歹徒通緝令
一 事業(yè)單位如何考職稱
考職稱是這么回事：你本科專業(yè)，?？茖I(yè)分別是什么 你現(xiàn)在從事的工作是回什么類型的，鎮(zhèn)政答府也有工作分工的 你先把這3個問題告訴我，才能分析你考什么專業(yè)的職稱合適 至于計算機，現(xiàn)在考職稱都要考3個計算機模塊的，只有少數(shù)的不考
二 在事業(yè)單位做人事工作,應該考什么職稱
事業(yè)單位所有的職稱均分為初級、中級、副高級、正高級。只要級別一樣，無論是什么系列的職稱，待遇一律一樣。 舉個例子吧，檔案館的館員是中級職稱，而人事處助理研究員，也是中級職稱，那么他們倆的工資級別是一樣的。
三 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員想考職稱，怎么考
職稱不用考的 只要申請就可以 不過得看你朋友所在的單位能評什么職稱了，如果內(nèi)職稱和專業(yè)不符，那就容評不了職稱。 評的了，那么本科是轉(zhuǎn)正后5年可以評中級，?？剖寝D(zhuǎn)正后7年評中級，研究生轉(zhuǎn)正后2年評中級 至于初級職稱只要是大學畢業(yè)轉(zhuǎn)正后即是初級 以你朋友的情況，單位也沒主動給他轉(zhuǎn)初級職稱，那么很明顯他的專業(yè)和職稱不符。
四 事業(yè)單位怎么考職稱
管理路線基本上很難有晉升空間，拿一輩子死工資，除非你以后當上領導走上仕途才有用。如果是技術路線，那你就問問你們單位人事，像你這種情況可以考什么類型的職稱，一定要是你單位能聘的，要不然就是評上也沒用。第二大概了解一下單位的崗位設置情況，也就是說如果你評上職稱以后單位有崗可以聘你才能兌現(xiàn)工資，如果沒有崗，那你就得等，等人家調(diào)走了或者退休了你才有機會
五 事業(yè)單位剛?cè)肼毴藛T什么時候可以考初級職稱
事業(yè)單位剛?cè)肼毴藛T職稱的初級職稱是評審的，不是考的，具體規(guī)定如下：
一、審批條件和標準：專業(yè)技術職務（初級）任職資格的認定是指對普通高等學校、普通中等專業(yè)學校畢業(yè)生見習期滿后，經(jīng)單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核合格后，經(jīng)批準即可認定相應的專業(yè)技術職務任職資格：
1、中專畢業(yè)，見習一年期滿，可認定為員級職務任職資格。
2、大專畢業(yè)，見習一年期滿，再從事本專業(yè)工作二年，可認定為助理級職務任職資格。
3、大學本科畢業(yè)，見習一年期滿，可認定為助理級職務任職資格。
二、專業(yè)技術資格（初級）的認定所需材料
1、個人申請（需攜帶個人學歷證書）。
2、單位推薦。
3、填寫《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式二份。
4、職稱部門審核認定。
六 事業(yè)單位評職稱必須參加職稱考試嗎
職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。 職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力， *** 機關、國有企事業(yè)單位等均與認可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全過統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評可考，考評效力同等，全國各地通用。 一般而言，通過評定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會認可與接受因為評定職稱的人有資格、有經(jīng)驗；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。
七 事業(yè)單位上班， 想考職稱，怎么考
事業(yè)單位的職稱是評聘結(jié)合的
主要看你單位有多少職數(shù)了，比如你單位工程師職稱的職數(shù)有5個，那么已經(jīng)是工程師的人已經(jīng)有5個了，那么即使你評上了工程師，那么也不能被聘，只有既評又被聘的才能拿那個職稱的工資。所以你在評職稱之前先去了解你單位的職數(shù)。
不能考與崗位不匹配的職稱。另外比如你單位只有農(nóng)藝師的職稱（我只是比如），而你的專業(yè)是法律，那么你就走不了專業(yè)技術路線，只能走管理崗位。
八 關于事業(yè)編考職稱問題
事業(yè)單位專業(yè)技術崗位支撐分為助理，中級，高級級別，滿一年可憑助理，五年可憑中級，準也技術崗位還比較好些，工資高些，還能評職稱，管理崗位是分級別的，比容常說的科級，處級，等等，這些事行政級別，專技的是助理，中級，高級，以你的專業(yè)應該是評經(jīng)濟師類別的，這個關于職稱評定的具體哪個專業(yè)評什么類別的，你可以參考你們當?shù)厝瞬沤涣髦行木W(wǎng)站上提供的信息，不過還要告訴你，事業(yè)單位根據(jù)級別助理級別，中級級別，高級級別是有比例分配的，就是那些級別的人占多少比例，有些級別較低的單位可能就沒分配高級級別的比例，也就是說你干到退休也不可能評上高級級別的，這個可以看下你們省關于事業(yè)單位崗位設置的文件，好了，基本上就是這些，還有什么疑問，你可以再提。 我也在事業(yè)單位工作，也是專業(yè)技術崗位快一年了，知道的就是這些，希望對你有所幫助 工勤崗位的就不能平級別，事業(yè)單位崗位設置上分三類，專技，管理，工勤，你弄到專技崗位很不錯，工資稍微高些，你可以弄些職稱以后跳槽可以拿更高的工資，管理崗位的級別到企業(yè)沒用，工勤崗位不平級別，只有專技崗位的級別到企業(yè)也有用，事業(yè)單位嘛，有些單位相當清閑可以趁時間多多考些本專業(yè)的證件，跳槽的話也是很好的資本，女生的話，工作相對清閑可以照著普干下去，男生有野心的話趁時間多多考證把本專業(yè)弄精跳槽到企業(yè)待遇豐厚，不過官二代富二代路子就廣了，這里不談，想平平淡淡生活的話，事業(yè)單位確實是個好去處。
