富士康工程師入職培訓(xùn)
Lizzy520520
小老頭and小胖子
富士康涉及的培訓(xùn)大概分以下幾種：1.培訓(xùn)中心培訓(xùn) 類似自己的學(xué)校，進(jìn)行短期的培訓(xùn)，比如銑削，磨床，鉗工等，一般是3~6個(gè)月，期間會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)2.入職培訓(xùn) 進(jìn)行公司文化，公司方陣，各項(xiàng)規(guī)定，以及消防安全等培訓(xùn)， 需考試，--不過只要平時(shí)做好筆記，這個(gè)不成問題3.入職后工作中的培訓(xùn) 比如財(cái)務(wù)知識(shí)，比如成本管理，比如twi，或者烽火專案等
厚德悟遠(yuǎn)
對(duì)新員工的教育分為兩個(gè)方面： 1、基本的入門教育； 2、職能培訓(xùn)基本的入門教育包括一般的職業(yè)精神教育、本公司的企業(yè)文化、電子產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、企業(yè)內(nèi)部的管理等，這部分主要由教官、部門經(jīng)理、主要來負(fù)責(zé)三周，基本的入門教育之后進(jìn)行部門的分配。職能教育主要是生產(chǎn)線上的實(shí)習(xí)，授課和實(shí)地講解相結(jié)合，以達(dá)到最好的效果，時(shí)間為一周每周培訓(xùn)6天，每周六進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。此外，培訓(xùn)還要建立師帶徒弟的制度，是新職業(yè)員工更快地熟悉環(huán)境，了解工作操作和技術(shù)。
黑白無距離
培訓(xùn)2個(gè)小時(shí)就不錯(cuò)了，還3個(gè)月，擦，進(jìn)來分到部門了就直接上廠線干貨！條件有省份證年滿18歲-34歲，就可以進(jìn)，當(dāng)然殘疾就不算了！現(xiàn)在有南門東門和北門都試有招募點(diǎn)！現(xiàn)在很好進(jìn)，我在D4上班，CMMSG事業(yè)群！
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識(shí)庫
