拎拎同學(xué)
需要熟練掌握制圖軟件和相關(guān)的專業(yè)技能。
1.熟練使用3D、2D繪圖軟件,包括復(fù)雜曲面建模能力、自頂而下設(shè)計(jì)方法(Top Down Design)、工程圖紙繪制。
2.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;
3.模具結(jié)構(gòu)(塑料模、五金模)、加工工藝、(五金、塑料)材料性能;
4.基本的電路知識(shí)、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、成本核算、專利分析和規(guī)避等等知識(shí);
5.還要了解一定的市場(chǎng)信息、工業(yè)設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)等常識(shí)。
拓展資料
機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師的主要工作:
這個(gè)崗位在家電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品、工業(yè)用品、日用品、消費(fèi)品等等行業(yè)廣泛存在,主要職責(zé)就是對(duì)整機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì),主要負(fù)責(zé)整機(jī)功能實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品內(nèi)部構(gòu)造、支撐方式、連接方式、零件布局等等方面的設(shè)計(jì)。
參考資料:百度百科-結(jié)構(gòu)工程師
櫻桃小胖子O
1.熟練掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn)和表示方法。掌握公差共同的選用和示明。
2.認(rèn)識(shí)常用金屬材料的機(jī)能、試驗(yàn)方法及其選用。掌握鋼的熱處理原理,認(rèn)識(shí)常用金屬材料的熱處理方法及其選用。了解常用工程份子化合物塑料、特種陶瓷、光纖和納米材料的種類及應(yīng)用。
3.掌握機(jī)械產(chǎn)物設(shè)計(jì)的基本知識(shí)與技術(shù),能熟練進(jìn)行零、部件的設(shè)計(jì)。認(rèn)識(shí)機(jī)械產(chǎn)物的設(shè)計(jì)程序和基本技術(shù)要素,能用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行零件的輔助設(shè)計(jì),認(rèn)識(shí)實(shí)用設(shè)計(jì)方法,了解現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法。
4.掌握制訂工藝過(guò)程的基本知識(shí)與技術(shù),能熟練制訂典型零件的加工工藝過(guò)程,并能闡發(fā)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的一般工藝問(wèn)題。認(rèn)識(shí)鑄造、壓力加工、焊接、切(磨)削加工、特種加工、表面涂蓋處理、裝配等機(jī)械制造工藝的基本技術(shù)內(nèi)部實(shí)質(zhì)意義、方法和特點(diǎn)并掌握某些重點(diǎn)。認(rèn)識(shí)工藝方案和工藝裝備的設(shè)計(jì)知識(shí)。了解出產(chǎn)線設(shè)計(jì)和車間平面安插原則和知識(shí)。
5.認(rèn)識(shí)與職業(yè)相干的安全法規(guī)、道德規(guī)范和法律知識(shí)。認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)和管理的基礎(chǔ)知識(shí)。了解管理創(chuàng)新的理念及應(yīng)用。
6.認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理和質(zhì)量包管體系,掌握過(guò)程控制的基本工具與方法,了解有關(guān)質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)。
7.認(rèn)識(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本知識(shí)。系統(tǒng)的組成、效用和控制程序的編制。了解計(jì)算機(jī)仿真的基本概念和常用計(jì)算機(jī)軟體的特點(diǎn)及應(yīng)用。
8.了解機(jī)械制造自動(dòng)化的有關(guān)知識(shí)。
機(jī)械工程師通常指的是從事機(jī)械行業(yè)專業(yè)人士,我們最常說(shuō)的機(jī)械工程師,指的是職稱,也就是中級(jí)工程師。此外還有機(jī)械工程學(xué)會(huì)的機(jī)械工程師資格認(rèn)證、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)機(jī)械工程師等。
機(jī)械工程師是指在機(jī)械工程行業(yè)從事工作,并且具備一定經(jīng)驗(yàn)和水平的人。機(jī)械工程師一般分為三個(gè)級(jí)別,初級(jí)機(jī)械工程師、中級(jí)機(jī)械工程師、高級(jí)機(jī)械工程師。機(jī)械工程師通常是指三個(gè)級(jí)別機(jī)械工程師的統(tǒng)稱,還可以專指中級(jí)機(jī)械工程師。
yuxinchen008
員工培訓(xùn)這塊兒內(nèi)容有很多,從員工入職到試用期到轉(zhuǎn)正,結(jié)合員工的發(fā)展,都有相應(yīng)的培訓(xùn),不同公司需求不一樣,大公司一般會(huì)有專門的培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)。員工培訓(xùn)主要包含以下三類:
第一,員工入職的培訓(xùn)
為了讓員工更好的融入新的環(huán)境,企業(yè)都會(huì)組織入職培訓(xùn),讓你盡快熟悉公司的規(guī)章制度,還有各種部門的流程以及熟悉公司架構(gòu)及企業(yè)文化,就是讓你熟悉環(huán)境,學(xué)規(guī)矩。
第二,部門崗位相關(guān)培訓(xùn)
了解崗位需要的技能和方法,比如工程師熟悉編碼規(guī)則,了解將要開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目需求等等,就是通過(guò)培訓(xùn),讓你可以盡快上手,為公司產(chǎn)生價(jià)值,對(duì)公司來(lái)說(shuō)可以節(jié)約成本。
第三,不定期的技能培訓(xùn)。
為了員工適應(yīng)公司崗位調(diào)整或者晉升,公司會(huì)組織專門主題的培訓(xùn),包括通用技能或者專業(yè)領(lǐng)域技能培訓(xùn),有預(yù)算的公司會(huì)請(qǐng)外面的培訓(xùn)師來(lái)講,從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,當(dāng)然也可以培養(yǎng)自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,很多常用課程,內(nèi)訓(xùn)師就可以講得很好,比如銷售技巧培訓(xùn),商務(wù)禮培訓(xùn)等等。
綜上所述,公司培訓(xùn)是讓員工能夠更好的完成工作,對(duì)于員工發(fā)展也有好處的事,為了提高效果,可以嘗試多種培訓(xùn)方式。
一個(gè)有溫度的職場(chǎng)溝通學(xué)習(xí)社區(qū),職場(chǎng)溝通藝術(shù),
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橙橙小狐貍
任何事情都是從無(wú)到有的,只是這個(gè)過(guò)程需要時(shí)間,從頭開(kāi)始學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)工程師的東西說(shuō)難不難,說(shuō)簡(jiǎn)單不簡(jiǎn)單,但是就是需要你努力和不怕辛苦的去做。一般結(jié)構(gòu)工程要考的科目在四年制大學(xué)本科的土木工程專業(yè)中都涉及到了,你可以去查看下他們的課程表,主干課程有很多,就不一一列舉了,基礎(chǔ)考試主要有1高等數(shù)學(xué) 2. 普通物理 3. 普通化學(xué) 4. 理論力學(xué) 5. 材料力學(xué) 6. 流體力學(xué) 7. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 8. 電工電子技術(shù) 9. 工程經(jīng)濟(jì) 10. 土木工程材料 11. 工程測(cè)量 12. 職業(yè)法規(guī) 13. 土木工程施工與管理 14. 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 15. 結(jié)構(gòu)力學(xué) 16. 結(jié)構(gòu)試驗(yàn) 17. 土力學(xué)與地基基礎(chǔ) 。 主干課程專業(yè)考試包括: 1. 鋼筋混凝土結(jié)構(gòu) 2. 鋼結(jié)構(gòu) 3. 砌體結(jié)構(gòu)與木結(jié)構(gòu) 4. 地基與基礎(chǔ) 5. 高層建筑、高聳結(jié)構(gòu)與橫向作用 6. 橋梁結(jié)構(gòu)這些主干課都是大學(xué)土木工程的必修課程,關(guān)于教材你也可以去當(dāng)?shù)卮髮W(xué)的圖書(shū)館內(nèi)尋找或者在外面購(gòu)買。希望可以幫助到你。
劉二蛋蛋蛋