九 機關事業(yè)單位可以通過那些考試，考職稱加工資呀
跟考試無關。
新一輪事業(yè)單位改革啟動是在2011年，標志性的政策性文件是國務院頒布的《分類推進事業(yè)單位改革實施指導意見》。按照國務院的部署，2015年要完成事業(yè)單位分類改革，到2020年，則要形成新的事業(yè)單位管理體制和運行機制。
其中，建立工資正常機制是整個事業(yè)單位改革的一個重要部分，人社部等方面在完成事業(yè)單位分類改革的同時，已經(jīng)開始著手推進對事業(yè)單位人員的工資改革。預計在明后兩年，人社部將制定并出臺專門針對事業(yè)單位工資改革的政策性文件。
對于《條例》中提出的建立工資正常增長機制，人社部方面對外的解釋是，《條例》的實施，并不意味著就已經(jīng)開始給事業(yè)單位人員漲工資。
是外界對《條例》的誤讀、誤傳，但前述人社部專家給出的分析是，事業(yè)單位漲工資已經(jīng)有了法規(guī)保障，只是漲工資的時間要等到更具體的政策出臺之后。
事實上，去年年底人社部部長尹蔚民在部署2014年主要任務時，就提出要改革完善機關事業(yè)單位工資制度，優(yōu)化工資結(jié)構。
這也表明，人社部開始醞釀推進機關事業(yè)單位的工資改革，此外，人社部2014年在評價人才方面，全面實施的中小學教師職稱制度改革，實際上也是推進事業(yè)單位工資改革的前奏。
未來事業(yè)單位的工資改革，將主要針對分類改革中留下來的事業(yè)單位人員。中編辦已經(jīng)對外公開，全國事業(yè)單位在編人員為3153萬。在事業(yè)單位工資正常增長機制建立后，所有在編的事業(yè)單位人員將都有望享受漲工資的好處，其外，人社部、中編辦等方面，也會妥善處理事業(yè)單位編外人員。
前述人社部專家告訴經(jīng)濟觀察報，由于種種原因，許多事業(yè)單位存在著不少編外人員，未來事業(yè)單位改革中，將逐步縮我外人員與編內(nèi)人員的待遇差別，解決編外人員面臨的多種問題。
(9)事業(yè)編考職稱考些什么條件擴展閱讀
此外，對于“用財政的錢繳納職業(yè)年金會造成制度上新的不公平”的觀點，胡曉義回應稱，建立職業(yè)年金是從兩個角度考慮的，一方面從上世紀90年代。
國務院決定改革職工養(yǎng)老保險制度開始就提出了建立多層次的養(yǎng)老保險體系的方向，多層次養(yǎng)老保險體系包括了基本養(yǎng)老保險、補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
胡曉義指出，在實踐中，企業(yè)補充的養(yǎng)老保險以企業(yè)年金的形式正在發(fā)展，企業(yè)年金現(xiàn)在有2200多萬職工參加，積累了7400多億資金。
還存在很大的發(fā)展空間，但就制度而言這是起步。這次改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，如果只是改基本的制度還是不完整的，所以這次統(tǒng)籌考慮了基本制度改革和多層次體系建設，這樣就把職業(yè)年金的設計引入到改革內(nèi)容中。
在2015年5月12日召開的全國推進簡政放權放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上， *** 要求：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。
隨著這一時間表的明確，中國近4000萬機關事業(yè)單位在職人員的工資，將在今年6月底得以調(diào)整。
在此前舉行的2014年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠透露，這次調(diào)整基本工資標準，與養(yǎng)老保險制度改革同步進行。
增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本?？紤]這些因素，實際增資幅度并不大。按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。
我叫鑫小鑫
A. 求助，關于事業(yè)單位專業(yè)技術人員評職稱的要求
各個省市對于事業(yè)單位專業(yè)技術人員評職稱的要求和條件是不一樣的，以南京市為例，申報電子信息工程師按照《關于印發(fā)南京市電子信息工程專業(yè)中級專業(yè)技術資格條件的通知》執(zhí)行，其中學歷、資歷 、破格條件的新要求按照《江蘇省人力資源和社會保障廳關于我省專業(yè)技術人才申報評審職稱有關問題的通知》。
參照《江蘇省人力資源和社會保障廳關于我省專業(yè)技術人才申報評審職稱有關問題的通知》第一條第二點，申報中級職稱學歷、資歷要求。
