關(guān)于“面試”，大家都想知道怎么根據(jù)面試官的表現(xiàn)來分析自己成功的幾率。其實(shí)，從面試官與你面試的時(shí)間長短能看出他對(duì)你的態(tài)度。 1、正常的面試時(shí)間是多久？ 根據(jù)面試的習(xí)慣以及 求職 者的反饋，一場正常的面試時(shí)間在30分鐘左右。 面試是有流程的，包括，開場白、自我介紹、細(xì)節(jié)提問、瀏覽作品、互相了解等，一套完整的流程沒有30分鐘是走不完的。 如果面試官對(duì)你更感興趣，面試的時(shí)間會(huì)更長一些。 2、面試的時(shí)間過長 如果面試的時(shí)間長，可能有很多原因。比如： （1）HR面試完了之后，覺得不錯(cuò)，緊接著喊來了部門主管進(jìn)行深入的面試； （2）面試官對(duì)你很感興趣，想要了解更多的信息，分享自己的見解等； （3）面試官/求職者不熟悉流程，整場磕磕絆絆，浪費(fèi)了很多時(shí)間。 具體是哪種情況，你很容易就能辨別出來。總的來說，面試時(shí)間越長越說明公司對(duì)你感興趣，面試成功的幾率也就更大。 3、面試的時(shí)間過短 如果面試的時(shí)間過短，十幾分鐘，甚至寥寥幾句話就談完了，一般意味著面試官不太認(rèn)可你。 當(dāng)面試官覺得你的表現(xiàn)較差，能力達(dá)不到期待時(shí)，他們已經(jīng)決定拒絕你了。但礙于職業(yè)素養(yǎng)，他們只好速戰(zhàn)速?zèng)Q，迅速地把流程走一遍，既不針對(duì)你的回答提問細(xì)節(jié)，也不詢問你將來的職業(yè)規(guī)劃。 當(dāng)然，如果崗位本身比較簡單，沒有什么技術(shù)含量，屬于“正常人都能做”的工作，那么，面試官也可能不會(huì)在面試時(shí)浪費(fèi)太多時(shí)間，直接告訴你如果想來可以X號(hào)入職。 總的來說，面試時(shí)間過短要么說明崗位本身沒有競爭力，要么說明你沒有達(dá)到公司的期待。 蜜桔求職提供簡歷定制、面試輔導(dǎo)、職業(yè)咨詢等一站式 求職 解決方案。我們基于客戶的背景和求職方向，提供個(gè)性化的求職服務(wù)，幫助客戶獲得心儀的Offer。