請(qǐng)問國家二級(jí)以上職業(yè)資格證書具體是指哪些包括一級(jí)，二級(jí)職業(yè)資格目錄 為申辦上海常住戶口目錄使用。

問題一：

2017年9月，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)〔2017〕68號(hào)），公布了國家職業(yè)資格目錄。這些職業(yè)資格基本涵蓋了經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、司法、環(huán)保、建設(shè)、交通等國家重要的行業(yè)領(lǐng)域，符合國家職業(yè)資格設(shè)置的條件和要求。

目錄包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng)，技能人員職業(yè)資格81項(xiàng)。目錄之外一律不得許可和認(rèn)定職業(yè)資格。

其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng)，含準(zhǔn)入類36項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng)；技能人員職業(yè)資格81項(xiàng)，含準(zhǔn)入類5項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng)。

問題二：

上海市人才引進(jìn)，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級(jí)職業(yè)資格證書(高級(jí)技師 )，或取得國家二級(jí)職業(yè)資格證書(技師)且獲得國家及省部級(jí)以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。

職業(yè)、工種范圍，見下圖

(1)國家緊缺人才資格證擴(kuò)展閱讀：

5類科創(chuàng)人才可直接落戶 ：

1、創(chuàng)業(yè)人才

獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計(jì)獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上（須資金到位并持續(xù)投資滿1年）的上海市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦上海市常住戶口。

2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才

在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額（技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上）的技術(shù)合同第一完成人，可以直接申辦上海市常住戶口。

3、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營人才

上海市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級(jí)管理人才，已經(jīng)完成在上海市投資累計(jì)達(dá)到3000萬元的，可以直接申辦上海市常住戶口。

4、企業(yè)高管和科技技能人才

最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在上海市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于上海市上年度職工社會(huì)平均工資3倍且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才，可以直接申辦上海市常住戶口。

5、企業(yè)家

同時(shí)符合下列條件的企業(yè)家，可以直接申辦上海市常住戶口：

（1）運(yùn)營上海市企業(yè)的法定代表人（擔(dān)任董事長或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

（2）企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資上海市場掛牌上市。

（3）企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和上海市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

（4）企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄,無不良誠信記錄。

網(wǎng)絡(luò)——上海市戶籍政策

申請(qǐng)杭州市人才居住證需要什么條件

條件有三項(xiàng)，具體如下：

（一）符合杭州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具備所承版擔(dān)工作所需的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力權(quán)，在杭州市區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)的非杭州市主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)戶籍的人員（在杭省直和中央駐浙單位引進(jìn)人才申領(lǐng)《人才居住證》由省人力社保廳辦理）。

（二）符合以下條件之一：

1、具有普通全日制高等院校本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;

2、具有普通全日制高等院校大專學(xué)歷并屬于當(dāng)年度《杭州市緊缺人才目錄》中專業(yè);

3、持有技師以上（含技師）國家職業(yè)資格證書或符合我市當(dāng)年緊缺職業(yè)（工種）的具有高級(jí)職業(yè)資格;

4、個(gè)人在杭投資50萬元以上的經(jīng)營者;

5、持有《外國專家證》;