機(jī)械工程師考試大綱 Ⅰ.基本要求 1.熟練掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn)和表示方法。掌握公差配合的選用和標(biāo)注。 2.熟悉常用金屬材料的性能、試驗(yàn)方法及其選用。掌握鋼的熱處理原理,熟悉常用金屬材料的熱處理方法及其選用。了解常用工程塑料、特種陶瓷、光纖和納米材料的種類及應(yīng)用。 3.掌握機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)的基本知識(shí)與技能,能熟練進(jìn)行零、部件的設(shè)計(jì)。熟悉機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)程序和基本技術(shù)要素,能用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行零件的輔助設(shè)計(jì),熟悉實(shí)用設(shè)計(jì)方法,了解現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法。 4.掌握制訂工藝過(guò)程的基本知識(shí)與技能,能熟練制訂典型零件的加工工藝過(guò)程,并能分析解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的一般工藝問(wèn)題。熟悉鑄造、壓力加工、焊接、切(磨)削加工、特種加工、表面涂蓋處理、裝配等機(jī)械制造工藝的基本技術(shù)內(nèi)容、方法和特點(diǎn)并掌握某些重點(diǎn)。熟悉工藝方案和工藝裝備的設(shè)計(jì)知識(shí)。了解生產(chǎn)線設(shè)計(jì)和車間平面布置原則和知識(shí)。 5.熟悉與職業(yè)相關(guān)的安全法規(guī)、道德規(guī)范和法律知識(shí)。熟悉經(jīng)濟(jì)和管理的基礎(chǔ)知識(shí)。了解管理創(chuàng)新的理念及應(yīng)用。 6.熟悉質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,掌握過(guò)程控制的基本工具與方法,了解有關(guān)質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)。 7.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本知識(shí)。熟悉計(jì)算機(jī)數(shù)控(CNC)系統(tǒng)的構(gòu)成、作用和控制程序的編制。了解計(jì)算機(jī)仿真的基本概念和常用計(jì)算機(jī)軟件的特點(diǎn)及應(yīng)用。 8.了解機(jī)械制造自動(dòng)化的有關(guān)知識(shí)。 Ⅱ.考試內(nèi)容 一、工程制圖與公差配合 1.工程制圖的一般規(guī)定 (1)圖框 (2)圖線 (3)比例 (4)標(biāo)題欄 (5)視圖表示方法 (6)圖面的布置 (7)剖面符號(hào)與畫(huà)法 2.零、部件(系統(tǒng))圖樣的規(guī)定畫(huà)法 (1)機(jī)械系統(tǒng)零、部件圖樣的規(guī)定畫(huà)法(螺紋及螺紋緊固件的畫(huà)法 齒輪、齒條、蝸桿、蝸輪及鏈輪的畫(huà)法 花鍵的畫(huà)法及其尺寸標(biāo)注 彈簧的畫(huà)法) (2)機(jī)械、液壓、氣動(dòng)系統(tǒng)圖的示意畫(huà)法(機(jī)械零、部件的簡(jiǎn)化畫(huà)法和符號(hào) 管路、接口和接頭簡(jiǎn)化畫(huà)法及符號(hào) 常用液壓元件簡(jiǎn)化畫(huà)法及符號(hào)) 3.原理圖 (1)機(jī)械系統(tǒng)原理圖的畫(huà)法 (2)液壓系統(tǒng)原理圖的畫(huà)法 (3)氣動(dòng)系統(tǒng)原理圖的畫(huà)法 4.示意圖 5.尺寸、公差、配合與形位公差標(biāo)注 (1)尺寸標(biāo)注 (2)公差與配合標(biāo)注(基本概念 公差與配合的標(biāo)注方法) (3)形位公差標(biāo)注 6.表面質(zhì)量描述和標(biāo)注 (1)表面粗糙度的評(píng)定參數(shù) (2)表面質(zhì)量的標(biāo)注符號(hào)及代號(hào) (3)表面質(zhì)量標(biāo)注的說(shuō)明 7.尺寸鏈 二、工程材料 1.金屬材料 (1)材料特性(力學(xué)性能 物理性能 化學(xué)性能 工藝性能) (2)晶體結(jié)構(gòu)(晶體的特性 金屬的晶體結(jié)構(gòu) 金屬的結(jié)晶 金屬在固態(tài)下的轉(zhuǎn)變 合金的結(jié)構(gòu)) (3)鐵碳合金相圖(典型的鐵碳合金的結(jié)晶過(guò)程分析 碳對(duì)鐵碳合金平衡組織和性能的影響 鐵碳合金相圖的應(yīng)用) (4)試驗(yàn)方法(拉力試驗(yàn) 沖擊試驗(yàn) 硬度試驗(yàn) 化學(xué)分析 金相分析 無(wú)損探傷) (5)材料選擇(使用性能 工藝性能 經(jīng)濟(jì)性) 2.其他工程材料 (1)工程塑料(常用熱塑性工程塑料 常用熱固性工程塑料 常用塑料成型方法 工程塑料的應(yīng)用) (2)特種陶瓷(氧化鋁陶瓷 氮化硅陶瓷 碳化硅陶瓷 氮化硼陶瓷 金屬陶瓷) (3)光纖(種類 應(yīng)用) (4)納米材料(種類 應(yīng)用) 3.熱處理 (1)熱處理工藝(鋼的熱處理 鑄鐵熱處理 有色金屬熱處理) (2)熱處理設(shè)備(燃料爐 電阻爐 真空爐 感應(yīng)加熱電源) (3)熱處理應(yīng)用(軸類 彈簧類 齒輪類 滾動(dòng)軸承類 模具類 工具類 鑄鐵、鑄鋼件 有色金屬件) 三、產(chǎn)品設(shè)計(jì) 1.新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)程序 (1)可行性分析(市場(chǎng)調(diào)研 產(chǎn)品定位 可行性分析報(bào)告) (2)概念設(shè)計(jì)(設(shè)計(jì)要求 功能分析 方案設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)) (3)技術(shù)設(shè)計(jì)(工作內(nèi)容與要求 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)計(jì)算說(shuō)明書(shū)) (4)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)與決策(評(píng)價(jià)目標(biāo)、準(zhǔn)則 評(píng)價(jià)方法) 2.機(jī)械設(shè)計(jì)基本技術(shù)要素 (1)強(qiáng)度、剛度 (2)結(jié)構(gòu)工藝性設(shè)計(jì)(可加工性設(shè)計(jì) 可裝配性設(shè)計(jì) 可包裝運(yùn)輸?shù)脑O(shè)計(jì)原則要點(diǎn)) (3)可靠性(可靠性的評(píng)價(jià)指標(biāo) 可靠性設(shè)計(jì)) (4)摩擦/磨損/潤(rùn)滑(摩擦定律 磨損定律 影響摩擦磨損的因素 減少摩擦與磨損的方法) (5)機(jī)械振動(dòng)與噪聲(基本概念 振動(dòng)、噪聲產(chǎn)生的根源與危害 防止和降低振動(dòng)、噪聲的策略措施) (6)安全性(安全設(shè)計(jì)的原則 防護(hù)設(shè)計(jì)) (7)標(biāo)準(zhǔn)化、通用化 3.機(jī)械零、部件設(shè)計(jì) (1)機(jī)械傳動(dòng)及其零、部件(齒輪的功能特點(diǎn)及設(shè)計(jì)計(jì)算 軸的功能特點(diǎn)及設(shè)計(jì) 絲杠的功能特點(diǎn)及設(shè)計(jì) 帶傳動(dòng)的功能特點(diǎn)及設(shè)計(jì)計(jì)算 減速器的功能特點(diǎn)及設(shè)計(jì)選用 調(diào)速器的功能特點(diǎn)及設(shè)計(jì)) (2)聯(lián)接、緊固件(螺栓聯(lián)接的功能特點(diǎn)與設(shè)計(jì) 鍵的功能特點(diǎn)與設(shè)計(jì)計(jì)算 銷的功能特點(diǎn)與設(shè)計(jì) 聯(lián)軸器的功能特點(diǎn)與設(shè)計(jì)計(jì)算 過(guò)盈聯(lián)接的功能特點(diǎn)與設(shè)計(jì)) (3)操作調(diào)節(jié)與控制件(彈簧的功能特點(diǎn)與設(shè)計(jì) 離合器的功能特點(diǎn)與設(shè)計(jì) 制動(dòng)器的功能特點(diǎn)) (4)箱體/機(jī)架件(箱體、機(jī)架的設(shè)計(jì)準(zhǔn)則 箱體、機(jī)架設(shè)計(jì)的一般要求 箱體、機(jī)架的設(shè)計(jì)步驟) 4.氣動(dòng)、液壓的傳動(dòng)控制系統(tǒng) (1)常用氣動(dòng)、液壓元件(控制閥 泵和馬達(dá)) (2)氣、液傳動(dòng)原理及系統(tǒng)設(shè)計(jì)(氣動(dòng)系統(tǒng)基本管路設(shè)計(jì) 液壓系統(tǒng)基本管路設(shè)計(jì)) (3)常見(jiàn)故障診斷與維護(hù) (4)密封設(shè)計(jì) 5.電氣傳動(dòng)基礎(chǔ) (1)電動(dòng)機(jī)(直流電動(dòng)機(jī) 異步電動(dòng)機(jī) 同步電動(dòng)機(jī)) (2)電氣調(diào)速(直流電動(dòng)機(jī)的調(diào)速 異步電動(dòng)機(jī)的調(diào)速) (3)電氣制動(dòng)(直流電動(dòng)機(jī)制動(dòng) 異步電動(dòng)機(jī)制動(dòng)) (4)電動(dòng)機(jī)的選用 6.