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        心泊-李偉
        首頁(yè) > 工程師考試 > 人力工程師報(bào)考資源整合部

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        椰子の童話

        已采納

        一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

        二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

        報(bào)考條件

        四級(jí)企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)

        (1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

        (2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。

        (3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

        三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)

        (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

        (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

        (3)具有大學(xué)??票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

        (4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

        (5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

        參考資料來(lái)源:百度百科:人力資源管理師考試

        人力工程師報(bào)考資源整合部

        213 評(píng)論(11)

        super阿貍

        報(bào)考條件四級(jí)企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)(1)具有大專學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。(2)具有大專學(xué)歷及其以上者(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。(3)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)。(4)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。二級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(5)具有大學(xué)??茖W(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū),取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,(7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)(※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。)(1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書(shū)者。(2)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)。(3)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,同上。(4)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,同上。

        190 評(píng)論(15)

        小蟲(chóng)超人HC

        那么會(huì)有小伙伴問(wèn)了,企業(yè)人力資源管理師證書(shū)怎么考?有什么報(bào)考流程?證書(shū)的含金量怎么樣?崗位未來(lái)好就業(yè)嗎?別急,小編這就為大家一一解答。

        企業(yè)人力資源管理師證書(shū)怎么考?有什么報(bào)考流程?

        1. 向報(bào)考機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名,了解關(guān)于企業(yè)人力資源管理師證書(shū)的詳細(xì)信息

        2. 整理個(gè)人資料,進(jìn)行線上報(bào)名,繳納相應(yīng)的報(bào)考費(fèi)用(公開(kāi)透明)

        3. 準(zhǔn)備考試,練習(xí)題庫(kù),觀看課程,認(rèn)真安排復(fù)習(xí)計(jì)劃

        4. 按時(shí)參加考試,一般是線上考試(具體的考試形式以實(shí)際為準(zhǔn))

        5. 考試結(jié)束,等待成績(jī),成績(jī)合格,就可以領(lǐng)取企業(yè)人力資源管理師證書(shū)了。

        證書(shū)的含金量怎么樣?高不高?

        企業(yè)人力資源管理師證書(shū)是由中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的,證書(shū)的含金量是很高的,是正規(guī)的頒發(fā)機(jī)構(gòu),證書(shū)是全國(guó)通用的,大家可以放心報(bào)考。

        企業(yè)人力資源管理師的就業(yè)怎么樣?

        企業(yè)人力資源管理師的就業(yè)是很好的,未來(lái)的就業(yè)前景非常廣闊,而且就業(yè)崗位和就業(yè)選擇也非常多。

        1.在咨詢公司工作

        考取證書(shū)后,可以在提供人力資源管理咨詢的咨詢公司工作,一般還會(huì)有公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織建設(shè)和人才管理等與人力資源相關(guān)的服務(wù)。

        2.在企業(yè)中工作

        可以在企業(yè)中與人力資源有關(guān)系的崗位工作,從事專業(yè)的人力資源管理。

        3.做獵頭

        以上就是關(guān)于企業(yè)人力資源管理師證書(shū)如何考取,證書(shū)的報(bào)考流程和證書(shū)含金量、就業(yè)前景等問(wèn)題的解析

        207 評(píng)論(12)

        我是五葉神

        一、報(bào)考流程

        1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名;

        2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

        3、審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,交齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

        4、參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

        5、考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考)。

        二、所需資料

        1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報(bào)名表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

        2、身份證復(fù)印件一張、第一學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一張、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件一張、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件一張(原件審驗(yàn)后當(dāng)時(shí)退回);

        3、從事專業(yè)工作年限證明/工齡證明原件一張;

        4、一寸免冠照片四張,兩寸免冠照片四張。

        擴(kuò)展資料

        人力資源管理師四個(gè)基本條件:

        一、本科學(xué)歷以上,對(duì)人力資源問(wèn)題研究達(dá)到一定深度,了解國(guó)際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí),還要懂得實(shí)際操作;

        二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師,如果沒(méi)有新思路和創(chuàng)造力,將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在,敢于打破現(xiàn)狀,不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見(jiàn);

