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        健康是福83
        首頁(yè) > 工程師考試 > 競(jìng)聘中級(jí)工程師報(bào)名條件

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        Nicole20041414

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        高級(jí)工程師申報(bào)條件:

        1、大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

        2、大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。

        3、中專(zhuān)、高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。

        在事業(yè)單位,如你取得技術(shù)職稱(chēng)可競(jìng)聘相應(yīng)技術(shù)崗位,中級(jí)可競(jìng)聘8、9、10級(jí)崗位,相當(dāng)于副科級(jí),副高可競(jìng)聘5、6、7級(jí)崗位,相當(dāng)于副處級(jí)。

        在企業(yè),你除了要取得這些技術(shù)職稱(chēng)外,還要努力考取注冊(cè)類(lèi)的證書(shū),如一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、建筑師等等,這些證書(shū)的含金量越來(lái)越高,有了這些證你在職場(chǎng)的路會(huì)越來(lái)越順!

        現(xiàn)階段,工程技術(shù)類(lèi)的職稱(chēng)分三檔(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)):

        初級(jí)(技術(shù)員,助理工程師):本科畢業(yè)工作1年,專(zhuān)科畢業(yè)工作3年,可以認(rèn)定助理工程師。

        中級(jí)(工程師):任助理工程師3~5年后,可以申報(bào)評(píng)審工程師職稱(chēng);(碩士研究生畢業(yè)工作1年后可直接申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí))。

        高級(jí)(副高):任中級(jí)2~5年可以申報(bào)評(píng)審升高級(jí)工程師職稱(chēng)(相當(dāng)于大學(xué)中的副教授)。

        任高級(jí)工程師5~8年,可以申報(bào)評(píng)審教授級(jí)高級(jí)工程師(相當(dāng)于大學(xué)中的正教授)。

        擴(kuò)展資料

        大專(zhuān)學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年可申報(bào)助理級(jí),助理級(jí)滿(mǎn)4年可以申報(bào)中級(jí),中級(jí)滿(mǎn)7年可申報(bào)高級(jí);

        本科學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年可申報(bào)或單位直接評(píng)為助理級(jí),助理級(jí)別滿(mǎn)4年可申報(bào)中級(jí),中級(jí)滿(mǎn)5年可申報(bào)高級(jí);

        碩士學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作半年可申報(bào)助理級(jí),助理級(jí)滿(mǎn)1年半可申報(bào)中級(jí),中級(jí)滿(mǎn)4年可申報(bào)高級(jí);

        博士學(xué)歷,直接申報(bào)副高級(jí)。申報(bào)人由市建設(shè)委員會(huì)先進(jìn)行推薦,具體評(píng)定結(jié)果由市人事局辦理。

        高級(jí)工程師(教授級(jí))須精通本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí),把握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)最新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì),熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)。

        根據(jù)國(guó)家和本省科技發(fā)展的需要,確定本專(zhuān)業(yè)的研究方向,提出具有重大技術(shù)價(jià)值(或?qū)W術(shù)意義)或開(kāi)創(chuàng)性的研究問(wèn)題,承擔(dān)完成國(guó)家或省(部)級(jí)重大工程技術(shù)或研究項(xiàng)目,解決關(guān)鍵性的技術(shù)問(wèn)題或重大疑難問(wèn)題。

        取得突破性進(jìn)展或重大的科技成果,或進(jìn)行科技成果的開(kāi)發(fā)、推廣,取得顯著的效益,發(fā)表了高水平的論著;學(xué)術(shù)造詣深,是本專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,有指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)人員工作的能力。

        熟練運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)獲取信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流(注:從2016年起職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件不作統(tǒng)一要求,成績(jī)僅作為參考條件。);具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,學(xué)術(shù)作風(fēng)正派。

        參考資料:百度百科-高級(jí)工程師

        競(jìng)聘中級(jí)工程師報(bào)名條件

        112 評(píng)論(11)

