辭職得先跟直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明意圖，領(lǐng)導(dǎo)同意了再去HR那里辦理。1、正規(guī)企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門(有時候也可以直接把申請交到人力資源部門)，人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后，再提交公司辦公會議審定?！秳趧雍贤ǚā芬?guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除。勞動者在內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、正規(guī)單位辦理離職手續(xù)，需要本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就辭職一事下發(fā)公司文件。離職前需要在原單位完成工作的交接、有關(guān)費(fèi)用的結(jié)清等手續(xù)，依照具體公司的制度而定。另外還需要注意的是關(guān)于的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是多少，如何計算的。《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條__⒗投叵擔(dān)Φ倍┝⑹槊胬投賢R呀_⒗投叵擔(dān)賜倍┝⑹槊胬投賢模Φ弊雜霉ぶ掌鷚桓鱸履詼┝⑹槊胬投賢S萌說ノ揮肜投咴謨霉で岸┝⒗投賢模投叵底雜霉ぶ掌鸞__第三十六條_萌說ノ揮肜投咝桃恢?jǐn)n梢越獬投賢