SQE工程師崗位說明書

導語：SQE 即供應(yīng)商質(zhì)量工程師(Supplier Quality Engineer)。下面跟我來看看SQE工程師的崗位說明書吧。

一、 崗位綜述：

(1)主要職責：1、負責保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善

2、負責追蹤確認供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時可進行現(xiàn)場審核檢查以及輔導;

3、負責制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃，并適時對檢驗員進行培訓指導;

4、參與供應(yīng)商初始樣品的`評估放行工作;

5、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;

6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分。

(2)工作內(nèi)容

1、負責潛在供方的評估

2、配件首批樣件的全尺寸檢測

3、供應(yīng)商交樣品質(zhì)不良的整改與整改進度跟蹤;

4、按圖紙要求制定合理的檢驗標準并不斷完善;

5、負責督導供應(yīng)商配件檢具的配備與認可.以及檢具說明書的制定;

6、負責供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升,定期的供應(yīng)商質(zhì)量體系與過程能力評定;

7、主導采購工程師對供應(yīng)資源進行優(yōu)化與整合.

(3)、中心任務(wù)：

1、供應(yīng)商交樣品質(zhì)不良的整改與整改進度跟蹤;

2、負責供應(yīng)商質(zhì)量能力的提升,定期的供應(yīng)商質(zhì)量體系與過程能力評定;

3、供應(yīng)資源進行優(yōu)化與整合.

(4)、工作目標：

1、配件交樣/交付達成率、合格率;

2、項目移交達成率

二、 指揮線：

上級崗位 (采購部經(jīng)理);下級崗位( 無 )

三、崗位職責及對應(yīng)能力要求：

職能項目 工作職責周期 績效標準能力要求(A專精;B理解;C熟悉;D了解)

1.潛在供應(yīng)商評估 對新開發(fā)的供應(yīng)商就品質(zhì)、技術(shù)、交付等能力進行評定 1天 提供明確的評估結(jié)論 ISO9001，ISO-TS16949等汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系， A

2.首批樣品檢驗 對供應(yīng)商首次交樣的零件，根據(jù)圖紙對行全尺寸檢驗 3天 在3個工作日內(nèi)做出判定 理解機械制圖基礎(chǔ)知識，使用各類常規(guī)測量工具 C

3.品質(zhì)不良整改 根據(jù)配件交樣品質(zhì)不良內(nèi)容及時反饋供應(yīng)商，并與供應(yīng)商溝通制定整改臨時及長久對策 15天 發(fā)現(xiàn)問題2個工作日內(nèi)完成臨時對策，15個工作日內(nèi)完成長久對策 熟悉沖壓、擠出、注塑、焊接、金工、涂裝工藝;了解沖壓、注塑模具設(shè)計、制造;了解金屬、塑料材料相關(guān)知識 C

4.不合格品處置 對配件交樣不良品作出是否特采，挑選，退貨初步品質(zhì)判定 1天 在1個工作日內(nèi)做出判定 理解汽車外飾、內(nèi)飾配件品質(zhì)要求及客戶需求 C

5.制定檢驗規(guī)格 根據(jù)零件圖紙的性能與裝配要求。確定零件品質(zhì)控制的重點，制定合理的檢驗規(guī)格。 7天 配件交樣合格后7個工作日內(nèi)完成 理解機械制圖基礎(chǔ)知識;熟悉使用CAD，UG、OFFICE軟件;英語四級以上 A

6.督導供應(yīng)商設(shè)計、制造配件檢具 供應(yīng)商開發(fā)的配件在一般量具無法測量時，根據(jù)技術(shù)圖紙督導供應(yīng)商設(shè)計、制作配件檢具 60天 交樣第一次后60個工作日內(nèi)完成 理解機械制圖基礎(chǔ)知識;熟悉檢具設(shè)計原理;熟悉使用CAD，UG軟件 A

7.制定配件檢具使用說明書 對形狀復(fù)雜配件檢具，按檢驗規(guī)格中檢具檢測項目制定檢具使用說明書 5天 檢具制作完成后5個工作日內(nèi)完成 理解機械制圖基礎(chǔ)知識;熟悉檢具設(shè)計原理;使用OFFICE軟件 C

8.供應(yīng)商質(zhì)量能力提升 對供應(yīng)商質(zhì)量管理人員制作PPAP資料及ISOTS16949質(zhì)量體系內(nèi)容進行培訓，提出質(zhì)量管理改善建議和措施 2天 到供應(yīng)商處實施，2個工作日內(nèi)完成 熟悉應(yīng)用ISOTS16949質(zhì)量體系，品質(zhì)管理相關(guān)管理知識;相應(yīng)溝通能力 A