        我不想說(shuō)114

        不能轉(zhuǎn),只能通過(guò)評(píng)、考取得。高級(jí)工程師系列是中國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工程類(lèi)中的高級(jí)職稱(chēng)(職稱(chēng)改革后稱(chēng)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格)。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手,在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。分類(lèi)級(jí)別高級(jí)工程師分為兩級(jí)三類(lèi):高級(jí)工程師(副高)、研究員級(jí)高級(jí)工程師(正高)、教授級(jí)高級(jí)工程師(正高)。高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)教育類(lèi)副教授,研究類(lèi)副研究員,研究員級(jí)高級(jí)工程師對(duì)于研究類(lèi)研究員,教授級(jí)高級(jí)工程師對(duì)應(yīng)于教育類(lèi)教授。高級(jí)工程師在工程界為技術(shù)專(zhuān)家或技術(shù)能手,在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力。資格獲取獲得高級(jí)工程師資格需要以下幾個(gè)條件:本科畢業(yè)及以上,獲得工程師資格5年以上,可以申報(bào)高級(jí)工程師。博士畢業(yè),獲得工程師資格2年以上。可以申報(bào)高級(jí)工程師。通過(guò)職稱(chēng)計(jì)算機(jī)能力考試獲得相應(yīng)證書(shū)(獲得計(jì)算機(jī)水平資格考試程序員級(jí)別及以上級(jí)別可以免考,對(duì)應(yīng)與相關(guān)省級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試)通過(guò)職稱(chēng)外語(yǔ)考試獲得相應(yīng)證書(shū)(一般需要通過(guò)A級(jí)考試,按各省規(guī)定不同,有的省份只要求B級(jí))準(zhǔn)備材料和論文報(bào)評(píng)委會(huì)審批 (或參加相應(yīng)資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格高級(jí)資格考試)。獲得高級(jí)資格后企業(yè)發(fā)高級(jí)工程師聘書(shū)。具備能力1、具有解決生產(chǎn)過(guò)程或綜合技術(shù)管理中本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重要技術(shù)問(wèn)題的能力。2、有系統(tǒng)廣博的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢(shì)。3、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在生產(chǎn)、技術(shù)管理工作中有顯著成績(jī)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。4、能夠指導(dǎo)工程師的工作和學(xué)習(xí)。研究、設(shè)計(jì)部門(mén)1、具有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織重大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力,能解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題。2、有系統(tǒng)堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。3、有豐富的工程技術(shù)研究、設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),取得過(guò)具有實(shí)用價(jià)值或顯著社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益的研究、設(shè)計(jì)成果,或發(fā)表過(guò)有較高水平的技術(shù)著作、論文。4、能夠指導(dǎo)工程師、研究生的工作和學(xué)習(xí)。正高級(jí)工程師的資格獲取非常困難。一般來(lái)說(shuō)需要具備以下兩個(gè)條件:1、獲得高級(jí)工程師資格5年以上。2、工作中有突出表現(xiàn),獲得省級(jí)或者國(guó)家級(jí)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。滿(mǎn)足條件后的高級(jí)工程師可申報(bào)研究員級(jí)高級(jí)工程師或者教授級(jí)高級(jí)工程師。評(píng)審條件高級(jí)工程師正常申報(bào)條件:(1)大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(2)大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并需擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。(3)中專(zhuān)、高中畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二十五年以上,并擔(dān)任中級(jí)的職務(wù)五年以上。凡符合上述申報(bào)條件的人員,還必須遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德,能認(rèn)真履行崗位職責(zé),在本專(zhuān)業(yè)崗位上做出顯著成績(jī),且具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力。理論水平第一,具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),具備跟蹤本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外科技發(fā)展前沿的學(xué)識(shí)水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。第二,對(duì)所從事的專(zhuān)業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見(jiàn)解,在同行專(zhuān)家中具有較高的知名度。