書(shū)畫(huà)人生
根據(jù)企業(yè)不同,新員工培訓(xùn)從一周到半年不等,基本的企業(yè)文化,產(chǎn)品培訓(xùn)一周到一個(gè)月可以。
juan娟娟123
這要看你學(xué)到什么程度了。學(xué)習(xí)什么內(nèi)容了。如果是汽車(chē)美容的話(huà)。那就很快就學(xué)出來(lái)了。大概也就是個(gè)小半年。比如拋光打蠟,洗車(chē)的。三個(gè)月也學(xué)出來(lái)了。但是你如果學(xué)習(xí)汽車(chē)維修,汽車(chē)檢測(cè)等相關(guān)技術(shù)的話(huà)。那一年是學(xué)不完的。當(dāng)然了。也有汽修大專(zhuān)班。他是兩年制專(zhuān)業(yè)的,專(zhuān)業(yè)不同,學(xué)制不同,學(xué)歷專(zhuān)業(yè)2到3年,純技術(shù)方面的維修專(zhuān)業(yè)一年左右,外部保養(yǎng)美容裝潢、鈑金、噴漆類(lèi)3-6個(gè)月左右
蘇夏夏110
華晨寶馬入職培訓(xùn)約為一周。
入職培訓(xùn),主要是公司對(duì)每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規(guī)范、組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和處理同事關(guān)系等活動(dòng)的總稱(chēng),目的是使員工融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。
有效的入職培訓(xùn)應(yīng)包括如下內(nèi)容:
提高員工忠誠(chéng)度
增強(qiáng)員工適應(yīng)度
提高員工工作效率
提高員工歸屬感
企業(yè)文化與理念
發(fā)展目標(biāo)與愿景
企業(yè)規(guī)章制度
工作職責(zé)與方式
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)