好吃不懶做也
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目的實施，包括客戶現(xiàn)場的系統(tǒng)安裝、調(diào)試、演示、培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)，保證項目實施快速及具備良好的質(zhì)量;
2、與對外市場人員協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，溝通項目實施進(jìn)展情況;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)反饋、試運行過程中與客戶技術(shù)部門和業(yè)務(wù)部門的溝通、反饋等工作;
4、負(fù)責(zé)在項目實施過程中，與客戶進(jìn)行有效的溝通。
【職位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，計算機(jī)應(yīng)用、信管相關(guān)專業(yè);
2、善于與人溝通，為人正直、誠信，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力;
3、具備良好的MS SQL server、Oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)能力;
4、有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣;
5、有ERP管理軟件實施及軟件運維經(jīng)驗者優(yōu)先;
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品部署、調(diào)試、維護(hù)等服務(wù);
2.負(fù)責(zé)項目溝通協(xié)調(diào)、方案計劃的執(zhí)行，保證按期完成項目進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)項目進(jìn)展匯報、提交現(xiàn)場周、月報，運行指標(biāo)報告和指定文檔;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它項目工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
年以上工作經(jīng)驗，熟悉樓控、安防等樓宇智能化系統(tǒng)的原理，懂相關(guān)硬件安裝施工圖紙(CAD)者優(yōu)先;
3.掌握項目管理、軟件工程、質(zhì)量管理等相關(guān)知識和相關(guān)工具的使用，懂串口通信(RS232、485)、網(wǎng)絡(luò)通信(OPC、UDP)等優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)執(zhí)行能力、人際溝通能力、問題分析解決能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
職責(zé)：
1、按照項目要求，進(jìn)行實施項目的規(guī)劃，方案制訂，計劃安排及執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、范圍、質(zhì)量管理，控制項目成本、風(fēng)險，并撰寫項目相關(guān)報告
3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部，以及與客戶，公司內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)項目的成功交付，以及回款工作
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶調(diào)研、需求分析和應(yīng)用解決方案的'制定
6、協(xié)助解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題
任職要求：
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉常見關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，及計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識
3、三年以上工作經(jīng)驗，三年應(yīng)用軟件實施項目管理經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力佳，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神
5、可以管理規(guī)模在2~5人的項目團(tuán)隊
6、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作積極主動
7、能夠承受一定的工作壓力，并適應(yīng)出差
8、醫(yī)療信息行業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項目實施，按照項目經(jīng)理的要求完成與項目實施相關(guān)安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作。
2、及時收集反饋項目在實施過程中的問題及解決的情況、進(jìn)度，并提出對項目實施的改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)項目上新開發(fā)功能的需求收集，測試、操作文檔完善及培訓(xùn)工作。
4、輸出在項目實施過程中各階段的成果，并進(jìn)行收集、整理、歸檔及管理。
5、在項目上作為售后服務(wù)工程師，并配合客服部工程師做好登記，處理客戶問題。
6、上級交給的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、具有項目開發(fā)經(jīng)驗，至少熟悉一種開發(fā)語。
3、具有一年以上項目實施或服務(wù)工作經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)庫有一定基礎(chǔ)，能熟練編寫SQL語句。
4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，具有吃苦耐勞及團(tuán)隊合作的精神。
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變、處理問題的能力。
6、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力。
lucifer487
⑴ ERP工程師具體做什么工作
ERP工程師來是指能夠通自過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動，具備較強(qiáng)的ERP系統(tǒng)專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運作的管理與維護(hù)能力。 ERP工程師的職業(yè)素養(yǎng)： 首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理楊靖超先生給筆者舉了一個很簡單的例子做說明:每個企業(yè)內(nèi)部的管理和業(yè)務(wù)千差萬別，企業(yè)做ERP實施，必須到該企業(yè)每個部門去熟悉部門的業(yè)務(wù)流程，沒有溝通怎么做下去?溝通能力的培養(yǎng)可以從大學(xué)開始，不要害怕，勇敢地開口把自己的想法告訴別人，并學(xué)會傾聽和認(rèn)錯，溝通真的無所不在。 其次，就是管理和市場、和財務(wù)方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。 ERP工程師可以不懂實際細(xì)節(jié)(事實上除了通過實習(xí)以外你沒有任何機(jī)會接觸這些細(xì)節(jié))，但必須明白管理思想和基本市場原則。 ERP工程師必須具有一定的計算機(jī)應(yīng)用能力，熟悉一些大型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。