設(shè)計(jì)方法與應(yīng)用 (1)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(概念 應(yīng)用) (2)實(shí)用設(shè)計(jì)方法(工業(yè)造型設(shè)計(jì) 優(yōu)化設(shè)計(jì) 人機(jī)工程 反求技術(shù) 模塊化設(shè)計(jì) 有限元分析 快速原型制造) (3)現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法(并行設(shè)計(jì) 智能設(shè)計(jì) 生命周期設(shè)計(jì) 綠色設(shè)計(jì) 創(chuàng)新設(shè)計(jì)) 四、制造工藝 1.工藝過(guò)程設(shè)計(jì) (1)工藝過(guò)程基本概念(生產(chǎn)過(guò)程 工藝過(guò)程 機(jī)械加工工藝過(guò)程 機(jī)械加工工藝規(guī)程) (2)工藝規(guī)程設(shè)計(jì)的依據(jù)、程序和主要問(wèn)題(工藝規(guī)程設(shè)計(jì)的依據(jù) 工藝規(guī)程設(shè)計(jì)的程序 工藝規(guī)程設(shè)計(jì)中的主要問(wèn)題) (3)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查(產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查對(duì)象 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查目的 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查時(shí)應(yīng)考慮的主要因素 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性審查內(nèi)容) (4)定位基準(zhǔn)選擇(基準(zhǔn)的概念 精基準(zhǔn)的選擇 粗基準(zhǔn)的選擇) (5)工藝路線設(shè)計(jì)(表面加工方法的選擇 加工階段的劃分 加工順序的安排 工序的合理組合) (6)加工余量確定(加工余量概念 影響加工余量的因素 確定加工余量的方法) (7)工藝尺寸計(jì)算(工藝尺寸鏈的基本概念 基本的工藝尺寸鏈求解 綜合的工藝尺寸鏈的圖表計(jì)算法) (8)工藝方案的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析(工藝方案的評(píng)價(jià)原則 工藝方案的分析與比較) (9)典型零件工藝設(shè)計(jì)示例(箱體件的加工工藝 主軸加工工藝 圓柱齒輪加工工藝) 2.工藝裝備的設(shè)計(jì)與制造 (1)工藝裝備及其類型(工藝裝備 工藝裝備的類型) (2)工藝裝備選擇的依據(jù)(工藝方案 工藝規(guī)程 工序要求與設(shè)備 本企業(yè)的現(xiàn)有工藝裝備條件 各類工藝裝備的標(biāo)準(zhǔn)、訂購(gòu)手冊(cè)、圖冊(cè)及使用說(shuō)明書(shū)等) (3)工藝裝備的選擇與設(shè)計(jì)的原則 (4)工藝裝備選擇的程序 (5)工藝裝備設(shè)計(jì)程序 (6)工藝裝備設(shè)計(jì)(或選擇)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo) (7)工藝裝備的驗(yàn)證(工藝裝備驗(yàn)證的目的 驗(yàn)證的范圍 驗(yàn)證的主要內(nèi)容 驗(yàn)證的方法) 3.車間平面設(shè)計(jì) (1)車間生產(chǎn)設(shè)備布置原則 (2)產(chǎn)品種類與生產(chǎn)分析(按產(chǎn)品(或流水線、生產(chǎn)線)的設(shè)備布置方案 按工種(或?qū)I(yè)化)的設(shè)備布置方案 成組(或單元)設(shè)備布置方案) (3)車間設(shè)備的布置方式(機(jī)群式布置 流水線布置) 4.切(磨)削加工 (1)切(磨)削加工基本知識(shí)(基本概念 金屬切削率 切削力 切削熱與切削溫度刀具磨損與刀具耐用度 切削加工方法與特點(diǎn) 經(jīng)濟(jì)加工精度) (2)車削(常用車削方式 典型車削加工表面類型 車床類型與適用范圍 典型的車削加工(非數(shù)控車削方法) 新的車削技術(shù)) (3)銑削(常用銑削方式 典型銑削加工表面類型 銑床類型與適用范圍 典型零件表面的銑削 超精銑削) (4)磨削(常用磨削方式 典型磨削加工表面類型 主要磨床類型與適用范圍 典型零件表面磨削) (5)影響切(磨)削加工質(zhì)量的因素和改進(jìn)措施(工藝系統(tǒng)方面的因素 工藝過(guò)程的因素 環(huán)境因素 提高切削加工質(zhì)量的原則措施) (6)切削用量的選擇 (7)切削用的工夾具(機(jī)床夾具 切削刀具) 5.特種加工 (1)特種加工方法與特點(diǎn) (2)電火花加工(電火花成形加工 電火花成形加工工藝過(guò)程 電火花成形加工機(jī)床 影響電火花成形加工工藝質(zhì)量的因素及提高措施) (3)電火花線切割加工(電火花線切割加工特點(diǎn) 電火花線切割加工工藝過(guò)程 電火花線切割加工設(shè)備 線切割加工的主要工藝質(zhì)量指標(biāo) 影響工藝經(jīng)濟(jì)性的因素與分析) (4)激光加工(激光加工原理、特點(diǎn)和分類 激光加工設(shè)備 激光打孔 激光切割) (5)超聲加工(超聲加工的原理與特點(diǎn) 超聲加工設(shè)備 超聲加工工藝參數(shù)及其影響因素 超聲加工的應(yīng)用) 6.鑄造 (1)鑄造及其特點(diǎn)(鑄造工藝基礎(chǔ) 鑄造工藝設(shè)計(jì) 鑄造工藝文件) (2)砂型鑄造(造型材料 鑄鐵件鑄造 鑄鋼件鑄造 銅、鋁合金鑄件鑄造) (3)金屬型鑄造(銅合金鑄件 鋁合金鑄件) (4)壓鑄(壓鑄件的結(jié)構(gòu) 壓鑄合金 壓鑄機(jī)) (5)熔模鑄造(熔模鑄件的結(jié)構(gòu) 熔模鑄造的工藝參數(shù) 模型殼的特點(diǎn)及應(yīng)用) (6)鑄造工藝裝備(模樣 模板 芯盒 砂箱) 7.壓力加工 (1)壓力加工及其分類(壓力加工的涵義和特點(diǎn) 壓力加工的分類與應(yīng)用) (2)鍛造(自由鍛 模鍛) (3)沖壓(沖壓加工的特點(diǎn) 沖壓工藝分類 沖壓工藝的應(yīng)用要求) (4)影響鍛壓加工質(zhì)量的因素及其提高的措施 (5)壓力加工用的工藝裝備(沖壓模設(shè)計(jì) 熱鍛模設(shè)計(jì) 胎模結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 快速經(jīng)濟(jì)制模技術(shù)) 8.焊接 (1)焊接方法和特點(diǎn)(熔焊工藝基礎(chǔ) 弧焊電源及其特性 焊接工藝) (2)電弧焊(手弧焊及其設(shè)備 埋弧焊) (3)氬弧焊 (4)氣焊(氣焊與氣割設(shè)備選用 氣焊工藝參數(shù)的選擇 氣焊工藝參數(shù)的選擇) (5)焊接工藝裝備(焊接用夾具 焊接輔助加工裝置 焊接操作機(jī)) 9.表面處理 (1)表面處理的特點(diǎn)和分類(表面處理特點(diǎn) 表面工程技術(shù)分類) (2)涂裝技術(shù)(涂裝材料 涂裝工藝與裝備 涂膜干燥 典型產(chǎn)品涂裝 涂膜質(zhì)量的評(píng)價(jià)) (3)熱噴涂技術(shù)(常用熱噴涂工藝分類和熱噴涂技術(shù)特點(diǎn) 熱噴涂工藝流程 熱噴涂工藝方法 熱噴涂材料 熱噴涂技術(shù)的應(yīng)用 熱噴涂涂層質(zhì)量評(píng)定) (4)電鍍(電鍍的實(shí)施方式 電鍍的工藝過(guò)程 影響鍍層質(zhì)量的因素 電鍍種類及應(yīng)用 電鍍層質(zhì)量評(píng)價(jià)) 10.裝配 (1)基本知識(shí)(組裝、部裝、總裝 裝配單元、基準(zhǔn)零件與基準(zhǔn)組件、基準(zhǔn)部件 裝配精度 影響裝配質(zhì)量的主要因素) (2)裝配尺寸鏈及裝配方法(裝配尺寸鏈 裝配方法) (3)裝配方法類型及其選擇(完全互換裝配法 部分互換裝配法(亦稱大數(shù)互換裝配法) 選擇裝配法 修配裝配法 調(diào)整裝配法) (4)典型部件裝配(滾動(dòng)軸承部件裝配 圓柱齒輪傳動(dòng)部件裝配) 五、管理/經(jīng)濟(jì) 1.安全/環(huán)保 (1)設(shè)備維護(hù)保障(保養(yǎng))與安全操作(設(shè)備的維護(hù)保障(保養(yǎng)) 加工和起重機(jī)械的安全 機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床和自動(dòng)生產(chǎn)線的安全技術(shù)) (2)常見(jiàn)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生防范(防火、防爆 防觸電和靜電 防噪聲) (3)環(huán)境保護(hù)(工業(yè)廢氣、廢水、固體廢棄物及其處理技術(shù) 環(huán)保法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn) 清潔生產(chǎn) ISO 14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)介紹) 2.與職業(yè)相關(guān)的道德、法律知識(shí) (1)公民基本道德規(guī)范 (2)公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容 (3)機(jī)械工程師職業(yè)道德規(guī)范 (4)財(cái)務(wù)及稅務(wù)制度(會(huì)計(jì)基本制度 財(cái)務(wù)三表 稅種、稅率) (5)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法(基本知識(shí) 專利法 商標(biāo)法 著作權(quán)法 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法) (6)現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)法律(公司法 合同法 招投標(biāo)法 生產(chǎn)許可制度) (7)WTO規(guī)則和政府產(chǎn)業(yè)政策(歷史和我國(guó)的承諾 WTO基本原則 WTO的四大宗旨 反補(bǔ)貼與反傾銷 加入WTO對(duì)我國(guó)社會(huì)的影響) 3.