測試工程師的工作內(nèi)容
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軟件測試工程師是指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒有錯誤，決定軟件是否具有穩(wěn)定性，寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。 簡單來說，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)擔(dān)任的是“質(zhì)量管理”的角色，需要及時糾錯及指正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。 當(dāng)選擇軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，必須去實地調(diào)查，從多方面了解、多觀察，博為峰51Testing是軟件測試人才基地，專注軟件測試人才培訓(xùn)19年，累計開班1000+期，培養(yǎng)軟件測試人才60000+。在全國有19所校區(qū)，提供軟件測試就業(yè)培訓(xùn)、測試開發(fā)，及自動化、性能、接口、大數(shù)據(jù)等專項測試課程。模塊化課程體系+企業(yè)級實戰(zhàn)演練+階段式技能養(yǎng)成+學(xué)習(xí)進(jìn)度可視化，培養(yǎng)學(xué)員的核心技術(shù)能力，同時學(xué)員入學(xué)即配備就業(yè)指導(dǎo)老師，多方位輔導(dǎo)就業(yè)，而且符合條件的學(xué)員，入學(xué)就簽訂推薦就業(yè)相關(guān)協(xié)議。如果你對軟件測試還有什么疑問，可以點擊鏈接咨詢。網(wǎng)頁鏈接
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軟件測試工程師的工作內(nèi)容當(dāng)然主要就是進(jìn)行軟件以及系統(tǒng)的測試了，那么具體的測試工作則分為以下幾個部分：
一、需求評審
在整個團(tuán)隊拿到需求之后的第一件事是進(jìn)行需求分析，看看要這個軟件要實現(xiàn)哪些需求。需求分析的后一步就是需求評審了，這個環(huán)節(jié)需要軟件測試工程師與產(chǎn)品需求人員、開發(fā)人員、QA人員共同進(jìn)行參與，評審這些需求能不能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、寫測試計劃
接下來在開發(fā)人員編寫開發(fā)計劃的同時，測試人員要寫測試計劃，就是哪些人要在什么時間做哪些測試工作，最后產(chǎn)出什么工作結(jié)果也就是提交哪些文檔。
三、編寫測試用例
測試用例就是指導(dǎo)測試工作進(jìn)行的文檔，比如要測試系統(tǒng)的登錄功能、購買功能等，會通過測試方法和策略來設(shè)計測試用例。所以編寫測試用例是軟件測試工程師進(jìn)行測試之外最重要的工作了。
四、用例評審
用例評審就是評價和審查測試方法和測試內(nèi)容是否合理全面。不能只做基礎(chǔ)的測試工作就可以，還得全面進(jìn)行可能會出現(xiàn)各種各樣錯誤的測試，盡可能把bug降到最低。
五、執(zhí)行測試、提交bug
執(zhí)行測試自然不必多說，就是測試工程師真刀真槍地進(jìn)行測試工作，找出了bug之后會進(jìn)行提交，讓軟件開發(fā)人員進(jìn)行修改。
六、回歸測試、編寫測試總結(jié)報告
回歸測試就是對開發(fā)人員改好bug的軟件再次進(jìn)行測試，看bug是否都已經(jīng)修改好。待bug都修改好之后，測試人員要編寫測試總結(jié)報告，闡述軟件的質(zhì)量如何，軟件才可以上線發(fā)布。
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