⑵ 什么是ERP，ERP實施顧問是做什么的轉(zhuǎn)
ERP實施顧問通常是從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。ERP實施顧問的主要工作是：
1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行。
4、咨詢培訓(xùn)。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓(xùn)來推動。
(2)國家職業(yè)資格erp實施擴(kuò)展閱讀：
ERP實施顧問和實施工程師的區(qū)別：
一、定義的區(qū)別
實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。
實施工程師指具備通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運作的管理與維護(hù)能力的技術(shù)人員。
二、工作內(nèi)容的區(qū)別
實施顧問是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力、財力和精力以確保實現(xiàn)這一實施目標(biāo)的群體。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題。
實施工程師是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理。
三、證書的區(qū)別
實施顧問資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。
實施工程師需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。
四、職能要求的區(qū)別
實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。需要一定的技術(shù)基礎(chǔ)、行業(yè)知識、管理知識和項目管理知識。
實施工程師最重要的首先是溝通能力，其次，就是管理和市場、和財務(wù)方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。
⑶ ERP實施顧問的考試認(rèn)證
想考證 得先學(xué)習(xí) 有經(jīng)驗也得參加學(xué)習(xí)才可以考證的吧
默默問一下 在線學(xué)習(xí)可以參加考證不？
我打算在 -- 逍遙博客云課堂-- 線上學(xué)習(xí)ERP實施管理顧問
⑷ ERP實施顧問和實施工程師區(qū)別
ERP實施顧問和實施工程師的區(qū)別：
一、定義的區(qū)別
實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。
實施工程師指具備通過操作ERP系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動的專業(yè)能力以及ERP系統(tǒng)運作的管理與維護(hù)能力的技術(shù)人員。
二、工作內(nèi)容的區(qū)別
實施顧問是把公司的ERP實施作為己任，并投入大量的人力、財力和精力以確保實現(xiàn)這一實施目標(biāo)的群體。他們精通ERP理論與ERP軟件的使用方法，熟練運用項目實施方法論，能夠有效處理實施過程中出現(xiàn)的種種問題。
實施工程師是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想，全面集成了企業(yè)的所有資源信息，并為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理。
三、證書的區(qū)別
實施顧問資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。
實施工程師需要“ERP工程師職業(yè)能力證書”。
四、職能要求的區(qū)別
實施顧問的成長需要積累，難以速成，需要在挫折和失敗中不斷完善和提高。需要一定的技術(shù)基礎(chǔ)、行業(yè)知識、管理知識和項目管理知識。
實施工程師最重要的首先是溝通能力，其次，就是管理和市場、和財務(wù)方面的知識。做ERP要整合的是企業(yè)所有部門甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個企業(yè)運轉(zhuǎn)的各個部門工作內(nèi)容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應(yīng)有所了解。
⑸ 目前國家有沒有ERP相關(guān)職業(yè)資格考試
暫時還沒有國家層面上的ERP職業(yè)資格考試。 現(xiàn)有的一般是廠商、公司層面的。
⑹ 想要成為erp實施顧問需要哪些條件
ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。一般來說ERP咨詢顧問有兩專條職場發(fā)展屬路線，一是專家顧問型，二是企業(yè)管理者型。專家顧問型：初級顧問→經(jīng)過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。企業(yè)管理者型：初級顧問→項目經(jīng)理→CIO或創(chuàng)業(yè)成為企業(yè)管理者。 考試認(rèn)證 ERP實施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級：助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。 ERP證書分類：國內(nèi)考試分為ERP初級，ERP中級，ERP高級三個階段。 【參考資料：網(wǎng)絡(luò)逗ERP實施顧問地】
⑺ ERP實施顧問的主要工作是什么
ERP實施顧問通常是從事來ERP軟件安裝、維自護(hù)、咨詢、培訓(xùn)的相關(guān)從業(yè)人員。ERP實施顧問的主要工作是：
1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行。
4、咨詢培訓(xùn)。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓(xùn)來推動。
(7)國家職業(yè)資格erp實施擴(kuò)展閱讀：
ERP實施顧問師資格證的職業(yè)資格共分三級，分別為助理ERP實施顧問師、ERP實施顧問師、高級ERP實施顧問師。
ERP證書分類：國內(nèi)考試分為ERP初級，ERP中級，ERP高級三個階段。發(fā)證機(jī)構(gòu)是經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。
⑻ ERP實施顧問可以看哪些書