工程經(jīng)濟(jì) (1)經(jīng)濟(jì)學(xué)基本概念(需求 供給 供給和需求平衡 市場(chǎng) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 指令經(jīng)濟(jì)和混合經(jīng)濟(jì)) (2)成本分析(成本的分類 量—本—利之間的關(guān)系 量—本—利分析) (3)價(jià)值工程(價(jià)值工程的基本概念 實(shí)施價(jià)值工程的基本程序 產(chǎn)品功能分析 產(chǎn)品功能評(píng)價(jià) 提出改進(jìn)設(shè)想 分析與評(píng)價(jià)方案 試驗(yàn),檢查,評(píng)價(jià)效果) 4.管理 (1)管理的基本職能(管理的重要性和工作性質(zhì) 管理的基本職能) (2)現(xiàn)代企業(yè)制度(企業(yè)所有制 兩權(quán)分離 企業(yè)財(cái)產(chǎn)組織形式 公司治理結(jié)構(gòu)) (3)生產(chǎn)率分析與提高(生產(chǎn)率 方法研究 時(shí)間研究 熟練曲線) (4)物流基礎(chǔ)(物流及其系統(tǒng)的基本概念 制造企業(yè)的物流系統(tǒng) 常用物料搬運(yùn)設(shè)備的特點(diǎn)及選用 供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈管理) (5)現(xiàn)場(chǎng)管理(5S活動(dòng) 定置管理) 5.管理創(chuàng)新 (1)制造模式的變化和先進(jìn)制造模式(制造模式從大量生產(chǎn)開(kāi)始 成組技術(shù)、數(shù)控技術(shù)和單元制造——多品種成批生產(chǎn)的解決方案 當(dāng)代的先進(jìn)制造模式) (2)MRP/MRPⅡ/ERP (MRP MRPⅡ ERP) (3)精益生產(chǎn)(準(zhǔn)時(shí)制(JIT)生產(chǎn) 看板管理) (4)項(xiàng)目管理(項(xiàng)目及項(xiàng)目管理概念 項(xiàng)目管理三要素和目標(biāo) 項(xiàng)目管理的過(guò)程和內(nèi)容) (5)靈捷制造(靈捷制造戰(zhàn)略產(chǎn)生背景 靈捷制造戰(zhàn)略的基本概念 企業(yè)靈捷化案例) 六、質(zhì)量管理/質(zhì)量控制 1.質(zhì)量管理/質(zhì)量保證 (1)質(zhì)量/產(chǎn)品質(zhì)量(質(zhì)量定義 產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量特性 產(chǎn)品質(zhì)量的形成與質(zhì)量職能及職責(zé)) (2)質(zhì)量管理和全面質(zhì)量管理(質(zhì)量管理的含義 質(zhì)量管理的發(fā)展 全面質(zhì)量管理的特點(diǎn) 全面質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作) (3)ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量體系(ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生與發(fā)展 ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成與內(nèi)容 質(zhì)量保證和質(zhì)量體系建立) (4)質(zhì)量認(rèn)證(質(zhì)量認(rèn)證的類型 產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證 質(zhì)量體系認(rèn)證) 2.過(guò)程質(zhì)量控制 (1)質(zhì)量控制概念 (2)過(guò)程質(zhì)量控制的基本工具(統(tǒng)計(jì)分析表 排列圖 因果圖) (3)統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制工具(直方圖 工序能力和工序能力指數(shù)Cp 控制圖) (4)相關(guān)分析(相關(guān)圖(散點(diǎn)圖)法 回歸方程法 相關(guān)分析在質(zhì)量控制中的用途) 3.計(jì)量與檢測(cè) (1)產(chǎn)品制造中的計(jì)量與檢測(cè) (2)幾何量測(cè)量(測(cè)量基準(zhǔn) 長(zhǎng)度測(cè)量用的器具 角度測(cè)量器具 形狀測(cè)量器具) (3)機(jī)械量測(cè)量(力、重量的測(cè)量 力矩的測(cè)量 位移測(cè)量 轉(zhuǎn)速測(cè)量 振動(dòng)測(cè)量) (4)其他物理量測(cè)量(溫度測(cè)量 壓力測(cè)量 噪聲測(cè)量) 七、計(jì)算機(jī)應(yīng)用 1.計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本知識(shí) (1)微機(jī)的構(gòu)成及種類 (2)常用微機(jī)的結(jié)構(gòu)性能特點(diǎn)(十六位微機(jī)(8086/8088CPU)的結(jié)構(gòu)性能特點(diǎn) 八位微機(jī)(Z80CPU)的結(jié)構(gòu)性能特點(diǎn) 單片機(jī)的結(jié)構(gòu)性能特點(diǎn) I/O接口及存儲(chǔ)器的擴(kuò)展 可編程邏輯控制器(PLC)) (3)微機(jī)軟硬件的選用原則 2.計(jì)算機(jī)仿真 (1)仿真的基本概念 (2)計(jì)算機(jī)仿真的發(fā)展和意義 (3)計(jì)算機(jī)仿真的一般過(guò)程 (4)仿真在CAD/CAPP/CAM系統(tǒng)中的應(yīng)用 3.計(jì)算機(jī)數(shù)字控制(CNC) (1)CNC控制程序編制基礎(chǔ)(CNC加工程序編制的內(nèi)容及步驟 普通程序格式及典型程序代碼) (2)CNC程序編制方法(手工編程與自動(dòng)編程 手工編程舉例 程序語(yǔ)言方法自動(dòng)編程流程及APT編程簡(jiǎn)例普通程序格式) (3)直線插補(bǔ)與圓弧插補(bǔ) 4.CAD/CAPP/CAM/CAE (1)CAD/CAPP/CAM的基本概念 (2)CAD/CAPP/CAM的基本功能和工作流程 (3)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD) (4)計(jì)算機(jī)輔助工藝規(guī)程設(shè)計(jì)(CAPP) (5)計(jì)算機(jī)輔助制造(CAM) (6)CAD/CAPP/CAM的應(yīng)用狀況 (7)計(jì)算機(jī)輔助工程(Computer Aided Engineering-CAE) 八、機(jī)械制造自動(dòng)化 1.機(jī)械制造自動(dòng)化發(fā)展及其技術(shù)內(nèi)容分類 2.加工作業(yè)自動(dòng)化(設(shè)備自動(dòng)化) (1)剛性自動(dòng)化加工設(shè)備(普通的自動(dòng)化機(jī)床 組合機(jī)床 剛性自動(dòng)線) (2)柔性自動(dòng)化加工設(shè)備(數(shù)控機(jī)床 加工中心) 3.物流自動(dòng)化 (1)物流概念和功能 (2)物流自動(dòng)化設(shè)備分類(上、下料/裝卸自動(dòng)化設(shè)備 傳輸/搬運(yùn)自動(dòng)化設(shè)備 存儲(chǔ)自動(dòng)化設(shè)備) 4.信息流自動(dòng)化 (1)信息涵義與信息流/信息系統(tǒng) (2)信息源 (3)信息采集/輸入 (4)信息處理 (5)信息傳輸與交換 (6)信息存儲(chǔ) 5.管理自動(dòng)化 (1)管理含義及其自動(dòng)化基礎(chǔ) (2)MRP-Ⅱ 6.常見(jiàn)的機(jī)械制造柔性自動(dòng)化系統(tǒng) (1)DNC系統(tǒng) (2)FMC(柔性加工單元) (3)柔性自動(dòng)線(FTL) (4)FMS(柔性制造系統(tǒng)) (5)計(jì)算機(jī)集成制造系統(tǒng)(CIMS) Ⅲ.有關(guān)規(guī)定和說(shuō)明 一、考試形式 機(jī)械工程師資格考試分兩個(gè)單元分別進(jìn)行,均為筆試。 第一單元考試時(shí)間為3小時(shí)。試卷中所有考題應(yīng)考者一律必答。應(yīng)考者需攜帶計(jì)算器、三角板和圓規(guī)。 第二單元考試時(shí)間為2小時(shí)。試卷中包含必答題和選答題。應(yīng)考者可攜帶《機(jī)械工程師資格考試指導(dǎo)書(shū)》,需攜帶計(jì)算器、三角板和圓規(guī)。 第一單元試卷滿分為120分,第二單元試卷滿分為80分。兩個(gè)單元滿分之和為200分,120分為及格分。 二、命題原則 1.命題以本大綱為依據(jù)。 2.考試命題覆蓋本大綱所規(guī)定的所有考試內(nèi)容,適當(dāng)突出重點(diǎn)內(nèi)容,加大重點(diǎn)內(nèi)容的覆蓋密度。本大綱的重點(diǎn)內(nèi)容為設(shè)計(jì)/制造和管理/經(jīng)濟(jì)(含質(zhì)量管理)部分。 3.加強(qiáng)應(yīng)用能力的考核,即注重考核應(yīng)考者運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,以應(yīng)用性、實(shí)用性考題為主。 4.考試題型為選擇題、簡(jiǎn)單應(yīng)用題和綜合應(yīng)用題。