1. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格怎么填

職業(yè)資格

目前，我國(guó)職業(yè)資格有兩類(lèi)，即行政許可類(lèi)職業(yè)資格和水平能力評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格。

職業(yè)資格 是對(duì)從事某一職業(yè)活動(dòng)所必備的知識(shí)、技術(shù)和技能的評(píng)價(jià)，是技能人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力和水平的證明。與學(xué)歷文憑不同，職業(yè)資格與職業(yè)活動(dòng)密切相聯(lián)，更直接、更準(zhǔn)確地反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事該職業(yè)所達(dá)到的實(shí)際能力。

職業(yè)資格證書(shū)與技術(shù)職稱(chēng)相近但不同，如果你在企業(yè)工作兩者的區(qū)別很小。職業(yè)資格證書(shū)三級(jí)相當(dāng)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的初級(jí)；職業(yè)資格證書(shū)的二級(jí)相當(dāng)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的中級(jí)；職業(yè)資格證書(shū)的一級(jí)相當(dāng)于高級(jí)；但如果是在事業(yè)單位工作，只有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)可以?xún)冬F(xiàn)工資，而職業(yè)資格證書(shū)目前的狀況是有的省市可以實(shí)現(xiàn)與專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)相同的待遇，有的省市則是完全不承認(rèn)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)技能的區(qū)別：

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱(chēng)）是人事部門(mén)的一種技術(shù)稱(chēng)號(hào)，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的標(biāo)志。

2、職業(yè)資格證書(shū)是反應(yīng)勞動(dòng)者某種職業(yè)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的證明，是勞動(dòng)者從事相應(yīng)工種的資格證明。

3、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)是一種強(qiáng)制要求，即從事這種職業(yè)必須有這種證書(shū)。

4、職業(yè)技能證書(shū)是通過(guò)技能測(cè)試合格后頒發(fā)，即上崗證。側(cè)重手動(dòng)能力。而職業(yè)資格是筆試和手動(dòng)，是文化程度需達(dá)到。

5、職稱(chēng)即專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)不是職稱(chēng)。

6、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)資格證的區(qū)別：資格是直接考就行，報(bào)考條件相對(duì)低，職稱(chēng)是有等級(jí)劃分，相對(duì)難點(diǎn)，資格比較吃香，職稱(chēng)在待遇上有提高。

職業(yè)資格證書(shū)是勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)；技術(shù)資格證書(shū)是人事部門(mén)頒發(fā)；只有人事部門(mén)頒發(fā)的技術(shù)資格證書(shū)對(duì)評(píng)職稱(chēng)有用，人事部門(mén)才承認(rèn)；職業(yè)資格證書(shū)只能證明你掌握了這方面的技術(shù)。

2. “國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)”和“職稱(chēng)”是一個(gè)概念嗎

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

人力資源資格證算職稱(chēng)么?嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，三級(jí)人力資源管理師

是不算職稱(chēng)的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格，三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí)，全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書(shū)后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過(guò)有一個(gè)問(wèn)題可能大家不了解，那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱(chēng)。

三級(jí)人力資源管理師

不屬于職稱(chēng),而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書(shū)是由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)的，分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱(chēng)證書(shū)是由人事部門(mén)頒發(fā)的，分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱(chēng)考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理員，國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)，也稱(chēng)為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)，也稱(chēng)為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)，也稱(chēng)為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書(shū)由勞動(dòng)保障部門(mén)頒發(fā)，屬于高級(jí)技能，所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說(shuō)，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱(chēng)的，屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后，我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱(chēng)有了一定的認(rèn)識(shí)?？傊?，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說(shuō)，報(bào)考人力資源資格證必須去專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

3. 職業(yè)資格證書(shū)分幾個(gè)等級(jí)

國(guó)家職業(yè)資格分為五個(gè)等級(jí)，從高到低依次為高級(jí)技師、技師、高級(jí)技能、中級(jí)技能和初級(jí)技能。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定，各等級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

2、國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專(zhuān)門(mén)技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

3、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專(zhuān)門(mén)技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作。能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

4、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專(zhuān)門(mén)技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。

5、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；能組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。

從業(yè)人員所要實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)，或是本職業(yè)活動(dòng)的主要方面（活動(dòng)項(xiàng)目）。應(yīng)根據(jù)職業(yè)的特點(diǎn)，按照工作領(lǐng)域、工作項(xiàng)目、工作程序、工作對(duì)象或工作成果等進(jìn)行劃分。具體要求為：

1、每個(gè)職業(yè)功能都應(yīng)是：可就業(yè)的最小技能單元；從業(yè)人員的主要工作職責(zé)之一，定期出現(xiàn)；可獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

2、職業(yè)功能的劃分標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一，通常情況下，每個(gè)等級(jí)的職業(yè)功能應(yīng)不少于3個(gè)。

