嘉定美食客
項目經(jīng)理這個考試不參加培訓(xùn)是可以考的，費用大概是幾十百把塊錢，因各地而異，只通過率大概是百分之三四十左右，相對來說還是有一定難度的，我以前還是參加了希賽項目經(jīng)理培訓(xùn)班，他們通過率大概是百分之八十多，我很幸運是其中之一。其實你參加考試就是想通過它，拿個軟考證，對以后有好處，那何必不去參加一個培訓(xùn)班增加通過率了！不太難，如果有足夠的時間可以自學(xué)，認(rèn)真看看考試教程，做一些真題和模擬題，應(yīng)該沒問題。這個考試一年有2次，一次在5月份，一次在11月份。相關(guān)備考書籍，淘寶上有家不錯的，質(zhì)量真的很好，很便宜，店主也很厲害，已經(jīng)通過了這個考試，阿里旺旺名字：江山美人5788，推薦你去看看，或許店主還能給您點指導(dǎo)，贈送些備考資料呢，呵呵，祝樓主好運！補(bǔ)充：我就是在那里買書的，店主對我的考試給了很大的幫助，也贈送了我很多資料，包括視頻等等絕密資料，真的很感謝他
開著拖拉機(jī)飚車
項目經(jīng)理這個考試不參加培訓(xùn)是可以考的，費用大概是幾十百把塊錢，因各地而異，只通過率大概是百分之三四十左右，相對來說還是有一定難度的，我以前還是參加了希賽項目經(jīng)理培訓(xùn)班，他們通過率大概是百分之八十多，我很幸運是其中之一。其實你參加考試就是想通過它，拿個軟考證，對以后有好處，那何必不去參加一個培訓(xùn)班增加通過率了！不太難，如果有足夠的時間可以自學(xué)，認(rèn)真看看考試教程，做一些真題和模擬題，應(yīng)該沒問題。這個考試一年有2次，一次在5月份，一次在11月份。
照相機(jī)1984
計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試（以下簡稱計算機(jī)軟件資格考試）是原中國計算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試（簡稱軟件考試）的完善與發(fā)展。計算機(jī)軟件資格考試是由國家人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國家級考試，其目的是科學(xué)、公正地對全國計算機(jī)與軟件專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定和專業(yè)技術(shù)水平測試。工業(yè)和信息化部教育與考試中心負(fù)責(zé)全國考務(wù)管理工作，除臺灣地區(qū)外，計算機(jī)軟件資格考試在全國各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，以及香港特別行政區(qū)和澳門特別行政區(qū)，都建立了考試管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本區(qū)域考試的組織實施工作。計算機(jī)軟件資格考試設(shè)置了27個專業(yè)資格，涵蓋5個專業(yè)領(lǐng)域， 3個級別層次（初級、中級、高級）。計算機(jī)軟件資格考試在全國范圍內(nèi)已經(jīng)實施了二十多年，近十年來,考試規(guī)模持續(xù)增長，截止目前,累計報考人數(shù)約有五百萬人。該考試由于其權(quán)威性和嚴(yán)肅性，得到了社會各界及用人單位的廣泛認(rèn)同，并為推動國家信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展，特別是在軟件和服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,以及提高各類信息技術(shù)人才的素質(zhì)和能力中發(fā)揮了重要作用。項目管理資格認(rèn)證是項目管理協(xié)會(PMI)在全球范圍內(nèi)推出的針對項目經(jīng)理的資格認(rèn)證體系，包括項目管理專業(yè)人士（PMP）?認(rèn)證、敏捷管理專業(yè)人士(PMI-ACP)?認(rèn)證、商業(yè)分析專業(yè)人士（PMI-PBA）?認(rèn)證、項目集管理專業(yè)人士（PgMP）?認(rèn)證、項目組合管理專業(yè)人士（PfMP）?認(rèn)證、風(fēng)險管理專業(yè)人士認(rèn)證(PMI-RMP)?、進(jìn)度管理專業(yè)人士(PMI-SP)?認(rèn)證、助理項目管理專業(yè)人士(CAPM)?認(rèn)證。PMP?認(rèn)證是目前世界上對項目管理從業(yè)人員最流行的認(rèn)證。自1984年以來，項目管理協(xié)會就一直致力于全面發(fā)展，并保持一種嚴(yán)格的、以考試為依據(jù)的專家資質(zhì)認(rèn)證項目，以便推進(jìn)項目管理行業(yè)和確認(rèn)個人在項目管理方面所取得的成就。主要認(rèn)證產(chǎn)品有： ? Program Management Professional (PgMP)? - 項目集管理專業(yè)人士 ? PMI Scheduling Professional (PMI-SP)? - 項目進(jìn)度管理專業(yè)人士 ? PMI Risk Management Professional (PMI-RMP)? - 項目風(fēng)險管理專業(yè)人士 ? Project Management Professional (PMP)? - 項目管理專業(yè)人士 ? Certified Associate in Project Management (CAPM)? - 助理項目管理專業(yè)人士 ? PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)? - 敏捷項目管理專業(yè)人士 ? PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA)? - 商業(yè)分析專業(yè)人士 ? Portfolio Management Professional (PfMP)? - 項目組合管理專業(yè)人士上面是軟考與PMP的官方網(wǎng)站上的簡介。軟考中也有項目管理方面的考試認(rèn)證，比如說信息系統(tǒng)項目管理師。我個人感覺區(qū)別在于，軟考是國家認(rèn)可的資格考試，而PMP有些類似行業(yè)協(xié)會的認(rèn)證考試。另外，軟考主要是理論考核，而PMP考試更注重實際的項目管理經(jīng)驗的考查。
