未來(lái)的汽車人才應(yīng)具備以下能力：

一.獲取和處理信息的能力。了解與本專業(yè)相關(guān)的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展新動(dòng)向，與本專業(yè)有機(jī)結(jié)合，注重情報(bào)信息，敏感響應(yīng)，為預(yù)測(cè)和決策提供科學(xué)依據(jù)。

二.業(yè)務(wù)能力。 掌握相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)的具體操作流程和工作方法，能夠獨(dú)立、熟練地開(kāi)展專業(yè)工作。

三.組織管理能力。熟悉組織的基本原則和如何改變管理組織的形式;具備整合各行動(dòng)者活動(dòng)，協(xié)調(diào)任務(wù)完成流程，系統(tǒng)有效完成任務(wù)活動(dòng)的能力。

四.科學(xué)研究和技術(shù)能力。具有探索、研究、創(chuàng)造和使用新的技術(shù)手段、管理方法和業(yè)務(wù)方法以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力。

五.語(yǔ)言表達(dá)能力。當(dāng)口頭表達(dá)重要的事情時(shí)，他們可以清楚地陳述自己的目標(biāo)，其他人也可以正確地知道他們的意思；能夠就復(fù)雜問(wèn)題撰寫(xiě)詳細(xì)的分析報(bào)告或論文。寫(xiě)論文或報(bào)告時(shí)，要對(duì)語(yǔ)法、邏輯、清晰、說(shuō)服力和可讀性有信心。

六.社會(huì)適應(yīng)性。具備恰當(dāng)處理人際關(guān)系，正確開(kāi)展社會(huì)交往，解決各種問(wèn)題和矛盾的能力。

應(yīng)該說(shuō)，具備上述綜合實(shí)踐能力的復(fù)合型人才代表了未來(lái)創(chuàng)新型人才的發(fā)展方向，也是汽車行業(yè)的需求目標(biāo)。