技術(shù)發(fā)展方向、網(wǎng)站/系統(tǒng)架構(gòu)師。五、運(yùn)維關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn)解剖1、 大規(guī)模集群管理問題首先我們先要明確集群的概念,集群不是泛指各功能服務(wù)器的總合,而是指為了達(dá)到某一目的或功能的服務(wù)器、硬盤資源的整合(機(jī)器數(shù)大于兩臺(tái)),對(duì)于應(yīng)用來說 它就是一個(gè)整體,目前常規(guī)集群可分為:高可用性集群(HA),負(fù)載均衡集群(如lvs),分布式儲(chǔ)、計(jì)算存儲(chǔ)集群(DFS,如go

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