6、持有《杭州市留學(xué)回國人員工作證》。

（三）用人單位需在《浙江省引進(jìn)人才居住證申請(qǐng)表》上簽署意見并加蓋單位公章。

(2)國家緊缺人才資格證擴(kuò)展閱讀：

辦理地址：

杭州市行政服務(wù)中心人力社保分中心（杭州市上城區(qū)小營街道中河中路240號(hào)）一樓6-9號(hào)窗口

辦理時(shí)間：

法定工作日上午8:30-11:50 下午13:30-17:00

現(xiàn)在拿到人力資源和社會(huì)保障部緊缺人才培養(yǎng)工程授權(quán)書，具體可以怎么運(yùn)行

拿到人力資源和社會(huì)保障部緊缺人才培養(yǎng)工程授權(quán)書，按要求配備師資力量，招募學(xué)員，展開培訓(xùn)。 擴(kuò)展閱讀： 貫徹《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》精神，按照《國家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組關(guān)于印發(fā)2017年專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程任務(wù)計(jì)劃的通知》要求，經(jīng)與人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司溝通,由中國科協(xié)組織所屬全國學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、研究會(huì)（以下簡稱“學(xué)會(huì)”）統(tǒng)一申報(bào)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目和崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下： 一、急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目 （一）征集范圍 屬于裝備制造、信息、生物技術(shù)、新材料、海洋、金融財(cái)會(huì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、能源資源、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)科技、社會(huì)工作等12個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、法律、咨詢、會(huì)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、食品安全、旅游等9個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的急需緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目。 （二）培訓(xùn)要求 1．根據(jù)實(shí)際情況和行業(yè)特色，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)、高級(jí)研修、崗位輪訓(xùn)、實(shí)地考察、案例研討與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合。對(duì)專業(yè)性強(qiáng)且需要持續(xù)深化的相關(guān)領(lǐng)域，可采取跟蹤培養(yǎng)方式進(jìn)行。 2．根據(jù)急需緊缺人才的職業(yè)發(fā)展需求，培養(yǎng)培訓(xùn)的主要內(nèi)容要緊貼實(shí)際需要不斷創(chuàng)新，以更新知識(shí)、掌握先進(jìn)技術(shù)、提升專業(yè)技術(shù)水平為最終目標(biāo)。 3．培訓(xùn)時(shí)間每人每年不少于72學(xué)時(shí)。 4．培訓(xùn)收費(fèi)每人每天不高于550元。 二、崗位培訓(xùn)項(xiàng)目 （一）征集范圍 屬于12個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、9個(gè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，以提升崗位適應(yīng)能力和職業(yè)發(fā)展能力為重點(diǎn)的，具有中高級(jí)職稱的骨干專業(yè)技術(shù)人才崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。 （二）培訓(xùn)要求 1．根據(jù)實(shí)際情況和行業(yè)特色，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，集中培訓(xùn)、高級(jí)研修、崗位輪訓(xùn)、實(shí)地考察、案例研討與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合。對(duì)專業(yè)性強(qiáng)且需要持續(xù)深化的相關(guān)領(lǐng)域，可采取跟蹤培養(yǎng)方式進(jìn)行。 2．根據(jù)工作崗位的專業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展和工作需要，開展人才理念更新、知識(shí)更新拓展、科學(xué)精神和職業(yè)道德養(yǎng)成、實(shí)踐能力提升、團(tuán)隊(duì)合作、技術(shù)適應(yīng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等能力提升訓(xùn)練，重在完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提升崗位適應(yīng)、職業(yè)發(fā)展能力。 3．培訓(xùn)時(shí)間每人每年不少于36學(xué)時(shí)。 4．培訓(xùn)收費(fèi)每人每天不高于550元。 三、申報(bào)要求 1．已完成的培訓(xùn)項(xiàng)目：需提交申請(qǐng)函、《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)表》（見附件1）、培訓(xùn)正式通知原件、學(xué)員名單（樣本見附件2）。 2．計(jì)劃開展培訓(xùn)項(xiàng)目：需提交申請(qǐng)函、《專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)表》、培訓(xùn)預(yù)備通知（需含預(yù)計(jì)收取學(xué)員數(shù)及收費(fèi)情況）。 請(qǐng)各學(xué)會(huì)將符合要求的項(xiàng)目電子版材料及紙質(zhì)版材料一式2份，于4月1日12:00前報(bào)至中國科協(xié)學(xué)會(huì)服務(wù)中心。 四、其它說明 1．如項(xiàng)目獲準(zhǔn)批復(fù),參加培訓(xùn)且通過考核的人員可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的證書。 2．項(xiàng)目沒有財(cái)政經(jīng)費(fèi)支持。 3．學(xué)會(huì)提交申報(bào)材料時(shí)，需附真實(shí)性責(zé)任聲明。

國家信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程職業(yè)技能證書怎么考

證書申請(qǐng)的主體機(jī)構(gòu)必須為依照國家信息 技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程（NITE）審批、考 核制度認(rèn)可的認(rèn)證考回試中心； 證書申報(bào)學(xué)員參加所在考試中心組織的與 業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿，經(jīng)考核答成績合格； 各考試中心在培訓(xùn)結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)填報(bào) 《培訓(xùn)結(jié)業(yè)報(bào)告》開提交至NITE管理辦公室。

