以我的經(jīng)驗來看，要想提高面試的通過率，要做好以下準備。一、平時多做面試的訓練：我們可以預測面試中會問到的一些問題，有針對性地進行準備，做到心中有數(shù)。比如一些通用的題目：介紹你自己？你覺得我們?yōu)槭裁匆浻媚?？你為什么要離職？你最大的缺點是什么？你職業(yè)生涯中最驕傲的一件事是什么？等等，在練習的過程中，順便練習自己的言談舉止、表情、口才等。二、了解擬應聘企業(yè)的基本情況，比如產(chǎn)品及榮譽等，甚至可以擴展到行業(yè)，多多少少你都能說上一些，或者可以提出自己獨到的見解，給面試官的印象就會好。三、做好專業(yè)知識與能力的準備。比如應聘體系工程師，要求熟悉16949，即便你有多年的工作經(jīng)驗，你也要對該標準做些復習，這樣才能流利地說出。比如又要求知道五大工具，你也提前做點準備，等問起來才能夠做到心中有數(shù)。這一環(huán)節(jié)是關鍵，因為面試主要就是測試你能力的符合性。四、懂得一些面試的技巧，有禮儀，眼睛正視面試官，回答問題不慌不忙，不搶話等等。五、最后要求服飾整潔，提前到達面試地點。面試時正常發(fā)揮就可以了，畢竟謀事在人，成事在天。 怎么知道面試有戲呢？一般面試官對你有了興趣，問到：你什么時候可以入職？或者你的期望工資是多少？就表示有希望了。如果省略了上述問題，只是說：回去等通知。這就表示希望不大（當然不是不可能），這時就要做兩手準備了。