3、職業(yè)功能的規(guī)范表述形式是：“動(dòng)詞+賓語(yǔ)”，如“打制樣板”；或“賓語(yǔ)+動(dòng)詞”，如“市場(chǎng)調(diào)查”、“發(fā)動(dòng)機(jī)修理”；或“動(dòng)詞”，如“縫制”、“剪裁”。

4、通常情況下，職業(yè)功能在各技能等級(jí)中是一致的，在二級(jí)/技師和一級(jí)/高級(jí)技師的技能等級(jí)中，可增加“技術(shù)管理和培訓(xùn)”等內(nèi)容。

4. 請(qǐng)問(wèn)，職業(yè)資格的級(jí)別是什么

國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資版格四級(jí)）、高級(jí)權(quán)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。職業(yè)資格證書(shū)由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制，勞動(dòng)保障部門(mén)或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)按規(guī)定辦理和核發(fā)。

5. 職業(yè)資格名稱(chēng)及等級(jí)填表什么

你好！ 職業(yè)資格就是你考試的及將要從事的職業(yè)，如人力資源，物業(yè)管理等等，等級(jí)分為三級(jí)，二級(jí)，一級(jí)等 僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

6. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和職業(yè)資格等級(jí)的區(qū)別

職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)專(zhuān)稱(chēng)號(hào)。 以建筑行業(yè)來(lái)說(shuō)，屬例如： 初級(jí) 中級(jí) 副高 正高 助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師； 助理建筑師、建筑師、高級(jí)建筑師、教授級(jí)高級(jí)建筑師等 （建筑師是專(zhuān)有職稱(chēng)，并非“建筑工程師”的簡(jiǎn)稱(chēng)，也沒(méi)有“建筑工程師”職稱(chēng)。） 是“執(zhí)業(yè)資格”，而非“職業(yè)資格”。 執(zhí)業(yè)資格是國(guó)家對(duì)特殊行業(yè)規(guī)定資格準(zhǔn)入的憑證，即沒(méi)有此類(lèi)資格證書(shū)不能從事這一行業(yè)，這種資格歸行業(yè)主管部門(mén)管理。 例如：一級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)設(shè)備工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)師、注冊(cè)咨詢(xún)師、注冊(cè)建造工程師等。

7. 護(hù)師職業(yè)資格證名稱(chēng)和級(jí)別怎么填寫(xiě)我是護(hù)師

執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證 。這抄是做護(hù)士 必須具備的 任職資格證。 這種證 是沒(méi)有等級(jí)的。所有護(hù)士的執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證 其實(shí) 都是一樣的。不分等級(jí)。 護(hù)士 的等級(jí)是 職稱(chēng)不同：初級(jí)的 護(hù)師，中級(jí)的主管護(hù)師，高級(jí)的 副主任、主任護(hù)師。 想考執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證 必須是全日制 護(hù)理學(xué) 專(zhuān)業(yè)畢業(yè)才能考！！ 全日制 中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科 都可以，必須第一學(xué)歷是全日制學(xué)歷 的護(hù)理專(zhuān)業(yè)才有資格報(bào)考。 自考、成考、函授等 獲得的 護(hù)理學(xué) 畢業(yè)證 沒(méi)具有報(bào)考 護(hù)士證的資格。

8. 執(zhí)業(yè)資格名稱(chēng)及等級(jí)是什么

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定，國(guó)家職業(yè)資格分為五個(gè)等級(jí)，從高到低依次為高級(jí)技師、技師、高級(jí)技能、中級(jí)技能和初級(jí)技能。

根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定，各等級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1、國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)技能）：能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

2、國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)（中級(jí)技能）：能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運(yùn)用專(zhuān)門(mén)技能完成較為復(fù)雜的工作；能夠與他人進(jìn)行合作。

3、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)（高級(jí)技能）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專(zhuān)門(mén)技能完成較為復(fù)雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

4、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)（技師）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和專(zhuān)門(mén)技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問(wèn)題；在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新；能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作；能培訓(xùn)一般操作人員；具有一定的管理能力。

5、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)（高級(jí)技師）：能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作；熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù)；能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問(wèn)題；在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新；能組織開(kāi)展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；具有管理能力。

6、根據(jù)實(shí)際情況，有些職業(yè)可不設(shè)立高等級(jí)或低等級(jí)。

(8)職業(yè)資格及級(jí)別怎么填寫(xiě)擴(kuò)展閱讀：

等級(jí)對(duì)比：

國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)對(duì)比

取得中級(jí)技能（中級(jí)工）資格，相當(dāng)于技術(shù)員待遇；

取得高級(jí)技能（高級(jí)工）資格，相當(dāng)于助理工程師待遇；

取得技師資格，相當(dāng)于中級(jí)工程師待遇；

取得高級(jí)技師資格，相當(dāng)于高級(jí)工程師待遇。

一些工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū)，因?yàn)楦呒?jí)技工奇缺，有些人員的待遇福利甚至接近公司高管水平。