1、獲得博士學位后從事專業(yè)技術工作，可初定中級職稱。
2、獲得碩士學歷或?qū)W位后從事專業(yè)技術工作滿3年，可初定中級職稱。
3、獲得大學本科學歷或?qū)W士學位、大學專科學歷，取得助理級職稱后，從事專業(yè)技術工作4年以上，可申報評審中級職稱。
4、獲得中專學歷，取得助理級職稱后，從事專業(yè)技術工作5年以上，可申報評審中級職稱。
參照《關于印發(fā)南京市電子信息工程專業(yè)中級專業(yè)技術資格條件的通知》第二章，申報條件。
第三條，政治、職業(yè)道德要求。
遵守國家法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間認真履行聘約，勝任本職工作。正常晉升專業(yè)技術資格的人員，年度考核均為合格以上。破格晉升專業(yè)技術資格的人員，任現(xiàn)職（從業(yè)）以來，至少有1次年度考核為“優(yōu)秀”。任現(xiàn)職（從業(yè)）以來，出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報：
（一）年度考核有“基本合格”或受到警告處分者，當年及下一年度不得申報。
（二）年度考核有“不合格”或重大工程質(zhì)量安全事故的主要責任人，受記過以上處分者，當年不得申報，并從下一年度起2年內(nèi)不得申報。
（三）偽造學歷、資歷、業(yè)績，剽竊他人成果等弄虛作假者，取消當年申報資格，并從下一年度起3年內(nèi)不得申報。情節(jié)特別嚴重者，取消其現(xiàn)任專業(yè)技術資格。
第五條，職稱計算機要求須具備下列條件之一：
（一）獲得計算機專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷。
（二）參加全國計算機軟件專業(yè)技術資格（水平）考試，成績合格。
（三）取得全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試規(guī)定科目的合格證。
（四）取得省人社廳組織的專業(yè)技術人員信息化素質(zhì)培訓考核合格證。
（五）取得市人社局組織的職稱計算機應用能力考試合格證書。
（六）取得《江蘇省海外高層次人才居住證》或《南京海外留學人才居住證》。
第六條，繼續(xù)教育要求
按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條列》有關規(guī)定，結(jié)合實際專業(yè)技術工作需要，參加繼續(xù)教育，達到規(guī)定要求。
(1)事業(yè)單位助理工程師職稱評定條件擴展閱讀
參照《關于報送2018年南京市電子信息工程中級專業(yè)技術資格評審材料的通知》第三條，申報材料。
（一）不集中裝訂材料
1、經(jīng)單位同意申報的《專業(yè)技術資格評審申報表》一式兩份（市職稱辦2018年最新統(tǒng)一版本，規(guī)格A3，兩面印制，騎馬訂方式裝訂，不要增頁）；
2、《申報專業(yè)技術資格人員情況簡介表》一式十五份（A4紙正反打印加蓋公章）；
3、《申報專業(yè)技術資格評審人員情況一覽表》一份；
4、免冠小2寸（40mm ×30mm）近照1張（照片背面用2B鉛筆寫上本人單位和姓名，裝入專用照片袋或信封）。
（二）集中裝訂材料
1、第一分冊（A4紙左側(cè)裝訂）
（1）分冊目錄（編頁碼）；
（2）公示情況報告；
（3）學歷認證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表等復印件；
（4）現(xiàn)專業(yè)技術資格證書和評審申報表復印件；
（5）現(xiàn)任專業(yè)技術職務聘書復印件；
（6）任期考核材料；
（7）繼續(xù)教育學時審驗單。
2、第二分冊（A4紙左側(cè)裝訂）
（1）分冊目錄（編頁碼）；
（2）有關科研成果獲獎證書、專利證書、項目成果鑒定驗收報告及本人有關業(yè)績成果的有效證明材料；
（3）任現(xiàn)專業(yè)技術職務以來的專業(yè)技術工作總結(jié)原件和規(guī)定數(shù)量的著作、論文及專業(yè)文章復印件。
上述申報材料中所有復印件均須由所在單位審核無誤后，注明“與原件無異”，并加蓋公章。材料復核人要在附件材料第一分冊和第二分冊的目錄頁上簽字并加蓋公章。申報材料裝入檔案袋，每袋貼好封面。
B. 行政事業(yè)單位評職稱，助理工程師的條件
助理工程師，職稱名，指符合國家相關規(guī)定，通過相關考試，和國家相關部門評審取得相應的任職資格的人員。 評定條件 1、中專畢業(yè)生，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格； 2、大專畢業(yè)生，三年工作經(jīng)驗，考核合格，認定助理級職稱資格； 3、本科畢業(yè)生，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格； 4、獲得碩士學位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格； 5、博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。
C. 事業(yè)單位助理工程師評審條件是怎么樣子的