普洱市教師崗位緊缺人才引進(jìn)可以引進(jìn)非師范專業(yè)取得相應(yīng)教師資格證書的教師嗎

普洱市教師崗位緊缺，人才引進(jìn)是可以引進(jìn)非師范專業(yè)的老師。

人力資源證有用嗎

該如何準(zhǔn)備人力資源管理師考試 分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲?。“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。考試內(nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。 技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實(shí)際，以及對(duì)人力資源知識(shí)的理解來回答。 “理論知識(shí)”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對(duì)于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。 1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習(xí)的時(shí)候，也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識(shí)點(diǎn)，尤其是在簡答題和論述題的時(shí)候。 2.要不要跟著老師學(xué)。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費(fèi)時(shí)費(fèi)力，被動(dòng)吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報(bào)不報(bào)班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個(gè)人的理解力，個(gè)人時(shí)間和精力來選擇是否聽視頻講解. 3.考點(diǎn)精析小冊(cè)子很重要，考前沖刺，進(jìn)考場前都可以翻一翻。 4.復(fù)習(xí)前根據(jù)自己的復(fù)習(xí)時(shí)間和每天的經(jīng)歷計(jì)劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計(jì)劃復(fù)習(xí)很重要，知識(shí)點(diǎn)要腳踏實(shí)地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓(xùn)練和記憶。實(shí)操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時(shí)候務(wù)必確保自己眼睛，近視的帶個(gè)眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個(gè)時(shí)候才會(huì)發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實(shí)地的寫，錯(cuò)別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個(gè)行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。 7.論文答辯，書面答辯其實(shí)也是簡答題一種方式，一小時(shí)的時(shí)間，基本上不能展開論述，光寫知識(shí)點(diǎn)加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當(dāng)當(dāng)勉強(qiáng)寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過就知道。

目前值得考的資格證書有哪些

值得考的證書有很多，具體應(yīng)該結(jié)合專業(yè)來看，比如建造師現(xiàn)在有專業(yè)限制的。

1.國家司法考試--它需要在律師事務(wù)所掛了一年之后才可以變成法律職業(yè)資格證。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證。這個(gè)不用說了，超級(jí)難，但是含金量超級(jí)高！

3.特許金融分析師（CFA）資格證。這個(gè)在金融系統(tǒng)上班可考，別的不考也罷。

4.中國精算師資格證。這個(gè)也要看行業(yè)