第三,比較全面了解掌握本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)新工藝現(xiàn)狀、新科技信息和發(fā)展趨勢(shì),具有對(duì)大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)估、鑒定、組織實(shí)施的能力。第四,比較全面掌握本專(zhuān)業(yè)相關(guān)法規(guī)、有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程。工作經(jīng)歷任高級(jí)工程師期間,具備下列條件之一:A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷,并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。B、具有將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開(kāi)拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷,并被證明是正確的。C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷;或具有撰寫(xiě)大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級(jí)工程師或研究生開(kāi)展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。業(yè)績(jī)能力任高級(jí)工程師期間,具備下列條件之一:A、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)國(guó)家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目,并獲得相應(yīng)的成果獎(jiǎng)勵(lì)。B、主持或?yàn)橹魍瓿蛇^(guò)二項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目,并獲得省(部)級(jí)以上的成果獎(jiǎng)勵(lì)。C、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目,經(jīng)成果驗(yàn)收與鑒定,并獲得?。ú浚┘?jí)以上的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。D、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)的認(rèn)可,并在全行業(yè)推廣應(yīng)用。E、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上大中型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等項(xiàng)目,并有突出成果,取得重大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益或得到?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)的肯定。F、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)二項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造、安裝或調(diào)試工作,取得顯著成效,得到?。ú浚┘?jí)主管部門(mén)的肯定。H、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過(guò)國(guó)家及?。ú浚┘?jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范的制定工作,該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國(guó)、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施。專(zhuān)著論文任高級(jí)工程師期間,撰寫(xiě)過(guò)下列著作或論文之一:A、正式出版過(guò)10萬(wàn)字以上的專(zhuān)著。B、在國(guó)家出版部門(mén)確認(rèn)的重要專(zhuān)業(yè)公開(kāi)刊物上發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文三篇以上。C、在同行專(zhuān)家認(rèn)定的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專(zhuān)業(yè)論文二篇以上。D、在同行專(zhuān)家認(rèn)定的全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流本專(zhuān)業(yè)論文三篇以上。E、撰寫(xiě)由本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)報(bào)告(總結(jié))三篇以上,其中至少有一篇在行業(yè)內(nèi)產(chǎn)生較大影響。破格申報(bào)評(píng)審條件:任高級(jí)工程師期間,取得下列業(yè)績(jī)成果之一:1、主持或?yàn)橹鞒袚?dān)的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)二等以上獎(jiǎng)一次或省(部)級(jí)一等獎(jiǎng)一次,或省(部)級(jí)二等獎(jiǎng)二次。2、在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)推廣應(yīng)用中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,經(jīng)?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)鑒定認(rèn)可。3、在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化以及在生產(chǎn)科研實(shí)踐中,有較大的技術(shù)突破,解決過(guò)重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白,為國(guó)內(nèi)同行業(yè)專(zhuān)家與?。ú浚┘?jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可。