Ⅰ 副高職稱評定條件

副高級職稱評選的條件為：

一、學(xué)歷要求：

1、參與評選的人員博士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、參與評選的人員碩士研究生畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、參與評選的人員大學(xué)本科畢業(yè)，取得中級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

二、申報(bào)條件的人員，還必須遵紀(jì)守法，具有良好職業(yè)道德，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

三、參與評選的人員在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應(yīng)的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。

(1)北京市高級職稱評審條件擴(kuò)展閱讀：

可以破格申報(bào)副高級的人員：

1、獲得部、省級表彰的學(xué)科帶頭人；地市級以上有突出貢獻(xiàn)的中、青年專家；榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。

2、獲得國家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；省、部二等獎(jiǎng)以上；地市一等獎(jiǎng)以上（含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)）項(xiàng)目的主要完成者。

3、獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)或優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人；創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應(yīng)用中，取得的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年（申報(bào)高級職務(wù)的前二年）占該企業(yè)利稅總額20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者；擔(dān)任中級職務(wù)期間，成績顯著，

6、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益者。

Ⅱ 正高職稱評審條件是什么

條件：1、凡涉及申報(bào)對象的學(xué)歷、專業(yè)年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業(yè)績、獎(jiǎng)懲情況，須由申報(bào)單位核實(shí)后。

2、助理工程師：2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，中專以上學(xué)歷，20歲以上。中級工程師：5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，25歲以上。高級工程師：8年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，大本以上學(xué)歷，30歲以上。

1．具有崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念；長期工作在教育教學(xué)第一線，為促進(jìn)青少年學(xué)生健康成長發(fā)揮了指導(dǎo)者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導(dǎo)員等工作任務(wù)，教書育人成果突出；

2．深入系統(tǒng)地掌握所教學(xué)科課程體系和專業(yè)知識，教育教學(xué)業(yè)績卓著，教學(xué)藝術(shù)精湛，形成獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格；

3．具有主持和指導(dǎo)教育教學(xué)研究的能力，在教育思想、課程改革、教學(xué)方法等方面取得創(chuàng)造性成果，并廣泛運(yùn)用于教學(xué)實(shí)踐，在實(shí)施素質(zhì)教育中，發(fā)揮了示范和引領(lǐng)作用；

4．在指導(dǎo)、培養(yǎng)一級、二級、三級教師方面做出突出貢獻(xiàn)，在本教學(xué)領(lǐng)域享有較高的知名度，是同行公認(rèn)的教育教學(xué)專家；