5.一級(jí)、二級(jí)建造師資格證?？梢灾苯涌家患?jí)，但是真的很難，可以先考二級(jí)掛靠了掙點(diǎn)錢繼續(xù)考。

6.教師資格證。 現(xiàn)在全國都在擴(kuò)招老師~就不用我多說了。

7.執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。這個(gè)含金量高，也有專業(yè)限制。

8.全國翻譯專業(yè)資格證。這個(gè)翻譯的可以和口譯配套一起考~

9.人力資源管理師證。 這個(gè)主要是hr需要

10.心理咨詢師證。這個(gè)含金量比較低，而且這個(gè)呢水很深因?yàn)閲业囊呀?jīng)取消了，要考國外的，建議仔細(xì)篩選和鑒別！

關(guān)于《國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書》

國家信息技術(shù)緊缺人才職業(yè)技能證書。national information technology ection projiect 建筑五大員招生簡章 各建筑相關(guān)單位： 2002 年 3 月建設(shè)部、勞動(dòng)部聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于建設(shè)行業(yè)生產(chǎn)操作人員實(shí)行職業(yè)資格證書制度有關(guān)問題的通知》（建人教[2002]73號(hào)），通知規(guī)定所有建筑行業(yè)從業(yè)人員必須持證上崗，對(duì)原《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》按規(guī)定需換發(fā)《職業(yè)資格證書》，采取逐步過渡的辦法，過渡期兩年。過渡期間《建設(shè)職業(yè)技能崗位證書》繼續(xù)有效，待持證者升級(jí)或轉(zhuǎn)崗時(shí)，按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)與鑒定，合格后核發(fā)《職業(yè)資格證書》。湖北省勞動(dòng)廳于 2005 年 8 月開始試點(diǎn)開展建筑類五大員的鑒定工作，培訓(xùn)組織和報(bào)名工作由湖北朝陽職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、開考專業(yè) 預(yù)算員，施工員，質(zhì)檢員，安全員，材料員 二、考試級(jí)別 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí) 三、報(bào)考條件 1 、初級(jí)（具備以下條件之一） （ 1 ）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷。 （ 2 ）從事本職業(yè)工作 2 年以上。 2 、中級(jí)（具備以下條件之一） （ 1 ）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 （ 2 ）連續(xù)從事本職業(yè)工作 4 年以上。 （ 3 ）取得本職業(yè)初級(jí)證書，從事本職業(yè)工作 2 年以上。 3 、高級(jí)（具備以下條件之一） （ 1 ）本專業(yè)本科以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作 2 年以上。 （ 2 ）本專業(yè)大專以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作 4 年以上。 （ 3 ）取得本職業(yè)中級(jí)證書，從事本職業(yè)工作 3 年以上。 四、課程設(shè)置 預(yù)算員：《建筑識(shí)圖》、《房屋構(gòu)造》、《建筑工程定額與預(yù)算》、《建筑施工技術(shù)》 施工員：《建筑力學(xué)》、《建筑材料》、《建筑結(jié)構(gòu)》、《建筑施工技術(shù)》 質(zhì)檢員：《質(zhì)量事故分析》、《建筑施工技術(shù)》 材料員：《建筑材料》、《建筑施工技術(shù)》 安全員：《安全生產(chǎn)技術(shù)與管理技術(shù)》、《建筑企業(yè)經(jīng)營管理》

“注冊(cè)金融工程師”算上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才嗎

應(yīng)該算緊缺人才， 注冊(cè)金融工程師 在公司財(cái)務(wù)、衍生品交易、投資及現(xiàn)金管理，以及風(fēng)險(xiǎn)管理等領(lǐng)域發(fā)揮著重要的作用。

2017年1月13日，上海金融系統(tǒng)人才工作會(huì)議召開。會(huì)上發(fā)布了《上海金融領(lǐng)域“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》。

在此次發(fā)布的人才目錄里有“注冊(cè)金融工程師”職責(zé)的表述，部分人才緊缺程度達(dá)到三星標(biāo)準(zhǔn)（以下內(nèi)容摘自《上海金融領(lǐng)域“十三五”緊缺人才開發(fā)目錄》 ，標(biāo)黑部分為注冊(cè)金融工程師職責(zé)或能力所在 ）：

1、研究類金融緊缺人才-市場研究人才- 緊缺程度等級(jí)

能力要求： 熟悉貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場、金融衍生品市場、商品期貨市場及相應(yīng)的金融產(chǎn)品的特性；精通各類金融市場分析工具、分析方法及分析技能；具有較強(qiáng)的分析研究能力、預(yù)判能力。

經(jīng)歷業(yè)績：具有在海內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融機(jī)構(gòu)從事金融市場研究的工作經(jīng)歷；撰寫過高質(zhì)量的金融市場分析報(bào)告并被業(yè)內(nèi)所公認(rèn)，研究成果具有較高的應(yīng)用性和實(shí)踐價(jià)值，得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可； 具有國際權(quán)威的資格認(rèn)證證書 ，具有經(jīng)濟(jì)、金融博士學(xué)位或高級(jí)職稱。

2、業(yè)務(wù)類金融緊缺人才-固定收益外匯大宗商品投資人才（FICC）-緊缺程度等級(jí)

能力要求：具備對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)金融因素及相關(guān)經(jīng)濟(jì)金融政策做出獨(dú)立的判斷分析的能力； 熟悉貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場、金融衍生品市場、商品期貨市場等產(chǎn)品的特性及定價(jià)分析方法；具有較強(qiáng)的研究預(yù)判、風(fēng)險(xiǎn)控制、溝通協(xié)調(diào)和國際交往能力。

經(jīng)歷業(yè)績：具有在海內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)從事固定收益、外匯、大宗商品投資等方面的工作經(jīng)歷；有獨(dú)立負(fù)責(zé)固定收益、外匯、大宗商品投資等投資部門的工作經(jīng)歷； 取得國際權(quán)威的資格認(rèn)證證書 。