第一單元考試試卷中,含80分的選擇題和40分的簡(jiǎn)單應(yīng)用題,滿分為120分;第二單元考試試卷中,含40分的簡(jiǎn)單應(yīng)用題(考生必答)和40分的綜合應(yīng)用題(考生選答),滿分為80分。綜合應(yīng)用題將按設(shè)計(jì)/制造和管理/經(jīng)濟(jì)兩個(gè)側(cè)重面命題。 5.選擇題主要考查“了解”、“熟悉”和“掌握”層次的基本知識(shí)和基本技能;應(yīng)用題主要考查應(yīng)試者運(yùn)用“熟悉”和“掌握”層次的知識(shí),進(jìn)行任務(wù)分析、論述、計(jì)算、繪圖以及簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)的基本能力。 6.試卷中合理安排不同難易程度的試題。每份試卷中不同難度(易、較易、較難、難)試題的分?jǐn)?shù)比例一般為2∶3∶3∶2。 三、輔導(dǎo)材料和參考書(shū) 《機(jī)械工程師資格考試指導(dǎo)書(shū)》 中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)技術(shù)資格認(rèn)證中心 《機(jī)械工程師繼續(xù)教育叢書(shū)》有關(guān)分冊(cè) 機(jī)械工程師進(jìn)修學(xué)院 機(jī)械制造與自動(dòng)化、工業(yè)工程、管理工程等專業(yè)大學(xué)本科有關(guān)教學(xué)用書(shū)等。 Ⅳ、樣題示例 第一單元 一、選擇題 1.塑性最好,具有高抗拉強(qiáng)度、高延伸率且變形最小,適合用作需要注入模型的產(chǎn)品的工程塑料是 A)聚碳酸脂 B)聚苯乙烯 C)酚醛塑料 D)環(huán)氧樹(shù)脂 2.鑄模中的冒口是為了 A)幫助提升模具 B)與上模箱固定 C)加強(qiáng)拔模斜度 D)鑄件冷卻時(shí)補(bǔ)充金屬 二、簡(jiǎn)單應(yīng)用題 下列各步驟是一般零件擬定加工工藝的基本方法,它們是:工藝分析,選擇毛坯,確定各工序的機(jī)床,確定各工序加工余量,編制工藝卡片,擬定工藝順序,技術(shù)要求分析,共7項(xiàng)(順序已打亂),請(qǐng)按合理順序排列,并簡(jiǎn)單說(shuō)明工作內(nèi)容。 第二單元 一、簡(jiǎn)單應(yīng)用題 1.下圖為一活塞支承在螺紋端蓋上,試分析存在什么問(wèn)題,如何改進(jìn) (繪出改進(jìn)圖)。 二、綜合應(yīng)用題 1.齒輪是機(jī)器中最常用的傳動(dòng)件,一般要求其傳動(dòng)平穩(wěn)、強(qiáng)度高、硬化層深、耐磨和尺寸穩(wěn)定,如果是批量生產(chǎn)的圓柱齒輪,試問(wèn)應(yīng)選用何種材料,何種方法制作毛坯,整個(gè)工藝過(guò)程(含冷、熱加工)的流程應(yīng)是怎樣?為什么? 2.有一零件的尺寸加工要求為 ,在一臺(tái)普通車床上加工50個(gè)樣件,得到的尺寸如表所示: 樣品 樣本號(hào) X1 X2 X3 X4 X5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 請(qǐng)根據(jù)這些數(shù)據(jù) (1)計(jì)算該車床的工序能力指數(shù)并繪出其尺寸和公差帶的分布圖和評(píng)價(jià)該機(jī)床的能力。 (2)繪制出控制圖。 申請(qǐng)人須具有良好的職業(yè)行為,遵守道德規(guī)范,并提供以下有效文件: ⑴.大學(xué)畢業(yè)證; ⑵.工程師外語(yǔ)培訓(xùn)合格證書(shū)(外語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或人事部門職稱外語(yǔ)考試合格證書(shū)或分中心及我會(huì)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格證書(shū)); ⑶.計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)合格證明(計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書(shū)或計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)三個(gè)模塊合格證書(shū)及我會(huì)認(rèn)可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格證書(shū)); ⑷.機(jī)械工程師“綜合素質(zhì)與技能”考試合格證書(shū); ⑸.參加中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)頒布的《機(jī)械工程類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育科目指南》中所規(guī)定的一門課程的培訓(xùn)并取得合格證書(shū); ⑹.實(shí)際工作經(jīng)歷,??飘厴I(yè)四年以上(非機(jī)械類需六年),本科畢業(yè)三年以上(非機(jī)械類需五年),同等學(xué)歷者十五年以上,申請(qǐng)人必須有一年以上在生產(chǎn)、科研企業(yè)工作經(jīng)歷; ⑺.提供工作總結(jié)報(bào)告(由本人崗位上級(jí)寫(xiě)出工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)并需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)及公章證明)。 資格考試 凡申請(qǐng)機(jī)械工程師資格認(rèn)證的人員,必須通過(guò)教育部考試中心組織的全國(guó)統(tǒng)一資格考試,成績(jī)合格。資格考試每年11月份舉行。 資格認(rèn)證申請(qǐng)資料 ⑴.按“條件”要求的內(nèi)容、順序裝入資料袋或裝訂成冊(cè); ⑵.證件照2張(其中1張貼在申請(qǐng)表上); ⑶.申請(qǐng)表由申請(qǐng)者從網(wǎng)上()下載。
暗旦無(wú)光
為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,就需要我們事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?下面是我整理的新人培訓(xùn)計(jì)劃方案,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、新員工培訓(xùn)目標(biāo)
第一條為新員工提供正確的、相關(guān)的公司及工作崗位信息,鼓勵(lì)新員工的士氣。
第二條讓新員工了解其工作職責(zé)及公司對(duì)其的期望。
第三條讓新員工了解公司基本情況、政策、企業(yè)文化。
第四條減少新員工初進(jìn)公司時(shí)的緊張情緒,使其更快適應(yīng)公司。
第五條讓新員工感受到公司對(duì)他的歡迎,使新員工體會(huì)到歸屬感。
第六條使新員工了解公司內(nèi)部工作環(huán)境及工作氛圍,加強(qiáng)與同事之間的聯(lián)系。
第七條培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力及提供尋求幫助的方法。
二、新員工培訓(xùn)內(nèi)容
新員工入職后,由行政人事部負(fù)責(zé)安排新員工試用期培訓(xùn)并填寫(xiě)《員工培訓(xùn)記錄表》,培訓(xùn)包括公司整體培訓(xùn)、部門崗位培訓(xùn)、交流座談會(huì)。
第一條公司整體培訓(xùn):(行政人事部負(fù)責(zé))
1、公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)范圍;
2、公司員工手冊(cè)、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化;
3、開(kāi)展員工素質(zhì)培訓(xùn),強(qiáng)化與完善員工整體素質(zhì)教養(yǎng);
4、進(jìn)行拓展訓(xùn)練,加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第二條部門崗前培訓(xùn)(部門經(jīng)理負(fù)責(zé))
1、介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工,參觀公司;
2、部門結(jié)構(gòu)與職能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定;
3、新員工工作內(nèi)容描述、職責(zé)要求;
4、員工培訓(xùn)手冊(cè)。
第三條交流座談會(huì)
由辦公室組織召開(kāi)新員工思想交流座談會(huì),內(nèi)容為新員工心得體會(huì)和合理化意見(jiàn),由行政人事部根據(jù)每期座談會(huì)的員工任職部門,將邀請(qǐng)部門的老員工參與座談會(huì),加深大家的相互了解和各種問(wèn)題的解決。
三、新員工培訓(xùn)反饋與考核
第一條新員工參加完培訓(xùn)后,由部門經(jīng)理根據(jù)員工的培訓(xùn)成績(jī)填寫(xiě)《員工培訓(xùn)記錄表》。
第二條受訓(xùn)所有員工按要求填寫(xiě)《員工培訓(xùn)評(píng)價(jià)反饋表》,并進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)。
第三條培訓(xùn)結(jié)束后,視實(shí)際需要進(jìn)行培訓(xùn)效果考核,受訓(xùn)員工按照要求獨(dú)立完成測(cè)試,達(dá)不到要求者給予相應(yīng)處理。
第四條評(píng)估的形式包括:考卷式評(píng)估、實(shí)際表演式評(píng)估、實(shí)際工作驗(yàn)證評(píng)估等。
一、培訓(xùn)目的:
1、使新員工盡快熟悉公司概況,了解公司企業(yè)文化及管理規(guī)章制度,建立良好的職業(yè)道德。
2、使新員工全方位的了解公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及文化,堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
3、使新員工明確自己的崗位基本職責(zé),熟悉日常開(kāi)展工作所需要的工作程序,盡快進(jìn)入崗位角色。
二、培訓(xùn)對(duì)象:
公司所有新入職員工三、培訓(xùn)時(shí)間:入職后1—6日。
四、培訓(xùn)方式:
由專人制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,采用集中講解、視頻觀看、實(shí)地參觀。
五、培訓(xùn)內(nèi)容:
(后附培訓(xùn)計(jì)劃表)
六、培訓(xùn)考核:
凡參加每期培訓(xùn)的新員工必須參加考核,培訓(xùn)內(nèi)容以筆試為主,考核成績(jī)納入試用期轉(zhuǎn)正考核評(píng)定。
七、培訓(xùn)評(píng)估與總結(jié):
通過(guò)與部門新員工直接交流,并制定一系列的書(shū)面調(diào)查表進(jìn)行培訓(xùn)后的跟蹤了解,逐步減少培訓(xùn)方向和內(nèi)容的偏差,改進(jìn)培訓(xùn)方式,以使培訓(xùn)更加富有成效并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
八、培訓(xùn)結(jié)束后交使用部門開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
一、總體目標(biāo)
1、加強(qiáng)公司高管人員的培訓(xùn),提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念,開(kāi)闊思路,增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力。
2、加強(qiáng)公司中層管理人員的培訓(xùn),提高管理者的綜合素質(zhì),完善知識(shí)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。
3、加強(qiáng)公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力。
4、加強(qiáng)公司操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。
5、加強(qiáng)公司員工的學(xué)歷培訓(xùn),提升各層次人員的科學(xué)文化水平,增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)。
6、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),加快持證上崗工作步伐,進(jìn)一步規(guī)范管理。
二、原則與要求
1、堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,分層次、分類別地開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式靈活的培訓(xùn),增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
2、堅(jiān)持自主培訓(xùn)為主,外委培訓(xùn)為輔的原則。整合培訓(xùn)資源,建立健全以公司培訓(xùn)中心為主要培訓(xùn)基地,臨近院校為外委培訓(xùn)基地的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),立足自主培訓(xùn)搞好基礎(chǔ)培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn),通過(guò)外委基地搞好相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
3、堅(jiān)持“公司+院?!钡穆?lián)合辦學(xué)方式,業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué),開(kāi)辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進(jìn)修班,組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課,結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè),取得學(xué)歷。
4、堅(jiān)持培訓(xùn)人員、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間三落實(shí)原則。,高管人員參加經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于30天。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員
1、中央、國(guó)家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),國(guó)內(nèi)外政治局勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析,國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀。通過(guò)上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn)。
2、開(kāi)拓戰(zhàn)略思維,提升經(jīng)營(yíng)理念,提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。通過(guò)參加企業(yè)家高端論壇、峰會(huì)、年會(huì);到國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師的高端講座。
3、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進(jìn)修或mba、emba學(xué)習(xí);參加高級(jí)經(jīng)營(yíng)師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。
(二)中層管理干部
1、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績(jī)效考核、人力資源管理、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。請(qǐng)專家教授來(lái)公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座;在公司培訓(xùn)中心接收時(shí)代光華課程。
2、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。積極鼓勵(lì)符合條件的中層干部參加大學(xué)(專本科)函授、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修;組織經(jīng)營(yíng)、企管、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,獲取執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
3、強(qiáng)化項(xiàng)目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年公司將下大力組織對(duì)在職和后備項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行輪訓(xùn),培訓(xùn)面力爭(zhēng)達(dá)到50%以上,重點(diǎn)提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)開(kāi)通“環(huán)球職業(yè)教育在線”遠(yuǎn)程職業(yè)教育網(wǎng),給員工提供學(xué)習(xí)的綠色通道。要求公司各單位要選拔具有符合建造師報(bào)考條件,且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,組織強(qiáng)化培訓(xùn),參加社會(huì)建造師考試,年凈增人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到10人以上。
4、開(kāi)闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀,了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。
(三)專業(yè)技術(shù)人員
1、由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進(jìn)行專題技術(shù)講座,并建設(shè)公司自己的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地,進(jìn)行新工藝、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn),培養(yǎng)創(chuàng)新能力,提高研發(fā)水平。
2、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)闊視野。年內(nèi)計(jì)劃安排兩批人員到單位參觀學(xué)習(xí)。
