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        胖紙沒煩惱
        首頁 > 工程師考試 > 服務培訓工程師是干什么的

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        大寶想小寶

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        服務工程師有:售后服務工程師ATM維護服務工程師安全服務工程師軟件服務工程師 技術服務工程師客戶服務工程師你指的是哪一種?比如說:售后服務在現(xiàn)在的營銷中的地位愈來愈重要,因為現(xiàn)在銷售除了產品的品牌、質量外,拼的就是售后服務,所以售后服務工程師的就業(yè)前景應該是不錯的。 做售后服務工作首先要有吃苦的準備、挨罵的準備,因為用戶的設備需要維修的時候往往著急,態(tài)度在很多時候都不十分友好,沒有思想上的準備,你會很惱火,很氣憤,就有可能會被激怒,從而影響企業(yè)的形象。售后服務工程師職位要求:· 大學本科以上學歷,理工科機電、計量及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;· 有1年以上測量機或計量儀器及機電類設備安裝、使用、校驗和維護工作經驗者優(yōu)先;· 熟悉計量規(guī)程· 良好的人際溝通能力和分析能力,積極主動,有自主創(chuàng)新及學習能力;· 良好的英文讀寫能力,能熟練操作電腦;· 能夠適應經常出差,熱愛工作帶來的挑戰(zhàn)。工作職責:· 本集團產品的售后服務工作,包括測量機的安裝、調試、維修等· 協(xié)助銷售工程師實現(xiàn)市場銷售工作;· 理解客戶需求并提供增值服務,解決客戶問題! 樹立及維護公司品牌及形象,貫徹企業(yè)文化。

        服務培訓工程師是干什么的

        220 評論(15)

        燕然銘石

        技術服務工程師崗位職責(精選7篇)

        在日常生活和工作中,需要使用崗位職責的場合越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是我精心整理的技術服務工程師崗位職責(精選7篇),希望能夠幫助到大家。

        1、參與組織制訂集團及各事業(yè)部的年度技術工作計劃和總結,組織擬定集團產品技術、工藝、設備的中長期發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)上級批復意見組織實施;

        2、負責主持集團或事業(yè)部的技術攻關、工藝技術改進、產品運用技術的分析和處理,其主要針對(400-2000mm尺寸范圍的圓柱滾子軸承、雙列圓柱滾子軸承、圓錐滾子軸承)這個領域,將實施情況向公司總經理匯報;

        3、負責集團公司重大產品技術質量事故的評估、分析和技術問題解決,制定預防和糾正措施;

        4、負責與集團技術中心、下屬各事業(yè)部的工作對接;

        5、組織協(xié)調各事業(yè)部的專利申報,尤其是發(fā)明專利,國際專利;

        6、組織實施新產品開發(fā)工藝設計、設備開發(fā),老產品工藝、設備改善;

        7、積極引進吸收先進生產工藝、技術,帶領集團公司提升產品技術質量、提高生產效率;

        8、完成上級領導授權或交辦的其他工作。

        1、負責3D打印/3D數(shù)字化產品概念設計,整機結構設計,機械部件設計,機電一體化;

        2、編寫設計文檔,繪制結構圖紙;

        3、持續(xù)改進結構和機械設計,不斷迭代以提升活動部件的客戶使用體驗;

        4、臻選供應商,熟練傳達技術要求,物料簽樣;

        5、負責產品資料與測試文檔編寫,按要求對物料進行管理(BOM);

        6、負責新產品生產、物料準備、組織試樣和轉化批量生產;

        7、領導開發(fā)人員編寫和調試系統(tǒng)程序,攻克故障。

        1.負責先進科研儀器和配套試劑的售前和售后技術支持工作

        2.翻譯編寫技術應用資料、實驗報告、公眾號文案

        3.負責客戶現(xiàn)場的產品技術培訓、講解,如進行實驗演示、技術講解等。

        4.負責與國外供應商溝通,參與產品技術培訓和會議。

        5.負責參與公司大小型市場活動和展會,如技術講座、學術會議等

        6.負責分析和研究產品相關領域研究動向、競爭對手產品和市場營銷情況。

        7.能夠獨立完成上級布置的`任務,嚴格執(zhí)行項目的進度要求和質量要求

        1.配合銷售做產品銷售和推廣,負責項目及產品功能講解、功能演示、技術溝通;

        2.負責公司相關產品售前技術支持,針對客戶需要撰寫解決方案;

        3.配合銷售進行項目運作并完成投標工作;

        4.為客戶提供問題咨詢、現(xiàn)場指導和培訓等;

        1、協(xié)助產品調試安裝和客戶培訓,協(xié)助產品開發(fā)團隊解決產品設計、開發(fā)和營銷問題

        2、進行市場推廣活動,開發(fā)新市場,推進現(xiàn)有產品的改進和新產品的研發(fā)

