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        咖喱魚蛋89
        首頁(yè) > 工程師考試 > 軟件工程師招聘

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        飛花葉葉雪

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        平臺(tái): Linux(只有極少數(shù)Windows平臺(tái)的職位)語(yǔ)言:Java/PHP/C/C++腳本:Shell/Perl/Phython/HTML/XML 等數(shù)據(jù)庫(kù):MySQL(互聯(lián)網(wǎng)一般都是MySQL, 而且薪水非常高) 當(dāng)然運(yùn)維類,系統(tǒng)類,也是需要的。更多信息請(qǐng)關(guān)注:

        軟件工程師招聘

        104 評(píng)論(13)

        素顏~紅太狼

        軟件工程師需要計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

        軟件工程師的招聘要求有:

        1、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

        2、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及常見算法分析及一種開發(fā)語(yǔ)言。

        3、參加過(guò)軟件方面的正規(guī)培訓(xùn)。溝通交流能力較好,能與用戶或者客戶進(jìn)行有效的溝通。

        4、持有軟件工程師職業(yè)資格證書。

        軟件工程師的工作職責(zé)是:

        1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目的前期策劃與目標(biāo)制定,通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí)為項(xiàng)目的前期目標(biāo)設(shè)定提供可行性建議。

        2、完成軟件內(nèi)模塊和軟件系統(tǒng)的編程。

        3、負(fù)責(zé)與軟件策劃人員進(jìn)行溝通,根據(jù)需求完成軟件內(nèi)各個(gè)模塊的設(shè)計(jì)。

        軟件工程師的工作職責(zé)是:

        1、設(shè)計(jì)軟件產(chǎn)品:按照產(chǎn)品需求文檔進(jìn)行產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)、制定并執(zhí)行。

        2、做好設(shè)計(jì)評(píng)審工作:設(shè)計(jì)階段協(xié)同硬件工程師進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審,及對(duì)評(píng)審問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行改善與記錄。

        3、做好電池管理工作:開發(fā)階段根據(jù)不同電池電芯的特性,對(duì)電池充放電進(jìn)行管理,并實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)電池容量、電壓、電流、溫度等相關(guān)參數(shù)。

        4、跟蹤產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)工作并解決問(wèn)題:跟蹤產(chǎn)品的測(cè)試及轉(zhuǎn)產(chǎn)工作,解決測(cè)試及生產(chǎn)問(wèn)題,保證轉(zhuǎn)產(chǎn)順利完成,遵從測(cè)試工作的流程與規(guī)范,及產(chǎn)品上線的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并執(zhí)行落地。

        5、開展測(cè)試并關(guān)注產(chǎn)品品質(zhì):能開展測(cè)試用例輸出、功能測(cè)試和各項(xiàng)專項(xiàng)測(cè)試,完成版本測(cè)試目標(biāo),并保證測(cè)試質(zhì)量與效率能沉淀測(cè)試團(tuán)隊(duì)的能力、關(guān)注整體項(xiàng)目的產(chǎn)品品質(zhì)。

        126 評(píng)論(15)

        天道酬勤1212

        關(guān)鍵看你想開發(fā)什么軟件啊,然后才好定,需要什么條件。

        357 評(píng)論(8)

        招妹0916

        58同城上的軟件工程師小白接受應(yīng)屆生可信,但要看應(yīng)聘者的學(xué)校背景、專業(yè)背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等信息來(lái)決定是否可以接受。

        145 評(píng)論(8)

        美多多l(xiāng)ady

        58同城上軟件工程師小白接受應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘是可信的,但此前應(yīng)該要仔細(xì)審核其招聘條件,比如學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求、待遇等,一定要正確理解工作內(nèi)容,以免產(chǎn)生誤解。

        128 評(píng)論(10)

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