        三、要有影響力。作為人力資源管理師,必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司(人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理)和直接下屬(招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等),使自己的影響傳遞到老板那里,從而對(duì)企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響;

        四、要有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動(dòng)準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來(lái),其方案才有可能被公司決策層啟用。

        參考資料:百度百科-人力資源管理師

        312 評(píng)論(12)

        英式風(fēng)情茶

        (1)登錄和注冊(cè):用戶通過(guò)PC端進(jìn)入中國(guó)人事考試網(wǎng)(推薦使用PC端報(bào)名,因?yàn)楹罄m(xù)需下載插件),選擇【考試報(bào)名】跳轉(zhuǎn)至【登錄報(bào)名】頁(yè)面,用戶可選擇已有賬號(hào)登錄或者新賬號(hào)注冊(cè);

        注冊(cè)需注意以下事項(xiàng):

        一個(gè)證件號(hào)碼和姓名只能注冊(cè)一次;

        注冊(cè)時(shí),用戶信息與手機(jī)號(hào)碼自動(dòng)綁定,一個(gè)手機(jī)號(hào)碼只能綁定一個(gè)用戶;

        確保信息準(zhǔn)確,除手機(jī)號(hào)碼和密碼以外,其他信息一經(jīng)注冊(cè),無(wú)法修改;

        牢記自己的用戶名和密碼;

        至少需要錄入一條學(xué)歷信息;

        關(guān)于學(xué)歷學(xué)位:留學(xué)人員學(xué)歷無(wú)法通過(guò)在線核驗(yàn),建議先填國(guó)內(nèi)學(xué)歷證明,注冊(cè)成功后,補(bǔ)充海外學(xué)歷,進(jìn)行人工審核;

        (2)上傳照片:需在網(wǎng)站下載照片審核工具,通過(guò)后再進(jìn)行上傳;通過(guò)的照片大小在10k左右;

        (3)填報(bào)信息:按照要求如實(shí)填寫(xiě)即可;要注意信息中有【報(bào)考條件】這一項(xiàng),證書(shū)等級(jí)不同,所要求的條件也不同,主要體現(xiàn)在對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的要求上,所以考生報(bào)名前一定先弄清楚自己的報(bào)考資格,這也有助于后續(xù)資格審查的順利進(jìn)行;

        (4)報(bào)名確認(rèn):信息填寫(xiě)完畢,相關(guān)材料上傳完成后,確認(rèn)自己的信息真實(shí)無(wú)誤,并簽署報(bào)考承諾書(shū);

        (5)資格核查:報(bào)名確認(rèn)后,系統(tǒng)會(huì)進(jìn)行資格核查;核查通過(guò)后才可繳費(fèi);可以通過(guò)當(dāng)前報(bào)考狀態(tài)查看核查進(jìn)度:藍(lán)色表示已完成且還可進(jìn)行的操作,灰色表示未進(jìn)行且禁止的操作,綠色表示下一步進(jìn)行的操作,黃色表示等待機(jī)構(gòu)完成的操作;

        (6)網(wǎng)上繳費(fèi):進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),費(fèi)用為一科60元;支付狀態(tài)為【已支付】,表示在線支付完成;

        (7)報(bào)名完成。

        三、準(zhǔn)考證打印

        在準(zhǔn)考證發(fā)布期間(一般是考前一星期),考生可通過(guò)【打印準(zhǔn)考證】下載并打印準(zhǔn)考證。

        四、成績(jī)查詢

        用戶登錄系統(tǒng)并點(diǎn)擊【成績(jī)查詢】,選擇報(bào)考的計(jì)劃并點(diǎn)擊【查看成績(jī)】即可查詢本次報(bào)考的成績(jī)信息;考試成績(jī)一般在次年1月公布。

        五、領(lǐng)取證書(shū)

        證書(shū)一般會(huì)在3月進(jìn)行發(fā)放,考生可通過(guò)中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行【證書(shū)查驗(yàn)驗(yàn)證】和查詢【證書(shū)辦理進(jìn)度】。

        242 評(píng)論(9)

        相關(guān)問(wèn)答