        3、評估產品性能和客戶需求,為客戶提供最合適的產品配置,協(xié)助客戶解決研究問題

        4、協(xié)助銷售人員進行設備的維護,協(xié)助銷售團隊開展培訓和服務交流會和學術會議

        5、通過分析市場趨勢和競爭信息來確認業(yè)務發(fā)展機會,識別競爭技術和新興市場趨勢促進產品開發(fā)

        1、售后電力/電氣技術服務維護工作,處理客戶產品技術方面的投訴,及時向客戶反饋結果并定期回訪;

        2、指導終端客戶正確使用產品、解決常見問題、介紹相關知識并收集整理客戶的反饋信息;

        3、根據(jù)投訴總結與市場反饋向技術部門提出產品改進意見,協(xié)調擬定改進方案,促進改善產品質量;

        4、根據(jù)客戶要求接受特殊訂單,配合做好售后技術支持;

        5、結合產品特性、使用手冊組織實施對客戶、銷售人員、客服人員的技術培訓。

        1、負責重大項目售前咨詢服務,包括項目需求分析、技術交流引導和項目方案設計,指導項目技術架構設計與技術風險控制;

        2、負責項目售前全生命周期的管理,使項目售前方案及技術服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求;

        3、負責行業(yè)市場與競爭分析,掌握目標行業(yè)和競爭對手動態(tài),在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢;

        4、根據(jù)公司銷售重心,組合公司現(xiàn)有解決方案、產品、服務種類,深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求,形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。

        255 評論(8)

        靜心觀海一

        服務工程師有: 售后服務工程師 ATM維護服務工程師 安全服務工程師 軟件服務工程師 技術服務工程師 客戶服務工程師 你指的是哪一種? 比如說:售后服務在現(xiàn)在的營銷中的地位愈來愈重要,因為現(xiàn)在銷售除了產品的品牌、質量外,拼的就是售后服務,所以售后服務工程師的就業(yè)前景應該是不錯的。 做售后服務工作首先要有吃苦的準備、挨罵的準備,因為用戶的設備需要維修的時候往往著急,態(tài)度在很多時候都不十分友好,沒有思想上的準備,你會很惱火,很氣憤,就有可能會被激怒,從而影響企業(yè)的形象。 售后服務工程師職位要求: · 大學本科以上學歷,理工科機電、計量及相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; · 有1年以上測量機或計量儀器及機電類設備安裝、使用、校驗和維護工作經驗者優(yōu)先; · 熟悉計量規(guī)程 · 良好的人際溝通能力和分析能力,積極主動,有自主創(chuàng)新及學習能力; · 良好的英文讀寫能力,能熟練操作電腦; · 能夠適應經常出差,熱愛工作帶來的挑戰(zhàn)。 工作職責: · 本集團產品的售后服務工作,包括測量機的安裝、調試、維修等 · 協(xié)助銷售工程師實現(xiàn)市場銷售工作; · 理解客戶需求并提供增值服務,解決客戶問題。 · 樹立及維護公司品牌及形象,貫徹企業(yè)文化。

        231 評論(12)

        奔跑的窩妞妞

        培訓講師的簡稱,是通過示范、講解、演練等手段達到學員或增進知識,或提高技能,或轉變心態(tài),或養(yǎng)成習慣的學有專長的人員。培訓師不限于學校里的老師,我們企業(yè)的經理主管,只要達到一定的水準,也可以做培訓師;所以,教師不能等同于培訓師,最大的區(qū)別是教師通常面對的學生,而培訓師通常面對的是成人。培訓師與律師、工程師、醫(yī)師一樣,在自己專長的方面,給人提供有價值的服務,并獲得相應的報酬。培訓師的分類培訓師的分類主要以可執(zhí)行培訓的時間長短和了解培訓的深度作為劃分。初級:成為講者,指的是可執(zhí)行2-4小時的講座、小型的活動,主要的能力是執(zhí)行,2-4小時的內容不會有太多交互的過程所以只需要把內容熟悉,并且穩(wěn)定發(fā)揮,就可以了,市面上大多的TTT(培訓師的培訓)畢業(yè)后主要能達到這個級別。中級:成為培訓師,指可執(zhí)行超過10小時的培訓課程,除了執(zhí)行的能力外,還要對如何應對所培訓的主題有廣泛的深入的了解,并且懂得處理突發(fā)狀況,成為培訓師需要的是經驗的積累與專業(yè)人士的引導。高級:成為導師,執(zhí)行培訓的時間長,而且懂得培訓體系設計,知道如何開發(fā)新的培訓,并且可以培養(yǎng)培訓師,在中國還沒有專業(yè)的機構培訓導師,在國外導師都是一對一培訓出來的,這和中國以往的師徒制很有相象之處。

        350 評論(8)

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