9.供應(yīng)商質(zhì)量管理體系定期評審 對我司配件供應(yīng)商每年進行定期質(zhì)量體系評審，制作審核報告，并對不合格項提出整改措施，追蹤其整改績效 7天 到供應(yīng)商處實施，年度結(jié)束后7個工作日內(nèi)完成 熟悉應(yīng)用ISOTS16949質(zhì)量體系，品質(zhì)管理相關(guān)管理知識;相應(yīng)溝通能力 A

10.供應(yīng)商制造過程質(zhì)量審核 對供應(yīng)商配件制造過程進行審核，制作審核報告，并對不合格項提出整改措施，追蹤其整改績效 2天 現(xiàn)場審核后2個工作日內(nèi)完成質(zhì)量評審報告及提出整改措施 熟悉應(yīng)用ISO9000，QS9000，，ISOTS16949質(zhì)量體系;具有ISO9000、TS16949質(zhì)量審核員資格;相應(yīng)溝通能力 A

11.項目進料品質(zhì)管理工作移交 開俱配件量產(chǎn)認可證，對生產(chǎn)工廠的進料品質(zhì)管理人員進行配件限樣、檢具等移交.并對其做相關(guān)培訓. 5天 產(chǎn)品部項目移交工作實施后5個工作日內(nèi)完成 理解汽車外飾、內(nèi)飾配件品質(zhì)管理 C

12.供應(yīng)商資源優(yōu)化配置 對配件供應(yīng)商，根據(jù)交樣品質(zhì)統(tǒng)計，對其品質(zhì)改善能力，質(zhì)量管理能力，服務(wù)質(zhì)量等進行綜合評價。與采購部、產(chǎn)品部溝通后，對供應(yīng)商進行優(yōu)勝劣汰 15天 年度結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成 熟悉應(yīng)用供應(yīng)商管理相關(guān)知識;相應(yīng)溝通能力 A

四、工作接觸：

接觸對象 所在單位 接觸性質(zhì) 接觸方式 相關(guān)聯(lián)的具體工作活動 頻率

產(chǎn)品工程師 技術(shù)中心 內(nèi) 面談、電話、E-Mail 新產(chǎn)品開發(fā)品質(zhì)策劃/產(chǎn)品檢驗規(guī)格制定 A

采購工程師 技術(shù)中心 內(nèi) 面談、電話、E-Mail 供應(yīng)商評審/品質(zhì)判定反饋/原材料，配件品質(zhì)不良整改溝通 A

倉庫管理員 技術(shù)中心 內(nèi) 面談、電話、E-Mail 原輔材料，配件檢驗品質(zhì)判定反饋 A

測試工程師 技術(shù)中心 內(nèi) 面談、電話、E-Mail 原輔材料，配件性能檢測 B

品保工程師 各分公司 內(nèi) 面談、電話、E-Mail 原輔材料，配件品質(zhì)管理溝通/審核/移交A

供應(yīng)商業(yè)務(wù)、技術(shù)、品管、BOSS等 供應(yīng)商 外 面談、電話、E-Mail 原輔材料，配件品質(zhì)管控、溝通 /不良整改與對策/評審/培訓 A

六、工作環(huán)境 ：平時工作地點較寬敞，空氣新鮮溫度濕度佳。

七、工作風險：

1、勞動強度：工作強度特大，工作節(jié)奏快，特別是由于新品開發(fā)過程中，所需配件開發(fā)時間緊急時。沒有強制性，但經(jīng)常加班。要有很高的工時利用率。

2、精神壓力：腦力勞動壓力較大，在碰到開發(fā)周期緊，以前未接觸的新領(lǐng)域時，需要特別的思考能力，信息收集能力，商務(wù)談判能力。精神壓力主要是由于新品開發(fā)遇到技術(shù)瓶頸，供應(yīng)商整改不力，影響整個開發(fā)進度時，需進行補救措施。競爭性，淘汰率風險高，崗位重要，人員較少。

3、勞動安全：工作本身沒有危險性

八、學歷要求： 教育程度(大專以上)專業(yè)： 機械，汽車類

九、工作經(jīng)驗：

工 作 經(jīng) 驗 的 類 型 年 限

從事汽車行業(yè)或機械行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作 ≥5年

從事汽車或機械行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作 ≥3年

十、特定資格：

具有ISO9001、ISOTS16949質(zhì)量審核員資格

十一、生理素質(zhì)：

健康程度 正常 正常

相貌、性別、身高、口齒、體型等 正常 正常

力量、耐力、協(xié)調(diào)性、平衡性等 正常 正常

視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺狀況 正常 矯正視力>,因為有時要對產(chǎn)品進行外觀鑒別。

十二、心理素質(zhì)：

記憶、思維、語言、操作活動能力、應(yīng)變能力等 敏捷

興趣、愛好、性格、氣質(zhì)類型等個性特點 正常

十三、道德品格： 忠誠、盡責、勤奮，有建議性，機警。

十四、轉(zhuǎn)型時間： 3-6個月