蔚來(lái)汽車(chē)工程師工作時(shí)間
yiliudewendu
虎妞1989
蔚來(lái)汽車(chē)//車(chē)機(jī)互聯(lián)測(cè)試 10--15k崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)車(chē)機(jī)互聯(lián)部分的軟件測(cè)試，參與需求評(píng)審；2、編寫(xiě)測(cè)試用例，并參與測(cè)試方案及測(cè)試用例的評(píng)審；3、及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)解決測(cè)試過(guò)程中存在的阻塞以及風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，對(duì)車(chē)機(jī)互聯(lián)模塊質(zhì)量負(fù)責(zé)；4、負(fù)責(zé)車(chē)機(jī)互聯(lián)相關(guān)的售后反饋跟進(jìn)，并推動(dòng)研發(fā)修改優(yōu)化。
Yun云2870
蔚來(lái)汽車(chē)一共p1、p2、p3是職級(jí)劃分的方式。總體來(lái)說(shuō)分為p級(jí)與m級(jí)，p級(jí)代表執(zhí)行層，也就是員工。每個(gè)職級(jí)應(yīng)該都分為多個(gè)檔位，如p1工資分為12檔，分別是1-12k；p2分為12檔，分別是3-15k等等。
蔚來(lái)具備完備且成熟的充換電網(wǎng)絡(luò)介紹以刻骨銘心的十一排隊(duì)4小時(shí)、充電1小時(shí)，怪現(xiàn)狀為例，新能源車(chē)要想立足，唯一的出路就是打消車(chē)主用戶，遠(yuǎn)程焦慮癥，讓充換電跟加油一樣方便，通過(guò)聯(lián)手中石油、中石化、殼牌在全國(guó)乃至全球，不斷鋪設(shè)充換電基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，才有可能不斷地吸引更多的用戶變現(xiàn)。
然而超級(jí)充電樁等，充電5分鐘，續(xù)航百公里，通過(guò)造噱頭，自建充電站小馬甲等都不如充電加換電相輔相成，雙管齊下，帶來(lái)的便捷更直接有效。
WongQueenie
蔚來(lái)汽車(chē)的級(jí)研發(fā)工程師的工資水平因個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、技能、地區(qū)和公司政策而異。一般來(lái)說(shuō)，蔚來(lái)汽車(chē)的級(jí)研發(fā)工程師的起薪在20,000元以上，但具體的薪資水平還需要考慮個(gè)人的具體情況和公司的績(jī)效評(píng)估。另外，隨著個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技能的提高，蔚來(lái)汽車(chē)的研發(fā)工程師的薪資水平也會(huì)不斷提高。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)