3、業(yè)務(wù)類金融緊缺人才-金融產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)- 緊缺程度等級(jí)

能力要求：團(tuán)隊(duì)成員熟悉金融行業(yè)發(fā)展趨勢和和市場狀況，通曉國內(nèi)外金融產(chǎn)品及金融交易業(yè)務(wù)； 能結(jié)合金融市場需求為金融機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)諸如創(chuàng)新銀行理財(cái)產(chǎn)品、固定收益產(chǎn)品、年金產(chǎn)品、場外市場（OTC）市場產(chǎn)品、合格境外投資者（QFII）、合格境內(nèi)投資者（QDII）、ETF 聯(lián)接、期權(quán)期貨產(chǎn)品、大宗商品交易及貴金屬研發(fā)產(chǎn)品、航運(yùn)金融保險(xiǎn)產(chǎn)品、個(gè)人遞延型稅收保險(xiǎn)產(chǎn)品等創(chuàng)新金融產(chǎn)品。

經(jīng)歷業(yè)績：團(tuán)隊(duì)成員具有在海內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)從事金融產(chǎn)品研究的工作經(jīng)歷；研究開發(fā)的創(chuàng)新金融產(chǎn)品得到市場認(rèn)同，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益； 具有國際權(quán)威的資格認(rèn)證證書、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、金融工程師等 ），符合相關(guān)金融從業(yè)人員資格；團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，且有共同合作在海內(nèi)外開發(fā)過業(yè)內(nèi)公認(rèn)的金融創(chuàng)新產(chǎn)品的經(jīng)歷。

4、風(fēng)險(xiǎn)控制與管理類金融緊缺人才-金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管人才- 緊缺程度等級(jí)

能力要求：熟悉國際金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)的相關(guān)監(jiān)管制度； 熟練掌握和運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)模型對(duì)金融衍生品進(jìn)行定價(jià)和開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估 ；對(duì)國際金融監(jiān)管發(fā)展趨勢和各國金融監(jiān)管體制有較為全面的掌握。

經(jīng)歷業(yè)績：在海內(nèi)外著名國際研究機(jī)構(gòu)或國際金融機(jī)構(gòu)有較為豐富的研究經(jīng)歷；具有在海內(nèi)外監(jiān)管行業(yè)協(xié)會(huì)或中國人民銀行、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)等從事相應(yīng)監(jiān)管業(yè)務(wù)； 對(duì)國際金融市場產(chǎn)品創(chuàng)新及監(jiān)管最新發(fā)展進(jìn)行跟蹤研究 ；具有國際大型金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的決策能力、市場應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力。

5、風(fēng)險(xiǎn)控制與管理類金融緊缺人才-風(fēng)險(xiǎn)管理人才-緊缺程度等級(jí)

能力要求： 具有先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)控制理念；熟悉金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程和金融風(fēng)險(xiǎn)控制的原理、模型和工具 ；掌握金融政策法規(guī)；能組織建立系統(tǒng)預(yù)警、監(jiān)控、稽核等風(fēng)險(xiǎn)防范制度和機(jī)制；具有較強(qiáng)的國際交往能力。

經(jīng)歷業(yè)績：具有在大型金融機(jī)構(gòu)從事合規(guī)、風(fēng)控、稽核的工作經(jīng)歷； 熟練掌握及運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制工具，具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力 ； 具有相應(yīng)的國際權(quán)威資格認(rèn)證證書 ，符合相關(guān)金融從業(yè)人員資格。

注冊(cè)金融工程師在現(xiàn)代金融業(yè)發(fā)展中不可或缺，由于熟練掌握金融工具與計(jì)算機(jī)技術(shù)，一直是社會(huì)急需的金融復(fù)合型人才。

在公司財(cái)務(wù)方面，注冊(cè)金融工程師常常受命開發(fā)新的金融工具以確保大規(guī)模經(jīng)營活動(dòng)所需要的資金。在某些情況下，所要求的融資性質(zhì)或成本方面的考慮決定了必須采用一種特殊的工具，必須將一系列的特性賦予某一種工具，或者必須將多種工具的組合綜合地運(yùn)用。

