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1、證券從業(yè)資格證書(shū)。此為入門(mén)證書(shū),是進(jìn)入證券行業(yè)的必要證書(shū)。共考五科:基礎(chǔ),法律與法規(guī),等。
2、注冊(cè)國(guó)際投資分析師(CIIA)(Certified International Investment Analyst,簡(jiǎn)稱CIIA)考試是由注冊(cè)國(guó)際投資分析師協(xié)會(huì)(ACIIA)為金融和投資領(lǐng)域從業(yè)人員量身訂制的一項(xiàng)高級(jí)國(guó)際認(rèn)證資格考試。
3、CFA是“注冊(cè)金融分析師”(Chartered Financial Analyst)(也稱“特許金融分析師”),它是證券投資與管理界的一種職業(yè)資格稱號(hào),由美國(guó)“注冊(cè)金融分析師學(xué)院”(ICFA)發(fā)起成立。
4、保薦人勝任能力考試2005年后每年考試一次,考試科目為證券知識(shí)綜合考試、投資銀行業(yè)務(wù)專業(yè)考試兩科。每科考試時(shí)間為3小時(shí),每科總分100分,合格線為60分,兩科全部合格者視為考試通過(guò)。成績(jī)有效期一年。2004年兩次考試的實(shí)際合格線是兩科總分達(dá)到90分,考試采取閉卷機(jī)考形式,題目均為客觀題。
5、期貨從業(yè)資格證書(shū)同證券從業(yè)資格證書(shū)一樣,也是入門(mén)所需證書(shū)。高中學(xué)歷以上報(bào)考即可,共考兩站,基礎(chǔ)和法規(guī)。金融期貨即將推出,俱期貨人才應(yīng)該會(huì)變的搶手。
6、保險(xiǎn)中介人從業(yè)人員資格考試可分為:保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格考試和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)和保險(xiǎn)公估從業(yè)人員資格考試。
7、黃金分析師、金融英語(yǔ)等方面的證書(shū)。
擴(kuò)展資料
該專業(yè)的就業(yè)前景:
金融(工程)專業(yè)主要是用計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)模型,從而解決金融相關(guān)的問(wèn)題。所以,金融專業(yè)不同于MBA和MSP,它主要是培養(yǎng)金融界的技術(shù)工作者,也稱作金融專業(yè)師——Quant。Quant 的職位主要集中在投資銀行、對(duì)沖基金、商業(yè)銀行和金融機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)的主要工作根據(jù)職位也有很大區(qū)別。
比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management。分別負(fù)責(zé)衍生品定價(jià)模型的建立和應(yīng)用、模型驗(yàn)證、模型研究、程序開(kāi)發(fā)和風(fēng)險(xiǎn)管理??傮w來(lái)說(shuō)工作相對(duì)辛苦,收入比其他行業(yè)高很多。
以Quant Developer為例,雖然實(shí)際工作和其他行業(yè)的程序員沒(méi)有本質(zhì)區(qū)別,但不僅收入高,而且很容易找到工作。
參考資料
百度百科-金融專業(yè)
藍(lán)晶靈兒
樓主我依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn),給出以下建議:
1、ERP工程師之企業(yè)的崗位稱為,不屬于國(guó)家設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)職稱;
2、ERP系統(tǒng)在全球范圍太多品牌和軟件企業(yè),每個(gè)產(chǎn)品涉及的深度和要求都有所不同;
3、ERP工程師分:需求分析、研發(fā)、二次開(kāi)發(fā)、應(yīng)用推廣和項(xiàng)目管理等;
4、ERP工程師在不同企業(yè)、不同時(shí)間段、不同區(qū)域承擔(dān)不同角色,具體要求也有所不同;
5、ERP工程師小到剛畢業(yè)的學(xué)生大到項(xiàng)目總監(jiān)或者系統(tǒng)架構(gòu)師。涉及的知識(shí)面非常廣;
6、ERP本身是管理思想的一個(gè)落地載體、要想有所突破就需要不斷學(xué)習(xí)。
7、優(yōu)秀的ERP工程師需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí):營(yíng)銷、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源、庫(kù)存、生產(chǎn)控制、產(chǎn)能調(diào)配、生產(chǎn)計(jì)劃、品牌管理、成本控制等專業(yè)知識(shí);熟練使用開(kāi)發(fā)工具、建模工具、思維導(dǎo)向圖等眾多軟件。
8、ERP工程師若想有所突破就需要持續(xù)不斷提升自己的管理思想、項(xiàng)目管理、流程再造、價(jià)值創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的內(nèi)容和技能。
以上只是我個(gè)人淺薄認(rèn)知,歡迎隨時(shí)交流。
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