4、在生產(chǎn)科研中,對(duì)生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)創(chuàng)新措施、產(chǎn)品質(zhì)量等重大問(wèn)題起到關(guān)鍵性作用,明顯地提高了生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)效益,為國(guó)內(nèi)同行專(zhuān)家與省(部)級(jí)以上主管部門(mén)認(rèn)可。破格人員在具備上述條件之一時(shí),其學(xué)歷可適當(dāng)放寬,論著可適當(dāng)放寬,但必須在高級(jí)工程師職務(wù)上工作五年以上,并在近兩年的考核中至少獲得一次優(yōu)秀等次。申報(bào)、推薦程序:1、個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員首先向單位提出申請(qǐng),填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》,提交反映自己水平、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的材料和有關(guān)學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證及獲獎(jiǎng)證等證明材料。破格人員要在評(píng)審表封面上注明破格申報(bào)字樣。2、單位推薦。國(guó)有單位,首先要將申報(bào)人員的相關(guān)申報(bào)材料、證件等向本單位全體職工公示,征求單位內(nèi)各方面意見(jiàn),然后在確定上報(bào)人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門(mén)審核匯總,市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門(mén)審核匯總后,統(tǒng)一報(bào)省職改辦。非公有制企事業(yè)單位,按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門(mén)審核匯總,然后統(tǒng)一報(bào)省職改辦。中央駐地方有關(guān)單位,由單位直接報(bào)省職改辦。3、正高職高級(jí)工程師評(píng)審實(shí)行結(jié)構(gòu)比例控制和總量控制。各單位推薦正高職高級(jí)工程師的比例,不得突破本單位高級(jí)工程師總數(shù)的10%。推薦工作要注重實(shí)績(jī)、水平和能力,寧缺勿濫,不得降低條件,不得遷就照顧和論資排輩。組織評(píng)審和相關(guān)政策:1、開(kāi)展正高職高級(jí)工程師的評(píng)審工作,政策性強(qiáng),涉及面寬,要統(tǒng)一政策,統(tǒng)一程序,統(tǒng)一組織,全省只設(shè)一個(gè)評(píng)委會(huì),評(píng)委會(huì)由省職改辦直接掌握,評(píng)審工作由省職改辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、正高職高級(jí)工程師不搞經(jīng)?;u(píng)審,具體幾年評(píng)一次,由省職改辦根據(jù)情況安排。3、經(jīng)評(píng)審批準(zhǔn)獲得正高職高級(jí)工程師任職資格的人員,屬事業(yè)單位的,要在單位總體高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)聘任和兌現(xiàn)工資待遇,其中,職務(wù)工資最低檔暫按本職務(wù)系列高級(jí)工程師職務(wù)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)的第五檔執(zhí)行;屬企業(yè)(含非公有制單位)人員,可根據(jù)本單位需要自主聘任和確定工資福利待遇。4、政府機(jī)構(gòu)改革后中央部委下放到我省的企事業(yè)單位,過(guò)去如果本系統(tǒng)評(píng)審過(guò)正高職高級(jí)工程師,其已經(jīng)取得的資格和待遇予以保留,今后一率按省里統(tǒng)一要求進(jìn)行評(píng)聘。開(kāi)展正高職高級(jí)工程師評(píng)聘工作,政策性強(qiáng),關(guān)系到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益,各級(jí)人事(職改)部門(mén)和各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,嚴(yán)格條件,重視質(zhì)量,積極穩(wěn)妥把這項(xiàng)工作做好。要求:1、大專(zhuān)學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年可申報(bào)助理級(jí),助理級(jí)滿(mǎn)4年可以申報(bào)中級(jí),中級(jí)滿(mǎn)7年可申報(bào)高級(jí)(須修完本專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科主要課程,并取得結(jié)業(yè)證書(shū));2、本科學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作1年可申報(bào)或單位直接評(píng)為助理級(jí),助理級(jí)別滿(mǎn)4年可申報(bào)中級(jí),中級(jí)滿(mǎn)5年可申報(bào)高級(jí);3、碩士學(xué)歷,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作半年可申報(bào)助理級(jí),助理級(jí)滿(mǎn)1年半可申報(bào)中級(jí),中級(jí)滿(mǎn)4年可申報(bào)高級(jí);4、博士學(xué)歷,直接申報(bào)副高級(jí)。申報(bào)人由市建設(shè)委員會(huì)先進(jìn)行推薦,具體評(píng)定結(jié)果由市人事局辦理??梢陨陥?bào)的專(zhuān)業(yè):工程師分類(lèi):[高級(jí)工程師、工程師、助理工程師]工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、計(jì)算機(jī)工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、水利水電工程師、通信工程工程師、電子信息工程師、農(nóng)藝師、園藝師、講師、醫(yī)師、藥師、護(hù)師、園林設(shè)計(jì)工程師、船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)電一體化工程師、光電子技術(shù)工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師等。說(shuō)明:高級(jí)工程師1年出1次。