大大的螞蟻啊
阿里的待遇在業(yè)內(nèi)都是有口皆碑，平均待遇基本上是BAT幾家中最高的，同樣等級的程序員在其他家拿到的offer，阿里巴巴都可以match，還有知名的阿里星計劃，對標(biāo)硅谷的待遇，應(yīng)屆生60萬起步，在國內(nèi)也是數(shù)一數(shù)二了。而且阿里巴巴上市比較晚，所以對于很多老員工股票發(fā)得比較慷慨，特別是今年阿里的股價大漲，很多工作5年以上的老員工光靠股票身家都是百萬起步，千萬不止。當(dāng)然重賞之下，也是重壓，阿里巴巴內(nèi)部競爭激烈，“361”制度，每個團(tuán)隊每年注定有10%的人需要淘汰，不斷地會有新鮮血液進(jìn)來，每年也有淘汰率的指標(biāo)，每個事業(yè)部，每個部門，每個項目組，從一線員工到業(yè)務(wù)線總裁，從淘寶、阿里云、支付寶到菜鳥，都會被考核，是否達(dá)到預(yù)期，超過預(yù)期，沒有達(dá)到預(yù)期，就會影響整個部門全年的獎金。阿里巴巴不同部門工作時間不一樣，但普遍工作時間較長，晚上9點基本上是正常的下班時間，項目比較緊的時候也會持續(xù)到晚上十一二點。雙十一等特殊的日子也會安排通宵值班。總的來說，在阿里巴巴工作付出與回報可以成正比。有付出才會有回報。
cathy101012
你好，程序員在阿里工作從以下三個方面來說，在互聯(lián)網(wǎng)公司總體是不錯的。
1、阿里工程師崗位職級
阿里巴巴集團(tuán)采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系：
一套體系是專家路線【P序列=技術(shù)崗】，程序員、工程師，某一個專業(yè)領(lǐng)域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。
一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。
一般來說，應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼毜桨⒗餅镻5，工作1-3年之后升職到P6，阿里一般到P7才給配股票。
目前阿里需求量最大的職級范圍分布在P6-P8，這也是阿里集團(tuán)占比最大的級別。P6級別的程序員title是高級工程師，P7便已經(jīng)是專家級別，P8則是高級專家。一般而言，小有名氣的阿里程序員至少也是P8級別。P10級別的存在就是傳說中的大神級別，這個級別的程序員無一不是業(yè)界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、畢玄等等。
2、阿里崗位薪酬
阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪。
年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個。
股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
關(guān)于阿里股票，主要是阿里用來獎勵員工忠誠度的，所以阿里分年限行權(quán)，想要離職套現(xiàn)真的是很難，更不要提高額稅收了。
3、阿里工程師晉升體系
阿里的工程師一般工作幾年后就要考慮轉(zhuǎn)P（技術(shù)）系列還是M（管理）系列了。
P雖然是專家系列但是到了一定級別也會帶人，比如P9的整個業(yè)務(wù)都會由他帶。M相對P來說比較難升，很多P做了5-10年缺少升M的資歷。
和騰訊一樣，阿里也是一年有兩次晉升機(jī)會，其中7、8月是比較核心層級的晉升，如P7、P8、P9，年底則是較低級別的。
考核因素是上一年的績效分?jǐn)?shù)+直屬領(lǐng)導(dǎo)的打分+晉升委員會打分，這里的委員會一般由直屬領(lǐng)導(dǎo)+合作方的高管+懂業(yè)務(wù)的HRG組成。HRG：HR多面手，base在業(yè)務(wù)下面，在阿里話語權(quán)比別的互聯(lián)網(wǎng)HR高。
晉升標(biāo)準(zhǔn)：績效滿足、主管提名、技術(shù)答辯通過。
P8架構(gòu)師作為阿里「IT架構(gòu)靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構(gòu)師的本職工作，還同時做程序開發(fā)，寫核心代碼的工作。另外，架構(gòu)師依舊是技術(shù)高手，編程能力依然是一流的。
但根據(jù)當(dāng)前的市場需求，互聯(lián)網(wǎng)大廠們對于普通Java開發(fā)人才需求逐年銳減，而對互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師人才的需求招聘量已經(jīng)上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。
對于想學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師的同學(xué)來說，北大青鳥、課工場等優(yōu)秀品牌都是不錯的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含全部分布式微服務(wù)技術(shù)，對標(biāo)阿里P8級別架構(gòu)師。
希望我的回答對你有所幫助！
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