金融衍生產(chǎn)品方面

注冊(cè)金融工程師還受雇于證券及衍生產(chǎn)品的交易。他們尤其擅長于開發(fā)具有套利性質(zhì)或準(zhǔn)套利性質(zhì)的交易策略。這些套利策略可能涉及到不同地點(diǎn)、時(shí)間、金融工具、風(fēng)險(xiǎn)、法律法規(guī)，或者稅率方面的套利機(jī)會(huì)。有關(guān)地點(diǎn)套利創(chuàng)新包括了期貨交易所之間的聯(lián)網(wǎng)，從而使在一國市場進(jìn)行的交易可由在另一國市場的交易來沖抵。這種全球聯(lián)網(wǎng)是一項(xiàng)令人振奮的進(jìn)步，它導(dǎo)致了24小時(shí)連續(xù)交易的新格局。近幾年來的許多創(chuàng)新還涉及到了時(shí)間套利。最著名的例子大概要算程序控制交易了，當(dāng)出現(xiàn)某種策略的收益大于其實(shí)現(xiàn)成本的情況時(shí)，此種套利便成為可能的，而注冊(cè)金融工程師們也在不斷努力尋找此種情形。金融工具之間的套利解釋了許多導(dǎo)致“復(fù)合”金融工具和現(xiàn)金流“重新包裝”的新發(fā)展。這方面的實(shí)例有復(fù)合期權(quán)、零息票債券，以及以按揭貸款為擔(dān)保的債券（CMO）。風(fēng)險(xiǎn)的不對(duì)稱性、進(jìn)入市場難度的不對(duì)稱性，以及在稅收方面的不對(duì)稱性都創(chuàng)造出套利的機(jī)會(huì)。這些不對(duì)稱性解釋了互換協(xié)議的出現(xiàn)、優(yōu)先股的多方面應(yīng)用，以及具有特殊目的合伙企業(yè)的大量增加等許多現(xiàn)象。

貨幣管理

注冊(cè)金融工程師在投資與貨幣管理方面也發(fā)揮著卓越的作用。他們開發(fā)出許多新的投資工具如“高收益”共同基金，貨幣市場共同基金、sweep系統(tǒng)以及回購協(xié)議市場等。通過諸如重新包裝和超額按揭等極其巧妙的辦法，他們還開發(fā)出了將高風(fēng)險(xiǎn)投資工具轉(zhuǎn)變成低風(fēng)險(xiǎn)投資工具的系統(tǒng)。最后一方面，注冊(cè)金融工程師與風(fēng)險(xiǎn)管理有著極深的關(guān)系，在20世紀(jì)80年代中期，倫敦的銀行開始設(shè)立由專家小組組成的風(fēng)險(xiǎn)管理部門，這些專家為公司的風(fēng)險(xiǎn)暴露提供結(jié)構(gòu)化的解決方案。這些專家小組采取新的策略研究風(fēng)險(xiǎn)管理，這種新策略是要仔細(xì)地考察公司所承受的一切金融和財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。有些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)所有人來說都是顯而易見的，而另一些風(fēng)險(xiǎn)則是間接的、不明顯的。有的風(fēng)險(xiǎn)在某些時(shí)候會(huì)彼此沖抵，而在另一些時(shí)候卻相互加強(qiáng)。這些專家小組與客戶公司合作，目的在于（1）識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，（2）衡量風(fēng)險(xiǎn)，（3）確定公司管理層想要獲得的結(jié)果。至此為止的每一步都構(gòu)成了分析。而完成了這些分析之后，專家小組便可采用它們?cè)诮鹑诠こ谭矫娴默F(xiàn)成技術(shù)了。專家小組將從一組現(xiàn)有的金融產(chǎn)品，如互換（swap）、期貨、遠(yuǎn)期利率協(xié)議。期權(quán)中拼湊出一個(gè)有時(shí)被稱為結(jié)構(gòu)化方案的解決方法來獲得所需要的結(jié)果，這種“積木式”的風(fēng)險(xiǎn)管理方法已經(jīng)成為注冊(cè)金融工程師進(jìn)行金融風(fēng)險(xiǎn)分析與管理工作的基礎(chǔ)。