大學本科見習期滿一年，是從你開始來單位實習那天開始算，我是去年7月來的公司，現(xiàn)在讓我們申報助理工程師。
D. 事業(yè)單位想評助理工程師需要走哪些程序
首先要達到評助理工程師條件，向本單位人事科/處提出申請。
單位同意后，要在該年度向人事局辦聘任計劃；
然后個人要去科技局參加培訓取得所要求的繼續(xù)教育學分；
按規(guī)定時間填表且報到人事局， 開評前要交評審費用。
E. 在事業(yè)單位里中級職稱評定需要什么條件
事業(yè)單位里中級職稱申報條件：
1.博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。
2.碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
3.大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，擔任初級職務四年以上。
4.大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任初級職務四年以上。
5.中專（高中）畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作十年以上，擔任初級職務四年以上。
6.初中以下學歷人員須從事專業(yè)技術工作十五年以上，擔任初級職務四年以上。
申報破格條件：
1.獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術負責人。
2.在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或?qū)Ｖ?/p>
3.直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4.擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。
如果自己本專業(yè)與要評審職稱的專業(yè)不符要求應按照相關政策規(guī)定，專業(yè)技術人員晉升職稱，必須具備與所申報職稱相近或一致的學歷專業(yè)。主要有兩種方法：
1.對于事業(yè)單位的人員來說，調(diào)崗比較麻煩，也涉及到很多東西，一般都不會輕易選擇調(diào)崗。
2.最為保險的做法就是選擇自己對口的專業(yè)，進行學習。如果所在崗位與所學專業(yè)不符，可以通過相應方式進行學歷教育繼續(xù)學習，取得相關專業(yè)后進行申報。
(5)事業(yè)單位助理工程師職稱評定條件擴展閱讀
事業(yè)單位的職稱的作用：
職稱也稱專業(yè)技術資格，是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業(yè)素質(zhì)的一個被社會廣泛接受、認可的評價。對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。
所有的機關事業(yè)單位都需要職稱，退休工資與職稱也是掛鉤的。雖然市面上很多企業(yè)不重視人才的培養(yǎng)，職稱與工資不掛鉤，但是這并不能說明不需要評職稱，職稱必需的，因為在跳槽的時候，職稱等級代表起點，高職稱高起點，低職稱低起點，沒有職稱，別人并不了，也拿不出證明自己能力的憑據(jù)。即使不跳槽，在企業(yè)工作，如果想做高級的課題項目，負責人都有職稱的要求，否則只能掛別人的名字，與別人分享自己的果實。
F. 評助理工程師需要什么條件
1、中專學歷畢業(yè)后，任技術員滿四年或未認定技術員參加工作滿六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級職稱資格。
2、大專學歷畢業(yè)后，三年工作經(jīng)驗，考核合格，認定助理級職稱資格。
3、本科學歷畢業(yè)后，一年見習期滿后，考核合格，認定助理職稱資格。
4、獲得碩士學位后，再從事本專業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級職稱資格。
5、博士學位獲得者，考核合格，可初定中級職稱資格。
(6)事業(yè)單位助理工程師職稱評定條件擴展閱讀
報名方法
報考人員須攜帶有效證件（身份證、護照）的原件和復印件，填寫報名表，由考場人員將報名信息現(xiàn)場錄入計算機。
報考信息必須準確、完整，并經(jīng)報考人員核對、簽字確認(照片信息的采集，在入場考試前進行)。準考證在報名當場打印發(fā)放。
申報材料
為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力、主要業(yè)績和獎懲情況，須由申報單位核實后，按規(guī)定的要求提交以下主要材料:
1、助理：
需上交：一寸和兩寸照片各兩張、身份證復印件2份、學歷證復印件、工作總結(jié)、技術報告一份。
2、中級職稱：
需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、助理工程師職稱、原有職稱復印件、個人簡歷、職稱計算機、職稱英語、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎證書、評審表需本單位蓋章。
3、高級：
