工程師評(píng)職稱方法：通過公司集中申報(bào)，自己去人才市場辦理，找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)。

工程師評(píng)審分兩種方式：職稱評(píng)定和職稱認(rèn)定。職稱評(píng)定：是由人事部門組建專家評(píng)委會(huì)根據(jù)申報(bào)材料綜合評(píng)價(jià)的辦法，對(duì)個(gè)人的綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、學(xué)歷等有一定的要求，具體條件根據(jù)評(píng)審等級(jí)不同而不同。

職稱認(rèn)定：根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)崗位的職責(zé)要求，對(duì)其政治表現(xiàn)和從事該崗位專業(yè)技術(shù)工作能力、水平、工作成績等，進(jìn)行全面考核，具體條件根據(jù)評(píng)審等級(jí)不同而不同。

工程師職稱評(píng)審業(yè)績，先看自己評(píng)審專業(yè)，從自己工作中找業(yè)績。工作的項(xiàng)目合同、文件、簽字單、合同文書、中標(biāo)、竣工、驗(yàn)收單、研發(fā)課題、工藝等等都是業(yè)績，中級(jí)工程師職稱準(zhǔn)備近5至7年的業(yè)績，高級(jí)職稱如果是一步到位的，準(zhǔn)備近11年內(nèi)的業(yè)績，如果是晉升的，準(zhǔn)備近5至7年業(yè)績。

最新的初級(jí)工程師職稱考核認(rèn)定條件中，針對(duì)跨專業(yè)人才，可以選擇在原基礎(chǔ)學(xué)歷年限條件基礎(chǔ)上，增加兩年考核時(shí)間作為新的上報(bào)條件，中級(jí)工程師跨專業(yè)評(píng)審就不一定了，要看具體情況。

工程師簡介：

工程師指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。工程師的稱謂，通常只用于在工程學(xué)其中一個(gè)范疇持有專業(yè)性學(xué)位或相等工作經(jīng)驗(yàn)的人士。

工程師（Engineer）和科學(xué)家（Scientists）往往容易混淆?？茖W(xué)家努力探索大自然，以便發(fā)現(xiàn)一般性法則（General principles），工程師則遵照此既定原則，從而在數(shù)學(xué)和科學(xué)上，解決了一些技術(shù)問題?？茖W(xué)家研究事物，工程師建立事物?？茖W(xué)家探索世界以發(fā)現(xiàn)普遍法則，但工程師使用普遍法則以設(shè)計(jì)實(shí)際物品。

工程師是職業(yè)水平評(píng)定（職稱評(píng)定）的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱；其上有高級(jí)工程師，教授級(jí)高級(jí)工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已。按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師（正高級(jí)）、高級(jí)工程師（副高級(jí)）、工程師（中級(jí)）、助理工程師（初級(jí)）。