鵬鼎，前身臻鼎，再前身富士康。去年的菁干，在秦皇島分公司。工資相比其他公司，中等，但是加班給的多，畢竟大公司，各種福利都齊全。我寫幾個我曾經(jīng)關(guān)注的點。1.加班（平常倍，周末2倍）記得宣講會說很多人想加班都不讓多加，有管控。事實上，是有管控，但是，有個東西叫義務(wù)加班。記得剛?cè)ド习嘁恢?，我正?點多下班沒加班到8點，然后被老板談話問我為什么走了？我當(dāng)時很天真的問:不是加班自由么？回答是:任何公司沒有絕對自由。之后慢慢了解幾個老工程師，他們天天8點下班，且周六加班。但是月管控加班30小時左右（師三），剩下的都是義務(wù)加班（不義務(wù)加班，領(lǐng)導(dǎo)找你你不在，你就被記小本本～(￣▽￣～)~）。所以，反正都要加班，當(dāng)然想多點管控時間，超了管控沒錢啊。。。。。這就是鵬鼎渴望加班的由來，呵！等級越高，加班管控時間越少，師四，20小時。2.倒班公司絕大多數(shù)職位都是制造部門，畢竟是工廠要生產(chǎn)。制造部門一月一倒班，就是一月白班。一月夜班，12小時對倒，兩班倒。周邊部門據(jù)說好點，不清楚。身體和金錢自己衡量。3.食宿本科去是四人寢，剛?cè)デ叭齻€月在旁邊的公寓。帶兩衛(wèi)。無空調(diào)，有風(fēng)扇。之后搬到廠區(qū)，不如公寓。兩個食堂，有工作餐。工作餐便宜點，午餐5元，晚餐4元。早餐2元左右。不想吃工作餐也有其他窗口，就是貴點，一般不超十元。4.現(xiàn)狀大公司，制度，流程，沒的說，很完備。確實能多少學(xué)到東西。但是升職加薪和能力掛不掛鉤未知。已知和資歷（時間）、關(guān)系掛鉤。5.沒好去處可以來過度。抱歉大家?，F(xiàn)在是19年11月份，之前由于工作忙，壓力也不小，沒時間也沒心情打開知乎，現(xiàn)在辭職了。我看到了一些提問，這里稍微多補充點，也算回答。1.上述提到的義務(wù)加班是沒有工資的。順便說一下，所謂的自由加班從根本上算個矛盾說法，他們是24小時兩班倒，每個12小時，換班的時候你需要和對班交接，那么問題來了，你不加班，屬于你的工作由于交接不清楚出現(xiàn)問題咋整，所以基本是沒有不加班的。2.有個同學(xué)提到調(diào)休，我不知道想表達什么。調(diào)休是指把你本來自己的某一天假期調(diào)到你想休息的另一天。比如:這周日我不休息，調(diào)到下周六，那么下周我就能連休兩天。3.有位評論說吃的不干凈，我只能說我不知道干不干凈，種類挺多，類似學(xué)校食堂，但是我吃了起碼沒拉過肚子。4.不穿工服不讓進廠，沒有廠牌也不讓進，我只能說公司制度，也是出于安全考慮，不做評價。5.公司看中應(yīng)屆畢業(yè)生（我自己就是），有學(xué)習(xí)的課程，還是有用的。我提辭職老板不讓走（不是我優(yōu)秀，我覺得應(yīng)該是缺人），耗了挺久。6.其他部門的夜班我不太清楚，只知道品保，制改，設(shè)備這些倒夜班頻率比較低，至于多久倒一個月夜班，我不清楚。人力資源不倒班。其他部門沒怎么接觸，別問我。7.課長的薪資我不清楚，公司提倡工資保密（雖然沒啥用）。推算各種綜合下來時上萬了。8.公司是有研發(fā)部門的，具體研發(fā)啥我不知道。但是真正的研發(fā)在臺灣總部。9.有人說學(xué)不到東西，這個取決于你自己的主動性，你所處的職位和你接觸的人。10.評論說面試容易通過，是的，因為缺人。還有，進去時不分一本二本的，待遇沒差，都是本科。除非你是那幾所著名的名牌大學(xué)。11.進入廠區(qū)，手機攝像頭是要被貼紙的，不許拍照。很蛋疼?！热灰呀?jīng)走了，說下一些想法。公司缺人，你就誠心待人，讓人留下，當(dāng)然也別做沒有道理的讓步。我辭職時領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)曾問我為什么走，想聽我的真實想法，我說很多原因，應(yīng)該都是您以前聽過的，您應(yīng)該清楚，他就不問了。我辭職的時候，同期的青干幾乎走光了。公司既要死命壓榨，又想人留下，現(xiàn)在的社會餓不死人，這是矛盾的。記得招聘的時候說這個公司是個年輕化的公司，是的，很年輕化。因為沒有幾個人會留太久時間，總是招新人，當(dāng)然年輕。公司有影院，健身房，籃球場，圖書館。。。。等一些列設(shè)施（免費的），但是你會在連續(xù)忙碌一天后，晚上8點下班再去那邊玩，還是回家休息一下？沒那精力沒那心情，在我看來這些設(shè)施就是博取美名的化妝品。