        210 評(píng)論(13)

        白色棉襪

        在省級(jí)以上書(shū)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上是首要條件,然后按流程申報(bào)

        339 評(píng)論(9)

        森源實(shí)木家具

        事業(yè)單位高級(jí)工不可以直接競(jìng)聘到專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng),一定要取得相關(guān)的中級(jí)職稱(chēng)任職資格。

        332 評(píng)論(11)

        馬云的小女兒

        監(jiān)理工程師可以直接評(píng)定中級(jí)職稱(chēng),工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格可以對(duì)應(yīng)相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng),可以作為申請(qǐng)更高級(jí)別職稱(chēng)的條件。

        監(jiān)理工程師評(píng)中級(jí)職稱(chēng)的條件如下:

        1、中專(zhuān)學(xué)歷,取得助理級(jí)職稱(chēng)后,需要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上,可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱(chēng);

        2、大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷,取得助理級(jí)職稱(chēng)后,需要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4年以上,可申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱(chēng);

        3、碩士學(xué)歷或?qū)W位后,需要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年,可初定中級(jí)職稱(chēng);

        4、博士學(xué)位后,需要從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,可初定中級(jí)職稱(chēng)。

        監(jiān)理工程師中級(jí)職稱(chēng)認(rèn)定各地具體流程不一。下面例舉黑龍江2022年度建設(shè)工程專(zhuān)業(yè)全省高級(jí)職稱(chēng)和中省直中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作流程。

        (一)監(jiān)理工程師職稱(chēng)評(píng)定采取個(gè)人申報(bào)、單位擇優(yōu)推薦,主管部門(mén)、市(地)人社局或人才中心(服務(wù)局)逐級(jí)審查、報(bào)送,不受理縣(市、區(qū))或個(gè)人報(bào)送材料。申報(bào)渠道參照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)申報(bào)渠道的通知》(黑人社發(fā)〔2017〕33號(hào))執(zhí)行。

        (二)各級(jí)事業(yè)單位及主管部門(mén)須按照崗位管理核定的各層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空額情況,合理確定推薦參評(píng)人員數(shù)量,將日常表現(xiàn)、年度考核、聘期考核與職稱(chēng)評(píng)聘相結(jié)合,通過(guò)開(kāi)展崗位競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)崗位能上能下,妥善解決有資格待聘的“存量”與沒(méi)資格待評(píng)的“增量”問(wèn)題。

        (三)用人單位要嚴(yán)格按照回避原則設(shè)立推薦委員會(huì),被推薦人員須為本單位在職人員,由推薦委員會(huì)以無(wú)記名投票方式產(chǎn)生,同意票數(shù)須達(dá)到總票數(shù)三分之二以上。

        (四)用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核,并在單位內(nèi)部進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示期間無(wú)異議的方可推薦上報(bào)。

        (五)各級(jí)推薦單位要重點(diǎn)對(duì)申報(bào)人的政治品德、職業(yè)道德和申報(bào)材料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性進(jìn)行復(fù)核。認(rèn)真審核《專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職務(wù)任職資格評(píng)審表》,對(duì)承諾人未簽字、單位考核情況、申報(bào)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)不準(zhǔn)確不規(guī)范以及評(píng)審表缺項(xiàng)的申報(bào)材料,產(chǎn)生的一切后果由申報(bào)人員、申報(bào)單位承擔(dān)。

        (六)依法履行審核職責(zé)。對(duì)申報(bào)人員參評(píng)資格和評(píng)審材料進(jìn)行審核,凡不符合監(jiān)理工程師職稱(chēng)申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和條件的材料,一律不予受理。對(duì)于需要補(bǔ)充材料的,限時(shí)以地(市)、中省直有關(guān)部門(mén)(省人才)為單位一次性補(bǔ)全材料。

        148 評(píng)論(9)

        注冊(cè)不太麻煩

        機(jī)關(guān)事業(yè)單位區(qū)別管理崗、專(zhuān)技崗和工勤崗位。2006年原人事部門(mén)下達(dá)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》,擺脫并取消原有身份管理,采用全員聘用,實(shí)施崗位管理,總體上為工勤崗轉(zhuǎn)管理崗和專(zhuān)技崗帶來(lái)了文檔根據(jù)和政策支撐。

