招聘信息范文如下：

本公司現(xiàn)招聘倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經(jīng)驗，工資面議。

招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗。車床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，工資面議。

招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經(jīng)驗。

招聘信息應包括的內容

1、企業(yè)描述與簡介

招聘信息體現(xiàn)了企業(yè)對于人才的需求，首先必須傳達給求職者的自然是企業(yè)的相關信息。在企業(yè)簡介中，應大致描述出公司的情況，準確傳達出公司的品牌信息以及現(xiàn)在的發(fā)展情況。通過這些描述，站在求職者的立場，是否也愿意在這家公司工作。

2、完善的職位說明

在求職者看到你發(fā)布的職位后，職位相關說明的內容就顯得十分關鍵了，專業(yè)而吸引人的職位說明對招聘會起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、崗位職責說明等方面的信息。