3、加強(qiáng)對(duì)外出培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理,培訓(xùn)后要寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)培訓(xùn)中心,必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣。
4、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等需通過(guò)考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,通過(guò)計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo),提高職稱考試的合格率。對(duì)工程類等通過(guò)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座,多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。
(四)職工基礎(chǔ)培訓(xùn)
1、新工入廠培訓(xùn)
繼續(xù)對(duì)新招聘員工進(jìn)行強(qiáng)化公司的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)。每項(xiàng)培訓(xùn)年不得低于8個(gè)學(xué)時(shí);通過(guò)實(shí)行師傅帶徒弟,對(duì)新員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),基層各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達(dá)到100%。試用期結(jié)合績(jī)效考核評(píng)定成績(jī),考核不合格的予以辭退,考核優(yōu)秀者給于一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
2、轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)
要繼續(xù)對(duì)人力中心人員進(jìn)行企業(yè)文化、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司形象、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建,內(nèi)部就業(yè)渠道的增加,及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不得少于20天。
3、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)
公司計(jì)劃新培養(yǎng)一級(jí)150名,二級(jí)員工100名,三級(jí)員工80名,四級(jí)員工20名。中級(jí)工以上人員占技術(shù)人員比例達(dá)到70%以上;一方面繼續(xù)普及,擴(kuò)大比例,工作重點(diǎn)是培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人員,計(jì)劃培養(yǎng)中級(jí)管理人員10人,初級(jí)管理人員20人。形成較為完善的技能人才體系?;鶎訂挝患胺止疽压ぷ髦攸c(diǎn)放在基礎(chǔ)工作上,重點(diǎn)培訓(xùn)中級(jí)工和高級(jí)工,爭(zhēng)取中級(jí)工以上人員能占整個(gè)技術(shù)工人比例40%以上,使技術(shù)管理人員的素質(zhì)有整體提高。
4、加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐。
今年,公司將選擇部分主業(yè)工種進(jìn)行輪訓(xùn),并在本市相關(guān)技校適時(shí)組織符合技師、高級(jí)技師條件的員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)、考核,力爭(zhēng)新增技師、高級(jí)技師達(dá)30人以上。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理,逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作。
5、加強(qiáng)復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn)。
各部門和基層單位要積極創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。
6、抓好工程施工人員的培訓(xùn)。
做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定。在建工程項(xiàng)目經(jīng)理部,要按照“三位一體”管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求,扎實(shí)有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程操作人員的培訓(xùn),以及施工環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn),確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求。要把施工承包工程隊(duì)人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野,實(shí)行指導(dǎo)和有效的干預(yù),消除隱患,切實(shí)維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。
開(kāi)展職業(yè)技能比武,促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才的成長(zhǎng)。公司今年將選擇3—5個(gè)主要職業(yè)進(jìn)行技能比武,并通過(guò)專業(yè)比武的形式,選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。
(五)開(kāi)展學(xué)歷教育
1、公司培訓(xùn)中心要與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué),開(kāi)辦土木工程、市政工程技術(shù)、電氣工程及機(jī)電一體化等技術(shù)專業(yè)大專班。通過(guò)全國(guó)成人高考,對(duì)符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn),獲取學(xué)歷。
2、與一些高等院校聯(lián)合辦學(xué),舉辦市政建筑工程及電氣機(jī)電類專業(yè)的函授本科班;推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到一些高等院校攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的.學(xué)歷、業(yè)務(wù)水平和決策能力,更好地為公司服務(wù)。
3、調(diào)動(dòng)員工自學(xué)積極性。為員工自學(xué)考試提供良好的服務(wù),幫助員工報(bào)名,提供函授信息;制定或調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn);將學(xué)歷水平作為上崗和行政、技術(shù)職務(wù)晉升的條件,增加員工學(xué)習(xí)的動(dòng)力。
一、企業(yè)介紹及企業(yè)文化宣講(兩個(gè)課時(shí)120分鐘)
由公司中介部總經(jīng)理親自授課,主要圍繞著公司的創(chuàng)立目的,公司的企業(yè)愿景及對(duì)員工未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行宣講。通過(guò)一個(gè)課時(shí)的企業(yè)文化宣講讓新入行員工迅速了解公司的業(yè)務(wù)范圍及現(xiàn)狀,對(duì)公司有基本認(rèn)知。
二、公司規(guī)章制度介紹(兩個(gè)課時(shí)120分鐘)
由公司行政部經(jīng)理進(jìn)行介紹,除了總公司要求的基本規(guī)章制度以外,須對(duì)二手房中介部的部門規(guī)章進(jìn)行詳細(xì)介紹,協(xié)助新入行員工迅速建立公司各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守意識(shí)。
三、業(yè)務(wù)精神的培養(yǎng)(三個(gè)課時(shí)180分鐘)
由公司二手房市場(chǎng)總監(jiān)進(jìn)行授課,主要目的是培養(yǎng)新入行員工的業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗精神、敬業(yè)精神,建立“我要成功”的優(yōu)良職業(yè)素養(yǎng)。業(yè)務(wù)精神打造旨在協(xié)助員工對(duì)樂(lè)業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)有充分的認(rèn)識(shí),建立行業(yè)信心并熱愛(ài)自己馬上要從事的事業(yè)。
四、老員工分享(一個(gè)課時(shí)60分鐘)
選取三名公司優(yōu)秀員工上臺(tái)為新入行員工進(jìn)行分享,分享他們從事二手房中介工作以來(lái)的一些成功體會(huì)。要求盡量圍繞從事二手房事業(yè)以后給自己帶來(lái)的哪些好的變化(如經(jīng)濟(jì)、為人處事、生活等方面)。同時(shí),通過(guò)老員工分享告訴新入行員工未來(lái)的工作充滿挑戰(zhàn)但更充滿了機(jī)遇,堅(jiān)持總將成功!
