天晴0608
助理工程師材料要放入檔案。職稱評審材料清單⒈《專業(yè)技術職務評審表》(中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。⒉上一年度的《專業(yè)技術人員考核登記表》。⒊專業(yè)論文和業(yè)務工作總結。專業(yè)論文要求:⑴必須親自撰寫,不得抄襲。⑵要結合本人工作和崗位實際。⑶字數(shù)不少于 3000 字。業(yè)務工作總結要求:⑴要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。⑵要把負責或參與的主要項目寫清楚。⑶要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。⑷字數(shù)不少于 1500 字。⒋交驗畢業(yè)證、初級職稱證原件。⒌《專業(yè)技術人員水平能力測試合格證》;⒍其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關材料。⒎一寸彩照6張,身份證,學歷證復印件各兩份。凡不按上述要求備齊相關材料的,概不受理。中級工程師評定原則《工程技術人員職務試行條例》規(guī)定的任職基本條件:擔任工程師職務,應具備下列條件:1、具備下列部門之一的條件⑴生產(chǎn)、技術管理部門①基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術管理的方法,有獨立解決比較復雜的技術問題的能力。②能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。③有一定從事生產(chǎn)技術管理的實踐經(jīng)驗,取得有實用價值的技術成果和經(jīng)濟效益。④能夠指導助理工程師的工作和學習。⑵研究、設計部門①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力,能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復雜的技術問題。②較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識,熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經(jīng)驗,能吸收、采用國內(nèi)外先進技術,在提高研究、設計水平和經(jīng)濟效益方面取得一定成績。④能夠指導助理工程師的工作和學習。2、獲得博士學位后,經(jīng)考察合格;獲得碩士學位或取得第二學士學位,從事助理工程師工作二年左右;獲得學士學位或大學本科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上;大學專科畢業(yè),從事助理工程師工作四年以上。若滿足以上條件,所在單位會向上級主管部門申請,組織評審時,評審對象應提交的材料按如下順序裝訂成冊(如材料多可以分成2冊):⑴材料目錄;⑵學歷證書(復印件)1份;⑶專業(yè)技術職務資格證書(復印件)1份;⑷聘任書(或聘約書)(任期內(nèi)連續(xù))1套;⑸外語考試合格證書(復印件)或《外語免試審核表》(附表5)或《外語考試成績審定表》(附表)1份;⑹計算機應用能力考核合格證(復印件),屬于免試對象的提供計算機專業(yè)畢業(yè)證書復印件或45周歲以上的身份證復印件1份;⑺單位轉體文件或工資轉移單(轉體單位或分流人員必附)1份;⑻《破格推薦高、中級專業(yè)技術職務審批表》批件(附表)1份;⑼個人專業(yè)技術工作總結(打印稿)1份;⑽專業(yè)技術人員考核表(事業(yè)單位人員為《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》)(近兩年年度考核表)1套;若要分冊自以下材料開始,裝訂順序如下:⑴材料目錄(本冊);⑵論文、論著或研究報告(復印件),已經(jīng)發(fā)表的論文、論著應同時提供刊物的封面及目錄復印件1套;⑶研究成果(復印件)1套;⑷項目獲獎證書等(復印件)1套。以下材料不需要裝訂:⑴《專業(yè)技術職務任職資格評審表》(不得打印和復印)3份;⑵《推薦工程師職務任職資格人員情況綜合表》(附表8)統(tǒng)一使用B4規(guī)格紙張,一式25份;⑶外語考試合格證原件,或《外語免試審核表》或《外語考試成績審定表》(內(nèi)容與裝訂成冊中一樣)1份;⑷計算機應用能力考核合格證原件,或計算機專業(yè)畢業(yè)證書復印件,或45周歲以上的身份證復印件1份;⑸《破格推薦高、中級專業(yè)技術職務審批表》批件1份(內(nèi)容與裝訂成冊中一樣);⑹提交多篇論文或著作者,請選一篇為代表作并注明。
匆匆來匆匆走
人事檔案在工作單位或者由人才市場代理,都可以申報助理工程師等職稱資格的評定。由于申報職稱資格評定需要相關的人事檔案證明材料,職稱資格評審材料也要作為人事檔案材料存入個人的人事檔案中。所以,傳統(tǒng)上職稱資格評定都要通過人事關系所在的工作單位辦理。但對于流動人員來說,必須通過管理人事檔案的人才流動機構(通常為人才市場或者人才中心)辦理。中共中央組織部和原人事部聯(lián)合頒布的《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》第七條 規(guī)定,人才流動機構應認真做好流動人員人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作,認真做好與流動人員人事檔案管理有關的流動人員身份認定、檔案工資記載、出國(出境)政審工作,經(jīng)授權做好相關的職稱資格考評、合同鑒證、社會保險等社會化服務工作。因此,流動人員需要在人才流動機構辦理人事關系掛靠,通過掛靠的人才流動機構辦理職稱評定申報。
Lydia胖胖
助理工程師是初級職稱,現(xiàn)在多數(shù)省市都是評的,不用考試,中級職稱才要考職稱英語和計算機的~只有像北京這邊,才是"以考代評",要考試的~具體需要什么手續(xù),資格,需要你到本市的人力資源保障局網(wǎng)站看看,最好找到聯(lián)系方式打電話問問,去辦公現(xiàn)場就更好了!一般本科畢業(yè)一年后就可申請評審的,初級的簡單,不難~總之,關鍵是問問本市的人事局或人力資源保障局,到網(wǎng)站看著先吧~希望能夠幫到你!
兜兜有糖sd
怎么報名(只要兩種申報方式)1、國企員工:國企單位一般都有申報資格,可以讓單位協(xié)助你申報。2、非國企或國企編制外人員:可代理申報。我單位從08年至今,從事職稱申報十余年,資源穩(wěn)妥,經(jīng)驗豐富,歡迎詳詢!3、職稱可評可考,我單位走的是評審路線,不需本人到場、不需答辯、不需考試
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