1，在大多數(shù)比較好的企業(yè)，?？婆c本科是一道坎，這個坎比本科與研究生的坎要大的多。很多職位根本不考慮?？?，這也是一個畸形的現(xiàn)象。不同地方的專科實際差距很大，例如北京的?？粕蜕綎|的專科生就沒有可比性。 在大多數(shù)國家級企業(yè)本科走的是干部路線，?？谱叩氖枪と寺肪€，有本質(zhì)區(qū)別。如果有機(jī)會還是應(yīng)該提高一下學(xué)歷，很重要?？傮w來說學(xué)歷越高，以后的發(fā)展越好，機(jī)會越多。2，關(guān)于職稱評定分為國家評定和企業(yè)自己評定。差別很大。①正規(guī)國家級企業(yè)分為助理工程師、工程師、高工、教授級高工。比如研究院、航天部等是本科畢業(yè)5年后經(jīng)過考試才可以評助理工程師，做到高工至少要10至15年。而且要想評上高級工程師一定要有自己突出的貢獻(xiàn)，且經(jīng)過答辯，發(fā)表幾篇有影響的論文。通過后會發(fā)高工證書。社會認(rèn)可。前幾天我與一個頭發(fā)都白了一半的人討論問題，后來才知道那人是搞殲十空中加油的高級機(jī)械工程師。 國家級企業(yè)的高工工資是很高的，一般也會有一些行政上的待遇。②外企分為工程師、高級工程師、專家級工程師。 評定沒有具體時間限制，一般招進(jìn)企業(yè)就是工程師。但是外企一般要求本科以上學(xué)歷，大多數(shù)崗位要求獨當(dāng)一面的工作經(jīng)驗。要想評定高工一定要有自己突出的貢獻(xiàn)，比如獨自做成幾個特別難的項目，且通過審核。本人曾是外企高工，幫助其他企業(yè)做成的項目得國家創(chuàng)新獎。 外企間的評定能得到相互認(rèn)可，社會認(rèn)可度較高。 ③一般企業(yè)的評定只跟工資掛鉤跟領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊掛鉤，跟研發(fā)創(chuàng)新無關(guān)。一般也得不到正規(guī)企業(yè)的承認(rèn)。3，一般情況下高工是高級工程師的簡稱，是做研發(fā)項目的。 現(xiàn)在社會評定較亂，很多工廠把接線的、開機(jī)床的都設(shè)定為工程師，太兒戲了。4，我以前的一個校友兼同事就是專科畢業(yè)，現(xiàn)在在領(lǐng)導(dǎo)一個技術(shù)團(tuán)隊做系統(tǒng)開發(fā)?；斓囊餐玫?。學(xué)歷不是絕對的。除非你想一直在國企呆下去，否則這些證書用處不大。建議去考注冊工程師，國家發(fā)證書，全世界都承認(rèn)。注冊工程師證書掛靠每年至少也有10~20萬。