五、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)(三個(gè)課時(shí)180分鐘)
要成為一名優(yōu)秀的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,就必須掌握足夠多的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),在三個(gè)課時(shí)的時(shí)間里,我們無(wú)法完全讓一個(gè)新人變成房地產(chǎn)專家,但可以把一些基礎(chǔ)知識(shí)灌輸給他們,授課人可以在網(wǎng)上搜集此類內(nèi)容,可結(jié)合本地房地產(chǎn)綜合門戶曬房網(wǎng)對(duì)城市樓盤分布及各樓盤小區(qū)做詳細(xì)介紹,并學(xué)習(xí)網(wǎng)站經(jīng)紀(jì)人店鋪操作技巧,同時(shí)在其他房地產(chǎn)類專業(yè)網(wǎng)站上下載一些諸如房地產(chǎn)分?jǐn)?、得房率、綠化用地等基礎(chǔ)行業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行學(xué)習(xí)。
六、二手房銷售技能學(xué)習(xí)(三個(gè)課時(shí)180分鐘)
分行經(jīng)理及優(yōu)秀業(yè)務(wù)主管進(jìn)行授課。主要掌握如何跑盤、洗盤、配房及與客戶有效溝通的方式,發(fā)掘客戶的真實(shí)需求和隱藏需求,掌握瞬間與客戶建立信任感,拉近距離的能力;學(xué)會(huì)如何打電話開(kāi)發(fā)客戶并快速邀約客戶看房;掌握客戶購(gòu)買心理,如何面對(duì)客戶的拒絕心理,掌握快、準(zhǔn)、狠的二手房成交精髓。以上課程總時(shí)為840分鐘(14小時(shí)),安排在三天完成。
新員工培訓(xùn)不僅針對(duì)新人是考驗(yàn),對(duì)于授課人來(lái)說(shuō)也是一次提高,要求每一位授課人都要認(rèn)真?zhèn)湔n正確對(duì)待,公司會(huì)對(duì)每一次課程進(jìn)行效果評(píng)估,并對(duì)授課人進(jìn)行評(píng)價(jià)。
培訓(xùn)目的:
第一,為醫(yī)療器械企業(yè)拓展人力資源途徑,解決行業(yè)人才危機(jī)。
第二,為畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)選擇,減輕社會(huì)就業(yè)壓力。
第三,為醫(yī)療器械行業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才,提高從業(yè)者整體素質(zhì)。
培訓(xùn)對(duì)象:
應(yīng)往屆畢業(yè)生,第一次上課時(shí)需出示學(xué)生證或者畢業(yè)證原件。(原則上允許業(yè)界老人參與旁聽(tīng),需提前報(bào)名,嚴(yán)格控制人數(shù),聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排)。
收費(fèi)方式:
完全免費(fèi),且考核及格推薦工作。
名額限制:暫定20人。
培訓(xùn)地點(diǎn):
鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道與紅葉路交叉口向南200米路西,星達(dá)企業(yè)園二樓,醫(yī)械同盟會(huì)總部。
培訓(xùn)時(shí)間安排和課程設(shè)置:
周二
9:00——11:30《人生定位與職業(yè)規(guī)劃》
主講人:靳俊杰
13:30——16:00《醫(yī)療器械行情分析》
主講人:王松偉
16:30——18:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)
周三
9:00——11:30《職業(yè)道德》
主講人:陳鶴松
13:30——16:00《市場(chǎng)營(yíng)銷獨(dú)孤九劍》
主講人:靳俊杰
16:30——18:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)
周四
9:00——11:30《安全意識(shí)管窺》
主講人:馬錫蘭
13:30——16:00《餐桌禮儀》
主講人:劉海峰
16:30——18:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)
周五
9:00——11:30《演講與口才》
主講人:崔玖月
13:30——16:00《銷售技巧》
主講人:靳俊杰
16:30——18:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)
周六
9:00——11:30《商務(wù)語(yǔ)言藝術(shù)》
主講人:靳俊杰
13:30——16:00《業(yè)內(nèi)大咖分享經(jīng)驗(yàn)》
16:30——18:00(考核當(dāng)天內(nèi)容)
一、培訓(xùn)目的:
1. 使入職新員工對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的企業(yè)文化,堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的理念和行為規(guī)范。
2. 使員工明確自己的崗位職責(zé),工作任務(wù)和工作目標(biāo),掌握工作要領(lǐng),工作程序和工作方法,盡快進(jìn)入崗位角色。
3. 幫助員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范:鼓勵(lì)員工形成積極的態(tài)度。
二、培訓(xùn)對(duì)象:
公司所有員工
三、培訓(xùn)期間:
新員工入職培訓(xùn),一般在入職一周內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn),包括集中崗前培訓(xùn)及后期的崗位指導(dǎo)培訓(xùn),行政部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期,確定員工簽字。
四、培訓(xùn)方式:
1. 崗前培訓(xùn):準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,表示對(duì)新員工的歡迎,按照公司的有關(guān)制度和行為規(guī)范解答新員工的問(wèn)題。
2. 在崗培訓(xùn):新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé)(參觀工作環(huán)境:介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容:講解崗位要求:工作流程:工作待遇:)
五、培訓(xùn)教材:
員工入職手冊(cè)、各部門《崗位職責(zé)手冊(cè)》等
六、培訓(xùn)內(nèi)容:
1. 企業(yè)概況(公司、歷史、背景、使命等)
2. 公司組織架構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人
3. 各相關(guān)部門工作關(guān)系介紹
4. 公司管理制度,人事制度
5. 公司基本的財(cái)務(wù)政策
七、培訓(xùn)考核與評(píng)估
建立在職人員培訓(xùn)檔案,通過(guò)培訓(xùn)的方式檢查新員工接受效果。
mimi若聞
不光需要會(huì)使用PRO/E、UG、AUTO?、CAD等軟件,還需要具有以下幾點(diǎn)知識(shí)和技能。
1.熟練掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn)和表示方法。掌握公差配合的選用和標(biāo)注。
2.熟悉常用金屬材料的性能、試驗(yàn)方法及其選用。掌握鋼的熱處理原理,熟悉常用金屬材料的熱處理方法及其選用。了解常用工程塑料、特種陶瓷、光纖和納米材料的種類及應(yīng)用。
3.掌握機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)的基本知識(shí)與技能,能熟練進(jìn)行零、部件的設(shè)計(jì)。熟悉機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)程序和基本技術(shù)要素,能用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行零件的輔助設(shè)計(jì),熟悉實(shí)用設(shè)計(jì)方法,了解現(xiàn)代設(shè)計(jì)方法。
4.掌握制訂工藝過(guò)程的基本知識(shí)與技能,能熟練制訂典型零件的加工工藝過(guò)程,并能分析解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的一般工藝問(wèn)題。熟悉 鑄造、壓力加工、焊接、切(磨)削加工、特種加工、表面涂蓋處理、裝配等機(jī)械制造工藝的基本技術(shù)內(nèi)容、方法和特點(diǎn)并掌握某些重點(diǎn)。熟悉工藝方案和工藝裝備的設(shè)計(jì)知識(shí)。了解生產(chǎn)線設(shè)計(jì)和車間平面布置原則和知識(shí)。
5.熟悉與職業(yè)相關(guān)的安全法規(guī)、道德規(guī)范和法律知識(shí)。熟悉經(jīng)濟(jì)和管理的基礎(chǔ)知識(shí)。了解管理創(chuàng)新的理念及應(yīng)用。
6.熟悉質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系,掌握過(guò)程控制的基本工具與方法,了解有關(guān)質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)。
7.熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用的基本知識(shí)。熟悉計(jì)算機(jī)數(shù)控(CNC)系統(tǒng)的構(gòu)成、作用和控制程序的編制。了解計(jì)算機(jī)仿真的基本概念和常用計(jì)算機(jī)軟件的特點(diǎn)及應(yīng)用。
工程師資格需要申報(bào)并評(píng)定后,取得相應(yīng)助理級(jí)、中級(jí)、高級(jí)工程師資格。并且需要熟悉家電類、工具類產(chǎn)品(包括手機(jī)外殼、吸塵器、電飯煲、豆?jié){機(jī)、榨汁機(jī)、電鉆、打草機(jī)、剪枝機(jī)、電鋸等產(chǎn)品)生產(chǎn)通用要求及工藝流程?。
機(jī)械設(shè)計(jì)在工程設(shè)計(jì)中起著主導(dǎo)作用,直接影響工廠的規(guī)模、投資和建成后生產(chǎn)可靠性、技術(shù)先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)效益的好壞。
熟練使用Pro-E等三維設(shè)計(jì)軟件及AutoCAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件。
熟悉注塑工藝,精通模具設(shè)計(jì)及模具制作工藝知識(shí)。
參考資料: 百度百科--機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
優(yōu)質(zhì)工程師考試問(wèn)答知識(shí)庫(kù)