一、目的

對新員工的入職程序進行規(guī)范，確保入職有序進行，提高工作效率。

二、新員工入職工作程序

1、辦理入職手續(xù)：

⑴ 被錄用人員按通知規(guī)定的時間及要求前來公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。

⑵ 新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件）復(fù)印件備存，需提交以下資料：

身份證復(fù)印件1張；

最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；

技術(shù)職稱證或技工上崗證（特種作業(yè)證）復(fù)印件1張；

個人一寸免冠照片3張；

其他必要證件復(fù)印件。

近三個月的體檢報告。

2、參加例會：例會主持介紹新員工，新員工做自我介紹。

3、行政部帶領(lǐng)新員工參觀公司辦公區(qū)，到各部門拜碼頭，介紹公司工作環(huán)境、生活環(huán)境。管理人員須安排座位、辦公電話等。

4、行政部對新員工進行入職培訓(xùn)，為期半天，培訓(xùn)內(nèi)容詳見《新員工入職須知》。

5、入職第一天新員工須在行政部領(lǐng)取辦公用品（本子和筆）；須在人力資源專員處領(lǐng)取工牌，在前臺錄入指紋，自辦光大銀行卡（卡號交財務(wù)部）。

6、試工期過后，公司統(tǒng)一與員工簽訂勞動合同。

7、建立新員工個人檔案：入職提交資料、勞動合同。

8、人力資源專員制作《員工流動統(tǒng)計表》，記錄新員工入職情況。