ERP實施顧問的知識范圍要求是非常寬泛的，大致分幾個領(lǐng)域： 1、計算機(jī)方面重專點關(guān)注數(shù)屬據(jù)庫類的書籍，業(yè)務(wù)顧問和技術(shù)顧問都需要。如果想要偏向于技術(shù)方向，可以學(xué)些編程語言。 2、需要掌握一些基本的財務(wù)知識，至少會計分錄是什么要知道吧。推薦書籍——《基礎(chǔ)會計》 各大教育出版社的都可以。 3、ERP產(chǎn)品的說明書及網(wǎng)上各種關(guān)于產(chǎn)品功能的培訓(xùn)資料。 以上3種是基礎(chǔ)性的，基本掌握了之后再去學(xué)習(xí)企業(yè)管理方面的大師思想吧。 推薦書籍 一，《目標(biāo)》 是一本小說，沒錯，但對你的認(rèn)識會很有啟發(fā)。 作者：高德拉特（Goldratt,E.），科克斯（Cox,J.） 著，齊若蘭 譯 出 版 社： 電子工業(yè)出版社 出版時間： 2006-1-1 二，《工廠物理學(xué)》 作者：（美）霍普（Wallace J. Hopp）;斯皮爾曼（Mark L. Spearman） 出版社：清華大學(xué)出版社 出版時間：2002-11-1
⑼ ERP實施顧問需要考哪些證
首先要考證得先知曉森么是ERP。其次要清楚ERP實施顧問的工作性質(zhì)，然后在了解考證的內(nèi)容。
一、什么是ERP？
ERP—Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。
這是一個是由美國著名的計算機(jī)技術(shù)咨詢和評估集團(tuán)Garter Group 公司1990年提出的企業(yè)管理概念，并由他們在1993推出的一整套最先進(jìn)的企業(yè)管理模式和企業(yè)管理系統(tǒng)體系標(biāo)準(zhǔn)，是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以提高企業(yè)資源效能為系統(tǒng)思想，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)集成運行中的資源管理方案。它把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
ERP 不僅僅是一個軟件，更重要的是一個管理思想，它實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部資源和企業(yè)相關(guān)的外部資源的整合。通過軟件把企業(yè)的人、財、物、產(chǎn)、供、銷及相應(yīng)的物流、信息流、資金流、管理流、增值流等緊密地集成起來，實現(xiàn)資源優(yōu)化和共享，既是當(dāng)今世界最先進(jìn)的企業(yè)管理理論，又能為企業(yè)提供了信息化集成的最佳解決方案。
二、ERP實施顧問的工作性質(zhì)
ERP實施顧問，以前叫ERP實施工程師，為表示敬稱和實施的咨詢性與向?qū)院笾饾u改為ERP實施顧問。
EnterpriseResource Planning 企業(yè)資源計劃系統(tǒng)，是一個數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。從客戶下訂單到貨品生產(chǎn)完成出貨其中所有的單據(jù)運行都會入到這個系統(tǒng)，隨時察看，隨時更新。不同的工廠ERP的版本大同小異
一套ERP系統(tǒng)要在企業(yè)中實施，需要企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理做許多調(diào)整。ERP實施顧問是到企業(yè)中指導(dǎo)企業(yè)如何用好ERP的工程師。
三、相關(guān)考證證書及報考相關(guān)內(nèi)容
（一）從業(yè)者可考計算機(jī)相關(guān)證書
全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書
（1）高級資格考試網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師
（2）信息系統(tǒng)監(jiān)理師
（3）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師
（4）信息系統(tǒng)管理工程師
（5）初級資格考試有網(wǎng)絡(luò)管理員
（6）信息處理技術(shù)員）
信息產(chǎn)業(yè)部的網(wǎng)絡(luò)工程師證書
動畫設(shè)計師證書
網(wǎng)頁設(shè)計師證書
平面設(shè)計師證書證書
國際MCSE認(rèn)證
（二）ERP實施顧問師職業(yè)資格證書
1. ERP實施顧問師職業(yè)資格共分三級
2. 助理ERP實施顧問師
3. ERP實施顧問師
4. 高級ERP實施顧問師。
（三）ERP證書分類
國內(nèi)考試分為：
初級
2. ERP中級
3. ERP高級三個階段。
（四）申報條件：（具備下列條件之一）
1. 助理ERP實施顧問師：
（1）本科以上或同等學(xué)歷學(xué)生；
（2）大專以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生并有相關(guān)實踐經(jīng)驗者；
2. ERP實施顧問師：
（1）已通過助理ERP實施顧問師資格認(rèn)證者；
（2）研究生以上或同等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
（4）大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者。
3. 高級ERP實施顧問師：
（1）已通過ERP實施顧問師資格認(rèn)證者；
（2）研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上者；
（3）本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上者；
（4）大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作三年以上者。
（五）發(fā)證機(jī)構(gòu)
經(jīng)職業(yè)技能鑒定、認(rèn)證考試合格者，頒發(fā)加蓋職業(yè)技能鑒定專用章鋼印的《注冊職業(yè)資格證書》。權(quán)威證書，全國通用。 *** 認(rèn)可，企業(yè)歡迎。網(wǎng)上查詢，就業(yè)首選。
（六）考試日期
每年統(tǒng)考四次，時間為4月、6月、10月和12月。
（七）具體時間
具體考試日期、地點、方式，由考生所在地的考試機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行通知。
四、建議
如果想從事這方面工作，要首先考慮自身的情況，因為ERP顧問并不是只會操作ERP就行了，而是要求懂企業(yè)程序，懂財務(wù)程序，懂管理然后再會操作ERP，才能做好這個顧問角色。如果是剛畢業(yè)的學(xué)生，建議先不要培訓(xùn)，先去工作廠做這兩個職位的任意一個。一個是PMC物控職位，一個是ISO職位，因為這兩個崗位做過有經(jīng)驗了，再會操作ERP，才能在企業(yè)解決問題成為百事通，否則，即使會軟件到企業(yè)解決不了人家的難題，顧問如何能做好，顧問是幫助企業(yè)解決與ERP有關(guān)的問題，從而讓企業(yè)順利上線ERP的，而不是只去教企業(yè)人員會操作ERP的。切記：如果想從事ERP顧問，先到企業(yè)做PMC物控崗位或ISO崗位的工作，然后再會操作ERP，這樣你就成為一個優(yōu)秀的ERP實施工程師了。
優(yōu)質(zhì)工程師考試問答知識庫