        管理方法、專(zhuān)技、工勤三個(gè)職位類(lèi)別中,小編認(rèn)為最具有挑戰(zhàn)性的該是專(zhuān)技崗位,并且等級(jí)越大、難度系數(shù)越多。這也是為什么專(zhuān)技崗薪水一般坐落于管理崗和工勤崗以上的原因之一。工勤崗位依照職業(yè)技能由高到低分成高級(jí)技工、技術(shù)員、高級(jí)技師、中級(jí)工、初級(jí)工。嚴(yán)格上來(lái)說(shuō),工勤職業(yè)技能只是一種能力水平評(píng)定,跟專(zhuān)技崗工作職責(zé)中間差別還是比較大的,說(shuō)得再直接些,便是工勤崗位的工作科技含量比不上專(zhuān)技崗位高。

        事業(yè)單位職位分成管理崗,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗和工勤崗三類(lèi)。高級(jí)技師就是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤崗位中的一種,獲得高級(jí)工證書(shū)不可擔(dān)任;中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定就是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)中的一種,需獲得中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定即可擔(dān)任。通常情況下,三類(lèi)職位也就只能在自己的工作崗位內(nèi)升職,跨職位要進(jìn)行換崗。各省市都相繼頒布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位換崗方法,高級(jí)技師能不能立即轉(zhuǎn)為中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定在于各省市換崗方法中是否存在有關(guān)規(guī)定。

        有一些省區(qū)確立高級(jí)技師能直接轉(zhuǎn)為中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定,有一些省區(qū)卻要求高級(jí)技師能轉(zhuǎn)成專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗,但可以從低級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗聘起。從相關(guān)資料來(lái)說(shuō),現(xiàn)階段湖南要求工勤人員假如獲得中級(jí)職稱(chēng)證書(shū),能夠擔(dān)任中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定,而江西等絕大多數(shù)地區(qū)都要求需要從最低級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗聘起,不管也許你獲得中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定或高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)。

        工勤人員不論什么級(jí)別,要想換崗競(jìng)選到專(zhuān)技崗位,而且還是聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定,一般要達(dá)到下列條件:

        1.獲得所競(jìng)聘崗位對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,其實(shí)就是首先獲得中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定任職資格;

        2.在單位工作中滿(mǎn)三年之上,且近三年年終考核均被定為達(dá)標(biāo)或以上等次;

        3.本公司中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定職位有相對(duì)應(yīng)空缺的編制數(shù);

        4.初次競(jìng)選專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)正常情況下應(yīng)距國(guó)家規(guī)定退休年齡規(guī)定滿(mǎn)10年及以上。

        從上得知,機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師能無(wú)法直接換崗競(jìng)選到中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定,前提條件是自己是不是獲得了對(duì)應(yīng)的中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定任職資格。要是沒(méi)有,本地職改辦自然不會(huì)下達(dá)聘用審批,就無(wú)法申請(qǐng)辦理對(duì)應(yīng)的聘用辦理手續(xù),初級(jí)工資待遇當(dāng)然就無(wú)法兌付。假如取得了初級(jí)資質(zhì),好多地方規(guī)定工勤技能人員正常情況下應(yīng)參與相對(duì)應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員最少級(jí)別職位的競(jìng)選,其實(shí)就是聘用中級(jí)職稱(chēng)評(píng)定時(shí)只有從專(zhuān)技十級(jí)逐漸聘用,不可以提升十級(jí)立即聘用專(zhuān)技九級(jí)之上級(jí)別。

        因此,高級(jí)技師要立即變?yōu)閷?zhuān)業(yè)技術(shù)崗初級(jí)是很困難的,即便本省有文檔適用能直接換崗,符合條件也是比較難的,而符合條件后,也要有明確的初級(jí)崗位空缺,最最重要的還是得單位領(lǐng)導(dǎo)允許換崗聘請(qǐng),不然一切都是空談。

        359 評(píng)論(14)

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