5．一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并在高級教師崗位任教5年以上。

Ⅲ 北京市如何申辦高級職稱 時(shí)間、流程、需要哪些材料，其中哪些材料需要單位提供有單位名額限制嗎

以我們鐵建的為例子吧，給摘一段文件的內(nèi)容參考一下： 根據(jù)中國鐵建股份公司、集團(tuán)公司《關(guān)于做好2012年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知》精神，現(xiàn)將二○一二年公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的有關(guān)事宜通知如下： 一、參評系列范圍：工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)，其中經(jīng)濟(jì)、會計(jì)系列只進(jìn)行高級評審，申報(bào)高級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須通過國家統(tǒng)一組織的高級會計(jì)實(shí)務(wù)考試。經(jīng)濟(jì)、會計(jì)系列中級以下（含中級）參加社會統(tǒng)考。 二、參評條件 1、正高級職務(wù)：大學(xué)本科畢業(yè)（必須是第一學(xué)歷），任高級職務(wù)5年以上。 2、高級職務(wù)：大學(xué)本科畢業(yè)，任中級職務(wù)5年以上。 3、中級職務(wù)：⑴、大學(xué)本科畢業(yè)后，任助理級職務(wù)4年以上； ⑵、專科畢業(yè)后，任助理級職務(wù)4年以上。 4、助理級職務(wù)：⑴、大學(xué)本科畢業(yè)1年以上； ⑵、大(中)專畢業(yè)后，任員級職務(wù)2(4)年以上。 5、員級職務(wù)：大(中)專畢業(yè)一年。 三、外語：申報(bào)高、中級職稱評審者，外語考試成績作為參考條件，同等條件優(yōu)先晉升。 四、論文：申報(bào)正高級職務(wù)須有在近5年內(nèi)在國內(nèi)外公開發(fā)行（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）的專業(yè)、行業(yè)重點(diǎn)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇以上，其中參評論文必須為獨(dú)著，其他合著發(fā)表論文，必須為第一作者；申報(bào)高級職務(wù)須有近5年內(nèi)在國內(nèi)外發(fā)行（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）的專業(yè)、行業(yè)重點(diǎn)刊物上發(fā)表過1篇以上具有較高價(jià)值的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文，參評論文必須為獨(dú)著發(fā)表；申報(bào)中級職務(wù)須有在“助理”級職務(wù)任期內(nèi)代表本人水平的論文1篇；申報(bào)初級職務(wù)須有專業(yè)論文或技術(shù)總結(jié)1篇。 五、取得經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，須上報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行審查認(rèn)定。 六、取得房地產(chǎn)估價(jià)師、注冊資產(chǎn)評估師、造價(jià)工程師和企業(yè)法律顧問的人員可視為經(jīng)濟(jì)師職務(wù)受聘資格；取得造價(jià)工程師、質(zhì)量工程師和安全工程師職業(yè)資格的人員可視為具有工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的受聘資格，但須上報(bào)集團(tuán)公司審查認(rèn)定。 七、中專、高職、電大以及其他取得學(xué)歷人員首次納入專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。申報(bào)條件如下： 1、員級：大（中）專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年。 注：從事政工崗位的，原來是工程師的可以繼續(xù)參評工程系列，也可參評政工系列，年限都連續(xù)計(jì)算。 評審費(fèi)：初級每人100元，中級每人200元，高級每人400元，正高級每人550元。 政工系類評審費(fèi)：初級每人100元，中級每人300元，高級每人500元。希望各單位接到通知后，認(rèn)真組織落實(shí)。凡具備以上條件者，如參加評審，須寫出書面申請，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意簽署意見后，于5月10日前將申請上報(bào)報(bào)勞動(dòng)人事部。

Ⅳ 求助北京市的高級職稱評定條件

高級職稱的評定條件是：

大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

大學(xué)專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任 中級職稱 職務(wù)五年以上。

職稱計(jì)算機(jī)要求：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得3個(gè)科目（模塊）合格證書；評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員需取得4個(gè)科目（模塊）合格證書。

外語條件：參加A級考試

Ⅳ 北京人事局高級工程師職稱評審條件有哪些

高級：1、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 2、大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 3、中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上

