六月，七月在美的空調(diào)最忙的兩個月里我應(yīng)聘就職了，在這兩個月里，對美的的售后服務(wù)質(zhì)量，公司的管理制度以及公司對《勞動法》的執(zhí)行情況真是感受頗深。部門經(jīng)理直接招聘，此人姓李，面試時告訴我售后服務(wù)部只有我一個人，入職后才發(fā)現(xiàn)是我應(yīng)聘的崗位只有我一個人，部門里有五個人呢，也不知道是他未聽明白我的問題還是有意隱瞞，因為我對售后服務(wù)已有豐富的工作經(jīng)驗，所以說好試用期為一個月，一個月后，也是公司最忙的時候，還是在我再三催促下，李經(jīng)理用他那幾乎懇求目光，告訴我已經(jīng)轉(zhuǎn)正，并問我還有什么要求，當(dāng)然，從入職第一天到他說明已經(jīng)辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)，均未簽任何書面合同，勞動者是弱者啊！當(dāng)時考慮自己有豐富的經(jīng)驗可以在新公司有一定發(fā)展空間，所以初期這些不正規(guī)的做法就先忍忍了。轉(zhuǎn)正后，我要求辦理保險事宜，但行政人員卻說那些很麻煩，她沒時間辦理。而據(jù)我了解，公司并不是轉(zhuǎn)正后就辦的。我對此已經(jīng)失去信心。因為每天下班大都在八點鐘以后，所以只能打車回家，李經(jīng)理表態(tài)可以報銷車費，但這個錢是七月底才拿到的，我打車花了五百元，而他只給了我兩百元，而且應(yīng)理該報銷的，又被他說成了獎勵，我真是笨蛋到家了。七月底我向經(jīng)理提出了辭職，旺季過了，很多人問我怎么不留下來，旺季都堅持過來了，那不白堅持了，但我通過兩個月對公司各方面的了解，覺得并不適合我，且發(fā)展公間有限，公司骨子里的毛病，不是我一個人的力量可以改變的。八月初去公司辦理了離職手續(xù)，昨天去查了工資卡，發(fā)現(xiàn)工資里只有七月工資的一半?。。∵€不到試用期的工資多呢！ 打電話問李經(jīng)理，他說幫我問問，早上又電話聯(lián)系，他告訴我他已經(jīng)離職。