需上交：一寸和兩寸照片各四張、身份證復印件2份、學歷證復印件、原有中級職稱復印件、個人簡歷、工作總結(jié)、項目（工程）成功案例、專業(yè)技術聘書、專業(yè)論文5000字以上、評審表需單位蓋章。
以上資料齊全符合條件，經(jīng)審核后，在三個月至六個月內(nèi)評審完畢，頒發(fā)國家職稱及相關資格證書。
G. 怎么評定助理工程師的職稱
職稱評定有關要求：
1、申報對象：在專業(yè)技術崗位上工作的人員。（公務員不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）
（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；
（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；
（3）大學本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；
（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱” ；
提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
3、申報程序及手續(xù)：
（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，文憑查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業(yè)技術任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。
(7)事業(yè)單位助理工程師職稱評定條件擴展閱讀：
注意事項
（1）大中專畢業(yè)生畢業(yè)后所從事的專業(yè)技術工作應與所學專業(yè)相同（或相近）方能初定職稱；
（2）實行全國資格考試的專業(yè)（如經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計等），必須是國家教委承認的正規(guī)全日制院校本專業(yè)畢業(yè)生才能初定職稱；
（3）不符合初定職稱條件的專業(yè)技術人員，可按規(guī)定參加**人事部門統(tǒng)一組織的專業(yè)知識培訓，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報手續(xù)；
（4）在醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的衛(wèi)技人員，應參加全國考試取得專業(yè)技術任職資格，不直接辦理職稱初定；
（5）本人所寫的工作小結(jié)須真實、全面地反映本人專業(yè)技術工作情況，字數(shù)不少于800字。
（6）全日制職業(yè)學院畢業(yè)生申請助理工程師前，需填寫專業(yè)技術職稱評審表及評審簡歷，評審合格后，方可參加專業(yè)技術職稱評定。
參考資料：網(wǎng)絡-助理工程師
H. 助理工程師職稱如何評定
符合條件，持相關資料，填表上交就成了。
報考人員須攜帶有效證件（身份證、護照）的原件和復印件，填寫報名表，由考場人員將報名信息現(xiàn)場錄入計算機。報考信息必須準確、完整，并經(jīng)報考人員核對、簽字確認(照片信息的采集，在入場考試前進行)。準考證在報名當場打印發(fā)放。
職稱評定有關要求：
1、申報對象：在專業(yè)技術崗位上工作的人員。（公務員就不行）
2、初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）
（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱” ；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術工作滿四年，可再初定“助理級職稱” ；
（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱” ；
（3）大學本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱” ；
（4）碩士學位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱” ；
（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱” ；
3、需提供材料：
（1）擬申報職稱人員身份證、學歷證書、員級職稱證書原件及復印件；
（2）近期一寸免冠照片四張；
4、申報程序及手續(xù)：
（1）對擬申報職稱人員進行資格審核，文憑查驗，發(fā)放《初級專業(yè)技術任職資格申報表》空白表；
（2）本人填寫《初級專業(yè)技術任職資格申報表》一式二份；
（3）單位人事部門對其德、能、勤、績進行全面考核，經(jīng)考核合格的，將有關材料報市人才市場。
（4）市職稱辦審核后，下發(fā)任職資格文件和資格證書。
任職條件：
（1）具有完成一般性技術工作的能力。
（2）熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。
（3）擔負一個方面或某個重要崗位的工程技術工作， 能履行崗位職責。
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