Ⅵ 北京市中、高級職稱怎么評審

您好，請去北京市人事考試網(wǎng)查看，有詳細(xì)的資料！職稱評審一欄。

Ⅶ 北京市建筑工程高級職稱評審條件

在北京地區(qū)工作，與單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)建筑施工專業(yè)高級工程師，須符合下列條件： 一、基本要求 申報(bào)人須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德。 二、對業(yè)務(wù)能力的要求 根據(jù)本人所在部門和從事工作的不同，申報(bào)人需分別具備以下條件： 1、在生產(chǎn)、技術(shù)管理部門工作的申報(bào)人應(yīng)具有解決在生產(chǎn)過程或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問題的能力；具有系統(tǒng)廣博的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢；具有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績和社會、經(jīng)濟(jì)效益；能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。 2、在研究、設(shè)計(jì)部門工作的申報(bào)人應(yīng)具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問題；具有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；具有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得過具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文；能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。 三、對專業(yè)知識的要求 根據(jù)《北京市人事局關(guān)于高級工程師（建筑施工）資格試行考評結(jié)合有關(guān)問題的通知》（京人發(fā)[2004]55號）文件精神，2004年起，我市對從事土木建筑、風(fēng)景園林、道路與橋梁、隧道、機(jī)場、水利水電工程建筑等建造項(xiàng)目的工程技術(shù)人員，試行考試與評審相結(jié)合的辦法確定其高級工程師（建筑施工）資格。申報(bào)人須參加《土建施工》或《道橋隧道施工》考試取得合格證書，并在有效期內(nèi)參加高級工程師（建筑施工）資格的評審。 四、對學(xué)歷和資歷的要求 申報(bào)人須符合下列條件之一： 1、獲得博士學(xué)位，取得工程師資格或講師、助理研究員資格后，從事本專業(yè)工作滿2年； 2、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿3年； 3、獲得碩士學(xué)位或本科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿3年，從事本專業(yè)工作滿3年；或獲得專科畢業(yè)學(xué)歷后，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿5年，從事本專業(yè)工作滿5年，且符合下列條件之一： （1）獲得?。ú浚┘壖耙陨峡萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人； （2）參加編寫?。ú浚┘壖耙陨闲袠I(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人； （3）持有省（部）級及以上科技成果完成者證書； （4）獲得本專業(yè)技術(shù)發(fā)明專利2項(xiàng)，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項(xiàng)； （5）公開出版專業(yè)著作，且獨(dú)立撰寫5萬字以上。 4、具有大學(xué)普通班學(xué)歷或取得?？飘厴I(yè)學(xué)歷滿10年，從事專業(yè)技術(shù)工作滿20年，取得工程師資格或講師、助理研究員資格滿8年，從事本專業(yè)工作滿5年； 5、已取得高級講師、副教授、教授、副研究員、研究員資格，從事本專業(yè)工作滿3年。 以上講師、高級講師、副教授、教授資格指講授自然科學(xué)類課程的教師；助理研究員、副研究員、研究員資格指自然科學(xué)研究系列的研究人員。 五、對外語的要求 申報(bào)人須持有中級職稱后且是1999年及以后考取的全國職稱外語等級考試A級合格證書、合格成績或評審當(dāng)年的考試成績；其中1977年底以前參加工作的人員，其2004年度及以后職稱外語等級考試A級成績達(dá)到45分（含）以上可以申報(bào)。符合下列條件之一可免試： 1、取得外語專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 2、獲得博士學(xué)位； 3、具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷（留學(xué)經(jīng)歷須由我國在該國的駐外大使館認(rèn)定并出具《留學(xué)回國人員證明》，或經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）； 4、出版過外文專著、譯著（“外文專著、譯著”指由本人獨(dú)立撰寫翻譯或擔(dān)任主要撰寫翻譯人員以外文完成的著作（含技術(shù)類著作），且屬于正式出版物）； 5、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作（“鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位”是指鄉(xiāng)鎮(zhèn) *** 直屬或直接管轄的基層單位）； 6、參加《全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試》（簡稱BFT）通過高（A）級。 六、對計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）的要求 凡1960年1月1日及以后出生的人員，須持有北京市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平考試或全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試4個(gè)模塊合格證書；其中獲得碩士學(xué)位的人員，只需取得1個(gè)模塊合格證書。評聘中級職稱已取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平（能力）考試合格證書(4個(gè)模塊或A級證書)在申報(bào)高級職稱時(shí)繼續(xù)有效。符合下列條件之一的人員可免試： 1、取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)（含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、取得博士學(xué)位； 3、參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得程序員及以上級別資格證書。

Ⅷ 北京市高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評的高級職稱管用嗎

評審機(jī)構(gòu)應(yīng)該是 北京市高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會 你所說的是假證

Ⅸ 2018年高級職稱評審要求

凡是從事工程技術(shù)研發(fā)生產(chǎn)的高端領(lǐng)軍人才，只要滿足曾取得重大人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)、曾獲得重要科技獎(jiǎng)項(xiàng)、曾擔(dān)任國家重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、在自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化過程中取得突出成績這4個(gè)條件中的任意一個(gè)，不受學(xué)歷、年齡、專業(yè)的限制，也不需要取得相關(guān)級別職稱、任職年限，不用參加外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，可以直接申報(bào)正高級工程師職稱評審。

而且“直通車”評審模式用業(yè)績陳述取代了論文答辯，參評者只要通過線上、線下提交能夠證明自己業(yè)績的相關(guān)資料，再參加評審即可。

(9)北京市高級職稱評審條件擴(kuò)展閱讀：

因?yàn)閭鹘y(tǒng)的職稱評審制度限制多，手續(xù)也繁瑣。參評者必須遵循初級、中級、副高、正高的順序逐級申報(bào)。更重要的是，以往的職稱評審專業(yè)還沒有涵蓋人工智能等新興技術(shù)領(lǐng)域，“沒有對應(yīng)我們這個(gè)行業(yè)的職稱專業(yè)，就是想申報(bào)也找不到途徑?！?/p>

北京市人力社保局在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)探索實(shí)施了高端領(lǐng)軍人才職稱評審“直通車”模式，只要符合規(guī)定的業(yè)績條件，他們就可直接申報(bào)正高級工程師或研究員的職稱評審，實(shí)現(xiàn)了將原來的“爬樓梯”式的逐級晉升向“坐電梯”式的一步到位轉(zhuǎn)變，探索出了一條業(yè)績導(dǎo)向、不拘一格選拔人才的新路。